
南昌|六险一金~操作员~企业直招,包住宿
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快递拣货员打包包住20人以上月结全职
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京东物流正式工招聘!!!500强大企业!!园区食堂!月底发当月薪资
福利待遇优厚!!!无任何费用!!!免费住宿
不是流水线~不穿防尘服~不看显微镜~不查纹身
【任职要求】男女不限,学历不限,认识26个英文字母,吃苦耐劳,入职有人带,工作简单易上手,首月计件保护。南昌|六险一金~操作员~企业直招,包住宿
【工作内容】纯小件仓库 打包、拣货、上架、盘点、复核、收货、异常……(适合哪个做哪个,没有经验要求,好好学都能做)
【福利待遇】综合薪资5000-9000,入职当月缴纳六险一金,公司每月提供餐费补贴,全勤奖、司龄奖、加班补贴、年终奖、绩效激励……(还有明确的晋升投诉通道,无忧无虑上班,开开心心挣钱)
【上班时间】早中班,没有夜班,每月可以灵活调休,请假便捷。
分拣包吃包住月结
赣州开发区韵达快递操作员(长晚班)初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,无不良记录:心电图、血常规、胸片、肝功能,入职满3个月。快递货物分拣、扫描、换包、倒班、供件(现场根据情况安排)薪资福利:4500-5500计件工资,综合薪资4000-5500包吃包住,3-4人间,独立卫生间、分摊水电费购买五险,月休4天,可接受语音障碍人群【工作时间】18:00--06:00,中途休息1小时左右面试带身份证过来即可工作地址:赣州经济技术开发区岗边大道韵达分拨交付中心
打包分拣装卸工
今日加急招日结工2名,200/夜班,7点30到7点,年龄25-55岁男女不限,工作分拣,打包,装卸,报名的提前名额有限()
分拣11-20人
新余:高新区快递分拣日结上班时间17点-6:00(15人)0:30-12:30(11人)中途扣1个小时休息时间,报名:身份证正面,电话号码发给我,不能穿,拖鞋,短裤,裙子提前二十分钟到联系电话:朱经理
理货员分拣月结
招聘:兵哥配送诚聘仓库理货员薪资:面议1、工作内容:仓库整理、干货分拣2、工作时间:下午8:00-12:00,19:00-23:003、任职要求:*性,做事细心严谨,对数据敏感,责任心强,服从管理。4、有食品行业仓库、生鲜/粮油/食品供应链仓储经验者优先。
急招4个人干杂活,320一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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年龄16-55岁不限经验,320一天工作轻松,
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要几个搬运400一天 可日结/包吃住/人走账清+长白班,小件活不累
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招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,400一天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
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【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
[一]薪资待遇:
小时工:30元/小时-300/天(不收取任何费用无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(不收取任何费用无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(不收取任何费用无任何套路)
1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时,自愿选择
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280—330个
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
[二]工作时间:
1、每天上10个小时,每周休息1天,每月休息4天
2上午8:00-12:00;下午1:32-5:32;晚上:6:00-8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
[三]入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。
[四]包吃包住
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
