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一、岗位职责 1.负责司机招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、激励与纪律管理； 2.建设团队文化，提升凝聚力与服务意识，处理劳资纠纷与内部矛盾。 3.确保车辆证件、司机资质齐全有效，杜绝无证/超限/超载运营。 4.熟悉劳动法、运输法规、环保新规，规避合规风险。 5.审核费用报销，确保合规；对接财务，提供运营数据与报表。 二、岗位要求 1.高中/中专及以上；大专及以上优先，物流管理、交通运输相关专业优先 2.5年以上公路物流运输经验，3年以上车队管理（调度/安全/维保）经验；有50台以上车队管理经验优先。 3.有罐车运输管理经验，熟悉山东及全国公路网络与路况，有TMS系统落地或车队数字化管理经验者优先。 4.极强责任心、抗压能力、执行力，能承担安全与运营双重压力。 5.优秀沟通协调、应急决策、数据分析能力，善于跨部门协作。 6.熟练Office（Excel/报表）、TMS/GPS系统，会做数据统计与分析报告。 三、薪资待遇 1.岗位工资：5000-8000元左右，具体面议 （试用期薪资按照转正后薪资的80%） 2.工作时间：冬季：8:00-17:00；夏季：8:00-17:30 3.其他待遇：试用期 2-3 个月，缴纳五险；包中餐、享受话费补助、在职体检等福利待遇。

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岗位职责： 1、全面负责大金物流的日常运营管理工作，建立并完善运营管理制度与作业流程，持续优化运作效率，控制运营成本在绩效考核指标范围内，助力公司战略目标实现； 2、负责运营团队的组织建设与管理，合理划分岗位职责，落实日常工作调度及绩效考核，提升团队整体执行能力与专业水平； 3、跟踪物流服务全过程，及时应对运营异常情况（如货物延迟、损毁等问题），确保服务品质稳定，维护客户满意度； 4、协同业务发展部门，统筹调配运营资源，保障新业务顺利落地，提升订单履约效率与交付质量； 5、定期汇总分析运营数据，编制运营分析报告，输出改进建议，推动运营体系不断迭代升级。 任职要求： 1、学历：大专及以上，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、经验：具备5年以上物流运营管理经验，精通运输、仓储、调度等全链路操作流程，有第三方物流企业管理背景者优先考虑； 3、技能：具备良好的运营策划、数据处理与问题应对能力，熟练操作TMS、WMS等物流管理系统及Office办公软件； 4、素质：具备优秀的组织协调能力和承压能力，工作认真细致，能够满足绩效考核中关于运营效率、成本管控和服务质量的各项要求。

灵活、责任心强，人品好