服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均有办事处~ （1）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得薪资提升； （2）实习表现优异者可优先转正，实习期视同试用期； （3）入职即享六险一金、带薪年假等福利； （4）公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程； （5）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （6）节日礼品、定期团建、带薪生日假等多项员工关怀等你体验… 【工作内容】 1、通过电话销售或线下拜访等形式拓展新客户，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍比例； 3、参与品牌推广，助力口碑传播与市场影响力提升。 【一些要求】 1、具备良好的沟通表达能力、目标意识及进取心； 2、抗压能力强，能够积极应对业绩挑战，不轻言退缩；

接受无经验小白/应届毕业生，可签第三方协议、可盖章、公司愿意培养!!! 黄浦区办公楼距离地铁站50米 1.薪资待遇：试用期底薪6000+提成+奖励补助 　　　　　　转正底薪8000+提成+奖励补助！ 2.关怀企业文化：包住+高温补贴+五险一金+免费培训+节假日礼品+家属活动等 3.免费提供住宿（家电齐全，温暖舒适）通勤时间10-15分钟 晋升空间： 销售代表→销售主管→领队→副经理→区域经理（年薪制）→董事（享分红）欢迎你的加入与挑战！ 岗位职责： 1、积极开发客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标； 2、以团队形式参与出差任务，负责产品推广与销售执行； 3、开拓新市场领域，发展潜在客户，扩大产品覆盖范围，完成既定销售任务； 4、维护客户关系，制定并落实长期合作方案。 任职要求： 1.具备基本的市场分析与判断力，拥有良好的服务意识、团队协作精神及积极的工作态度，能适应一定工作压力，有责任心和拼搏精神； 2.具备独立思考与解决问题的能力，熟悉快消品市场运作，擅长挖掘客户需求，有效开发并维系客户资源，推动新客户向稳定客户转化； 3.性格真诚自信，积极向上，善于人际沟通，行动力强，有志于投身销售行业，不甘平庸，追求高收入，愿通过奋斗实现个人成长； 4.负责公司产品在市场的前期推广及老客户的持续维护； 5.能者优先，付出必有回报，公司拒绝躺平，团队杜绝懈怠，能力决定舞台，平台随实力而定。

选亿好房-诚招销售精英 1.真实收入：7000元起＋高额提成，不限学历，无任何罚款机制，无业绩考核压力 2.提成比例行业领先：35%起步，最高可达70%！实实在在的收益，业内公认，无需夸大 3.提供家庭式住宿环境：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫，宿舍管理员全天值守，保障安全与卫生 4.每月休息7天：另设每月1、2、3号连续三天亲情小长假，助你放松身心，畅享生活 5.年终额外奖励：在高提成基础上，表现优异者还可获得5%-10%的年终分红激励 6.完善的带薪培训机制：零基础也不用担心，只要肯拼，人人都有机会成功 7.福利全面覆盖：高温补贴、节日礼品、带薪年假、开单奖励、PK竞赛奖金、分享激励、季度奖金、免费旅游奖励、年终分红等，福利不断，惊喜连连 8.欢迎无经验者投递面试，双向选择，彼此尊重，共同发展 职位要求： 1.只要渴望挑战高收入，对销售工作充满信心与热情即可加入 四不限政策：学历不限、专业不限、户籍不限、性别不限 2.具备敏锐洞察力，能准确识别并满足客户需求者优先录用，入职快速安排 3.主营服务区域：杨浦、虹口、宝山、静安 要求居住地靠近公司或通勤便利，如无住所可安排入住公司宿舍 4.自我管理能力强：销售行业回报快，但需保持自律，唯有管好自己，方能掌控财富

福利待遇： 1.无责底薪6.5K-10K，面试定薪提成15%-40% 2.公司提供工作手机 3、年终奖、带薪年假七天起下午茶outing定期团建 工作内容： 1.通过各种渠道开发客户资源 2.利用电话或私域等形式进行邀约、促进签约 3.约访客户、面谈。详细分析客户需求 上班时间： 早九晚六双休午休1.5h 任职要求： 1、具备自主拓展客户与客户沟通的能力 2、善于沟通性格开朗 3.20-40岁（优秀者可放宽）可接受应届生实习生