[六]待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资300/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手9000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6.入职签合同,工资有保障
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6.入职签合同,工资有保障一、[薪资构架】1.月收入:9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价30一小时川纯工价30一小时!纯工价30—小时!!2、工作时间:早8晚8
实际工作地址在安徽滁州
分拣
招聘司机工资:6000-7000元分拣工一天:160元日结超市纸壳分拣活晚班:7:30﹣早:7:30活不累、男女不限、具体面谈
配货员3-5人月结
招聘配货人员3名,30以下,有无经验均可。主要配货盆栽绿植,勤快麻利,工资4800-7000只要长期,四季有活不停工运营稳定工作氛围好黄楼街道老花卉市场东夏洛店村
分拣包吃包住日结
分拣日结200-220每天,包吃包住,白夜班可选工期60天(工期结束可自主选择去留)台州免费发车到嘉兴()以后日结()年龄:16--50岁,工人(接受50岁)有犯罪前科,欠支付宝钱的也不行时间:8点00-20.00左右包吃两餐,(包含水电费)。(不接受拆分),联系电话:
打包发货员1-2人月结
服装电商仓库招:打包发货员,一名,,工作时间:8点到晚7点,工资五千起包中餐,年龄要求45周岁以下,需要认识字,有电商工作经验优先,月休2天,具体情况可面议有意者联系
打包包吃日结
2526号招临时工打包快递,会干的来,8:30-18:00,25号不管饭120/天,26号管饭110/天,现结地址:安徽省亳州市高新区合欢路521号A1栋电话:(直接)
萍乡莲花县手工有经验者优先薪资福利:3000-5000元/月工作地址:
3-5千/月
临时工月结
手工有经验者优先薪资福利:3000-5000元/月工作地址:萍乡莲花县
物流叉车工包住月结
【叉车工·急聘】工作地点:赣州岗位职责:负责仓库货物叉运和装卸任职要求:有叉车证优先;持有叉车证。薪资待遇:4500-6200元/月(宿舍有空调)。多劳多得。活儿长期稳定。工资按时发放。
游戏代练
工作简单单
职位要求:
15-50岁学历不限,会打游戏即可,王者,吃鸡,唱歌,美工各类热门游戏陪玩,
工作内容:
1,时间自由,轻松简单不包吃住,
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3,时间自由,放假,长期,短期,
日结集包仓 装卸工 19/h
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装卸工20人以上日结
集包仓库
中班 4-凌晨1点
每天日结15/h
4-5个人装车
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装车19/h!!!要做过装车的
卸车15/h 都是卸小件 比较轻松
300/一天帮我送东西,工资下班就结
200-300元/天
货物配送保险高温补贴餐补3-5人日结兼职
日结临时工一天一结
家附近送送东西,都是小件物品
日结40一小时,临时,下班都可以,时间自己安排就好
,没限制一天200-300,都可日结。长期工有 新资6000-8000以上
要求:18-54周岁
江西南昌明天需要临时工4个,可计时可计件,,工作不难,手脚麻利眼睛视力好45岁以下就行,有
临时工3-5人
明天需要临时工4个,可计时可计件,,工作不难,手脚麻利眼睛视力好45岁以下就行,有时间的姐妹联系我
打包月结
【快递包装工|岗位推荐】更新时间:公司名称:上饶聚运供应链管理有限公司岗位名称:快递包装工薪资:4000-5000元/月(可计件)联系电话:,18-55周岁,做事细心、有责任心,踏实肯干工作地址:弋阳县东兴大道与161乡道交叉口西南(弋达物流园1号仓库)
打包
仓库招工岗位:仓库打包工作内容:拉鞋、打包货品、贴快递面单、仓库日常仓库辅助工作。,能吃苦耐劳,手脚麻利,干活踏实,服从安排,有仓库工作经验优先,无经验可教。薪资:面议,待遇优厚,工作地点:大岭鹏达路,电话:同步
仓储物流经理
1.3-1.5万/月
物流经理3-5年本科
1. 根据公司、部门年度经营计划,制定仓储物流组工作计划,实施和监控整个过程。
2. 负责部门安全管理,培训、宣导、不断提高人员的安全意识,确保作业中的人员安全和货物安全。
3. 结合公司体系管理,完成部门相关体系工作,以达成内、外审要求。
4. 结合部门实际需求编制年度费用预算、季度费用预算、月度费用预算,加强费用控制,降低费用成本。
5. 与各职能部门沟通协调,处理所有仓库及物流过程中发生的相关异常。
6. 负责员工选拔、培训、考核工作,做好后梯队人才建设。配套相应培训计划,做到人岗匹配,各项任务落实到个人,向员工提供支持,帮助员工达到工作绩效。
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