岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及公司CRM系统 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与业绩转化率 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4. 诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市政策及区域配套者更受青睐

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岗位职责： 1.负责完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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九木电竞诚招店长一名。有工作经验者优先。工资待遇为6000元左右。上班时间面谈。地址位于团林镇九木电竞。有意者请联系段（同步）。

工厂需要焊工三名，地址：美鑫附近，联系电话：王

招聘后厨人员1名。薪资为2000-3000元，工资约2800元。工作内容包括外卖出餐、炸串麻辣烫制作。工作时间为下午四点到凌晨2点，每月休息一天。男女不限。

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这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

小港地铁站带业主收房兼职30名25号下午培训，26-28号工作时间8.00到18.00需要连做，不能连做勿扰管工作午餐，要求20-45周岁工作要求：必须参加培训，认真负责，着装整洁，不能有染发纹身。工作内容：带业主去收房，并记录或者叫工人维修业主提出的关于房屋的问题，轻松不累另招聘实力代理

不想做底薪低、福利差的工作！链家门店直招房产经纪人，正规大企业，薪资透明、保障齐全，普通人也能靠努力稳定增收！ 透明薪资，收入无上限 试用期1-3个月，保障薪资3500，安稳度过新手期；转正后提成35%-75%，门店员工平均月薪6000-8000元，能力越强收入越高，多劳多得不画饼！ 全员福利，实打实保障 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日正常休假、带薪年假，正规企业待遇，权益全保障 专属补贴：专属孝顺金、节日精美礼品，不仅善待员工，更体恤家人 健康福利：每年免费体检，格林互助福利覆盖员工及家属，守护全家健康 生活利好：员工专属学历进修渠道，租房、买房享内部专属折扣，解决生活刚需 轻松上岗，零基础可做 无需自己花钱开端口、不用街头举牌发传单，平台共享海量真房源、千万商圈客流；VR智能看房、智能化作业，告别传统中介辛苦模式，科技赋能轻松开单！ 全程带薪培训，一对一资深带教，理论+实战结合，小白也能快速上手，零基础、无经验均可应聘！ 清晰晋升，不靠关系 双向发展路径自由选：【专家路线A0-A10】深耕行业做资深经纪人，越做越吃香；【管理路线】经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，所有管理岗位内部竞聘，公平公正，凭能力升职加薪！ 真诚招人、稳定留人，期待踏实努力的你，加入链家、深耕长期事业！

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岗位职责： 1、负责激光设备操作及维护保养技术文档的编写； 2、组织并监督设备维护保养工作的实施； 3、承担设备工艺调试、异常故障的识别、分析与处理； 4、完成上级安排的其他相关任务。 岗位要求： 1、年龄不超过45周岁； 2、具备专科及以上学历，机械、自动化、光学等相关专业背景； 3、具有5年以上激光设备相关工作经历，有售后服务经验者优先考虑； 4、了解激光切割头构造，可独立开展镜片组检查与更换作业； 5、掌握基本电气知识，熟悉激光运动控制系统，能进行常见故障诊断与排除； 6、具备激光切割工艺调试经验，能够持续优化加工参数，提升切割效率与质量；

1、光伏发电现场测量、踏勘，系统录入 2、光伏发电项目现场施工管理，技术指导 3、户用、工商业光伏项目的方案设计，策划实施

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业购房建议 2. 熟练讲解项目规划、户型优势、配套资源及政策信息，促成交易达成 3. 维护老客户关系，跟进签约、贷款、交房等全流程服务，提升客户满意度 4. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 5. 按时完成销售指标，定期提交客户跟进记录与业绩报表 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强抗压能力与目标感 4. 熟悉当地房地产市场及购房政策者更佳 5. 具备团队协作精神，积极主动，责任心强

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、按照现场负责人调度，执行并完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、持有低压电工证及登高作业证。 2、具备良好的敬业精神，能适应高强度作业，服从管理安排。 3、具备2年以上双魁机组风电运行与维护工作经验。

岗位内容： 1. 承担机械设备日常维护与检修任务，确保设备稳定运行。 2. 参与设备的技术改进与升级工作，提供技术支持并参与方案制定。 3. 负责设备故障的诊断与处理，并撰写相应的分析报告及维修记录。 4. 审核设备备件清单与采购计划，实施备品备件的库存管控。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化或相关专业毕业。 2. 熟练掌握机械设备维护与检修技术，熟悉液压、气动等常见传动系统原理及维修方法。 3. 具备设备改造优化和技术支持的实际经验，拥有较强的创新意识与问题解决能力。 4. 具有良好的团队协作精神和沟通协调能力。 5. 持有电工证

主要负责家庭室内外防水漏水检测和维修工作。

概括说明：具备金风风机相关经验 工作地：山东临沂莒南 需持有低压电工证、登高作业证、高压电工证，三证持证满2年，大专学历须学信网可查 现招聘风机运维工程师及技术负责人岗位，面试时根据能力定岗定薪，薪资待遇可面议 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等工作。 2、承担现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责收集、分析运行数据并及时反馈，能提出可行的技术改进措施，提升机组运行效率。 4、按巡检标准对线路开展定期巡查； 5、处理机组故障，执行巡视、检修与清洁等常规作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、大专学历且学信网可查，电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业优先，有工作经验者不限专业背景 2、能适应艰苦环境，服从公司工作安排与调配； 3、无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证，三证持证时间满2年 5、有金风机组运维经历者优先考虑！ 待遇：六险一金，考证费用报销，享受带薪休假、休假往返、入职报到交通费报销、免费专业培训、提供住宿、多路径晋升机会。工作满1个月休息5天，满2个月休息10天，36天周期内可休6天。

诚聘 营销副经理 有房地产销售经验，熟悉营销系统，能抗压，年龄35岁以下。 待遇面议，非诚勿扰！ 联系人：经理 电话：

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