
交付工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专电工证包吃住只上白班自动化设备经验数控设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验;
2、熟悉机械设备的基本工作原理;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
4、工作积极主动,能承受较大工作压力,具备自我推动力,可接受出差安排,适应高强度快节奏的工作环境;
5、须持有电工证。
研发工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科自动化机械经验AutoCAD非标设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
【岗位要求】
1. 机电工程、机械电子工程等相关专业,全日制本科学历。
2. 四年以上动设备设计相关工作经验。
3. 熟练掌握 AutoCAD 二维制图与 SolidWorks 三维建模,能独立完成零件/装配体设计与工程出图。
4. 具备机械传动系统设计基础,理解电机、减速机、联轴器、轴承等选型与应用逻辑。
5. 了解温度/压力/流量/液位等工业仪表原理,有仪表应用经验者优先。
6. 参与过自动化设备或机电一体化项目开发经验者优先。
7. 沟通协调能力强,能适应跨团队协作与阶段性项目节点压力。
【岗位职责】
1. 配合研发团队完成设备样机的出图和组装调试、功能验证与技术改进;参与项目进度跟踪,协调采购生产等部门,确保设计任务按计划落地。
2. 参与公司中标项目的设计工作,完成项目的施工图和零件图。
设备工程师(集团平台+五险一金)
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专非标设备自动化设备精密设备安装/调试
岗位职责
1. 落实集团设备管理制度及TPM推进规范,深入各基地开展现场巡查与执行情况核查;检查点检作业、预防性维护、故障处理、备品备件管理等环节的落地执行,发现管理短板,跟踪问题整改并推动闭环管理。
2. 统一集团设备关键指标的统计规则与数据口径,指导基地准确核算设备运行数据;识别数据异常,回溯问题成因,杜绝虚报漏报,为基地管理团队提供指标使用培训与实操指导。
任职资格:
1. 大专及以上学历,机械、机电一体化、自动化等相关专业背景;
2. 3年以上制造型企业现场设备管理或TPM实际推行经验;熟悉设备点检、维保作业、故障分析流程,掌握设备全生命周期基本管理逻辑;具备多厂区、跨基地审核对接经历者优先;
3. 熟悉TPM、PDCA等精益管理方法,了解OEE、设备故障率、保养完成率等核心指标的计算方式;熟练使用Excel函数与数据透视表,能独立完成数据整理、分析及报告撰写;
4. 具备较强的现场判断能力,可深入产线核实业务真实情况,不局限于书面资料核对;坚持原则,沟通协调能力强,能有效推动基层落实改进措施;
5. 具备课程讲授与现场带教能力,可独立组织面向维修人员、基地设备管理人员的培训活动;
优先条件:
有集团化多基地TPM标准化实施与稽查整改实战经验;
参与过EAM/MES系统中设备主数据梳理及系统上线支持工作;
参与过设备效率优化、故障率下降等精益改善项目。
镍合金技术工程师(外贸双休)
1.2-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
主要工作内容
1. 专属对接外贸销售团队,日常询盘技术答疑,海外客户材料选型,规格参数匹配,全程业务技术支持;
2. 负责所有外贸订单全环节专业技术评审,核对材质标准、工艺要求、性能指标,出具评审意见,排查技术及履约风险;
3. 核验产品质保资料、检测报告,对标国标及ASTM、EN国际标准,做好产品质量技术管控与技术档案归档;
4. 对接上游生产工厂落实技术工艺要求,同步更新产品技术资料,为业务推广、客户接待提供技术赋能。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,金属材料、冶金等相关专业,3年以上镍合金、高温合金、不锈钢行业技术经验,有外贸技术支持、订单技术评审经验者优先;
2. 熟悉各类镍合金、不锈钢材料性能、热处理及加工工艺,懂国内外行业标准,能独立完成技术研判和订单评审;
3. 具备基础英文读写能力,可看懂英文技术资料,工作严谨负责,擅长配合业务团队协同工作,抗压性良好。
湖南安联金属主营镍合金、高温合金、不锈钢特种金属材料外贸出口业务,业务稳步扩张,现招聘专职技术工程师,核心专职为外贸业务团队提供全流程技术支撑,统筹所有外贸订单售前/售中/售后全套技术评审工作,衔接业务端与生产供应链,严控订单技术风险,把控产品品质技术关,做好海外客户技术答疑与技术对接,助力业务高效成单,稳定履约。
公司团队年轻有活力,平均年纪90、00后,工作氛围十分融洽;周末双休。公司晋升机制完善,只要有梦,我们一起顶峰相见!
