工作内容： 1、微日托运营管理：负责微日托服务的日常运营，包括助洁、助急、文娱活动、社交平台搭建等，确保服务规范、安全、温馨 2、站点活动组织：策划并执行各类文娱、康养、社交活动（如手工课、健身操、健康讲座等），丰富老年人精神文化生活 3、居家养老服务推广与对接：组织开展居家照护服务的宣传、销售与对接工作，包括社区摆摊、上门服务协调、客户关系维护等 4、社区对接与关系维护：与属地居委、社区组织保持良好沟通，推动站点服务与社区资源有效联动 5、社群运营与用户维系：负责社区养老社群的建立与运营，增强用户黏性，提升服务覆盖面和影响力 6、站点日常管理与数据记录：负责站点物资管理、服务记录、费用统计等日常工作，确保运营有序服务协调与资源整合：协调互联网医院、陪诊、七院优先就诊等服务的落地执行，确保服务流程顺畅 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，社会工作、养老服务、公共卫生、社区管理等相关专业优先 2、工作经验：具备2年以上养老、社区服务、社工或相关领域工作经验，有项目管理或服务统筹经验者优先 3、能力素质： ①　具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和社区动员能力 ②　熟悉养老政策与服务内容，具备一定的政策解读与咨询能力 ③　具备活动策划与执行能力，能独立组织开展各类老年人文体活动 ④　具备一定服务推广与客户对接能力，有社区摆摊或线下推广经验者优先 ⑤　熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与汇报能力 4、个人品质： ①　热爱养老事业，有责任心、耐心和同理心 ②　具备较强的服务意识和团队协作精神 ③　能适应灵活工作安排，包括周末或节假日活动组织 薪酬福利：5~6k（具体面议），缴纳五险一金

岗位职责： 具备康复辅助器具、养老健康设备或大健康领域销售经验者优先。 市场调研与分析：深入掌握失能老人护理领域的市场需求与发展动向，研究竞争格局，为产品推广及销售方案提供有效支持。 客户开发与维护：开拓医疗机构、养老机构、康复机构以及有需求的个人客户资源，建立并维系长期稳定的客户关系，促进持续合作。 产品推广与销售：借助线上与线下途径，主动推广公司失能老人智能床椅产品，提供专业讲解与定制化解决方案，完成既定销售任务。 销售活动策划与执行：参与或主导各类市场推广行动，如产品展示会、专题讲座、用户体验活动等，增强品牌影响力与市场份额。 销售数据分析：定期整理销售数据，评估业绩成果，动态优化销售策略与流程，提升整体销售效率。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理或相近专业优先考虑。 工作经验：1年以上医疗设备、康复辅助设备、养老健康产品或相关行业销售经历者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。 专业技能：具备出色的沟通表达能力、谈判技巧及客户管理能力，能独立推进并完成全流程销售工作。 市场意识：关注行业变化，反应敏捷，具备较强的市场洞察力与决策判断能力。 团队合作：具有良好的协作精神，能与各职能部门高效配合，助力业务增长。 职业素养：品行端正，责任感强，抗压能力佳，具备高度的职业操守与敬业精神。 加分项： 拥有成功销售案例或服务大型客户的经验。 了解医疗养老行业的相关政策、法规及发展态势。 具备基础医疗护理知识或接受过相关培训。

【薪资待遇】 1.全上海底薪领先，高达11000元起，叠加高额提成，真正实现行业顶尖收入 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例行业罕见，可达32%−80%，全上海独此一家 4.提供免费住宿，配备家庭式宿舍环境：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职管理员保障安全与卫生 5.每月休息7天：实行做六休一，并额外享有每月1、2、3号连续三天亲情小长假，方便出行与探亲 6.建立系统化带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，就能快速成长 7.定期组织季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富活动，营造温暖团队氛围

信贷与抵押业务，工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责评估客户资质，审核其是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约流程，并协助客户推进后续手续办理。公司统一配备工作手机。 薪资待遇：无责任底薪8000元+开单奖励3000元+15%~45%阶梯式提成（每5万元业绩为一档），业绩达标额外发放奖金：5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元，30万及以上奖励3万元。整体薪酬优厚，踏实工作者年收入可达30至120万元，最低保障年薪12万元！

