需有做过码港口经验的

1.磨课上课效果外化反馈2.高中小班教学1对1，1对2，1对3，1对多

合肥市蜀山区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 高中数学、物理、化学、英语视频录制教师招聘条件： 1、需持有高中相应学科的教师资格证书； 2、掌握所报学科对应学段的知识框架，具备教学视频录制经验者优先考虑； 3、能熟练使用电脑设备； 4、热爱教育事业，普通话达标，沟通自然亲切，富有亲和力； 5、录制场所需保持安静，板书规范不连笔，书写清晰，字形端正美观； 设备要求： 须配备平板配合手写笔，或电脑搭配手写板进行内容制作 视频授课教师执行标准： ①板书布局科学，条理清晰，与讲解进程同步推进，逻辑连贯，有助于启发学生思维。 ②内容涵盖学科基础知识、核心原理、思想方法准确无误，严格遵循教学大纲范围。 ③讲授语言简洁精准，发音清楚响亮，语速恰当，普通话/口语表达规范标准。 ④对讲解过程中的解题方法、技巧要点、记忆口诀等内容应系统归纳与提炼，强化学习成效，提升学员收获感。

北辰教育是全国连锁型线下一对一全科个性化辅导教育机构，总部位于上海，已在30多个城市设立60余家分校。在安徽省内，宣城、安庆、宿州、蚌埠等地设有20余所校区，合肥现有十家教学点，可就近安排工作。 【所有学段学科均需参加笔试】 ◆◆◆◆支持就近分配◆◆◆◆（滨湖, 包河, 庐阳, 瑶海, 蜀山） 庐阳区：合作经济广场、商之都、祥源广场 蜀山区：之心城、新华国际、新地中心 包河区：漫乐城 滨湖区：滨湖临滨苑 瑶海区：温莎国际广场 经开区：中环城 【岗位职责】 1、提供高品质的教学服务 2、提升学生自主学习能力 3、助力学生实现成绩快速提升 4、积极参与学科教研，持续提升教学研究能力 【任职条件】 1、全日制四年制本科及以上学历，专业相近或相关，持有教师资格证且具备教学经验者优先；英语教师需通过六级或取得专四证书。 2、精通初高中课程内容，精准掌握中高考命题趋势。 3、具备良好的沟通表达能力，能根据学生实际情况灵活调整授课方式； 4、性格亲和，责任心强，具有团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进 【员工福利】 1. 多样化的集团年度活动 2. 员工及亲属报读课程享受内部专属优惠 3. 提供系统化的专业技能培训支持 4. 拥有广阔的职业晋升空间 【发展通道】 管理路径：学科老师—学科带头人—学科组长—教学副校长储备—教学副校长—区域教学总监—区域总监 专业路径：学科老师—校区名师—城市名师—全国名师 教研路径：学科老师—初级教研员—高级教研员—教研经理—教学总监 【培训机制】 入职阶段：配备导师带教 + 系统化专业技能训练 + 全面产品知识学习 成长阶段：每周开展专业课程培训与职业素养提升课程

高中数学、物理教师，具备相关教学经验

合肥市蜀山区招工长/工程师

职位描述： 1）为学生提供个性化的1对1教学服务，确保教学质量； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生、家长保持积极沟通，建立稳定、互信的合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，协助公司开发优质教学内容； 5）持续精进专业知识与授课技巧，提升综合教学能力； 6）严守教师职业道德，以身作则，树立良好的师德形象； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，具备亲和力； 2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教； 4）有责任心，抗压能力强，执行力高。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、依法缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费及推荐奖励等绩效奖金 5、根据个人经验与能力匹配相应岗位与薪酬 【完善的员工培训】 1、新员工系统入职培训 2、在职期间持续开展深度教学培训 3、提供管理能力与教研技能专项提升课程 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，公司提供齐全的教学工具与办公支持

明天-淮北凤凰山开发区-需要4名打墙面单层彩钢瓦的熟练工-要熟练工。室内隔断，墙面15米高，用挂梯，2-3天活，9个小时，350元/天，盒饭，加班另计，。有时间的加我。。