蚀刻液研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
【岗位职责】
1. 根据市场需求、客户痛点研发蚀刻液配方;
2. 匹配客户产线条件做现场工艺调试,给出最优使用参数方案;
3. 协同销售做前端技术对接,参与客户前期打样、技术竞标、样品评测,提供技术说明文件;
4. 编写研发实验记录、测试报告、技术说明书、MSDS安全说明书、原材料标准规格书;
5. 梳理研发成果,撰写发明专利、实用新型专利申报材料,搭建公司蚀刻液技术资料库;
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,半导体...
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科机械电气材料
岗位要求:
1、能够深入生产现场,在一线实践中锻炼成长,愿意在基层岗位轮岗并取得突出业绩
2、具备强烈的进取心和吃苦耐劳精神,良好的组织、沟通、协调与计划能力,有学生干部经历或参与组织大型活动者优先考虑
3、机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关专业
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液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
工作职责:
1.独立承担机械/液压系统的设计与技术开发任务,牵头组织项目方案的评审工作;
2.独立完成产品机械/液压部分的结构设计,输出符合工艺要求的二维及三维图纸;
3.确保项目设计成果的完整性,并独立完成相关技术文档的编制与整理;
4.深入生产现场,掌握设计在实际应用中的问题,及时优化和改进设计方案;
5.跟踪所负责产品的使用情况,了解其性能与质量表现,对出现的技术问题持续跟进解决;
6.负责设计相关技术资料的归类与归档管理。
任职要求
1.大专及以上学历,熟练运用SW或UG软件进行零部件及装配体设计;
2.能够独立绘制液压系统原理图,具备3年以上相关领域工作经验;
3.掌握机械制图规范及相关行业标准的实际应用;
4.具备较强的责任意识和工作主动性。
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 生产计划与执行:协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划,监控生产进度,确保订单按时交付;
2. 现场管理与优化:深入生产一线,熟悉各工序流程,协助解决生产过程中的突发问题,推动现场5S管理及流程优化;
3. 跨部门协调:负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通,协调处理生产异常,确保产线顺畅运行;
4. 数据分析与改进:收集并分析生产数据(效率、良率、损耗等),识别瓶颈环节,提出并实施改进方案;
5. 团队建设:作为管理梯队后备力量,协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核,营造积极的团队氛围;
6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。
【岗位要求】
1. 工作经验:5年以上制造业生产管理或生管(PC)相关工作经验,熟悉制造业生产流程及运作模式;
2. 核心能力:具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力,能独立处理生产异常;
3. 职业素养:具有极强的责任心和抗压能力,良好的团队协作精神,愿意从基层做起,有强烈的意愿向管理岗位发展;
4. 技能优先:熟练使用Office办公软件,熟悉ERP系统操作者优先。
【我们提供】
1. 发展通道:储备干部 -> 生产班长/主管 -> 生产经理
2. 赋能培训:提供系统的生产管理、精益生产及领导力培训。
3. 福利待遇:具有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、食宿安排等。
PLC编程工程师
3-3.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位要求】
1. 6年以上PLC编程经验。
2. 精通西门子1200/1500,能独立做项目。
3. 做过新能源汽车(电驱、电控、电机、激光雷达)项目优先。
