【岗位职责】： 1、配合主管制定培训方案及执行计划，推动培训工作有效落地。 2、在上级指导下，搜集并筛选优质课程资源，学习掌握临床护理前沿知识；拓展并维护多元化的学习渠道，优化培训方式，例如引入网络化、多媒体技术手段，推行线上线下融合的培训形式，保障培训内容的多样性与实用性。 3、依据既定培训安排，定期制作培训视频并上传至“e答课程”系统，同步准备课件与考核试题下发至各项目组，协助开展护理员在岗培训，系统讲解操作流程与关键要点，并实施监督与检查。 4、参与公司及病区组织的各类会议，掌握科室实际需求与护理员反馈，撰写培训教案，完成备课任务，充实教学内容，合理设计课程框架，把控授课现场效果，结合学员反馈持续优化课程质量，提升自身教学组织能力。 5、严于律己、树立榜样，主动遵守公司及医院各项管理规定。 6、按照公司制定的教学大纲和标准，负责具体实施并确保教学质量达标。 7、监督护理员严格执行各项规章制度、行为规范及操作流程，落实生活照护任务，深入病区与护士长交流护理员技能表现，记录并反馈问题，组织开展针对性培训与考核。 8、加强与护理员的沟通交流，掌握其思想状况，做好队伍稳定工作，遇特殊情形及时上报。 【任职要求】：28-40岁，熟练操作办公软件，具备护理专业背景，有培训或质控相关经验者优先。 【上班时间】：8:30-17:30； 【岗位福利】：五险一金，周末双休，节假日全休，满一年享带薪年假。

岗位职责： 1、到企事业政府机关单位进行60-90分钟消防安全知识公益宣讲(宣讲课程已定好，无需自己联系客户，只需根据ppt进行宣讲） 2、外勤讲师弹性上班，不需要按时按点打卡，时间相对自由 3、课件讲稿单位提供，也有完整的培训机制 4、我们有一对一帮带，可以很好地提升自己的演讲、控场能力，扩大交际圈 岗位要求： 1.需要你有较强的情商和逆商； 2.对生活要求高标准者优先； 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，固定双休，法定节假日正常休息； 2、无责底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖+双休+五险一金+公休假+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等 我们希望你是这样的： -20-35岁勇于挑战高薪的幽默求职者； -开朗活泼，会开脑洞，能接地气，爱跟人玩； -常有新想法，并能逻辑清楚的表达； -执行力强，自我驱动型，并且会玩能玩！ 你将会拥有： -一份有意义的工作（让消防安全知识普及到每一家，间接性的拯救很多人）； -体面的薪酬，广阔的上升空间，不再迷茫； -学习更多的健康安全知识，未来生活更有安全保障； -一群有趣的同事，随性而为，不定期组团玩！ 别犹豫啦，加入我们，一起做点有趣又有意义的事情给这个世界看看等你，快来！面试记得微笑喔......

岗位职责： 1、前往企事业单位及政府机关开展60-90分钟的消防安全知识公益宣讲（课程内容已固定，无需自行开发课件或对接客户，按提供的PPT进行讲解即可） 2、外勤讲师实行弹性工作制，无需坐班打卡，时间安排灵活自主 3、宣讲使用的讲稿与课件均由单位统一提供，并配备完善的岗前培训体系 4、入职后配备一对一导师指导，有效提升演讲表达、现场掌控能力，同时拓展人际交往圈 岗位要求： 1、退伍军人优先考虑，或有演讲、宣讲、销售、培训等相关经验者亦可 2、具备较高的情商与抗压能力； 3、对个人生活与职业发展有较高追求者优先 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，每周固定双休，法定节假日正常休假； 2、无责任底薪+提成+个人奖励+团队奖励+年终奖金+双休+五险一金+公休假+法定假日+节日福利+生日福利+公司组织聚餐旅游+清晰的晋升通道等 我们期待这样的你： -敢于追求高收入且富有幽默感的求职者； -性格阳光积极，思维活跃，善于沟通，乐于社交； -常有创新点子，并能条理清晰地表达观点； -行动力强，自我驱动力佳，既能认真做事也能轻松玩乐！ 你将获得： -一份充满社会价值的工作（推动消防知识走进千家万户，无形中守护更多生命）； -具有竞争力的薪资待遇和明确的职业发展空间，告别职业迷茫； -掌握实用的健康安全知识，为自身和家人增添安全保障； -一群有趣又真实的伙伴，氛围轻松自由，定期组织团建活动！ 别再观望，加入我们，一起做既有意思又有意义的事吧！等你来，面试时记得带上笑容……

