工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟知课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力提高整体课程通过率； 6、推进学员服务中的升班安排与转介绍工作，积极维护潜在意向客户并推动转化。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通协调能力，热爱教育服务事业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队协作意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供有吸引力的薪酬调整机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年至少举办2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季组织全员外出旅游，丰富员工体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现突出的员工进行薪资上调激励 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励，奖励到位

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广学校 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩指标 5.开发新客户资源，扩大市场覆盖面，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动 4.熟练使用办公软件，能够快速学习产品知识 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

**工作职责：** 1.接待来访客户及接听咨询电话，详细、专业地介绍机构的课程体系、教学特色和优势。 2.准确了解客户需求，为客户制定个性化的学习计划和课程方案。 3.跟进潜在客户，完成课程销售目标，并做好客户关系维护工作。 4.协助组织并参与市场推广活动（如教育展、讲座、公开课等），收集潜在客户信息。 5.与教学部门保持密切沟通，确保客户信息准确传递，共同提升客户满意度。 **任职要求：** ***必备条件：** *大专及以上学历，市场营销、商务英语或相关专业优先。 *具备1年以上销售或客服相关工作经验，有教育行业销售经验者尤佳。 *形象气质佳，有出色的沟通表达能力、说服力和亲和力。 *抗压能力强，有强烈的成就导向和客户服务意识。 ***优先条件：** *英语沟通能力良好者优先。 *熟练使用办公软件及小麦客户管理系统。 综合素质 *结果驱动，有韧性，善于应对挑战。 *具备优秀的团队合作精神和学习能力。 ---

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

岗位职责： 1、通过线上及线下多种引流方式，邀请家长带孩子到校区体验课程； 2、协助家长完成孩子的课程规划，并推动课程报名签约； 3、接待学员咨询，提供课前课后的全程服务支持； 4、定期进行客户回访，与家长建立长期稳定的沟通关系； 我们需要这样的你： 1、大专及以上学历，专业和性别不限；具备相关行业经验者条件可适当放宽。 2、工作主动积极，具有较强的目标意识； 3、善于沟通，具备良好的语言表达能力。 福利待遇：节日福利、生日关怀、定期团队建设等多样化员工福利 培训与发展：入职即享系统化培训，提供清晰的职业成长路径 福利：双休、节假日福利、团队活动 工作地点：东城石井市场、东城光明路、寮步海德堡

岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作，提供课程咨询服务并完成来访信息登记； 2、通过电话联系意向客户，配合校区开展招生宣传，跟进体验学员的签约及回访事宜； 3、整理并统计潜在客户信息，规范建立电子资料档案； 4、熟悉公司项目内容，能结合客户需求进行针对性讲解与推荐； 5、及时响应客户反馈的问题与建议，妥善处理相关诉求，提高服务满意度； 6、结合市场动态，提出可行性的优化建议与应对方案； 任职要求： 1、年龄18-32周岁，具备高中及以上学历，有同类岗位经验者优先录用； 2、仪容得体，语言表达清晰，普通话流利； 3、性格积极乐观，待人热情真诚，富有责任感与亲和力； 4、头脑灵活，具备良好的沟通技巧与口头表达能力；

岗位职责： 1、通过线上及线下多种渠道获取客户资源，邀请家长带孩子到校区体验课程； 2、协助家长制定适合孩子的学习规划，并完成课程报名签约工作； 3、接待学员咨询，提供课前与课后的全程服务支持； 4、定期进行客户回访，维护与家长的长期良好关系； 我们需要这样的你： 1、大专及以上学历，不限专业和性别；具备相关行业丰富经验者可适当放宽条件。 2、性格积极主动，具有明确目标意识； 3、具备良好的沟通能力与语言表达能力。 节日福利、生日关怀、定期组织团建等多样化员工福利 培训与发展：入职即享系统化培训，提供清晰的职业成长路径 福利：双休、享受节假日福利、定期开展团建活动 工作地点：东城石井市场、东城光明路、寮步海德堡

