岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标； 2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总分析招商数据，制定并推进业绩计划实施； 3、主导重点客户接待与商务洽谈，推动合作落地； 4、统筹团队搭建工作，组织实施新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制达标； 5、独立开拓并对接大客户资源，完成个人招商任务指标； 岗位要求： 1、大专及以上学历， 2、具备5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队业绩目标的顺利达成； 2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩计划的实施； 3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现签约转化； 4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教辅导，提升转正率，控制人员流失，保障团队编制达标； 5、独立开拓大客户资源，完成个人招商任务指标； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

招聘租房拓展部管家：找房源 市场部房产经纪人：找客户，带看

岗位职责： 1.从事房地产买卖与租赁相关业务，为客户提供专业化的房产咨询服务； 2.熟悉并掌握房地产市场变化趋势，为客户量身定制科学的投资建议方案； 3.负责房产广告的投放及房源信息的及时维护，积极开拓多元化的业务来源； 4.协助处理房产交易或租赁过程中的各项事务，保障交易流程高效推进； 5.持续维护客户资源，构建稳定、互信的沟通协作关系。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备出色的表达能力和协调技巧； 2.具备较强的市场洞察力、营销推广能力以及谈判技巧； 3.工作踏实认真，能适应一定的工作强度与压力； 4.具有较强的服务意识，能够为客户提供专业、细致的咨询支持； 5.认同团队协作理念，能融入集体并共同完成工作目标。

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；80%提成 奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、年终奖、工龄奖、节日福利、包住 职位详情 薪资范围：6000-14000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、年终奖、工龄 奖 职位详情 电话销售 个人（ToC）不接受居家办公 网络销售 无经验要求互联网/科技 房地产招商/商户拓展 薪资待遇；5300底薪+80%提成，时常一单奖励 200-500 1.公司人事直招--放心咨询岗位！！！不电销不地推不穿西装不加班！！！ 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司房源分布在南昌各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交， 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新人2-4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自58.安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日：每个月15号前发薪（从不拖欠） 6.上班时间：10点-7点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在 1w左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴 员工福利 生日福利 宿舍有空调包住 节日福利有无线网 团建聚餐

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，精准匹配客户需求，确保服务体验优质高效。 2.主动参与房源展示及推广工作，利用多种渠道开发潜在客户资源。 3.持续维护客户关系，快速响应客户咨询与反馈，提升服务满意度。 4.关注市场变化趋势，为客户量身提供合理的房产投资建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 2.熟悉房地产行业现状，能提供具有针对性的专业解答和指导。 3.学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握业务相关新信息。 4.工作积极负责，具备独立处理任务的能力和主动性。 5.注重团队协作，愿意与团队共同协作达成整体目标。

岗位职责: 2.主动回应客户在租房过程中提出的各类咨询，提供专业且详尽的解答服务。 3.持续维护客户关系，确保服务流程符合客户期望与需求标准。 4.保持与客户顺畅沟通，第一时间处理客户反馈的问题与疑虑。 5.配合团队开展日常房源展示及宣传推广相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效建立并维系客户信任。 2.熟悉房地产行业及市场动态，可为客户提供有针对性的专业建议。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握房产相关信息。 4.工作积极负责，具备独立推进和完成任务的能力。 5.富有团队协作精神，能与同事紧密配合，共同达成团队目标。