岗位职责： 1、结合门店客户的实际需求，进行产品开发及销售流程设计； 2、主持各门店营销会议的宣讲工作，推动销售目标达成，配合门店开展各类销售活动或客户升级活动； 3、负责对各门店员工进行产品知识与营销技能的系统培训； 任职要求： 1、具备三年以上会销讲师工作经验； 2、大专及以上学历，医学、药学等相关专业者优先考虑； 3、持有国家承认的健康管理师、营养师等专业资格证书者优先； 4、形象良好，具备优秀的沟通表达能力与职业素养，认同企业价值观及工作理念。

岗位职责： 1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续赋能，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地； 3、门店现场辅导：依据业务发展需要，开展门店诊断，提供针对性的管理优化建议，实施个性化销售辅导、产品知识深化培训，助力门店整体效能提升； 4、人才梯队管理：建立并维护学员档案体系，推进人员能力评估与跟踪；组织新员工全周期培训与认证考核，对绩效待提升员工进行专项辅导，推动能力进阶； 5、优秀经验提炼：挖掘并总结标杆门店及优秀个人的成功实践案例，推动经验标准化复制，并通过学习平台广泛传播，树立典型榜样； 6、培训项目执行与管理：根据公司各岗位培训规划，承接本省相关培训项目的落地实施，监督培训过程，跟进考核结果及训后实践任务推进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与实操经验，具备销售、销售管理及相关培训实战背景； 3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，职业素养高，能够在高强度工作环境下稳定输出。

25-35岁！

一、岗位职责 1. 负责设计并讲授红酒文化、品鉴系列课程，内容涵盖葡萄酒产区知识、酿造工艺、品鉴技巧、搭配礼仪、历史文化等核心模块，确保课程兼具专业性与趣味性。 2. 针对不同学员群体（如企业客户、大众爱好者、行业从业者）定制课程方案，灵活调整授课形式（线下实操品鉴、线上理论讲解等），满足多样化培训需求。 3. 统筹课程所需酒品、教具等物资准备，把控品鉴环节的安全与规范，引导学员正确开展感官体验，解答课程中的专业疑问。 4. 定期更新课程内容，跟踪全球葡萄酒行业动态（如新品类、新产区、市场趋势），融入前沿知识，保持课程时效性与竞争力。 5. 协助维护学员关系，收集课程反馈，优化授课方法与内容，提升学员满意度；配合团队完成培训活动的宣传、组织与复盘工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，葡萄酒相关专业（如葡萄与葡萄酒工程、食品科学与工程）、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 专业能力： -具备扎实的葡萄酒专业知识，持有WSET二级及以上、CMS侍酒师认证等行业权威证书者优先； -熟悉主流葡萄酒产区（如法国、意大利、西班牙、智利、澳大利亚等）的风土、品种特性与酿造风格； -掌握专业的品鉴流程与评分体系，能清晰讲解香气、口感、余味等感官维度的辨析方法。 3. 授课能力： -具备1年及以上红酒品鉴授课或培训经验，善于用通俗语言转化专业知识，避免晦涩难懂； -表达流畅、亲和力强，能调动课堂氛围，引导学员互动，应对授课中的突发情况； -可根据需求制作PPT、讲义等教学材料，具备基础的课件设计与优化能力。 4. 职业素养：热爱葡萄酒行业，对红酒文化有浓厚兴趣与深入理解；工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；有服务意识，能耐心解答学员问题