点工 一天十个小时 濉溪县附近人

，有没有住在森唐路附近的人，下午一点到五点25一小时，有没有活都算五个小时，有的话联系我。

东关附近用代班 微挖能干供电局上票的联系

招聘破碎机机修工一名，工作地点四铺，有想法的联系，

本校初高中升学部五大优势: 优势一:一个月速成初高中优秀高级教师。 （教学校长手把手亲自带） 优势二:岗位多。初高中九科教师。语文、数学 、英语 、物理 、化学 、生物 、历史 、地理 、政治教师及助教、班主任、行政、人事、自媒体运营人才均需要。 优势三:薪酬福利好。基本工资教学奖金绩效奖金，转正年薪15w起。 （担心毕业生没钱花，报道后都带薪培训） 优势四:晋升快，有事业心的，两年晋升主任或副校长。 优势五:免费住宿，餐补，带薪假期，花样团建，下午茶，各种节假日福利待遇优厚。

教育集团招聘邀请函： 无法拒绝的高薪和前程!!! 招聘岗位：初高九科文化课教师（俄语、语、数、英、史、地、政、物、化）、班主 任 本校五大优势： 优势一：一个月速成优秀教师（老带新） 优势二：工作稳定，初高中年级均有，根据教学 能力安排教学岗位，学生放假老师休息（基本全 双休）学校课表排课授课，分工明确，教师无任 何销售性质 优势三：薪酬福利好。基本工资+教学奖金+提 分奖金，实习6万/年起，转正10万/年起。 优势四：晋升快，半年提干一次。3个月长薪一 次，每次每月长1000元。 优势五：管住，教师餐补助，各种节假日福利

普通高中体育教师 1、年龄40周岁以下，相关专业研究生及以上学历学位，高级及以上职称的优秀教师可以适当放宽年龄及学历学位条件；2、博士学历、市级以上名师、骨干教师、学科带头人、优秀班主任或有教育教学管理经验者优先；3、国际课程教师需具有流利的英语口语表达能力，具有国际学校或国际部管理经验和班主任经验者优先；4、具备良好的职业道德，品行端正，责任心强，热爱学生，热爱教育教学工作。 薪资福利:1、学科教师25 - 35万/年；2、有博士学历学位者，经当地人社部门批准可以办理事业单位入编或调动手续。 招工人数:若干 1、有意者将个人简历及相关佐证材料以压缩包形式（压缩包以“姓名+学科+硕博招聘在线”命名）发送至邮箱进行网上报名。2、所需材料：近期电子照片1张；个人简历一份；学历学位证书、教师资格证书、职称证书，荣誉证书等证明材料的扫描件；《宁波诺丁汉大学附属中学应聘教师登记表》一张（见附件）。3、报名人员提供的材料有虚假的，一律取消面试及聘用资格。4、学校将根据招聘条件、用人标准和需求，择优确定笔面试人员，并通知本人于4月26日参加现场招聘活动。

普通高中体育教师 1、年龄40周岁以下，相关专业研究生及以上学历学位，高级及以上职称的优秀教师可以适当放宽年龄及学历学位条件；2、博士学历、市级以上名师、骨干教师、学科带头人、优秀班主任或有教育教学管理经验者优先；3、国际课程教师需具有流利的英语口语表达能力，具有国际学校或国际部管理经验和班主任经验者优先；4、具备良好的职业道德，品行端正，责任心强，热爱学生，热爱教育教学工作。 薪资福利:1、学科教师25 - 35万/年；2、有博士学历学位者，经当地人社部门批准可以办理事业单位入编或调动手续。 招工人数:若干 1、有意者将个人简历及相关佐证材料以压缩包形式（压缩包以“姓名+学科+硕博招聘在线”命名）发送至邮箱进行网上报名。2、所需材料：近期电子照片1张；个人简历一份；学历学位证书、教师资格证书、职称证书，荣誉证书等证明材料的扫描件；《宁波诺丁汉大学附属中学应聘教师登记表》一张（见附件）。3、报名人员提供的材料有虚假的，一律取消面试及聘用资格。4、学校将根据招聘条件、用人标准和需求，择优确定笔面试人员，并通知本人于4月26日参加现场招聘活动。

急招小、初、高各科老师 居家办公，在线授课 【工作职责】 1. 通过在线客户端，因材施教，为学生提供专业、个性化的在线教学服务。 2. 对课程质量负责，灵活制定教学计划，准备课程内容。 3. 课堂中与学生形成良性互动，激发学生的学习欲。 4. 完成其他课程服务、答疑等工作，巩固学生的薄弱点 【岗位要求】 1. 有本科双证，大四学生可应聘部分学科 2. 沟通能力、适应能力强，普通话标准，具有团队合作精神 3. 有责任心和耐心，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 4.工资日结

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 岗位职责: 1.承担拼音法学英语的授课任务 2.结合学员实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容设计及教学资料的编写与整理 任职要求： 1.具备较强的表达能力与授课能力 2.能够调动学员积极性，提升学习效果 3.拥有协作意识，能与团队成员共同优化教学过程