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

一、关于我们 黔香阁，源自贵州，深耕上海二十余载，是高端黔菜（贵州菜）的标杆品牌。我们目前拥有6家成熟运营的中高端门店及1家顶级私密会所，持续为食客带来地道、精致的味觉盛宴。因公司高速发展与人才梯队建设需要，现面向未来招募核心管理人才。 二、职位亮点：我们提供的不只是一份工作，而是一条清晰的职业快车道 1.【高管直通车】：这是一个储备管理者职位，您入职的职级将根据您的经验与能力确定（前厅主管/副经理/经理），但我们的目标是将您在2年内培养为能够独当一面的门店总经理或会所负责人。 2.【培养计划赋能】：您将作为核心人才，进入我们设在虹桥店的“黔香阁人才培养基地”，接受系统化、脱产与在岗相结合的顶级培训，公司承担全部培养成本。 3.【双导师制护航】： （1）业务导师：由资深门店总经理亲自带教，传授实战经验。 （2）HR导师：由总部HR为您定制成长路径，全程跟踪辅导，确保公平快速晋升。 4.【肉眼可见的晋升路径】：清晰的阶段性考核与晋升机制，让您的每一次努力都获得相应的职级与薪酬回报。 前厅主管→前厅副经理→前厅经理→门店/会所总经理 5.【具有竞争力的薪酬福利】：提供“固定薪资+绩效奖金+专项培养津贴”，职级晋升即同步调薪。 三、您的职责（将在轮岗与培训中全面掌握） 您将通过系统轮岗与项目实践，最终全面负责一家门店/会所的日常运营与管理，包括但不限于： （1）团队管理：招募、培训、激励与管理前厅服务团队，打造高绩效、高标准的服务队伍。 （2）运营管理：确保门店日常营运顺畅，保障服务质量、客户满意度及翻台率等核心指标达成。 （3）客户体验：处理客户反馈与投诉，维护重要客户关系，提升品牌忠诚度。 （4）成本控制：参与管理门店人力、物料等成本，协助优化排班，提升盈利能力。 （5）业务决策：参与并最终负责制定门店营销策略、本地推广活动等，驱动业务增长。 四、我们期待这样的您 1.学历与经验：大专及以上学历，专业不限，酒店管理专业优先。 2.欢迎两类人才： （1）实力派：具有3年及以上知名中餐、高端餐饮或酒店前厅管理经验（主管/经理级）。 （2）潜力股：具有1-2年服务行业经验，对餐饮管理有极大热情和学习能力，渴望快速成长。 3.核心能力： （1）出色的沟通协调能力和团队领导潜质。 （2）强烈的客户服务意识和处理复杂问题的能力。 （3）热爱餐饮行业，能适应快速的工作节奏和轮班安排。 （4）结果导向，有成本意识和经营思维。 4.优先条件： 对贵州文化、饮食有浓厚兴趣者优先。有餐饮连锁企业管培生经历者优先。 五、职业发展路径 1.入职定岗：根据面试评估，确定您的入职起点（前厅主管/副经理/经理/总经理）。 2.集中培训：在人才培养基地——虹桥店进行系统化培训。 3.在岗实践：在标杆门店轮岗实践，由导师指导完成关键考核项目。 4.阶段晋升：通过阶段性考核（通常每季度有评估），即可获得晋升。 5.终极目标：在2年内，通过最终评估，晋升为门店总经理或会所负责人，全面负责单店运营。 我们会认真评估每一位候选人的潜力，并为您提供最合适的起点。 黔香阁，期待与未来的管理者同行！

