招顶班假期工长期也行。不忙一天100。管吃管住，联系电话

需要全年五险高级工程师有的联系

一、岗位核心目标 统筹家装/工装全流程，负责项目安全、质量、进度、成本、沟通、交付，协调业主、设计、施工、材料、监理各方，确保项目按期、保质、合规落地交付。 二、主要工作职责 1. 项目前期筹备 1. 开工交底：对接设计师、业主、施工班组，现场技术交底、图纸会审，明确施工工艺、节点、标准。 2. 方案落地：核对预算、施工范围、增减项，制定施工进度计划、材料进场计划。 3. 手续办理：办理物业装修备案、出入证、垃圾清运、现场围挡/成品保护布置。 4. 班组管理：筛选、安排水电/瓦/木/油各工种班组，明确分工、工期、施工要求。 2. 施工现场全过程管理 1. 进度管理：按节点把控工期，每日巡检、周进度复盘，滞后及时纠偏、加班/调班统筹。 2. 质量管理：全程巡检隐蔽工程、基础及饰面工艺，严控空鼓、开裂、防水、找平、收口等关键项；落实验收标准，分阶段自检、报验。 3. 安全文明施工：现场防火、用电、高空、动火安全管理；扬尘、噪音、垃圾管控，规范物料堆放，杜绝安全事故。 4. 成本管控：严控材料损耗、人工浪费，审核现场签证、增项减项，控制预算超支。 5. 材料管理：核对材料型号、规格、环保等级、到货时间；验收、入库、领用管控，杜绝错料、缺料、延期。 3. 多方沟通协调 1. 客户对接：日常进度汇报、现场问题反馈、需求沟通，处理客诉、疑虑，维护业主满意度。 2. 内部协同：对接设计部、材料部、公司管理层，同步现场问题、变更需求、整改方案。 3. 外部协调：对接物业、监理、邻居、供应商，解决扰民、整改、邻里纠纷、材料售后等问题。 4. 变更与签证管理 1. 现场工程量变更、方案调整及时书面确认，做好增项签证、价格核算、业主签字留存。 2. 台账记录：工期、人工、材料、变更、付款、问题整改全流程建档留底。 5. 验收与交付收尾 1. 分阶段验收：水电隐蔽、防水闭水、泥木中期、油漆竣工等节点组织业主/监理验收。 2. 竣工整改：全屋细节排查、瑕疵整改、保洁统筹，组织整体竣工验收。 3. 售后交接：整理竣工资料、质保卡、材料清单，移交售后，做好维保对接。 6. 团队与制度管理 1. 施工班组考勤、考核、纪律管理，规范施工行为。 2. 落实公司规章制度、工艺标准、服务规范，定期现场培训。 3. 每日/每周工作汇报，提交进度、质量、问题、计划报表 三、岗位硬性要求 1. 熟悉装修施工全工艺：水电、防水、铺贴、吊顶、柜体、墙面涂装等。 2. 看得懂施工图、效果图，懂材料品类、施工规范及验收标准。 3. 抗压能力强、沟通协调能力突出，能处理突发问题和客诉。 4. 懂现场安全规范、物业装修管理规定，有同行业项目管理经验优先。

薪资：180元/天，工期3～4个月，工资按月准时结算 工作地点：宁煤公司煤制油分公司 岗位职责：负责沟槽开挖、动火、有限空间作业全程旁站监护，检查安全防护设施、现场隐患排查，落实作业安全管控与应急值守。 任职要求： 1. 持有有限空间/动火/高处作业证/安全员证其中一项； 2. 熟悉安全规范，会简易气体检测、突发事件应急处理； 3. 年龄22-50周岁，身体健康无三高慢性病，能稳定干满工期。 工期：固定3～4个月，活源稳定，踏实肯干优先录用。 包吃包住

招聘【交易助理】2名要求：本科学历，数学、统计、物理类专业优秀应届毕业生，待遇：双休，4500-6000元定岗工资+20元/日误餐补助+年终分红工作地址：银川市金凤区亲水大街万达中心B座24F联系方式：张女士