工作内容: 1、根据公司提供的资源与学生家长沟通，了解需求并邀请到校参观，办公环境配备空调，全程室内作业，无需外勤 2、通过电话联系家长，邀约参加试听课程 3、普通话标准清晰，表达自然流畅，具备良好的应变能力 岗位要求: 1、具备电话销售经验者优先考虑，学习能力强，能积极配合工作安排 2、善于语言交流，性格积极乐观，富有亲和力，具备团队协作意识 3、服务意识强，沟通高效，能够按时保质完成上级交办的任务 工资福利待遇: 1.（无责任底薪4K-6K）+提成，业绩达标后提成按阶梯递增，综合收入6K-1.5W。 2.提成方式：按销售额计提 3.奖金补贴：享有年终奖金 4.提供带薪岗前培训 职业发展： 课程顾问→团队主管→校区负责人→事业合伙人（晋升周期6-12个月）。

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

5⃣车间师傅1名 6⃣收发1名 7⃣生产跟单1名 ☎

8⃣仓库1名，有仓库经验，能吃苦，要接受加班 ☎

东莞清溪纸箱厂招， 1.送货跟车员一名， 2.普工两名， 3.打钉师傅切角师傅两名， 大年初十开工。 联系人黄总， 电话

谢岗汇景 工作地址:谢岗汇景 注塑部 两班倒 组装部 长白班 发单 21元 员工统一打卡19元

茶山五金厂 工作地址:茶山五金厂 两班倒 压铸部门发单23元/小时 员工打卡20元/小时 精冲部门发单20元/小时 员工打卡18元/小时 热整，镭雕，包装，全检等其他部门发单18元/小时 员工打卡16元/小时 上人部门 精冲 镭雕 热整 攻牙 包装

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从线索获取、意向沟通到签约转化的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集学习反馈，提升续费率与口碑推荐率 4.协同教研与教学团队，优化课程介绍话术及服务流程，提高咨询转化效率 5.参与招生推广活动支持，协助线上线下渠道获客及品牌宣传 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.熟练使用办公软件，有教育行业或销售顾问经验者优先 4. 大专以上学历，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司提供系统化带教培训

一、关于我们 专注全龄段教育方案提供者，我们以“美育心灵，书写未来”为理念，坚持小班化、个性化教学。现因校区发展需要，诚聘热爱教育、善于沟通的课程顾问加入我们，共同助力孩子的艺术成长之旅。 二、岗位职责 1. 课程咨询与签单：负责接待来访家长，深度挖掘学员需求，专业介绍课程体系与教学特色，完成课程规划与签约。 2. 数据管理与填写：准确录入、维护学员信息与合同数据；定期整理咨询、试听、转化等关键数据，并完成相关报表。 3. 客户关系维护：建立学员档案，定期进行课堂反馈与沟通；通过微信、电话等方式维护现有家长关系，提升满意度与续费率；策划并参与会员活动，增强客户粘性。 4. 校区协作支持：协助组织试听课、公开课及市场活动；与教学团队密切配合，确保服务质量与学员学习效果。 三、我们期待的你 1. 经验：有教育行业课程顾问、客服或销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 2. 能力：具备出色的沟通表达能力、亲和力与服务意识；有良好的数据分析与记录习惯；具备一定的抗压能力和目标感。 3. 素质：热爱教育事业，耐心细致，有责任心，注重团队协作。 4. 加分项：对美术、书法有基本了解或兴趣；能熟练使用办公软件及CRM系统。 四、薪酬福利 薪酬构成：底薪+高额绩效提成 ，综合薪资5000-8000元/月，上不封顶。 · 福利体系： · 保障福利：缴纳五险，享受带薪年假、国家法定节假日。 .生活关怀：节日礼品及生日福利。 .成长福利：享有免费艺术体验课程、内部培训及外部专业培训机会。 · 团队建设：丰富的团队聚餐、户外拓展及文体活动。 五、晋升通道 · 专业路径：课程顾问 → 高级课程顾问 → 金牌课程顾问/培训师 · 管理路径：课程顾问 → 校区销售主管 → 校区运营负责人/区域管理岗位 · 横向发展：可根据个人兴趣与机构发展需要，向市场、运营、教学管理等相关岗位发展。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品及用户 不需要经验，所有人都能干年龄25到40岁都可以 星芒渐耀～速拓新生 高薪超高提成招聘招生老师 肯吃苦，能听话，周保底500元， 工资周结， 周工资3000到8000不等 口齿伶俐，善于言谈，有较好的沟通表达能力[鼓掌]自信、乐观向上，工作态度积极端正，具有团队合作精神[鼓掌]抗压能力强，具备良好的学习能力[鼓掌]可接受出差[拳头] 做过教师、培训、直销、房产、保险、地推销售等优先录用！