岗位职责: 1.负责引导客户实地查看房源，系统讲解房屋亮点与核心优势； 2.结合客户具体需求，精准匹配并推荐合适房源，辅助完成筛选流程； 3.持续维护客户关系，及时回应咨询，确保服务体验优质高效； 4.跟进客户看房进度，妥善协调房东与客户间的沟通事宜。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户疑问与需求； 2.对房产行业具备一定认知，并有持续发展的兴趣； 3.富有责任心，认同团队协作价值； 4.可独立推进工作进程，具备良好的时间规划与执行能力。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责: 1.为客户全程提供房屋租售专业咨询，保障服务体验与客户满意； 2.熟悉各类房产信息平台及操作工具，协助客户高效推进交易流程； 3.持续跟踪市场行情变化，向客户提供精准的市场趋势解读与分析； 4.根据客户实际需求，制定专属的房产买卖与租赁解决方案； 5.整合协调内部支持资源，提升服务效率，推动交易顺利达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能够妥善处理客户各类诉求； 2.对房地产领域具备高度热情，善于学习并掌握最新市场资讯； 3.熟悉房产交易流程及相关系统平台，具备高效的事务处理能力； 4.具备较强的市场洞察力与分析能力，能准确把握客户需求动向； 5.责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的协作意识与团队精神。

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询，确保客户租房需求得到充分满足； 2.负责房源信息的整理与推广，通过多种渠道推动租赁成交； 3.维持与客户的高效沟通，及时处理租房过程中的各类问题； 4.关注市场变化，定期为客户提供建议和市场趋势分析； 5.主动参与团队协作，助力整体业绩目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户诉求； 2.对房地产领域有较强兴趣，熟悉市场发展动向； 3.拥有一定的数据分析与判断能力，可提供专业化的咨询服务； 4.工作积极进取，具备团队协作意识； 5.熟悉房产行业基本知识，能够为客户制定合理的租房建议。

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请工作地点在苏州（凭车票报销） 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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我们是本地知名房产企业，现高薪诚聘房产销售精英，期待你的加入！ 工作内容： 1.负责客户接待，全面讲解房产项目详情（如户型结构、配套设施、价格政策等），精准对接客户需求； 2.跟进潜在客户，推动房屋买卖或租赁成交，达成既定销售任务； 3.维护客户关系，拓展潜在客源，持续积累优质客户资源。 任职要求： 1.不限是否有房产销售经验，公司提供专业系统化培训，新人也可迅速掌握业务流程； 2.具备良好沟通能力，有责任感，渴望高收入，能适应一定强度的工作节奏； 3.熟悉十堰市区域环境，具备电动车骑行能力。 薪资福利： 1.高额底薪+阶梯提成机制，每单成交即享丰厚回报，月入过万轻松实现，收入上不封顶； 2.定期组织团队活动，提供带薪学习机会，兼顾工作效率与生活质量； 3.晋升路径明确，业绩突出者可晋升为主管，带领团队获取额外激励。 想凭能力拿高薪？加入我们，共同冲刺收入新高！

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岗位：话务员 一、岗位职责： 1公司提供意向客户名单询问客户是否有房屋要出租。 2、工作内容简单易上手不含销售 式!!! 3、无通话时长要求、无加班、到时到点下班 二、任职要求: 1、有过1-2年的相关电话客服的工作经验优 先，小白一对一教，接受应届毕业生，带薪培 训。 2、声音清晰，普通话标准，善于与人沟通，应变能力强。 三、岗位福利: 1、无责底薪3300元/月+提成+奖金等 2、内部晋升渠道:专员-一组长一主管 四、上班时间： 办公室坐班，不外出，不加班，工作轻松，简单易上手 上班时间：早9：20晚6:00 五、岗位福利: 月度奖金+年终奖金+节假日福利+生日福利

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的各类问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、负责日常客户接待，细致解读招商政策，及时回应客户咨询问题。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与管理。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，具有2年以上销售领域工作经验 2、掌握一定互联网行业客户资源者优先 3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作节奏，注重实效，具备优秀的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、配备现代化办公场所，健身房、台球室、书吧、电影院等设施齐全，实现工作与休闲融合； 2、缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、提供员工生日礼物； 4、享受节日福利； 5、享有带薪年休假； 6、公司每年不定期安排团建旅游活动； 7、提供具有市场竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展空间

1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所； 4、配合完成企业入驻相关合同签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售领域工作经验； 2、了解互联网及多种新媒体渠道资源； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并拥有团队协作精神。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合薪资范围5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂与宿舍，生活设施完善； 3、缴纳五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶点、举办生日会活动； 6、享受带薪年假，定期组织团建活动。

