员工 年龄45岁以下，文化程度高中或职高以上，身体健康品德好。有司炉工证优先。上班时间8 - 6点休息2小时，长白班不上夜班 薪资福利:包吃住，买五险，一周休一天，月工资3500 - 5000元

公用系统管理员 50岁以下，工作认真负责，责任心强、吃苦耐劳，工作时间三班倒，青神本地人。 薪资福利:3000 - 5000元/月；学历补贴+周末双休+13薪+法定节假日等。（司炉工、机修工、司机为单休） 招工人数:2人 员工就餐有职工食堂，简历投递邮箱： 工作地址:青神县机械大道13号

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招聘：锅炉工 薪资：2500元以上/月 锅炉工

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岗位名称：锅炉工；质检员（稻检员）。 岗位要求：锅炉工：1.持C1驾驶证；2.3年以上大型工业生产经验；3.操作并维护锅炉设备。 薪资待遇：锅炉工薪资40005000元。质检员（稻检员）：1.具有制造业一线工作经验；2.具备良好的团队精神及安全意识；3.中专及以上学历，年龄2545岁。 薪资待遇：质检员（稻检员）薪资4/司炉人员其工资待遇普遍在4千至五千元左右，具体面议。

【】岗位推荐 企业：四川生琳新材料科技有限公司 岗位：炉工（数名） 要求：会开叉车，有叉车证。 薪资待遇：面议 岗位：数据统计员（1名） 要求：负责数据过磅统计，需倒班。高中及以上 薪资待遇：3500元/月 福利待遇：包吃住， 岗位：残疾人岗位（长期）（数名） 要求：女18-46岁，男18-56岁，要求持有残疾证（精神残疾、盲人以及下肢严重到无法生活自理者除外），岗位根据残疾情况定，有后勤、选料、扫地、门卫达等。 薪资待遇：2200-6000元/月 联系电话：张女士 地址:武胜县街子工业园区内

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招聘：工厂锅炉工（包吃住） 薪资：薪资面议 基本要求： 1、初中或高中以上学历，身体健康无不良记录 2、证书与技能：必须持有有效锅炉操作证（司炉证）熟悉设备原理及操作流程。 3、经验与年龄要求：2-5年相关工作经验，能独立处理突发问题，年龄要求45-60岁之间。

锅炉工 25-50岁，中专以上学历，有蒸汽锅炉实操经验，身体健康，持司炉证。 薪资福利:3500-4000元/月，免费培训、工龄工资（工作满一年）节假日、包吃住。 招工人数:2名 工作地址:乐山市马边自治县民建镇光明社区三组1623号

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招聘：线切割工 薪资：2500-4000元/月 负责操作公司线切割机床（快走丝）。要求熟悉机械加工行业，有线切割从业经验者优先考虑。能吃苦耐劳，工作稳定性强。

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招聘：游戏三角洲打手 游戏三角洲打手计算机IT-硬件工程师招聘三角洲打手 应聘要求 1：对三角洲游戏热爱，且对航天基地 巴克什 监狱地图有基本的地图理解 2：对英雄技能和实地道具有一定的理解 3：1打1能打过 4：服务态度好，不冷场，能和老板聊天，带动局内氛围

综合维修工 年龄50岁以下，须持低压电工证，擅长泥瓦、装修等 薪资福利:4500元左右/月+过节费+员工生日津贴+工龄工资+带薪年休假＋五险一金＋包吃住 招工人数:2名 工作地址:成都市新都区斑竹园街道源上湾万融城C区

本厂位于山东省临沂市，专业生产一次成型阻燃板，现招聘一名熟练的抽炉带班人员，负责上炉机的操作，工作地点在小山前，工作稳定且工资发放及时。

司炉工 年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有团队精神，有工作经验 薪资福利:每月3500元，季节性用工 招工人数:1名 线下报名方式：应聘者按照公告要求需携带：1.个人简历；2.身份证原件及复印件；地址：榆林市榆阳区文昌泰安里11号楼商铺二楼 工作地址:航宇路及市区

烘干厂招聘，厨师3000一月 锅炉工 男女工，20-50岁之间 应聘10人 工资保底＋提成 全年工作， 包吃住 电话

漳州市长泰区大厂，招一名燃气锅炉人员，月薪资6500—7500，五险一金，有意向联系

大连庄河招聘车间工人、电工、司炉工和挖机司机，年龄55岁以下，性别不限，工资面议。

岗位职责： 1、车间管理：负责生产车间的现场管理工作，包括生产计划执行、任务进度跟进、生产异常问题处理及一线员工的日常管理； 2、生产任务管理：依据上级安排的生产目标，组织班组开展生产作业，规范操作流程，确保生产任务按时、按量、按质完成； 3、生产过程质量管理：优化操作方式，完善车间工艺流程与设备安全操作规范，全过程严格把控产品质量； 4、车间成本管理：对原材料、能源消耗、人力资源等环节进行精细化管理，以节约为核心，科学实施能耗控制，持续降低生产运营成本； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、经验要求：具有3年以上饮料行业生产管理相关工作经验； 3、技能要求：掌握饮料生产工艺流程、设备运行原理及品质管控要点，具备较强的沟通协调与团队组织能力； 4、责任心强，工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备创新思维和良好的团队协作意识，能够积极推进管理优化与团队成长。 本岗位需年前前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂参加培训学习，年后在武胜工厂正式上岗。