上海打拼的目的是什么？不就是为了找到一个大平台平稳快速的赚到钱和将来有更好的发展机会吗？ 在这里不仅仅能赚到⾼薪，更加可以借助的平台让自⼰的职业⽣涯得到快速的晋升，从⽽实现人生的目标和理想。 由于近期车险市场改革，车险销售火爆，诚邀车险客户经理20名；无需风吹雨打日晒外出（坐在办公室即可赚钱）、无需为客户资源而担心（公司提供优质资源）、无需担心产品卖不出去（刚需产品+大品牌） 一、岗位介绍： 1、车险客户经理：车险是刚性需求产品、必买品、国家强制必须要买、不买不能上路；又加上路上遍地豪车、人更精贵，不买车险无车主敢开车上路；现招聘负责跟客户沟通、维护的车险客户经理岗位. 2、资源：公司提供资源精准车险到期客户资源，且是每位客户必买的产品，所以销售起来相比于其它产品更加简单、轻松（可以说不费力气）。 3、生命周期：1年买1次、每年必买、有车一族永远必买、不用担心做完了没得做！ 4、工作方式：公司统一提供资源，不需要自己东奔西跑、日晒雨淋、标准的空调白领工作；通过全国统一客服电话、网络在公司联系客户沟通车险续保事宜，达成意向由当地分公司安排后续事宜，只负责前期的沟通。 5、优势：、市场排名稳居全国前五、电销是公司发展的主渠道、价格低、服务优。 二、职位要求: 1、车险客户经理：原则上大专及以上，有意向者可放宽至学历高中/中专及以上、18-38岁。 2、岗位经验不限（公司有专业入职培训，95%新进员工无相关经验）、性别不限、户籍不限。 三、福利待遇: 1、高稳定薪资:无责任底薪+高稳定提奖、绩效（2%～30%）+销售奖金+年终奖+其他福利（司龄津贴等）+包住宿；平均收入8000元以上、轻松过万、优秀者月薪15000元以上，收入上不封顶、多劳多得。 2、基本保障：公司缴纳社保、年终奖金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪休假等。 3、带薪培训：新员工有专业的车险产品培训和销售技能的培训(带薪培训)。 4、丰厚福利：享受周六日、春节、五一、十一等国家法定节假日；带薪年假、婚假、产假等国家法定休假以及每年高达千元的过节费，年底还有额外惊喜的年终奖。 5、工作时间:做五休二，朝九晚六(8:30-18:30、中午12:00-13:30休息）。 6、免费体检：每年一次免费体检，时刻知晓身体健康情况，节约大概1000元。 7、返乡政策：入职满3个月之后，可优先申请回当地老家大地保险公司任职（与家人团聚、尽享天伦之乐）重要管理岗位。 8、包住宿：住宿环境独立卫生间、热水器、洗衣机、电视机、空调、无线网等（干净、卫生、安全）。 9、其它福利：室内白领环境、公司内设健身房、桌球室、跑步机、超市等、公司2个月组织一次外出旅游活动，并开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训等友谊赛、公司为每位生日员工准备蛋糕、生日party、神秘生日礼物。 10、班车福利：公司为员工提供免费的上下班班车福利，上下班车接送，不用担心挤公共交通，地处：地铁2号线，下了地铁坐班车即可，公司门口各种公交（公交车636路、989路、浦东2路直达“卡园三路华东路”即到）。 四、选择我们的理由： 1、稳定的发展平台：、市场排名稳居全国前六、公司把电销车险作为主要发展方向，发展空间相当大！ 2、行业前景广阔：车险是国家强制保险，有车一族必买车险才能上路，是刚性需求。 3、其它优势： 每个季度均有晋级机会（纵向发展：车险客户经理—储备主管—主管—区经理—大区经理—处长—总监；横向发展：车险客户经理—质检、销推、人事）；资源数据好（很多都是老客户资源）、提升锻炼快、工作环境好、电销效率高、享有员工待遇。

招聘营业员销售推广

因业务量增大，现面向社会招管工五人，焊工五人，打磨工三人，长期活稳定可靠，焊工8小时380起，管工8小时400左右，看手艺定工价，工作地址上海沪东，有需要的联系我

浦东来安路附近找一名四级监控 工资一天240，节假日522 夜班双人岗，巡逻一次。 新项目，里面没人上班。 可以玩手机；打游戏的话（避着监控）； 巡逻一次30分钟，完了可以找地方睡会觉。 也没啥事，保安就4个人。 包住不包吃。 电话：

浦东游乐场临时保安 18-45岁身高170以上 ：13：30集合发车 班次：17-23点 上班4-6小时，150包吃一餐 自备黑皮鞋，黑腰带，带好身份证 可以看烟花，工作轻松自由，。