薪资架构 底薪6000-13000+奖金+渠道佣金+老带新奖励+免费住宿+晋升空间 周日休息，节假日正常放假 工作时间：8:30-18:30 公司统一安排住宿，配备齐全家电，居住环境舒适宜人！ 一经录用，由公司指派资深主管一对一指导，工作内容简单易学，零经验也可快速上手，所有实习生均享受无责任底薪待遇。 表现优异者可转正，支持开具实习证明。 任职要求： 1.普通话标准，语言表达清晰流畅 2.具备良好的学习意识与沟通技巧 3.性格积极乐观，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质 4.对市场动态敏感，富有事业心、责任感，保持主动进取的工作态度 岗位职责： 1.负责新市场的开拓与业务延伸 2.与辖区客户开展面对面沟通与合作洽谈 3.参与团队的建设、管理及人员培训工作 4.协助上级完成各项业绩目标的制定与执行 备注说明： 本岗位为公司面向应届及往届毕业生设立的实习通道，主要针对学历较高、综合素质优秀但缺乏实践经验的求职者。实习期结束后，综合能力突出者将优先调入管理岗位培养发展

给旅游游客拍照，拍照要求品质好，服务好，控场能力强，能够吃苦耐劳！ 摄影销售是需要给游客选择照片推荐好的套餐促进营业额，要有服务意识能够吃苦耐劳。

岗位职责： 1.与客户进行有效沟通，解释家装产品的功能和优势； 2.根据客户需求，提供个性化的家装解决方案； 3.维护和建立良好的客户关系，确保服务质量满足客户期望； 4.按时完成销售目标，并向团队汇报工作进展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作能力，能够有效地与客户沟通； 2.能快速适应工作环境，面对挑战时保持积极态度； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理并满足客户需求。

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立“行业趋势+竞品动态+用户需求”三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品GMV拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如AIGC对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营3年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如“ToBSaaS工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如MAU年增长60%、付费转化率提升25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度/月度可执行目标，通过OKR机制对齐团队方向，建立“目标-执行-复盘”闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过“种子用户内测→KOL背书→社群裂变”冷启动，某工具产品上线30天获取10万+精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于RFM/CLV模型设计差异化策略（如新客“7天成长任务”、高净值用户“专属服务包”、流失用户“智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从“免费+广告”模式升级为“基础免费+增值付费”，实现营收年增长120%。 实验驱动与数据决策：建立“增长实验库”，主导高频A/B测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过SQL/Python处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因“验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对“增长瓶颈”等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立“能力矩阵+考核体系”，将KPI与“增长贡献、方法论沉淀、人才培养”强绑定，如要求核心成员每季度输出1份可复用的运营SOP。 人才梯队与文化塑造：实施“导师制+轮岗制”，培养“懂战略、精业务、强执行”的复合型人才，搭建“专员-主管-经理”晋升路径；打造“结果导向+创新包容”的团队文化，鼓励试错（如设立“最佳失败案例奖”），推动团队从“执行者”向“操盘手”转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《ToB产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立“运营-产品-研发-市场”常态化协同机制，如每周“需求对齐会”明确研发优先级，每月“成果复盘会”同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示“某功能优化可提升留存率8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如KOL矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合100+垂直领域博主发起“产品体验官计划”，品牌曝光量提升300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5年以上互联网产品运营经验，3年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从0到1冷启动并实现规模化增长（如MAU从0到100万+）； 操盘过成熟产品从1到10的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过50人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如ToBSaaS、C端社交/电商、AI产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解“用户增长-留存-变现”的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用SQL、Python等数据工具，掌握A/B测试、用户分群等核心方法；有GTM策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决“增长瓶颈”“留存下滑”等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备“搭班子、定目标、带队伍”的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续6个月超120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减50%时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

上海最大的餐饮包装耗材+预制菜供应链诚聘业务合伙人，岗位职责： 一、负责餐饮包装耗材（标准品及定制类产品）的市场推广与销售； 二、开展料理包、预制菜、冷冻食材等产品的客户拓展与销售工作； 三、参与公司内部孵化餐饮品牌的招商与合作洽谈； 薪酬待遇与发展通道： 1.基础BD岗位：无责任底薪+晋升奖励+高额度绩效奖金+丰厚提成，入职满一年月收入稳定在18k以上（表现优异者可达25k以上）； 2.M0（业务合伙人）晋升路径：具备半年以上BD经验并成功组建3人及以上团队即可晋升； 任职资格： 1.具备主动学习意识，责任心强，执行能力突出； 2.掌握扎实的销售方法，积极乐观，富有正能量； 3.拥有快消行业销售背景或餐饮领域从业经历者优先考虑； 4.具备团队管理实践经验者优先录用； 5.能够适应出差安排，保持高效响应与灵活机动的工作状态； 期待你为企业发展注入新动能，公司也将为你提供广阔的职业成长平台！ 公司地址：闵行区华翔路2239号天地华宇物流园区 业务范围：覆盖全上海及苏州、无锡、常州地区 注：在售产品品类丰富，多业务线整合运作，初期学习曲线较陡，为加快新人融入与成长，前期需在园区内住宿，便于团队协作与沟通交流！

