岗位名称：QC、IPQC巡检、CNC包装全检、CNC开机员、CNC调机、CNC编程员、PMC经理、体系工程师、模具钳工师父、螺母焊接班长； 岗位要求：1.相关工作经验及技能；2.具备良好的团队协作和沟通能力；3.具备一定的解决问题的能力； 薪资待遇：1.QC、IPQC巡检：50007000元/月；2.CNC包装全检：50006500元/月；3.CNC开机员：55007000元/月；4.CNC调机：60008000元/月；5.CNC编程员：800012000元/月；6.PMC经理：800015000元/月；7.体系工程师：800015000元/月；8.模具钳工师父：800013000元/月；9.螺母焊接班长：160008000元/月。公司福利：包住、补贴餐费、五险、旅游、节日礼金、团建活动、津贴、带薪年假。

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗学习，配合车间主任推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后定岗，主要职责包括： 1、根据车间月度、周度生产计划，合理安排各工段每日生产任务，确保各工段生产指标按时达成；服从车间调度，高效完成车间布置的各项临时工作任务，保障生产进度与执行质量； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP规范要求； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关专业； 2、在校期间学习成绩良好，无专业课程不及格记录； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，有班级、院系或校级学生组织任职经历者优先考虑。

【工作地点】中山市横栏环镇北路27号粤力创新产业园 岗位职责： 1.搭建高效研发体系并赋能团队，承接新品战略目标，推动从0到1的快速落地，确保部门关键指标顺利完成。 2.负责部门整体管理，制定发展目标、流程制度及激励机制，对交付达成率与客户满意度等核心数据负责；持续优化组织结构，适配公司新品布局，提升研发运作效率。 3.主导新产品全生命周期交付，涵盖立项、需求分析、技术方案设计、试产验证至量产导入各阶段，协调内外资源突破瓶颈，保障项目准时高质量交付。 4.构建统一的技术标准体系，制定设计规范与模块化方案，支持产品高效迭代；系统整理技术文档，协助生产端落实可制造性设计（DFM）。 5.推进团队能力建设，规划人才梯队，组织实施培训与绩效评估；为项目执行提供资源支持、风险预判及过程监督保障。 6.联动产品部门及B端客户，精准转化技术需求，形成闭环管理；跟踪前沿技术与工艺发展，提前布局产品技术储备。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业； 2.具备5年以上小家电、照明灯饰或小夜灯制造企业的技术研发经验，有3年以上管理10人以上团队的经历；熟悉照明灯具或小家电行业，拥有国内头部照明企业工作经验者优先。 3.有过从0到1主导多个品类新产品成功上市的实战案例；精通研发全流程管理，覆盖需求输入至量产输出；了解工厂协作机制及生产工艺流程。

工作内容： 此岗位为公司储备管理岗，入职后将在网点基层岗位进行3-6个月的轮岗学习。 轮岗结束后，将根据公司发展需求、员工在轮岗期间的表现、综合能力、个人素质及职业意向，统筹安排后续岗位。 招聘要求： ①年龄：******； ②学历：高中及以上； ③工作经历：不限，应届毕业生或具备同行业经验者均可，退伍军人及曾担任企业管理岗位者优先考虑； ④价值观：认同企业文化和经营理念，个人价值取向相符； ⑤能力：数学能力优异者优先，逻辑思维清晰，沟通表达良好，具备基础开发潜力； ⑥品质：踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。

针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。 【我们可提供】 1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训； 2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈； 3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径； 4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。 【我们需要这样的你】 1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上； 2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务； 3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断； 4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。 备注： 本岗位唯一培养方向为高级管理人才。 培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！ 【加入和为，你可以】 1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等； 5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会； 6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。

岗位职责： 入职后需在基础岗位进行3-6个月的轮岗，全面了解公司业务运作流程； 轮岗期满后结合个人能力与发展意向定岗，并提供专业方向的成长支持与培养体系。 任职要求： 1.211或985院校本科及以上学历，年龄不超过28岁，市场营销、财务、化学、生物等相关专业2024或2025届应届毕业生优先； 2.熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力及问题处理能力。 待遇：7k-10k，具体面议 公司福利： 包吃（三餐全包）、包住（配备空调、热水器、独立卫生间） 节假日礼包/生日红包/年终奖励/团建活动