招聘：数控车床操作工（包吃） 薪资：5000~8000元/月 1、2年以上数控操作经验 2、能独立补刀补，识图识量具 3、做过阀门的优先 4、计件计时均可

上海市东北菜连锁门店数30➕ 1.厨师炒锅数名，工资7500-8000 2.凉菜副手数名，工资 6000-7000 3.切配数名，工资 5500-6000 （大姐也行，有功底） 4.面案副手数名，工资5400-6500 （饺子，饼） 5.炖菜大姐5100—5500 （工作标准化，工作简单） 6.洗碗工数名5100 1.待遇每月休息4天，满勤奖一百，满一年有5天带薪年假加1200元工龄奖， 2.包吃包住每月有绩效奖金、生日红包，内部晋升空间大。 3.年满16周岁—50周岁身体健康 4.联系方式电话☎周宇航 —— 革命尚未成功，还需你的加入！

祥洋肉业新年招工开始了：招流水线屠宰工5名。洗肠工5名。分割学徒工10名。熟食加工人员2名。库工.打包人员5名。车间工作人员2名。维修工1名。产品销售2名，会计2名，管理人员2名。年龄18周岁至50岁男女不限。有经验者优先。工资待遇（全计件或月工资，6000元到12000元）联系电话霍。名额有限，招满为止。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务使用情况及续费意向 4.参与行业展会、客户沙龙等营销活动，提升品牌区域影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培训

终端维护及沟通

揽月秘境小卖部售货员（月休+福利）, 揽月秘境小卖部售货员 • 岗位要求： ◦有销售经验者优先； ◦ 能吃苦耐劳，服务意识强，善于与游客沟通； ◦ 具备基本的收银和货品管理能力。 • 薪资待遇： ◦ 月薪3500元-4000元，待遇优厚（具体面议）。 点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，即可与企业联系

招聘产品线下销售，主播销售，产品都是居家必备，非常实用

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，真实行业领先水平（无任何罚款机制） 2.提成比例高达32%至80%，上海地区独此一家 3.统一提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天亲情假，轻松安排短途出行或探亲 5.完整的带薪培训机制：零基础也无需担心，只要肯努力，就能实现突破 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等福利丰富，持续提升职场幸福感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀梦想，愿意为理想全力以赴

岗位职责 1. 战略落地与目标实现：统筹门店市场规划与业务推进，制定并达成各项运营及业绩指标，确保销售增长、客户转化等核心目标的顺利实现。 2. 团队搭建与组织管理：主导销售团队的组建与优化，打造与业务发展相匹配的高效组织；营造积极向上的工作氛围，通过培训、激励与考核机制提升员工专业素养与团队凝聚力。 3. 营销体系构建与升级：负责门店营销体系的建立与持续完善，策划并实施品牌推广活动（如促销、宣传等），增强品牌影响力与区域市场覆盖率。 4. 客户资源维护与交付协同：整合并稳定客户来源，协调设计、施工等环节的交付流程，确保客户需求高效响应，提升服务满意度与客户复购意愿。 5. 运营流程优化与制度执行：推动公司管理制度、操作规范等基础体系的迭代与落实，借助标准化手段提升门店运作效率与管理水平。 6. 日常运营监督与应急处置：把控门店日常运营细节（如商品陈列、环境卫生、销售数据等），及时处理客户投诉及突发状况，保障营业秩序稳定运行。 7. 市场洞察与竞争分析：收集并研究所在区域的市场趋势、竞品动态及客户需求变化，定期向上级反馈信息，为经营策略调整提供决策依据。 8. 品牌形象塑造与关系维护：依据公司战略优化店铺视觉与空间呈现，维护统一品牌形象；通过高品质服务建立长期客户连接，实现可持续合作。 任职要求 1. 学历与经验：3年以上家庭装修行业门店管理背景，曾担任店长或同级别岗位者优先；具备完整项目运作经历及渠道开拓能力（如掌握房地产、建材领域客户资源）。 2. 资源整合能力：在本地拥有稳定的客户网络与合作渠道，对整装企业的市场布局、客户获取有深入理解并具备成功案例。 3. 团队领导能力：能够独立筹建并带领销售团队，善于运用培训、激励和绩效管理手段提升整体战斗力；需具备良好的职业信誉与可验证的业绩表现。 4. 沟通协调能力：具备优秀的组织协调与跨部门协作能力（如对接供应商、总部职能、物业单位等），能妥善解决合作过程中的各类问题。 5. 数据分析与执行能力：掌握销售数据分析方法，能利用进销存报表、经营指标等工具优化运营方案；责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境。 6. 抗压与创新意识：具备较强的承压能力与灵活应变能力，能根据市场波动迅速调整策略；关注行业发展动向，主动推动运营模式优化与创新。 加分项 具有家装业态运营管理经验者优先； 有独立主导品牌推广活动并成功落地的实践经历； 熟悉家装行业运作规则，擅长线上线下流量融合与联动。 我们提供 利益共享机制：作为合伙人，可享受门店业绩分红，与企业共同成长； 战略支持：总部提供品牌支持、营销指导及系统化培训，助力业务快速发展； 职业发展：有机会参与公司高层战略讨论，积累全面管理经验。