岗位职责： 1. 负责来访学员面对面洽谈对接，深度挖掘需求，提供专业解决方案并完成签约转化； 2. 把控面谈全流程，高效解决沟通中的问题，提升沟通体验与签约率； 3. 跟进面谈后的客户维护，推动好评及转介绍，达成业绩目标； 4. 沉淀面谈经验与技巧，协助团队优化洽谈流程，提升整体业务效率。 任职要求： 1. 口齿清晰、表达流畅，具备优秀的面对面沟通与临场应变能力； 2. 逻辑严谨、思维缜密，能快速梳理客户诉求，精准匹配业务方案； 3. 精通销售洽谈技巧，目标感强，抗压能力佳，有良好的业绩达成意识； 4. 注重形象管理，言行举止专业得体，具备优秀的职业素养与个人气质； 5. 有相关行业面谈、销售洽谈、客户对接工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品及用户 不需要经验，所有人都能干年龄25到40岁都可以 星芒渐耀～速拓新生 高薪超高提成招聘招生老师 肯吃苦，能听话，周保底500元， 工资周结， 周工资3000到8000不等 口齿伶俐，善于言谈，有较好的沟通表达能力[鼓掌]自信、乐观向上，工作态度积极端正，具有团队合作精神[鼓掌]抗压能力强，具备良好的学习能力[鼓掌]可接受出差[拳头] 做过教师、培训、直销、房产、保险、地推销售等优先录用！

岗位职责： 1、通过线上线下多渠道获客，主动邀约家长带孩子到校区参加课程试听； 2、结合孩子学习情况与家长需求，提供个性化课程规划建议，并完成课程签约转化； 3、全程跟进学员课前准备、课中协调及课后反馈，提升服务体验与满意度； 4、定期开展客户回访，建立长期信任关系，促进续费与转介绍； 任职要求： 1、大专及以上学历，有K12教培行业课程顾问经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立家长信任； 3、目标感强、执行力高，能适应节奏紧凑的销售服务一体化工作模式； 4、热爱教育行业，认同以学生发展为中心的服务理念； 5、享受双休，享有节日福利、不定期团建及系统化带薪培训与清晰晋升通道。

岗位详情 1.综合月薪资:12k-25k; 2.工作时间: 14:30-21:30(7小时); 3.工作地点:东莞 4.推广简单好上手，推广现场都有礼品赠送; 5.丰富的团队文化活动:烧烤、旅游、KTV等各类团建活动，团队都是年轻人，活力四射; 6.项目目前处于发展阶段，晋升机会大。 注:此招聘100%符合实际情况，收入无任何水分，能吃苦想赚钱的继续往下看 招聘全职地推工作人员，全年地推项目不停工 职责内容: 1.跟随团队一起到培训机构搞引流活动(少儿培训课外兴趣班:美术/书法/口才/英语/舞蹈/篮球/跆拳道…....) 2.按活动要求，听从队长安排到各个点位进行招生活动 3.现场招收低价体验课学生，跟家长讲解活动内容，让家长报名填写学生信息 任职要求: 1.中专以上学历，可接受优秀毕业生; 2.1年以上市场推广经验，优秀者不限经验; 3.诚信正直，充满激情;具备较强的事业心、执行能力和抗压能力; 4.性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。有团队意识，有团队管理及组建经验更佳想稳定想长期想事业联系我