储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构方案设计、开发及持续优化，保障系统的安全性、稳定性与高效运行。以下是该岗位的核心职责： 1. 结构设计与开发 负责储能设备（包括电池箱体、机柜、支撑架、集装箱式储能单元等）的机械结构规划，涵盖材料选择、结构强度校核、热管理布局等内容。 设计具备抗震、防尘、防水（满足IP防护等级）及防爆功能的结构方案，适配多种应用场景（如室内、室外、高寒或高温地区）。 熟练运用CAD软件（如SolidWorks、AutoCAD）及仿真工具（如ANSYS、COMSOL）完成三维建模与力学性能分析。 2. 安全与合规性保障 确保结构方案符合相关行业标准（如UL、IEC、GB/T）以及安全技术规范（如防火、防短路、抑制热失控等要求）。 参与安全风险识别与评估（如开展FMEA分析），针对振动、冲击、热变形等情况优化结构可靠性。 协助第三方机构完成结构类认证测试（如振动、冲击、环境耐久性试验）并提供技术支持。 3. 热管理集成设计 设计有效的散热结构（如风冷通道、液冷板系统）或保温隔离措施，确保储能核心部件在合理温区内稳定工作。 联合电气团队推进热-结构协同设计，降低因温度变化引发的安全隐患。 4. 跨部门协作与项目推进 与电气、BMS、工艺工程等部门密切配合，确保结构布局与电气组件、线缆布设等相互兼容。 全程参与项目执行，从方案评审、样机验证到批量生产支持，及时处理结构相关技术问题。 5. 成本控制与制造可行性优化 通过轻量化设计（如拓扑优化）、模块化架构或替代性材料应用实现降本目标。 评估生产工艺（如钣金加工、焊接、注塑成型）对结构的影响，协同制造团队保证设计方案可落地、易量产。 6. 测试实施与问题闭环 制定结构类测试计划（如强度测试、疲劳寿命测试），收集数据并推动设计迭代。 支持现场安装与调试，排查并解决结构相关的实际问题（如支架变形、密封不良等故障）。 7. 技术文档输出与标准建设 编制完整的技术资料，包括物料清单（BOM）、装配图纸、DFMEA报告等文件。 关注行业前沿动态（如新型结构材料、先进设计理念），持续推动产品结构升级。 关键能力要求 专业背景：具备机械工程或材料科学等相关学历，掌握储能装置结构特性（如模组固定方式、热膨胀补偿机制）。 工具技能：熟练操作CAD/CAE软件，具备有限元分析（FEA）和CFD热仿真能力。 行业理解：熟悉主流储能技术（如锂离子电池、液流电池）及其结构难点（如膨胀应力、排气路径设计）。 综合素质：良好的沟通协调能力，以问题解决为导向，适应多团队协作环境。 储能结构工程师需兼顾细节把控与系统视角，确保结构方案在功能性、安全性、成本控制与制造便利性之间实现最优平衡。随着储能产业不断升级，对高能量密度、轻量化结构设计的需求将持续增长。

短期工 综合薪资:7500~9500元/月 一:岗位需求 中级技工，岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工、备料员等岗位，需服从统一分配，用工时长15-90天具体以项目需求为)准。 二:福利待遇 薪资架构:底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍法定节假日按3倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚:上夜班元/人/晚等)，综合薪资7500-9500元/月;5天8小时工作制，需根据生产需求安排加班，接受白夜班，倒班; 3食宿管理:派遣公司统一安排住宿，;食堂社会化运营，根据个人需求消费;员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金);员工关爱:员工可自由参加各种协会;公司不定期组织员工慰问和文体活动;学习发展:新员工享受入职培训、岗前培训、上岗技能培训等;健康保障:入职免费参加体检(如涉及复检，)，招聘过程不收取任何费用。 三:基本资质工作经历: 具备电子产品制造领域生产制造相关工作经验优先;学历要求:持真实有效高中/中专/大专等学历证件(可以适当接受优秀的大专应届毕业生); 用工年龄:达到法定用工年龄要求，持有效身份证件。工作地点:东莞、深圳，工作地需要服从统一安排。

踏实可靠，吃苦耐劳，能合理运用图纸，带领队伍完成工作量，工资9000到1万4，每天九小时

会看图纸及装配拖吊连体清障车者优先

1、按工艺要求组装电机产品，流水线操作。 2、计件 3、长白班，7：45—17：00，有加班，从17：30加班至20：30，周日也加班 4、250元/天，要加班

找烧烤顶班一天240，手艺扛硬，2点上12点半下，电话

招聘焊工。要求年龄在50岁以下，年龄在40岁以下，需具备初中及以上学历。需持有电工或焊工操作证及高空作业证。要求身体健康，吃苦耐劳。薪资为8000-12000元每月。招聘人数为170人。工作地址位于宁夏中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室。

招聘焊工。要求年龄50岁以下，年龄40岁以下，初中及以上学历，需持有电工或焊工操作证及高空作业证，身体健康，吃苦耐劳。薪资为8000-12000元/月。招聘人数为170人。工作地址位于宁夏中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室。