岗位职责： 1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责开展市场调研、明确项目定位及规划业态布局； 3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.组建专业招商队伍，并负责团队日常运营与管理； 6.建立系统化、标准化的招商运营管理流程与制度规范。 岗位要求： 1.熟悉产业地产类项目的招商模式及全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2.拥有大型招商项目成功案例，具备实战型项目操盘经历； 3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向； 4.拥有丰富的社会资源网络，突出的市场拓展实力与谈判技巧； 5.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力，认同团队协作，人际关系良好； 6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实操经验。

岗位职责： 1、策划并组织实施房地产项目的招商工作，吸引优质合作资源； 2、拓展并维护潜在客户关系，推动项目高效有序开展； 3、研究市场趋势，拟定切实可行的招商方案，扩大项目影响力； 4、筹备招商洽谈会，开展项目宣讲，回应客户咨询，推进合作达成； 5、跟进招商全过程，保障协议落实及项目顺利实施。 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通能力和客户服务意识； 2、具有敏锐的市场判断力和较强的项目分析水平； 3、能独立开展工作，同时具备良好的团队配合能力； 4、了解房地产领域，有成功招商经验者优先考虑； 5、形象良好，表达流畅，善于协调处理各类商务事务。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，系统挖掘产业领域内的潜在目标客户资源； 2、主导意向客户及目标企业的接洽、跟进、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务组织、政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业推进项目落地，并协同开展相关企业支持服务； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业与产业发展逻辑，具备约5年产业园招商实战经验，曾带领5人以上招商团队，能完整阐述产业演进过程及相关数据支撑； 表达清晰：语言组织能力强，表述流畅、条理分明，具有良好的结构化思维； 真诚务实：交流中态度诚恳、真实可信，善于从客户立场思考问题； 2、对外协调能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源拓展能力（以过往成功案例为依据），熟悉政府产业相关政策并能准确解读； 3．其他要求：a.可接受出差安排。b.具备基本活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）。c.学习适应能力强（纳入试用期考核范畴）

莲花山通过绿化平整地形，雇用了15至20名工作人员进行作业，其中工长为一百多名中的两位。这一项目位于上饶鄱阳地区。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、跟进意向客户及重点企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构及政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业项目落地实施，协助推进相关企业服务工作； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效支持； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业与产业发展，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构完整；为人真诚，语言务实，善于站在客户立场思考问题； 2、资源整合能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓能力（以实际案例为依据），了解政府产业政策，并能准确解读与传达； 3、其他要求：a.能够适应出差；b.具备基本活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）；c.学习能力强（纳入试用期考核）。

职位描述 1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介平台等； 3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场地方案； 4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验； 2、责任心强，职业素养良好，具备优秀的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇从优，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰完善的晋升发展路径； 4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖、团建活动、年度多次调薪机会 （PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理等职级，薪酬优厚，欢迎详询） 面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦一层

工作职责 1、负责园区写字楼的招商推进，重点对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域的客户群体，达成既定招商目标。 2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等形式挖掘潜在客户，持续扩充客户资源储备。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动租赁合作落地。 4、配合客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，优化客户体验与满意度。 5、配合开展园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。 任职要求 年龄：****以内 学历：全日制大专及以上学历。 经验：具备1年以上销售工作经验，有tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先。 能力：具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售指标；了解销售全流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。 软技能：具备出色的沟通表达能力与客户服务意识；抗压性好，能胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守。 底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

岗位职责： 1.负责公司项目招商工作的推进，达成既定招商目标； 2.策划并实施招商方案，开展市场信息收集与分析； 3.拓展潜在合作客户，持续维护客户资源，提供专业化服务支持； 4.组织招商团队的日常培训与运营管理。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先； 2.具备5年以上招商领域从业经历，拥有成功招商案例者优先考虑； 3.具有优秀的沟通协调能力及商务谈判水平； 4.具备良好的团队合作意识和职业责任感。