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主要负责老人，病人的一切吃喝拉撒。会换床单。换衣物。帮老人擦洗身体。打饭。搀扶上厕所等等。

夜班，5提前2小时店里集合18-6日结160

明天5月9-10号两天连做，郑汴路中原国际博览中心（地铁口）附近室内汽车访问员（轮流工作拿着平板读问题、协助、安检岗等等具体工作服从安排），男女不限，18-35岁以下，100/天管饭，每天8:30-18点半，第一天8点到，有加班需要配合加班有加班费。

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液化气公司招聘兼职北京液化公司入户巡检兼职招募100人（预计200元-300元/天）工作时间：（自由安排）多劳多得工作内容：巡检，入户上门到居民家里去做检查，液化气的安全公司统一发工牌、工服，每天可以完成25户，不需要任何人员要求：18-45岁，会熟练使用智能手机，沟通能力强，最好有电动车薪资待遇：8元/户，按户算钱，工资周结其他要求：需要统一培训合格以后才能安排上岗，培训4小时，培训没有补贴工作片区：北京市密云整个片区，农村为主培训地址：北京市密云液化气石油气公司联系电话同步

招兼职（80人）男女不限（包一餐）下午14：30到23：00兼职80人。要求：要求亲和力强，化淡妆有黑色裤子黑色鞋子，无大面积纹身衣服可盖住，头发颜色不是很重，有餐饮工作者优先。工作地点：宁波泛太平洋大酒店&会议中心，工资私聊，可安排出时间者与我联系孙女士[鼓掌][鼓掌][鼓掌]非诚勿扰谢谢[微笑]报名的可以提前私信我[抱拳][抱拳][抱拳]

日常工作：每天早上9点到小区收平台退货的件， 工作时间9-18点，年轻人的早九晚六，多做多得，每天都有收不完的单，手头上做完没事干可以提前下班， 轻松且自由，没有太多硬性要求，公司氛围好 员工平均薪资8K+ 薪资范围6-13k 男女不限，会玩智能手机，你就能行 工资一半日结一半月结喔

岗位职责 1、立足行业视角，打造运营标杆。深入分析行业运作模式，依托速运基础能力，持续优化仓配一体化管理机制，涵盖运营标准化建设、系统化工具应用、发运方式升级、运营风险管控及智能化运营管理体系建设，确保业务高效落地与履约交付，并围绕重点任务加强分仓运营协同，提升整体交付一致性； 2、结合集团发展战略与市场需求，推进仓储网络布局优化，全面统筹仓库场地从规划、建设到验收的全周期管理，有序实施资源投入与退出机制，促进场地资源高效配置与共享协同； 3、基于仓网结构优化与库内作业流程改进，开展仓储运营环节的技术设备应用研究（含自动化场景）及试点落地，推动技术赋能与成本控制双提升，助力实现可持续高质量运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上仓储或物流领域相关工作经验； 2、精通电商类仓储运营管理，具备经营意识，目标导向明确，自我驱动能力强。 早班：9:00-18:00 晚班：13:30-22:00 综合8-10K

【核心职责】 一、智能仓储规划与运营： 1、主导自动化仓储系统（AGV+立体库）的布局规划、作业流程优化及现场运营管理 2、设定并监控智能仓关键绩效指标 3、联动IT与自动化支持团队，保障WMS/WCS系统与AGV设备间的无缝对接与高效运转 二、AGV设备管理 1、牵头完成AGV选型、上线部署及调试工作，确保运行稳定性（故障率≤2%） 2、持续优化AGV路径策略与任务分配机制，降低交通拥堵与空跑现象 3、统筹设备供应商管理，确保售后支持及时到位（如故障4小时内响应处理） 三、团队管理 1、组建并培养智能仓储运营团队（涵盖AGV操作人员、运维技术人员） 2、制定标准化作业流程（如AGV异常应对、人机协同操作规范） 3、推进成本控制与运作效率提升 4、实施自动化降本举措（包括能耗管理、设备全周期维护） 5、基于运营数据挖掘分析，推动仓储效能迭代升级（如结合AGV运行数据优化货位布局） 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上，物流工程、自动化、工业工程等相关专业优先 2、工作经验：5年以上仓储领域从业经历，其中至少2年专注于AGV智能仓实际落地；独立主导过不少于1个AGV仓储项目（如立体库+AGV分拣系统建设）；熟悉主流AGV品牌（如极智嘉、海康、快仓）及其技术特性 3、技能要求：掌握仓储自动化设备（AGV/堆垛机/输送线）集成运作原理；熟练操作WMS/WCS系统；具备数据分析能力（如使用Python/SQL进行数据处理） 4、核心能力：可快速诊断AGV运行异常（如导航失准、任务卡滞）并提出有效对策；具备精益运营意识，推动智能仓持续改善；拥有良好的跨部门协作能力（对接IT、供应商及运营团队）