设备工程师3-5年大专自动化设备电气设备机械设备
岗位职责:
1、依据公司及部门设备管理规范,制定年度维护保养计划及相关设备操作指引文件;
2、结合设备运行特性,识别关键备件需求,设定备件库存上下限;负责设备程序的定期备份与核查工作;
3、开展设备故障根因分析,推动优化改进措施,预防问题重复发生,并基于分析过程编制处理报告,录入设备知识库,支持设备全生命周期追溯及团队经验沉淀;针对典型故障组织横向排查并对维修人员实施专项培训;
4、按照设备大修、中修、更新改造的技术标准,对现场执行过程进行全程监督,控制技术方案偏差,严控实施进度与质量要求;
5、保障公司水、电、气等能源供给,负责设备运行状态监控及突发故障应急处置;参与动力设备事故调查与原因分析,审核事故报表,落实预防措施,并承担动力设备检修及相关技术资料归档管理工作
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上设备管理相关工作经验;
2、掌握常用设备机械构造、零部件、低压电气元件、常用传感器、视觉系统等基础知识;能熟练使用工程软件查阅及修改设备图纸;
3、了解PLC、工业机器人、视觉系统、测试设备、pack产线及公用动力设施等相关技术领域知识;
4、熟练操作Office办公软件及CAD、EPLAN、西门子博图等工程类软件
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:厂吃厂住
(5)工作地址:江苏常州
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工长工程师月结
船长工作地址:国内沿海作业40000+500劳务费500劳务费要完整大船资历83年以后的,大专及以上学历最好
工长工程师月结
招聘助理工程师。薪资为4500元以上/月。要求理工科毕业,懂看图纸,会使用简单的计量工具者优先考虑,可接受应届毕业生。
哈尔滨香坊区招聘:通乡街热网工程招聘一名夜班技术员兼工长,市场价15000。联系电话
工长技术员
招聘:香坊区通乡街热网工程招聘一名夜班技术员兼工长,市场价15000。联系电话
工长日结
白班大河成章中京宏基早六晚六休1小时安围挡150元1.张海英2.郝红利翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半150元零活7人1.修立柱2.路平3.张玉春4.5.6.7.翡翠观澜豫宏光伺候瓦匠小波工长150140早六晚五点半休1小时1.孙庆林2.张利国3.张春梅4.唐国臣5.刘德义6.徐立波7.李明8.赵金山9..郭伟10.勾秀云11.贾宝泉12姜文秋13.赵玉杰14.滕柏峰15.16.17.加个割砖的180元1.张龙翡翠观澜金蕴工地伺候瓦匠150元140元早六晚五点半1.王永胜2.肖长春南岗捣料早六晚五点休1小时150元活不累第一车黑A903,
用增主管
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专电商平台淘宝闪购平台策略社群运营用户增长活动策划
公司简介:江西聚梦网络,淘宝闪购官方核心授权代理商,350+人团队,主营本地餐饮、商超零售商家对接、平台运营、同城配送全链路业务,业务稳步扩张。
【岗位职责】
1. 统筹线下活动顶层策划:独立输出商圈/社区落地全案、预算核算、场地规划、物料方案;线下落地交由各区域市场专员执行,无需亲自下场跑落地。
2. 增长目标管控:以线下活动为抓手,制定打法拉动社群增粉、团长拓客、平台下单量,三项数据纳入个人绩效考核。
3. 公私域运营统筹:搭建社群及团购团长运营策略,联动M端餐饮/零售商家,整合本地商圈、社区资源落地本地化玩法。
4. 数据复盘优化:按月复盘活动投产、用户增长、复购数据,迭代活动方案,配合省内短期出差拓城。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,3年以上本地生活用户增长全盘操盘经验,擅长线下活动全案策划,有统筹团队落地经验。
2. 精通活动方案、成本预算、资源洽谈,懂社群+团长体系运营,能通过线下活动撬动私域用户增长。
3. 具备数据分析能力,有南昌本地商圈/社区资源优先。
4. 接受单休及短途出差。
【福利待遇】
薪资9-12k,面试定薪
售后车间负责人
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年高中五险一金定期团建系统培训
湖南省汇宝集团有限公司是一家以经营汽车品牌为主的民营企业,是目前娄底地区最大的汽车企业集团之一!