岗位职责： 1、市场调研与分析：搜集并整合项目相关的市场资料及行业信息，研判市场走向与竞争格局，为公司营销决策提供数据支持； 2、项目拓展与承接：负责外部项目的获取，通过线上线下载体挖掘项目机会，主动对接客户并推进项目落地； 3、客户关系管理：搭建并维护与政府机构、企业等客户的长期合作关系，深入挖掘客户需求，提供针对性服务方案，提升客户体验； 4、商务洽谈与签约：主导项目商务沟通，推动合作条款协商，达成共识后完成合同签署； 5、项目执行跟进与协同：监控项目实施进度，联动内部各部门资源配置，保障项目按计划高质量交付； 6、售后支持与服务：为客户提供后续技术支持与服务响应，及时处理使用过程中的各类问题，持续优化客户满意度； 7、工程款项催收：依据合同约定的付款节点，及时开展回款跟进工作，保障公司资金流转顺畅。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限； 2、具备较强的市场研判能力与行业敏感度； 3、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧； 4、具备良好的团队协作意识与跨部门协调能力； 5、熟悉市政工程项目运作流程，具有相关行业知识者优先，优秀应届生可获系统培养； 6、根据项目实际需要，能适应公司在江浙沪范围内的出差安排。

岗位职责： 1. 销售目标达成：制定并落实区域内的销售计划，确保完成公司下达的各项业绩指标。 2. 客户开发与维护：积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，推动长期稳定合作。 3. 跨部门协作：与市场、产品及售后服务团队高效协同，保障客户需求及时响应与处理。 4. 销售数据分析：定期汇总销售数据，评估业务表现，并提出可行性优化建议。 5. 客户培训与支持：为客户提供产品使用培训和技术协助，持续提升客户满意度。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、酒店管理或相关专业优先考虑。 2. 语言能力：英语流利，具备良好的英文书面与口头沟通能力，可独立对接国际客户。 3. 外形条件：形象良好，气质出众，具备优秀的职业素养和人际沟通技巧。 4. 技能要求： - 熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT）。 - 具备扎实的市场分析能力与商业洞察力。 5. 其他要求： - 具备较强的抗压能力与结果导向思维。 - 能够接受高频次出差安排。

兼职白酒销售，有经验和和感兴趣的联系

职位信息： 1、按照上级指导，依据公司销售流程推广产品； 2、利用自媒体平台发布产品内容，挖掘潜在客户资源； 3、定期进行客户维护与回访，跟进软件使用情况，完成既定销售任务。 职位要求： 1、大专及以上学历（专业不限、经验不限，条件优异者可适当放宽）； 2、具备新媒体运营或市场营销相关经验者优先考虑； 3、有想法、有责任心，乐于从事基础性工作，熟悉抖音、小红书等网络平台； 4、学习能力强，能基于分析迅速掌握并应用新知识； 5、形象良好，沟通表达能力强，具备良好的服务意识。

【急召】00后新势力团队就差你了！ 我们需要这样的伙伴 18-28岁，学历不限（实力才是王道） 爱交流会接话（社交达人优先） 对网络世界充满探索欲 想赚钱！有冲劲！拒绝佛系！ 为什么加入我们？ **收入可观** 底薪5k +（含1k绩效） 提成上不封顶 **新人成长体系** 总监带教 + 一对一师徒辅导 **晋升飞速** 销售专员→主管助理→主管→经理助理→经理→团队总监，最快2个月实现跃迁！ **面试小提醒** 穿搭随意：自然得体即可 流程清晰：直属领导直接沟通 反馈迅速：当天出结果