有意向请直接投递简历!!! 1、0元入职，提供住宿和配送车辆。(当天可安排住宿) 2、站点直招，站点自由选择，可根据求职者居住地进行就近安排。 3、系统派单，无需抢单，单量有保障。 4、师傅带教，上手无惧 薪资福利 1、综合工资:7000-12000月(上不封顶)，日均派单40-80单，每单5-7元，多劳多得。(工资准时发放) 2、工资结构:保底工资+满勤奖+工龄奖+距离补贴+夜班补贴+大额订单奖励+重量补贴等。 岗位要求 1、18-50周岁。 2、会骑电动车，会看导航，没有案底即可。 3、工作时间:10:00-14:00，15:00-20:00，闲暇时间可自由安排

电商打包发货员|汕头市唯雅诺服饰有限公司|广东省汕头市龙湖区珠池街道珠池路与嵩山南路交叉路口往东约150米蓝田庄北区19栋（百战科技大厦）|若干|3200元底薪+100全勤+200-400团队奖金，500|

入职要求： 1、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；(没有经验也有人带) 2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3、身体健康，无不良嗜好。 4、春节可接受除夕前一天放假 薪资待遇：基础补贴+提成，多劳多得 福利待遇：提供电话卡，可租车200/月，包含电池充电 工作内容：每天负责区域内收件收派，按时将快件取回，送达 招聘区域： 龙湖区（内外充公，东海岸，辛厝寮，香域水岸，丽水庄，新溪） 金平区（金砂乡，华坞，广厦） 澄海区（东湖，埔美，坝头，莲下镇，盐鸿镇，上华镇，澄华街道，广益街道，隆都镇） 可就近安排岗位

外派- 巴西/德国/澳洲等国家 岗位职责： 1. 海外仓日常运营管理 - 负责所在国家海外仓的入库、出库管理，组织库存盘点，优化订单分拣与发货流程，保障作业高效准确； - 跟踪仓储物流核心数据，定期评估库存周转率、货损率等运营指标，制定并推动改进措施； - 对接本地物流供应商、清关代理及内部协作团队，确保跨境物流各环节顺畅衔接。 2. 团队管理与本地化协作 - 统筹本地仓库人员管理，制定工作安排并督导执行，持续提升团队执行力与协同效率； - 与当地政府部门、行业组织及相关合作方建立良好关系，推进业务合规落地与资源本地化整合。 3. 合规与安全管理 - 掌握派驻国仓储相关法律法规、税务规定及海关监管要求，确保仓库运作合法合规； - 建立健全仓库安全管理体系，落实防火、防盗及操作规范，防范各类运营风险。 4. 成本控制与系统优化 - 统筹管控仓储各项成本（含场地租金、人力开支、运输费用等），设计并实施降本增效方案； - 联动IT团队推进海外仓管理系统（WMS）功能迭代，提升仓储数字化管理水平。 5. 跨部门协同 - 与总部供应链、销售及客户服务团队密切协作，支撑销售目标实现及客户履约响应。 任职要求： 1. 教育背景： - 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理或语言类专业优先考虑； - 有海外学习或生活经历者优先。 2. 经验要求： - 欢迎优秀应届生或具备1-2年工作经验者应聘，有仓储、物流、跨境电商实习经验者更佳； - 无相关经验者可参加为期3个月的国内总部带薪培训，考核合格后安排外派上岗。 3. 语言能力： - 英语可作为工作交流语言（通过CET-6或具备同等水平）； - 掌握派驻国本地语言者优先（如俄语、西班牙语、葡萄牙语、德语、菲律宾语、越南语等）。 4. 其他要求： - 持有派驻国长期居留许可、有效护照或留学签证者优先； - 能适应长期驻外工作，具备良好的跨文化沟通能力和抗压素质； - 思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel及WMS系统。