销售基金产品和维护客户关系

【上海达丰-寒假工】 18-23周岁，男女不限，不体检 1.底薪2740+法定加班费 2.日常加班：23.62元/小时 3.周末加班：31.49元/小时 4.节假日加班：47.24元/小时 月薪6000左右 5.一日免费三餐（不上班也管吃），吃住在厂95%坐班

上海市黄浦区中福城三期有6栋房屋需要进行翻新，需要几名小工运运沙子和水泥砖块，要踏实肯干的，偷奸耍滑者胡扰

100 临港佛吉亚内饰 招聘：生产普工 生产普工：26一每小时+绩效 免费工作餐 有检验经验的优先 ，初中及以上学历，工资:8000以上 入职第一个月穿自己的劳保鞋，一个月后，工厂会发鞋子 注:入职做常规体检➕职业病体检，， 新开企业有发展前途哦 上班地点：江山路 下午1:30集合面试 发信息没及时回复，随时电联哦！ ☎：。 工作时间:面议

浦东金桥 招聘切配一名 工资85左右 联系电话，

家电销售管家 1、有家电销售相关经验者优先；2、具备较强的沟通能力、亲和力、良好的服务意识和团队协作能力；3、乐观开朗，责任心强，能承认一定的工作压力；4、高中及以上学历。1、接待顾客咨询，了解顾客需求，达成产品销售；2、负责店面各品类家电产品的销售，配合店长完成店面销售指标；3、负责厂家促销员的管理工作；4、完成上级领导安排的其他工作。 薪资福利:综合薪资5000 - 8000元/月以上+餐补12元/天+享受国家规定的五险一金+节日礼金 招工人数:10人 晋升路径：店员——督导——副店长——店长；联系邮箱： 工作地址:松江区广富林路658弄万达广场2楼

本岗位为代理招聘，实际入职公司为滴滴！ 岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。 5、灵活性要求：能够接受并适应同城内不同地理区域的作业安排，并服从可能的跨城市调动与派遣。

酒水饮料销售业务员，需要开车送货，公司配面包车，底薪提成奖金五险带薪休假等，详情可电话联系 兰先生：

嘿，我们正在寻找一位热爱房地产、充满激情的销售伙伴！一起帮助客户找到他们的梦想之家吧！ 你的工作将包括接待客户、推荐房源、带看和签订合同。让我们共同为客户打造完美的家！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1.高中及以上学历，有销售经验更佳； 2.善于沟通，能了解客户的需求； 3.带看房源，为客户找到心仪的家； 4.热爱团队工作，有责任心。 我们期待你的加入，一起为客户创造美好的家居体验！

简介一下： 华南虎跨境物流专业从事欧美加海运运输，主营8-9类危险品货物运输； 高额提成（直客：0.35元/KG;同行：0.2元/KG) 岗位职责： 1、通过各种销售渠道，分析潜在客户的可能性，了解客户状况及需求，寻找销售机会。 2、了解和发掘客户需求及合作愿望，介绍产品的优点和特色； 3、定期与合作客户进行维护，建立良好的长期合作关系； 4、查看每天的出货情况，如货量有异常要及时找客户了解情况并及时解决； 5、完成上级交办的其它工作。 职位要求： 1、工作勤奋积极、细致认真、有责任心； 2、热爱销售工作，思维敏捷并有良好的口才； 3、抗压能力强，敢于挑战自我，有销售经验者优先， 其他: 1、薪资：无责底薪+货量提成+客单价提成+附加费提成+全勤奖+工龄奖 2、公司福利: 入职即购买五险，带薪年假，生日津贴，法定节假日，节假日福利，结婚津贴，每周下午茶及不定期员工活动等。

我们是飞行影院例如电影院安排客人入座引导好评引导购票工作简单 周六日兼职120一天一结 工作时间:面议

岗位职责： 1、主要负责骨性注射填充类及皮肤类产品市场开拓、招商推广与销售工作； 2、依据年度任务指标，分解并达成公司下达的区域销售目标； 3、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析，及时向总部反馈汇报； 4、开发并管理区域内合作经销商及重点标杆机构，持续维护客户合作关系； 5、结合区域实际状况与总部战略部署，策划并落地执行区域性市场销售活动； 6、配合完成团队绩效考核任务，并参与销售培训相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、护理、药学、医疗器械或市场营销等相关专业优先；欢迎无经验者投递。 2、具备3年以上再生类注射填充或皮肤类相关产品从业经验者优先录用； 3、具有良好的沟通协调能力，能独立开展工作并有效解决各类问题。 上班地点：上海，需接受出差