混凝土工厂生产统计员（含半结算）职位描述 岗位名称 生产统计员 岗位职责 1.生产数据统计与分析 ◦每日统计混凝土生产量、各型号产品产量、生产车次、设备运转时长等数据，确保数据准确无误并形成日报、周报及月报。 ◦跟踪原材料（水泥、砂石、外加剂等）的入库、消耗及库存数据，核对生产领料与实际消耗差异，形成原材料消耗统计报表。 ◦监控生产过程中的能耗、人工成本等数据，协助分析生产效率及成本波动原因。 2.半结算相关工作 ◦对接销售或客户部门，收集混凝土订单信息、发货单、签收单等结算依据，核对实际供应量与订单量的一致性。 ◦按客户或项目维度统计阶段性供货数据，编制半结算报表（如周/月对账表），提交财务或相关部门进行初步结算核对。 ◦跟进半结算过程中的数据疑问，协调解决供需双方的数量、型号等争议，确保结算数据准确。 3.数据管理与汇报 ◦建立和维护生产、结算相关数据台账，确保数据可追溯，定期整理归档统计资料。 ◦按要求编制生产统计分析报告、成本核算辅助报表、结算进度报表等，为管理层提供决策支持。 ◦协助财务部门进行月度/季度成本核算，提供生产端数据支持。 4.跨部门协作 ◦与生产车间、调度部门对接，确认生产数据的真实性和完整性。 ◦与采购部门核对原材料入库数据，确保消耗统计准确。 ◦配合销售、财务部门处理结算相关问题，推动半结算流程高效进行。 任职要求 1.学历与专业：中专及以上学历，统计学、会计学、财务管理或相关专业优先。 2.经验要求：1年以上工厂统计或结算相关工作经验，有混凝土行业经验者优先。 3.技能要求： ◦熟练掌握Excel等办公软件（如数据透视表、函数公式等），具备基础数据处理能力； ◦了解生产统计流程和基本财务结算逻辑，能准确识别数据异常； ◦工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。 4.其他：需严格遵守数据保密规定，确保统计及结算数据的准确性混凝土工厂生产统计员（含半结算）职位描述 岗位名称 生产统计员 岗位职责 1.生产数据统计与分析 ◦每日统计混凝土生产量、各型号产品产量、生产车次、设备运转时长等数据，确保数据准确无误并形成日报、周报及月报。 ◦跟踪原材料（水泥、砂石、外加剂等）的入库、消耗及库存数据，核对生产领料与实际消耗差异，形成原材料消耗统计报表。 ◦监控生产过程中的能耗、人工成本等数据，协助分析生产效率及成本波动原因。 2.半结算相关工作 ◦对接销售或客户部门，收集混凝土订单信息、发货单、签收单等结算依据，核对实际供应量与订单量的一致性。 ◦按客户或项目维度统计阶段性供货数据，编制半结算报表（如周/月对账表），提交财务或相关部门进行初步结算核对。 ◦跟进半结算过程中的数据疑问，协调解决供需双方的数量、型号等争议，确保结算数据准确。 3.数据管理与汇报 ◦建立和维护生产、结算相关数据台账，确保数据可追溯，定期整理归档统计资料。 ◦按要求编制生产统计分析报告、成本核算辅助报表、结算进度报表等，为管理层提供决策支持。 ◦协助财务部门进行月度/季度成本核算，提供生产端数据支持。 4.跨部门协作 ◦与生产车间、调度部门对接，确认生产数据的真实性和完整性。 ◦与采购部门核对原材料入库数据，确保消耗统计准确。 ◦配合销售、财务部门处理结算相关问题，推动半结算流程高效进行。 任职要求 1.学历与专业：中专及以上学历，统计学、会计学、财务管理或相关专业优

理工科，专科毕业5年，本科毕业4年，工厂上半班3年及以上

部门内勤：男女不限制，大专及以上学历‌，专业不限，有一定的机械制造方面的知识，要求熟练掌握Word、Excel、PPT等基础工具，主要从事部门报告收集归档发放，综合项目管理及质量管理体系相关支持工作。

1.负责发光字车间生产计划的落实与执行，统筹各小组任务分配，确保生产订单按时交付。 2.有效管控生产过程中的制造成本。 3.推行车间5S管理并持续优化，统计日产量与员工绩效数据，开展数据分析并提供针对性指导。 4.具备3年以上标识车间管理经验，注重生产排程，熟悉产品制作流程与工艺要求。 5.高中或以上学历。

招聘：钢结构厂招生产助理，1名，，年龄25-45岁，月工资面议，熟悉钢结构工艺流程，会识建筑图纸并按流程分发，生产量统计等，具有责任心，能吃苦耐劳。

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岗位职责: 1.协调生产线上各项事务，保障产量与质量目标的达成 2.组织并评估团队工作表现，科学安排任务分配，提升整体作业效率 3.持续改进生产工艺流程，确保操作规范及作业安全 4.落实车间6S管理工作要求 5.开展生产现场巡查，及时处理异常情况，并对产线在制品及成品进行数据记录与报表管理 6.每日按时组织召开班前会和班后会 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能快速应对并解决生产过程中的各类问题 2.具有团队协作意识，能够与组员协同配合，共同完成既定目标 3.具备良好的统筹规划能力，可合理分配生产任务，保障生产计划有序实施

一、工作内容： 1、计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2、人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3、质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4、现场管理：确保现场和作业规范，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、一年生产管理经验无实习期； 2、应届毕业生或往届生实际工作经验不足1年的，实习期1个月，实习合格进入试用期，实习期工资3000元/月； (二)试用期 1、应届毕业生实习期+试用期共计6个月； 2、本科试用期工资4600元/月、大专试用期4400； (三)转正收入 试用转正后，大专底薪5500元/月/本科5750+300岗位补贴+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 (四)其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（15-20天）。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部分生产段或旺季期间）。 2、有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3、守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4、肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后安排培训和人员帮带。 (二)提供五险。 (三)公司可提供各种套型住宿，公司内设食堂、小卖部，满足日常生活。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。

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