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岗位职责：退伍军人，教官 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理，及时与家长沟通学生表现 4.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 3.普通话标准，表达清晰，有较强组织协调与应急处理能力 4. 无违法犯罪记录，身体健康，持有健康证，退伍军人优先或有带队管理从业经验者优先 5. 学历要求：高中以上；经验要求：不限

广西地市调研问卷兼职： 1、关于宽带质量满意度和装维服务满意度问卷各50份，每个微信用户只能填一份，每份可得5元 总计100份问卷（500元），一份问卷10个问题左右，打分题。 2、可认领任务邀请亲朋好友填写，比如你可以认领50份，邀请好友帮忙回答问卷，在问卷中填写你个人的邀请码，经客服统计数据发放你的奖励。 3、填写，其他省市及移动联通用户填写无效。 4、填写问卷时按照自己的真实体验填写即可，越真实越好。敷衍作答全部问题勾选同个答案的视为无效。

1:招聘长期驻校教官 2:退 伍 军 人 警 校 生 优 先 考 虑 教官责任心强即可 4:招聘人数:3人 5:福利待遇薪资：2500-4000 6:待遇：节假日双休与学生同步，需住校 包吃包住(服装统一发放) 7:工作地址:可就近分配学校，城区乡镇都有(面试在桑庄校区，详情联系赵教官)

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兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

工资待遇：简单易学，按条计费，！不限地址，宝妈学生可做！！！ 1。自有正常使用的抖音账号（粉丝量无要求） 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优！ ————————【职位公示信息】———————— 【工作平台】：抖音 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————————

兼职，在家办公即可月不低于5000 1、不需要设备，一部手机即可 2、简单方便，时间自由，上手快 3、，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手 5、有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱 7、年龄满18即可 8、工作地址均为居家办公，线上即可 9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，可以做假期

重庆市忠县招随车吊司机 岗位职责： 1. 负责随车吊设备的安全操作与日常作业，完成货物装卸、吊装及运输任务 2. 严格执行车辆及吊装设备的例行检查、保养与简单故障处理 3. 按照调度指令准时到达指定地点，配合现场指挥完成吊装作业 4. 遵守交通法规及施工现场安全规范，确保人、车、货全程安全 5. 如实填写作业记录及车辆运行台账，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证及特种设备作业人员证（起重机司机Q2） 2. 熟悉随车吊结构原理与操作流程，具备基本机械故障判断能力 3. 身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病，能适应户外及流动性工作 4. 无重大交通责任事故记录，安全意识强，责任心突出 5. 学历不限，具备忠县及周边区域稳定从业意愿者优先

重庆市梁平区招油漆工、外墙漆/真石漆

4.26赛力斯.鱼嘴东风物流 给赛力斯做汽车零部件配套物流，可带手机、工作自由、无重活 ———企业优势——— 免费住宿+上下班厂车免费接送  扫码吃饭+菜品丰富多样 复盛/五菱公租房+配套齐全 ———招聘岗位——— 1⃣叉车，男女不限，（有证 叠架子 电叉 有经验） 2⃣普工（装配），，20-40岁，身高165以上。 （会识字，认识26个英文字母，无案底、纹身、染发，拒绝短期工，有经验优先录取） 工作时间：两班倒8:00-20:00,20:00-8:00 ———薪资待遇——— 叉车：底薪2330+绩效奖金620+全勤50+餐补489+岗位津贴（叉车350-800）+加班费（平时20.09+法定节假日40.17）+奖励 ———吃住情况——— ①免费住宿，水电费平摊 ②③不可急辞，离职提前申请 ④需要⑤吃饭先吃后补489 ☎ 面试地点：康顺路公交站 面试时间： 上午9点（准时）

重庆市两江新区招打爆模/剔凿

开州南门要个轮挖代班的。 电话

想利用零散时间赚点外快？现在有个超简单任务等你来！ 我们正在寻找本地新装修、即将开业的店铺信息，只要你帮忙收集以下内容，奖励立马拿— 你的任务（3步轻松完成）： 拍门店：拍一张带招牌的门头照 + 一条约10秒的街道视频。 发地址：提供店铺详细地址（尽量精确到门牌号）。 留联系方式：附上老板/店家的联系电话。 奖励规则（真实有效，核实即发）： 完成以上3项 → 工作人员上门核实无误后，你可得 （微信/支付宝秒发！） 若我们后期与该店合作成功 → 你再额外获得 20元！ （单店最高可赚 30元，多找多得，上不封顶！） 注意事项： 信息需真实、准确，门店必须是新装修/新开业状态。 同一店铺仅奖励首位提交者，按收到信息的时间为准。 工作人员会在1-3天内上门核实，确认后立即发奖励，绝不拖欠！ 提交方式： 将 照片+视频+地址+电话 直接私信发给本账号，并注明【兼职找店】。 （信息越多越详细，审核越快哦！）