公司直招！欢迎零经验！带薪培训！上海缴纳五险！ 公司重视新人成长，员工留存率高达85%； 注：试岗期间无上门业绩压力！ 薪资待遇： 永久底薪8k+奖金+15%-45%团队提成不打折！ 奖金起步3000+开单奖励+多项激励奖 工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，办公室内办公无需外出 2.审核客户资质，挖掘客户需求并邀约沟通，全程跟进业务进展 工作时间： 早九晚七（含2.5小时休息）， 法定节假日正常休假，带薪年假超过半个月 职场优势： 在职业务员数百人，覆盖上海5家直营分公司 办公环境优质，5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等生活设施 公司福利： 每周三抽奖活动！定期供应下午茶！（披萨、炸鸡、水果、奶茶等） 五险齐全，设有销冠奖、优秀员工奖、户内团建、国内外旅游、零食水果自由享用等多项福利

日结+底薪，双结模式，接受无经验，能力至上 1.工作内容：负责以电话添加客户和邀约客户 （会说话，满十六就行） 开单1保障：累计满十个，若一单不开，主管补6000元！ 2.工作优势：公司由上亿资产大老板带领 公司业务以化债为主涉及5大市场板块，新市场！新风口！ 公司成立初期，优秀者当月晋升组长，留任三月晋升管理层，明年全国开设分公司，获得股票与下发 3工资：包含底薪+日结， 公司底薪：6000 日结：200-600 开单提成15%高提！ 正常干2～4万，努力干6～10万，拼命干15万+ 邀约一个当场结300，一个vx当场给88，每天无上限，每天不白干，保障双方，无业绩也轻松月如过万！ 4.客户资源：本公司客户资源为总裁起，所有提供的客户资料均为开票500W起用户，均有名下工司，不用愁客源！不用怕开单难！公司直送精准渠道+优质意向客户，不用自己拓客，拿起电话就能对接有需求的客户，省去所有前期麻烦～ 5.新手完全不用慌，老员工手把手带教，3天熟悉流程、7天就能独立谈单，轻松拿捏工作节奏～ 6.格外薪资福利炸裂，赚钱超给力！ 1.每周累计邀约3个额外奖励500元 2.每天加满5个，单个奖励翻倍 3.介绍有奖 ——福利无套路：不用熬全勤、不搞复杂KPI，只要认真对接客户，保底+提成双保障，赚钱不用等月底！ 7.工作时间：早9:30～晚6:30 8.若有疑问可私信获电话联系，一次讲清 岗位要求超宽松，有野心就来！ ——岗位名额有限！—— 赚钱趁现在，轻松不内卷！不用风吹日晒，不用勾心斗角，空调房里打电话、聊客户，保底+高提双丰收～名额有限，速来锁定高薪岗位，一起稳赚不赔！

【岗位要求】C2、C1以上驾驶证、驾龄1年以上、年龄21—60岁 【工作职责】 1、提前派单，负责上海市内接送乘客。不用抢单，不用自己找乘客。 2、吃苦耐劳、每天能工作10小时。 3、文明行车，遵守交通规则（如有违章，自行处理） 4、车辆24小时在司机手里，要妥善停放保管！ 【福利待遇】 1、提供住宿、2—4人间，空调热水器独立洗手间，外地司机、当天安排住宿。 2、纯司机开车接送乘客，公司提供车辆、0押金0租金、保险保养维修都是公司负责（司机不用交任何费用） 3、保底工资9000元/月+奖励（综合月收入在1万2—1万5） 4、工资每天日结给司机！没有任务、根据单量而定，保底每天日结300—500元

工作描述： 1、负责大客户的日常维护，开展现有客户的深度开发与系统管理，达成既定销售目标； 2、洞察并挖掘客户潜在需求，提供专业化的礼品建议及定制化解决方案； 3、统筹项目执行全过程，涵盖项目跟进、商务谈判、合同签订、回款管理及客户关系维护； 4、重点项目的销售进度跟踪与内外部资源协调调配； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、形象良好，具备大专或以上学历； 2、拥有丰富的市场拓展经验及出色的商务沟通与谈判能力； 3、具备良好的学习应用能力、全局统筹意识，责任心强，善于团队协作，能适应一定工作压力