岗位职责： 1.无需拓展客户资源，热衷表达、善于沟通、乐于结识新朋友者优先考虑； 2.前往济南市内各类政府机构、事业单位、学校、医院、银行等场所开展消防安全知识公益宣讲（课程内容已提前规划，依据PPT进行讲解即可）； 3.工作灵活不坐班，每日安排1-3场培训，单场时长60-90分钟； 详细内容： 1.喜欢站在讲台，享受分享过程 2.工作时间8:30-17:30，周末双休，法定节假日照常休息 我们期待这样的你： 1、******敢于追求高收入的有趣应聘者；性格积极乐观，思维活跃，贴近生活，有创意，具备清晰的逻辑表达能力；行动力强，会玩也敢玩！你将获得：一份有价值的工作（将安全理念传递千家万户，无形中帮助更多人远离危险）； 2、渴望获得一份体面收入与长远发展空间，告别职业困惑；采用创新的推广模式，讲授中蕴含销售，销售中融合讲授。通过授课展现自我，推介产品；系统学习消防专业知识，策划组织消防演练，为未来生活增添安全保障。 4、服务对象涵盖各类企事业单位、政府机关、学校、银行、医院、社区等消防安全重点单位

岗位职责: 1、依据培训需求，设计并开发相应的培训课程内容 2、拟定培训方案，面向不同区域的零售管理岗位员工开展定制化教学 3、适应多样化培训形式，包括面授课程、线上教学及现场实操指导 4、跟踪培训实施过程，并对培训效果进行评估与反馈 5、结合JACK&JONES业务实际，理解抖音直播团队与运营需求，研发匹配的培训课程 任职要求: 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，具备零售、线上运营或培训相关经验者优先 2、掌握零售行业基础知识，了解零售客户行为与服务特点 3、对色彩搭配、时尚趋势具有敏感度，能快速捕捉流行资讯与潮流元素 4、具备优秀的表达与沟通技巧，思维清晰，抗压性强，可接受短期频繁出差 5、熟练制作培训课件（PPT），具备独立授课的能力 6、有较强的职业主动性，愿意持续提升工作成效 7、精通各类Office办公软件（如PPT、Word、Excel等）

本公司是做企业管理培训的，有招商会经验，企业管理培训经验优先，最好会讲营销管理和销售课程优先

洛口附近急聘上午班厨师6点至2点，工资5000～5500，周末双休 节假日公休 电话苏 说陈超介绍。

济南孙村重汽桥箱物流招聘普工3名，有证叉车工5名。自备劳保鞋。 【普工】：年龄18-50周岁，负责分拣配货拆包装等工作。17元每小时，夜班多1元。白班187一天，夜班198一天，十天一结。白班夜班可自愿选择，不强制倒班。 【叉车工】：年龄18-60周岁，必须有证，负责卸车运件等工作。第一个月22元一小时十天一结。第二个月开始月结：小时工26元，月到手8000左右。派遣工月到手7000+交社保。白班夜班都要能上，夜班很少。 【要求】：男女不限，身体健康。要长干的。 【时间】：七点半到七点半，中间休息一个半小时，每天记工11小时。 电话: 章丘大润发发车-杨胡-诺德-世纪大道沿线可接送。。

济南招片鸭6000-7000，每月15号准时发工资，一个月四天休息，联系电话:，同，

（20:00-21:00） 线上答题1小时 礼金120（100+20元凭证必须） 客户发1个月内肯定能收到 1、小学/初中/高中：家长；男女不限 2、使用百度，豆包APP，拍照搜索题解答 3、学科包含：语文，数学，英语等 4、提供过去半个月拍照搜索题目记录 5、报名格式：城市-姓名-性别-电话-小孩年级-使用APP 符合上面条件的私聊我

明天找焊工，有焊工证，高空作业证，干玻璃雨棚焊玻璃爪子，会出玻璃尺寸，

岗位职责： 1、协助完成日常教学管理及学员服务相关工作 2、参与课程安排及教学支持，确保教学顺利进行 3、育学园保持良好沟通，几时反馈学员学习情况 4、负责辅导客户，授课或陪跑的形式 5、领导交待的其他工作 6、薪资面议 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断迭代知识体系 特别支持： 1、公司有知识体系可供参考 2、有标杆客户案例做背书

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

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