旗下拥有东风本田宝泰、通用别克宝新、一汽红旗宝盛、比亚迪汇迪、比亚迪宝泓、新化宝雄直营店,公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力提升,提供良好的福利待遇,完善的技能培训和晋升发展空间,实行6天7.5小时工作制。
岗位职责:
负责售后车间维修工作的统筹管理,能够积极协调并解决团队日常运营中的各类问题。
任职资格:
1、身体健康,心理状态良好,无不良嗜好。
2、具备责任意识,善于团队协作,专业技术扎实。
工作时间:
9:00--12:00 13:00--15:30
设备工程师
9000-15000元/月
设备工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 设备全生命周期管理:负责生产设备(干压成型机、喷雾造粒塔、高温窑炉、钎焊炉、自动化产线等)全生命周期管理,参与设备选型、技术评审、采购对接、安装调试与验收。
2. TPM体系建设:建立并推行TPM设备管理体系,编制设备预防性维护保养计划与SOP,组织落实点检、维保,降低设备非计划停机,提升OEE设备综合效率。
3. 故障处理与技改:负责设备重大故障分析、排查、抢修;主导设备技改改善项目,推进产线自动化升级。
车间主任
5000-10000元/月
车间主任包住1-2人3-5年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.有相关行业从业背景者优先
生产部主管或总监
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年本科生产成本管理生产现场管理生产进度管理生产质量管理生产采购管理
1. 编制并落实生产计划,保障产品按时交付;
2. 持续改进工艺流程,提高生产效率与产品质量;
3. 负责生产团队的组织、培养及绩效考核;
4. 严格管控生产成本,积极推行技术创新。
要求:本科及以上学历,具备8年生产管理经验或5年部门总监经历,熟悉生产运作、供应链体系及品质管控,具备优秀的领导力与沟通协调能力,工作责任心强。
5. 推行6S现场管理,认同并践行企业价值观。
生产管理
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理安全管理生产物料管理
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,有1-3年同行业一线带班经验,熟悉车间管理流程。
2. 具备基础电脑操作及报表处理能力,能看懂生产单据、工单。
3. 具备人员管理能力,能合理调配人手,善于现场协调。
4. 重视安全生产,责任心强,能配合加班处理急单。
5. 服从车间主管安排,遇事不推诿。
【岗位职责】
1. 执行生产计划,安排班组人员排班与分工,保质保量完成日产能与交付任务。
2. 负责现场5S管理,进行设备日常点检、工装保养,管控生产不良及报废损耗。
3. 主持班前会,宣导安全、品质及注意事项,发现品质问题第一时间上报生管或主管。
4. 填写生产日报表及制程记录。
5. 做好新员工培训,落实车间规章制度。
豆制品师傅
6000-7000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责:1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障,确保订单按时保质完成2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实6S现场管理,持续提升车间安全与整洁水平3. 管理车间人员(含班组长、操作工等),开展绩效考核、技能辅导与团队建设,营造高效协作的生产氛围4.推动工艺优化与降本增效,协调设备、质量、物流等部门,及时解决生产异常与跨部门问题5.编制并分析车间运营数据(如OEE、直通率、人均产出等),定期向上级汇报运行情况及改进建议
任职要求:
1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑/食品/化工等任一行业生产流程者优先
2.学历不限,持有生产管理、质量管理或安全相关证书者更佳
3. 熟练使用ERP/MES系统,具备基础数据分析与报告撰写能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 无不良从业记录,认同企业价值观,能适应生产现场工作环境
生产厂长
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科装配工艺钣金工艺
1. 负责MVR蒸发器设备的标准化设计与模块化制造全流程管控,确保产品满足技术标准并按时交付;
2. 主导高盐废水处理项目现场设备的安装实施,保障工程进度与施工质量;
3. 持续优化生产工艺流程及供应链协作模式,提升制造效率、控制成本支出,助力EPC项目顺利推进;
4. 参与运营示范项目的建设与执行,完成竣工后向运营团队移交工作;
5. 全面负责广州生产基地向湖南娄底新基地的整体转移,推动产线自动化改造与精益布局规划,实现搬迁过程中连续生产(或最大限度减少停产)、提升人均效能。
一、任职资格
• 学历要求:本科及以上学历,机械工程、过程装备与控制工程、化工或相关工科专业优先考虑。
• 专业能力:
1. 掌握MVR蒸发、多效蒸发、结晶等高盐废水处理核心工艺原理者优先;
2. 熟悉撬装设备集成、模块化生产及现场快速装配流程;
3. 了解环保EPC项目执行路径与工厂建设/搬迁关键环节;
4. 具备精益生产理念和自动化产线布局基本知识。
• 技能条件:
• 工具应用:熟练使用AutoCAD、SolidWorks进行图纸审核;掌握ERP系统在生产排程与物料管理中的实际应用;
• 岗位能力:
1. 具备非标设备从制造到交付的全过程管理经验;
2. 具备多项目并行下的资源协调与交付进度把控能力;
3. 有工厂搬迁或新厂区产线规划落地的实际操作经验;
4. 具备制造成本分析及降本增效实施方案推动能力;
5. 具备良好的跨部门协作与问题解决能力。
• 工作经历:8年以上环保设备、化工机械或能源装备领域生产管理经验,其中至少3年担任厂长或同等管理职务,具有主导工厂搬迁或新建生产线成功案例者优先。
栏目概述
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