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招聘物业综合维修工任职要求：1.50岁以内，持有高压或者低压电工证；2.有物业综合维经验薪资标准：税前5500-6000元/月上班时间：8：30-18：00,月休4天缴纳五险，试用期三个月，带薪年假等基础福利地点：虹桥街道小行路158号联系电话：

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岗位职责： 1. 负责火锅店大厅顾客接待、点单服务及用餐期间的全程服务工作； 2. 保持大厅环境卫生整洁，及时清理桌面、补充餐具和物料； 3. 协助顾客解决用餐过程中遇到的问题，提供热情周到的服务； 4. 配合团队完成营业前后的准备工作及收尾工作。 任职要求： 1. 年龄不要超40； 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力； 3. 外貌佳者优先考虑。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 热情接待到店顾客，提供咨询引导与基础服务支持 3. 整理维护前台区域，保持环境整洁有序 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合完成每日营业数据汇总与交接工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练使用收银系统及基础办公设备 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班工作制 5. 责任心强，细致耐心，具备基本数理计算能力

省南京市有钟点工岗位需求，与同事协作推进进度，报酬详谈，厂车接送、包吃，一单一结；不缺活，节日福利；身体健康；能吃苦耐劳

牧马人连锁餐厅直聘 服务员6名（35岁以内）：4700-5500加绩效 传菜员3名：4700起 收银员1名：5000起 水吧员1名：5000起 前厅领班1名：5500-6000 福利包吃包住月休四天（吃住待遇优于98％同行） 工作地址：秦淮区龙蟠中路金城大厦 联系电话：（张）

外卖店直聘 工作内容就负责外卖出餐非常容易上手工资面议包吃不包住月休4天上下班时间早8点到晚8点有两个小时休息老板非常好相处联系方式

岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括点餐、收台及顾客接待 2.保持用餐区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉 4.配合厨房及后厨完成食材传递、餐品核对等协作任务 5.严格遵守食品安全与操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业 3.服从管理，具备基本团队协作能力 4.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯干的求职者 5.学历不限，年龄18-45周岁，持有效健康证优先

有点餐收银经验，为人和善，嘴甜有眼力劲， 另招下面师傅一名

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备等工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