线上线下销售。有意可以咨询。

公司介绍：东方福利网成立于2021年，服务客户超54000家，覆盖员工超800万人，是福利行业的领先企业，中国500强企业中有300多家与我们建立合作关系。主营业务涵盖餐饮服务、工会服务（生日、电影、礼包、企业活动）以及大健康板块，全面覆盖节日福利、员工体检保险及团队建设等多元需求。总部位于上海，周边汇聚众多知名企业，配备地铁直达班车接送服务，目前在全国设有26家分公司，整体规模庞大。团队氛围融洽，同事之间协作友好，诚邀您的加入！ 工作职责： 1、负责中大型企业客户的开发与持续维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的核心诉求，提供涵盖员工福利管理的综合解决方案，包括百福得平台的实施与支持； 3、持续挖掘客户深层次合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作价值与黏性； 4、密切关注行业动态及竞争格局变化，结合市场趋势为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。 任职资格： 1、统招专科及以上学历； 2、具备3年以上销售工作经验，有礼包、电影、生日福利等相关行业背景者优先考虑； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、性格积极向上，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入时间与精力提升专业水平与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 薪资收入： 底薪8k-15k（根据面试表现定薪）+绩效+提成 提成比例3-10个点 平均月薪25k以上 其他福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动； 5、带薪年假，年度旅游； 6、“安居计划”（购房无息贷款），租房补贴等； 7、东福内买活动，享受超低折扣与大力度优惠；

岗位职责: 1.主动推进白酒产品的销售工作，利用多种途径开发和积累客户资源。 2.与客户保持顺畅沟通，深入理解其需求，提供专业的商品讲解及销售方案建议。 3.按时参加销售例会，交流市场信息，参与制定销售策略并提出优化意见。 4.密切关注市场动向，根据变化及时调整销售方法与应对措施。 5.定期开展客户回访，持续维护优质的服务体验与客户关系。 任职要求： 1.年龄满20周岁，具有大专或以上学历； 2.具备出色的沟通表达与谈判能力，能与客户高效互动； 3.熟悉白酒行业基本情况，具备较强的产品学习能力； 4.拥有良好的市场洞察力和服务意识，能够精准识别客户需求； 5.具备团队协作精神，能在集体中积极贡献自身力量。 工作时间： 周一至周五早9:00-晚16:45 周六10:00-15:00 节假日正常休息 员工福利： 1、每月组织一次公司旅游，入职即办理五险一金； 2、节假日期间为员工发放节日福利；员工结婚、生育享有慰问礼品； 3、定期举办团队建设活动、小组聚餐，发放节日小礼物及红包。 办公环境良好：视野开阔，办公区整洁明亮，配备完善的办公设施。 公司氛围活跃：团队以80后、90后为主，充满活力，性格开朗，易于相处，协作氛围浓厚。 客户资源：公司为行业知名品牌，知名度高，资源丰富，平台优势明显。

坐着办公无需外出，会打字、擅长沟通即可，全程由主管带教，欢迎零经验小白，有经验者优先 1、无责任底薪7000元+40%提成（全额发放不打折）+奖金3K—8W，综合月薪约4W ①提成按时足额结算，奖金每月1号准时发放； 2、依法缴纳五险一金，公司配备微波炉、冰箱，可自带餐食； 3、每周提供下午茶点，每月组织团队建设活动； 4、享受法定节假日正常休假，春节享15天带薪假期

岗位职责： 1、完成有关市场及客户的售前咨询、售中控制、和售后服务工作，努力拓展有关市场销售； 2、管理客户关系，完成区域性销售任务； 3、努力收集、及时汇报有关市场需求信息及质量投诉信息，为研发和质管部门提供信息支持； 4、拓展销售渠道，开发新客户； 5、完成领导交办的其它任务。 任职要求： 1、40岁以内，学历不限，可应届生； 2、具备良好的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验，有销售支持经验者优先； 3、责任心强，有良好的语言沟通能力和社交能力； 4、热爱销售工作，能适应出差。 5、有驾照。 销售助理 岗位职责： 1、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作； 2、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询，协助销售经理对市场相关数据做汇总、整理工作； 3、负责销售人员周报的汇总统计，并就相关信息整理归档； 4、协助销售完成标书的撰写整理工作； 5、制作销售订单，跟踪订单完成情况，以后后续的客户反馈。 任职要求： 1、40岁以内，大专以上学历，可应届生。 2、熟悉办公自动化软件。 3、责任心强，有良好的语言沟通能力和社交能力。 4、有驾照。