北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

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信息调查 岗位要求：优先考虑退役军人，年龄在45周岁以下

温馨提示：三四五六这几个月是旺季，医院活动丰富且优惠力度大，开单机会多，业绩增长快。 中国老龄化趋势持续加剧，50-80岁人群普遍存在牙齿健康问题，直接影响日常饮食，市场需求旺盛，看准这一方向，我们诚邀您携手共进！ 医院直接招聘，面试流程高效便捷（支持线上或线下面试） 工作内容： 1、在集贸市场、商超、社区等人流集中区域开展便民服务； 2、于驻点提供现场服务，针对潜在患者提出的口腔健康疑问进行解答，登记咨询信息并协助挂号，引导邀约到院就诊 任职要求： 1、学历不限，性别不限，有销售经验者优先，渴望高收入，能接受户外推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格外向，有耐心和亲和力，善于倾听客户诉求，为人诚实可信，会基础电脑操作 工作时间： 班次一：7:30-11:30，14:00-18:00 班次二：8:00-11:30，13:30-18:00 （具体安排将根据季节及驻点情况调整，以面试沟通为准） 每月休息6天（可自行安排） 工作地点： 居住地附近人流密集区域设点（每日需在指定驻点拍照带水印打卡，无需每日前往公司报到） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月保底工资4000-4500元/月（根据面试确定），薪资结构为底薪+提成+20元/天餐补，综合收入可达10K-30K+，收入与付出成正比 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等各项权益 有意向者欢迎投递简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注

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因业务发展需要，我司诚聘专利代理工程师10名： 任职要求： 1、持有专利代理人资格证书，并已成功注册执业。 2、具备扎实的专利撰写能力，有大量高质量案件处理经验。 3、工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守与专业素养。 4、支持现场办公或远程全职居家办公，灵活安排工作地点。 5、享受与在岗员工同等的底薪待遇及社保缴纳权益。 6、每月需完成不少于20件实用新型或8至10件发明专利撰写任务。

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岗位职责： 1. 为企业及个人提供知识产权领域的专业咨询与定制化解决方案，保障知识产权的规范管理与有效维护。 2. 负责知识产权申报全流程工作，包含材料撰写、文书整理及协议内容优化。 3. 持续关注知识产权行业政策与市场变化，为客户制定具有前瞻性的应对策略。 4. 维护客户关系，保持高效沟通，确保各类知识产权事项得到及时响应与处理。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与谈判能力，能与客户进行顺畅且富有成效的交流。 2. 熟悉知识产权相关法律法规，熟练操作专业检索工具及办公软件。 3. 具有良好的统筹协调能力，可独立处理多类复杂的知识产权事务。 4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并推动任务落实。 5. 对知识产权领域的发展动向具备敏锐判断力，能输出专业的策略支持建议。

急需开州需要长护险数名3500底薪 保底（100个小时），超过附加15一个小时，兼职35一小时。50岁下，买社保。

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1. 岗位职责 (1) 协助合伙人开展对上市公司、国有企业等企业高管及中层管理人员的访谈工作，深入了解企业实际运营情况，识别组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源职能中的核心问题，协助梳理改进方向与优化路径。 (2) 独立开展客户所在行业的市场调研与标杆企业分析，提炼先进实践案例，为人才发展与薪酬绩效一体化解决方案提供有力的数据支持与决策依据。 (3) 承担人才发展咨询项目、薪酬绩效咨询项目中部分模块的咨询报告撰写与修订任务，输出专业、可落地的整体解决方案，助力客户实现管理升级。 (4) 参与公司人才发展与薪酬绩效领域的研究报告、专业文章、专著编写及产品工具研发工作，持续沉淀专业成果，提升公司在该领域的专业影响力。 2. 任职资格 (1) 教育背景：统招本科及以上学历，条件优异者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长及以上职务）可适当放宽；人力资源、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 (2) 工作经验：具备人力资源管理咨询相关从业经历者优先；或拥有5年以上企业端薪酬绩效、人才发展及员工关系管理工作经验者优先。 (3) 综合素质：具备良好的沟通协调能力与学习研究能力；重视团队协作，富有进取心、责任感、敬业精神与创新思维。 3. 我们为您提供： (1) 高端项目历练：长期参与各行业领先企业的组织变革与人才发展战略项目，直面前沿管理挑战。 (2) 清晰的职业路径：设有明确的“项目经理 - 高级项目经理 - 项目总监/合伙人”晋升通道。 (3) 知识投资：定期参与内部专业知识分享与项目复盘，持续接触行业领先的管理理念与培训资源。 (4) 卓越的同事与文化：与一群专业顶尖、思维活跃、充满热忱的伙伴共同成长，在开放、协作、追求卓越的文化氛围中实现价值。 (5) 特别优秀的薪资可面议。

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