
低压电强电工水电工
天津市津南招强电,水电
要求有低压电工证,每月休息两天,月薪6500元,每月15-20号开资外地人优先,包住宿,有年终奖及月奖,,看工作实效!
联系李先生
强电1-2人月结
津南区咸水沽镇招聘变电站值班师傅两名,要求持有高压电工证,兼职岗位,年龄58岁以内。工作时间上12小时休24小时,无夜班。薪资2600-2800元。工作地址位于津沽路与丰收路交口。
电工1-2人月结
新华城市广场招聘,1.电工,高低压证,年龄55岁以下。具有实际操作能力。工作时间,上2白班休两天。,节假日三薪。
电话.
强电工长期包住包吃1-2人月结
津南区永旺超市附近高压值班员兼职,上一休二,3000左右,工作轻松,环境好,吃住都便捷,不带维修,不抄表,有想法的尽快联系我。
天津津南区招强电大工师傅主体预埋长期活要求有电工证干活认真330一天包吃住工作10小时联系
330元/天
强电工长期包住包吃
招强电大工师傅主体预埋长期活要求有电工证干活认真330一天包吃住工作10小时联系电话
强电工
招聘电工,要求年龄55岁以下,有工作经验,最好持有高压电工证。招聘泥厂运行人员2名。薪资待遇面议,有意者请电话联系。工作时间为上24小时休48小时。工作地址在八里台。
电力工程月结
招聘:【招聘】员工•
薪资:4500-9500元
职位描述:
电力公司(新能源)招聘
要求大专及以上学历32周岁以下身体健康政治可靠没有犯罪记录
面试培训基地:北京通州
面试合格后参加岗前培训根据专业特长以及培训成绩由公司推荐和自己要求双向选择
试用期3--6个月期间薪资通常为的80%
缴纳五险或五险一金根据岗位不同综合薪资一般为4500---9500元有工作经验者和表现优秀者可获得晋升机会
洽谈地址:力资源服务产业园
王老师
工厂焊工
9千-1万/月
工厂焊工包住包吃6-10人日结建材持证二把刀勿扰焊工证二保焊氩弧焊
长白班,车间作业,不计件不流水,没有具体产能要求,管住管两餐,。
北京大兴区工资按月结。招强电工,每天350,一天9.5小时,管住,长期活
1-1.2万/月
强电工长期包住1-2人月结
工资按月结。北京市大兴区招强电工,每天350,一天9.5小时,管住,长期活
北京丰台区按月发工资,招聘强电工,每天350,一天9.5小时,管住,长期活
300-400元/天
强电工长期包住1-2人月结
北京市丰台区按月发工资,招聘强电工,每天350,一天9.5小时,管住,长期活
北京丰台区工资按月结,招聘强电工,每天350,每天9.5小时,管住,长期活
300-400元/天
强电工1-2人
北京市丰台区工资按月发结,招聘强电工,每天350,每天9.5小时,管住,长期活
充电桩安装
公司直招充电桩巡检员,要求持高压证,年龄55岁以下,初中以上学历,无前科,工作认真,有责任心,无不良嗜好。工作时间08:30-17:30,双休,月薪3000元,缴纳五险一金。工作地点为武清、西青、北辰、津南。
人事实习生 双休
2-3千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
2. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理
3. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4. 有招聘经验者优先,实习生亦可投递
强电工1-2人
天津津南区招聘:维修电工
位置:津南区深宝产业园附近
上8:30下17:30
工资:3800元上保险
要求:需持高压电工证,年龄50岁以下,身体健康
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
电商人力资源主管
3-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系
岗位职责:
1、结合公司电商业务发展需要,制定并落地人力资源战略规划,保障人才配置与业务节奏相匹配;
2、统筹电商团队人力资源全模块工作(招聘、培训、绩效、薪酬等),确保各环节高效运转,提升组织活力;
3、持续优化电商部门组织架构,推进流程精简与升级,提高运营效率及员工工作体验;
4、构建和谐的员工关系体系,协调团队内部沟通协作,强化企业文化落地执行;
5、协助完善公司人力资源制度,确保政策设计紧跟行业动态及法律法规,契合电商运营特点。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、3年以上电商或互联网领域人力资源从业经验,深入了解电商行业运作逻辑;
3、熟练掌握人力资源各模块操作,具备成功的招聘实施、培训策划及绩效管理实践经历;
4、具有较强的领导能力,能有效激励团队、推动目标达成,并妥善处理各类复杂人事事务;
5、具备优秀的沟通与跨部门协调能力,适应快节奏工作环境,善于应对变化并推动组织变革。
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员猎头人力资源秘书
1)大专及以上学历,文科类专业优先,具备相关工作经验者更佳,有招聘经验者优先考虑。
2)形象气质佳,具备良好的沟通能力,性格热情开朗。
3)熟练掌握各类办公软件操作,能够独立完成PPT制作。
4)能根据月度计划推进招聘工作,协助领导完成日常行政管理及其他事务性工作。
5)薪资结构为基本工资3000-3500元+500元绩效+奖金,综合收入4000-6000元,年终奖1万元,表现优异者后续有机会调薪,节假日福利丰厚,奖金发放频繁,公司定期安排团队建设活动;
6)工作时间:上午9:00至下午18:30,午间休息一个半小时,每周单休。
栏目概述
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