招聘洗家禽兼职人员2名 工作内容：负责家禽清洗、处理等基础工作 上班时间：每日6:30开始 要求：做事勤快利落，吃苦耐劳，服从安排，身体健康 薪资面议，结算灵活，有意者可直接联系 联系电话： 工作地点：龙湖区黄河路41号

【岗位职责】 - 负责3公里内短途骑车配送，按时完成订单任务； - 系统派单，配送员负责接单，接单后按照订单信息上门送餐； - 及时、准确将餐品送到客户手中； 【职位要求】 - 会骑电动车，熟练使用导航，熟悉本地路况； - 自带电动车，能适应户外工作； - 年龄18-55周岁，身体健康，沟通无障碍； - 需要有配送经验，踏实肯干! - 面试请携带好本人等相关证件； 【工作时间】 - 上班时间根据个人时间排班，具体的可以协商； - 工作氛围融洽，规矩少收入多； 【工作地点】：肯德基（合胜广场KFC） 详细地址：汕头市龙湖区龙祥街道黄河路51号江南星语花园第10栋一层1F01铺面 【薪资福利】 - 综合薪资8000-10000元/月，月结工资；可以申请周结； - 可预支工资，收入稳定有保障； - 上不封顶，多劳多得，单量越多挣的越多，每单6-9.7元；

岗位职责： 1、依据原物料及成品仓库的入库、出库、存储、盘点等管理规范，开展仓储正向与逆向业务流程的运行监控，落实现场安全与质量管控，保障物资流转全过程合规有序。 2、前置参与采购、生产及销售发运计划，综合考虑仓库人力配置与场地设施条件，按月动态更新并输出收货、存储、拣选、整理、发货等环节的作业承载能力，积极推动现场作业工艺改进，提升仓储执行效率。 3、结合供应链上下游运作流程及原料、成品供应特点，优化制定收存拣理发货作业流程规范与操作指引，支持物流现场作业标准化实施。 4、推行并持续完善仓库管理制度，统一作业标准与流程，提升运营效率，控制作业成本。 5、组织落实盘点工作，监督盘点过程并开展结果复盘分析，针对性提出优化建议。 6、合理规划货品库位布局，持续评估使用效能，提出优化方案，提升仓库空间利用率。 7、协同相关业务部门明确工作衔接界面与交接标准，统筹调配仓库人力资源配置。 8、主导ERP系统在仓储模块的应用建设与迭代优化，助力作业效率提升与成本下降。 9、组织实施部门KPI绩效考核，对数据进行追踪分析、总结归纳，并制定改善措施推动落地，持续提升人均效能，保持行业竞争力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上仓库收存拣理发货及货物配送调度管理经验，熟悉仓配一体化运作模式；曾管理50人以上团队。 2、熟练掌握Excel工具，了解跨境电商ERP系统操作。 3、精通仓库KPI指标管理，能够基于数据分析形成改进策略，并具备较强的执行推进能力。 4、具备问题洞察力，善于独立思考并有效解决实际问题，兼具全局视角与一线实操经验。 5、逻辑清晰，数据分析能力扎实，具备良好的沟通协调与问题处理能力。 6、品行端正，踏实敬业，积极主动，责任感强，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，学习能力强，自我驱动能力佳。