一、岗位职责： 1、独立负责净化车间、洁净室、电气、供暖、空调及通风系统的运行维护与日常管理； 2、参与相关工程项目图纸的审查及施工现场的协调与监督； 3、结合生产运营实际需求，优化能源管理策略，编制综合性解决方案，并配合相关部门推进实施； 4、加强与生产管理部门之间的沟通协作，确保工作高效衔接； 5、完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、具备能源与动力、电气、暖通空调或相关专业背景； 2、具有相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握CAD软件及常用办公应用工具；

主要是做中高考课程提分的，公司提供资源开发客户，无需外出跑业务。 岗位职责: 1，开展电话邀约体验课工作，邀约客户到访。 2，挖掘客户需求，对客户信息真实性进行筛选。 3，控制电话邀约质量，确保到访客户的学习意向。做好课前铺垫和课后跟进服务。 4，对到访的客户进行课程初体验以及介绍课程特色、优势，强调个性化教学和独家教材等卖点 5，完成公司领导分配的相应工作，并积极主动的跟进工作。 任职要求： 1，普通话标准，具有亲和力和感染力。 2，较强的语言沟通表达能力，有较强的工作责任心和热情。 3，能胜任在压力下工作，有能力面对挑战,有很强的进取心。 4，有从事电话销售或者教育行业相关工作经验优先考虑。

公司专注于医疗大健康领域的人才培养，为从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是一家以医药护行业教育为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师等认证培训，同时开展成人学历提升及药店运营赋能的咨询与培训服务。【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问【岗位职责】： 1、主要负责学员的学习支持与定期回访，推动二次转化及口碑推荐，销售方式以微信维护为主、电话辅助增粉、促单及回访，日均通话约30通，客户资源由公司统一提供； 2、分析学员学习状态，协助制定个性化学习方案（公司提供标准化模板）； 3、及时响应并解决学员疑问，高效完成销售目标与服务任务； 4、整理和上报日常业务数据及相关服务报表； 5、配合公司各关键节点推进线上活动，落实现场宣传、引流加粉及后续跟进工作。 【薪酬待遇】 月收入范围约为6000-12000元，无责任底薪4000元（含1000元教学服务奖金）+2000元绩效奖金（根据完成率可翻倍发放），具体薪资将在复试后由面试官结合个人综合能力评定，offer沟通时详述。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有教育培训机构从业背景者优先； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，性格自信积极，主动性强，执行力高； 5、能熟练使用EXCEL进行基础的数据处理操作。 【工作地点】 东莞市南城街道东莞大道430号浙商大厦2802室（地铁蛤地站A出口） 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 【发展方向】 招生顾问→战队长→校长→大区总监 【股权激励】 公司正处于上市筹备阶段，全员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层级可获得公司股权，参与年度分红并享有股东权益 【公司福利】 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，并对持续表现优异者给予年度调薪支持 √五险一金：为全体员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团队建设活动 √公司团建：每年至少组织一到两次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，增强团队凝聚力 √春节假期：春节期间享带薪假期10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √每年调薪：每年三月对业绩稳定优秀的员工进行薪酬调整奖励 √培训制度：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶课程、管理培训等多类带薪学习机会