招聘电焊工3名，，年龄40岁以下，初中及以上学历，具备3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。薪资范围为每月6000至8000元。福利待遇包括缴纳社会保险，享受每年80元的工龄工资。提供婚假、丧假、产假、哺乳假等休假。享受新工入职、项目外派、网络教育、专业技能等培训。提供免费宿舍和廉价公租房，可乘坐上下班通勤车。享受每年一次全面、专业的职业健康体检。提供低于市场价格的员工餐。为员工子女提供就近入学便利。工作地址位于宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处。

综合部招聘管理人员1至2名。要求年龄在20至45岁之间，具备大专及以上学历，工程专业优先考虑。要求工作踏实、认真、细心，具备正常的社交能力。专业对口者或有工作经验者优先。薪资福利面议。

招聘铁路线路工工长。岗位要求：1.，具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力。2.学历要求为大学专科及以上学历，持有铁路行业《技能鉴定等级证书》或有工作经历者，可适当放宽为中专学历。3.身体要求具备履行职责的身体条件，五官端正，身材匀称，无色盲、色弱，无精神、慢性病史及传染性疾病等。4.具有铁道交通运输、铁道交通工程（运输方向）、铁道交通运营管理等铁路运输专业者优先录用。薪资福利：基本工资3500—4000元，另含夜班津贴、法定假日加班工资，缴纳五险，单位提供免费食宿。招工人数为2人。工作制度为倒班制，上10天休10天。采用外包制，与巴彦淖尔市大众劳动事务代理有限公司签订劳动合同。无工作经验或无技能鉴定等级证书者需参加15天—30天免费岗前理论加实作培训，本次招聘不收取任何费用。工作地址位于鄂尔多斯地区。

哈密市招木模、泥瓦工、工地小工/杂工、氩弧焊、工长/工程师

承德市承德县招工长/工程师(施工工长)

SAP工作地址:杭州，烟台1年5年+经验

老轨工作地址:潍坊港每月休班6天15000

招聘数控操作工，负责设备运行、工件上下料。岗位轻松，作息规范，薪资准时发放。要求责任心强，服从管理，零基础可培训，期待你的加入！

宁夏维尔精工股份有限公司 因我公司生产需要，拟面向社会招聘电工一名。 条件如下： 1、招聘电工1名，年龄50岁以下、需持证到岗、月工资6000-6500元。 2、福利待遇： （1）按照国家法律规定缴纳五险、一金，按月发放工资。 （2）提供食堂、住宿、洗浴室。 地址：宁夏石嘴山市向阳路大武口区工业园区31号 咨询电话：许先生

《灵武项目》牛奶厂急招以下岗位人员：期待您的加入：[爱心]物流仓库自动操作工1名年龄20一28岁，《月上班20一21班》工资4600一5000：[爱心]叉车工2名持叉车证上岗，熟练叉车技能，分早中晚班，月休2天[爱心]车间操作工数名，《应庙生实习生均可报名》年龄18一45周岁以内，[爱心]学历要求、初高中、大专《上班三班俩倒:上12休息24小时上班时间早7：00一晚19：00[爱心]（月上班20一21班，工资4500一4700月）注:《灵武市区内，操作工上下班通勤车接送》工作地点:（灵武临河镇临港产业园区红柳湾村）报名联系电话女士

诊断和排除设备机械故障; 调整设备精度; 能看懂机械图纸; 有中级以上职业资格证和高空作业证; 大专以上学历

电厂设备检修，工资待遇电话沟通，随时可以上岗

公司因业务发展需要，现诚聘空压机设备维修工1名，期待专业的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责客户厂区空压机及配套设备的日常维保、故障监测、设备保养，及时排查设备潜在故障。 2. 快速响应设备故障报修，精准诊断并完成维修，减少停机时间。 3. 记录设备维护、维修数据，整理归档相关技术资料。 4. 协助制定空压机设备的维护计划和备件申购建议。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，1年以上空压机等机械设备维修维保经验，熟悉螺杆式空压机优先。 2. 技能要求：掌握空压机工作原理，能独立完成拆装、调试及故障维修；具备基础电工知识，熟悉常用维修工具使用。 3. 素质要求：责任心强，勤奋好学，不怕吃苦，有责任心。能接受偶尔加班及应急维修任务，具备良好的沟通能力和问题解决能力。 4.有C1以上驾照，熟练驾驶小型货车。 ### 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月（根据经验和技能面议）。 2. 福利：提供带薪年假、节日福利、定期技能培训。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱kaiianguo@163.com 2.电话联系

扬州招几个焊工480一天包吃住不要证 18-48二保焊点击右下角免费聊

主要打磨焊缝飞溅，焊前处理。 长期活工资200元每天

综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

宁夏捷成新材料有限公司招聘维修工2名，年龄20-45岁，持有焊接与热切割等相关特种证书。薪资6500-7000