工作地点不限，线上授课 英语四级， 普通话标准 活泼开朗有耐心

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-08 岗位职责: 1.利用公司配备的AI智能工具，开展面向不同年龄段学生的英语自然拼读辅导。 2.全程跟踪学生学习进展，及时提供学习反馈与个性化指导。 3.定期布置复习打卡任务，监督学生按时完成学习目标。 4.结合学生英语基础及学习表现，优化教学策略与内容，满足个体化学习需求。 任职要求： 1.英语发音标准流畅，熟练操作AI智能教学系统。 2.能依据学生实际状况，动态调整授课计划与节奏。 3.工作认真负责，严格执行既定教学规范与流程。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长保持顺畅交流。 须持有大学英语四级证书，且保证连续工作三个月以上！！！

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英语线上陪练，需通过三轮考核，除第一轮外，二三轮我都会尽力协助你 1.工作形式为使用腾讯会议在线授课，面向小初高学生 课程内容包含四个模块：单词讲解、阅读训练、语法解析、完形填空 课时费40元/小时，表现优异者后续可上调，每月15日准时发放，从不拖欠 完成五十节课后，课时费用将有所提升 学生时间固定，老师可根据自身安排选择接单（请谨慎接单，接单后不可随意更改上课时间） 生源充足且稳定，学员数量多，入职后配备专属指导老师，全程答疑支持，保障无忧 2.考核流程分为三个阶段： 第一轮：录制一分钟全英文自我介绍视频（重点考察性格特质与英语发音） 第二轮：通过腾讯会议进行词汇量测试（要求掌握3500词），视频通过后即可安排测试 第三轮：学习并掌握鼎校软件的操作与使用 至少需持续授课三个月以上

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 线上教育机构项目（YFD，ZYB），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，可居家完成，平台题目资源丰富，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将题目解析过程录制为讲解视频 3.因合作机构要求存在差异，各学科对应的具体任职条件、招聘范围及薪酬标准有所不同，详见以下说明 【招募科目】 （YFD）： 小学：数学 初中：数学 （ZYB）： 小学：语文，数学 初中：语文，数学，物理，化学，生物 高中：语文，数学，物理，化学，生物 【工作要求】 需持有对应学段学科的教师资格证，或具备更高学段任教资格应聘低学段岗位（YFD） 应聘者须持有语数外物化生任一学科的中小学教师资格证（ZYB） 【薪资待遇】 （YFD）按月结算： 小学4-6元/题 初中5-9元/题 高中9-14.5元/题 （ZYB）按月发放： 小学数学、英语：4.8元/题，语文：6元/题 初中数学、物理：7.5元/题，语文、化学、生物：6.8元/题 高中数学、物理：10元/题，语文、化学、生物：8.8元/题 以上岗位报酬合理，有意向者欢迎进一步了解详情

接送学生上下学，辅导作业，每天给学生讲解一些不会的题目，照顾学生日常生活

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-06 岗位职责: 1.配合教学团队开展词汇授课，保障教学效果与学生掌握程度 2.运用互动性强的教学手段提升学生参与度与学习成效 3.关注学员学习进展，适时提供指导与反馈支持 4.维持课堂纪律，营造积极活跃的教学互动环境 5.参加教研活动及团队会议，为课程优化提出建设性意见 任职要求： 1.具备标准的英语发音和授课能力，善于采用趣味化教学方式 2.性格外向，拥有主动进取的学习意识，能调动学生英语学习热情 3.对待工作任务严谨踏实，有担当意识，胜任教学与辅导职责 4.愿意接受团队组织的教学培训，持续精进教学水平 5.具备良好的协作意识和沟通技巧，可与学生及同事顺畅交流

工作周期：3个月 每周工期：无限制 工作时间：01:00-次日00:00 工作时段：自由安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-25 线上AI智能英语单词辅导教师

职位描述： 1）为学生提供一对一的个性化教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）与学生和家长建立并维持长期、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，助力公司优质教学资源建设； 5）持续学习，不断提升专业教学能力； 6）以身作则，具备优良的师德修养和职业素养； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行力出色。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费及推荐奖励等综合奖金 【完善的员工培训体系】 1、新员工系统入职培训 2、在职期间深度教学培训 3、提供管理能力与教研技能专项提升培训 【晋升发展通道】 1、管理路径：教师—学科带头人—学科组长—教学校长—城市教学经理—区域教学经理 2、专业路径：教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员—教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，提供齐全的教学所需工具与资源