岗位内容 1. 负责项目公共设备网络及综合布线系统的日常配置、网络调整与跳线操作，完成交换机相关设置，配合信息部门开展网络安全监控、网络架构及系统规划等工作；掌握项目网络设备运行状况，严格执行设备维护保养制度和操作规范，认真记录各项运行数据； 2. 根据甲方实际需求，提供大厦智能网络技术支持，制定相应技术方案；依据确认的技术路线，组织实施软件优化、功能升级等相关开发工作； 3. 负责弱电智能化系统外包维保工作的技术监督、质量核查与验收管理；组织弱电施工图纸会审，参与工程设计及施工方案的研讨与审定； 4. 针对现场设备故障或异常情况及时响应，协调并安排人员快速处理问题；熟练掌握所辖设备的技术参数、性能特点及日常巡检、维护要求；编制设备设施保养计划，并督促外包单位技术人员按计划执行； 5. 组织实施项目弱电工程的现场管理，涵盖进度、质量、安全及成本控制，并负责工程竣工交付工作；在设计阶段对弱电专业部分的设计质量和进度进行跟踪监管； 6. 承担项目公共网络设备的应急抢修任务，接到故障或异常通知后迅速到场，在工程经理指导下高效完成修复作业； 7. 爱护设备设施，规范使用工具、仪表及器材，服从上级对班组人员的调度安排，积极协同其他部门完成协作任务。 任职要求： 1. 年龄不超过45周岁； 2. 具备3年以上物业设施运维工作经验，其中至少1年担任同类岗位管理工作； 3. 持有低压电工操作证； 4. 熟悉楼宇自控、视频监控、一卡通、入侵报警、电子巡查、信息发布、背景音乐、门禁控制、访客管理、停车管理系统等弱电系统知识，了解中央空调及VAV系统基本原理；

招光伏系统工程师

岗位职责： 1、承担楼宇自控系统的技术管理及日常维护维修工作； 2、对系统运行过程中的数据进行专业分析，并编制相应技术报告； 3、及时识别设备运行中的潜在风险，采取有效措施处置，突发故障时能迅速提供解决方案； 4、负责相关专业承包商的协调与监管，落实质保期内弱电专业技术问题的跟踪处理； 5、组织开展运行与维修技术人员的技能培训。 任职要求： 1. 全日制本科学历，211院校优先，暖通、电气自动化控制等相关专业，掌握大型工厂楼宇自控系统的工作机制； 2. 熟悉暖通系统控制原理及逻辑关系；

工作内容：负责工程图纸绘制、方案设计及工程量计算 岗位要求：熟练掌握CAD及Office办公软件，熟悉洁净厂房设计规范及相关基础知识，具备暖通空调负荷计算与设备选型能力。（接受实习生）

1、项目规划与设计 参与弱电监控系统（如安防监控、通信网络、智能化控制等）的方案策划与技术设计，负责完成系统设计方案、施工图纸绘制及设备材料清单的编制工作。 依据项目实际需求，编制工程类建议书、可行性分析报告、初步设计文件及投资预算估算。 2、项目实施与协调 协助建设方明确设计任务范围，厘清各专业设计边界，统筹协调多方资源，确保项目按计划高质量推进。 指导施工现场的安装与系统调试，及时处理技术难点，保障项目建设顺利执行。 3、招标与验收支持 协同招标代理机构完成招标技术文件的编制，参与投标相关技术评审工作。 配合公司成本审计团队开展项目竣工验收及最终结算工作。 任职要求： 熟悉弱电系统相关的国家及行业标准与规范，掌握系统的原理与应用。 熟练操作AutoCAD、Visio等专业设计工具，具备独立完成技术方案与图纸设计的能力。 持有本领域专业技术职称或资格证书（如工程师、项目经理等）者优先考虑。 综合能力： 具备良好的项目统筹与管理能力，能够有效整合资源推动项目落地。 具备出色的沟通协作能力，富有团队意识，能接受短期出差及现场作业安排。 具备较强的抗压性，可独立应对技术挑战并提出优化解决方案。

岗位职责: 1. 负责家政公司客户招生工作的实施与统筹管理 2. 通过多元化渠道开展宣传，吸引并拓展潜在客户资源 3. 持续跟进客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与人际协调能力 2. 能独立推进并完成招生目标，执行力强 3. 工作态度积极，能适应高效、快节奏的工作模式 4. 妥善协调阿姨与雇主之间的服务对接关系！