岗位职责： 1.达成公司下达的销售目标； 2.按要求完成每月门店拜访指标； 3.组织并执行线下渠道门店的产品知识培训； 4.向线下渠道门店传达并解读产品相关政策； 5.开拓线下渠道新门店客户资源； 6.协调线下门店物料陈列及促销活动对接； 7.跟进渠道客户的工程项目报价进度。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有C1驾驶证并能熟练驾驶机动车，具备家用电器或汽车配件销售经验者优先； 2.性格积极乐观、思维灵活，具备良好的团队合作意识； 3.具备出色的口头表达能力与沟通协调能力，服务意识强； 4.工作踏实肯干，责任心强，愿意接受挑战； 5.负责所辖区域销售任务的推进及客户关系维护工作。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道开发匹配的候选人资源，并做好后续沟通跟进工作。 2、为客户提供优质的售后支持，维护长期稳定的客户关系。 3、奖金机制丰富，包含新人奖励、季度激励、年度奖励、精英专属福利包、团队绩效奖等多项激励措施。 【任职要求】 1、年龄18岁-38岁实习生5690，专科6000，士兵6000，本科8000实习生5690，专科6000，士兵6000，本科8000实习生5690，专科6000，士兵6000，本科8000 2、高中学历需具备两年销售从业经验（须提供销售类企业离职证明），不限户籍、专业及性别； 3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、工作细致务实，品行端正诚信；具备强烈的责任感，善于协作配合； 【福利待遇】 1.无责任底薪5690-8000实习生5690，专科6000，士兵6000，本科8000 2.入职当日安排住宿 3.享有带薪年休假 4.有意向者可面谈详情

公司提供优质资源支持【业内前三精准资源】 1、负责公司贷款业务的大客户开发与维护聚焦企业级客户需求 2、独立完成客户拜访需求分析及方案定制推动业务落地 3、整合公司资源为客户提供定制化金融解决方案 4、建立长期客户关系提升客户满意度和复购率 5、完成公司制定的业绩目标实现业务快速增长 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬体系年薪50万起上不封顶 2、公司提供优质客户资源减少前期开发压力 3、完善的培训体系快速提升业务能力 4、广阔的职业发展空间优秀者可晋升管理岗位 任职要求： 1年以上TOB销售经验有金融行业背景优先 出色的沟通谈判能力能独立对接企业高层 结果导向具备较强的抗压能力和执行力 诚信正直有良好的职业操守 大专及以上学历金融相关专业优先 加入我们： 你将获得[高额回报实现财富自由][优质资源让你专注核心业务][成长空间与公司共同发展][行业前沿接触最新金融产品]

【关于我们】丰e足食公司成立于2017年，由顺丰集团孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【招聘岗位】缴纳社保-月薪高至10000+，诚聘销售精英-BD，共50人（以外勤为主，外勤打卡，工作灵活自主）。 【岗位要求】性别不限，年龄19-35岁，高中及以上学历，头脑灵活反应快，表达清晰不怯场，积极主动爱学习，无经验可培养，有销售相关背景者优先录用。 【工作内容】负责公司产品（零食/饮料自动售货机）在企业或商户端的投放对接，产品免费入驻，无需企业承担费用及押金，销售门槛低，签单便捷，业绩压力较轻。 【业务场景】办公写字楼、产业园区、娱乐场所、运动场馆、物流站点、工厂车间、酒店公寓、旅游景区等人员集中区域。 【工作方式】可根据个人偏好选择拓客方式（入职后主管或资深员工一对一辅导，全程带教包会）。 1、以外勤拜访为主，通过线下实地走访开发客户，全上海范围自由开拓客户资源。 2、利用线上渠道获取线索，通过电话沟通形式挖掘潜在客户。 3、借助自媒体平台实现流量转化，吸引客户咨询合作。 4、公司提供线上引流的精准客户资源，直接对接洽谈并完成签约。 【工作时间】上午9:00-下午6:30（无需加班），中午12:00-13:30为午休时间，每周休息一天，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】入职即缴社保五险一金，底薪6500-7000（含绩效）+提成300-650元/单（普通水平提成5000+，努力者提成可达10000+，上不封顶），月综合收入10000-18000元；每月10日准时发放薪资与提成，绝不拖欠。 【员工福利】星级BD专项补贴、季度奖金3000元、高温津贴、优秀员工现金奖励、节日礼品、生日庆祝活动、团队聚餐、年度团建、带薪年假5天。 【发展空间】晋升通道完善明确：从普通BD到资深BD、星级BD，再到团队主管、城市经理等职位，能力达标即可快速晋升；新人最快入职2个月进入主管储备，3个月有望晋升为主管。

急招 1，销售专员， 负责新客户地推引流，收集客户资源， 邀请客户到店参加活动， 通过配合微信群，直播，小程序运营，快速扩大客户群体，触达客户端