1.熟悉制造环节的各项流程 2.岗位轮换：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的职责要求与操作技能，从而提升协同管理和现场指导能力。该机制有助于增强综合素养及应对实际问题的处理水平

工作内容： 负责公司制冷及机电设备的研发、调试、技术支持与工艺改进，监控设备运行状况，确保产品持续升级迭代。 主要职责： 1、承担制冷设备的产品设计、开发及性能优化，提高产品能效与整体表现； 2、参与产品从方案构思到批量生产的全过程技术实施； 3、开展相关技术研究与数据分析，编制技术资料、报告及相关文档； 4、协同生产、质检等团队，处理研发阶段的技术难题； 5、配合生产环节，提供必要的技术支撑，协助排除生产中的技术障碍； 6、关注行业前沿技术发展，开展市场趋势分析与竞品对比研究。 职位要求： 1、大专及以上学历，制冷、机械、热能动力、暖通、机电类等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上工业冷水机、冷库、冷柜等制冷设备研发或相关工作经验，掌握制冷系统原理与设计流程，具备较强的技术判断能力。 3、具备良好的表达与协作能力，能与各部门高效沟通、协同推进项目。 4、熟悉制冷计算方法、理论知识与实际应用，熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具者优先。 5、工作积极主动，有责任感和职业操守，善于识别问题并推动解决。 上班时间及福利： 1、8:00-12:00，14:00-18:00，单休。 2、入职购买五险一金、包吃、工龄奖、年终奖、节假日福利等

1.熟悉生产流程 2.岗位轮岗：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能，从而提升对生产运作的整体把控能力，增强跨岗位协作与现场问题处理水平。 3.协调沟通：生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作，推动各部门间信息顺畅流转，保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。

划重点： 1.朝阳产业，行业发展潜力大！ 2.合作对象涵盖多家头部企业、500强及上市公司为主 3.对接大型企业高层管理者，高效提升专业素养与综合能力，拓展优质人脉资源 岗位职责： 核心内容：协助企业构建创新管理体系与标准化机制，优化研发流程并实现系统化管理。 1、深入调研企业研发创新管理现状，输出问题诊断分析报告，并制定创新标准化整体解决方案 2、主导研发创新标准化体系的规划与实施落地，涵盖研发供应链流程表单设计、执行推进，以及研发与生产流程的优化重构等 3、系统性强化企业在产品、人才、科研平台等方面的科技创新特质，统筹科创评价体系与关键指标的设计与管理 4、统筹企业研发全周期管理，包括项目要素界定、月度进展跟踪、成果质量把控、数字化建设、常态化研发意识培育及风险管控落实 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备2-4年制造业领域工作经验； 2、了解制造企业研发、生产、供应链等环节，至少精通其中一个模块的运作机制； 3、曾独立主导完成至少1个研发项目的全流程实施； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，执行力突出 【优势】 1.公司层面： （1）广州腾科（成立9年）为集团旗下服务企业最多、行业经验最丰富的子公司，客户覆盖各领域龙头企业 （2）国内首个专注创新体系服务的专业机构，所制定的创新标准已成为国家监管参考依据 2.团队层面： （1）提供带薪岗前培训 （2）配备专人导师一对一指导 （3）团队协作融洽，工作氛围积极向上 3.个人层面： （1）全方位锻炼专业能力、逻辑思维、沟通表达、演讲呈现及项目统筹水平 （2）主要服务高价值客户，助力圈层跃迁，开阔行业视野 （3）晋升路径清晰，拥有可持续的职业成长空间 公司官网：https://www.tkinno.cn/

现在有没有拉丈巾腰的师傅有空，这里有1500件有想来的可以联系我电话地址石基镇大龙街道文桥路61号，最好马上能上班的

广州黄埔双沙地铁站附近找顶班电梯司机一名，顶班1天。180元一天，上10个钟。附近有闲着的朋友可以联系：

招聘今天23号龙头山森林公园（庙头地铁站附近）协助兼职， 工作时间09:00-18:00，包午餐，不包水，可以自己带水杯过去打水工作内容:公园工作人员(指引，维持秩序，发放游玩设备等简单轻松工作) 工资:120一天， ，18-30岁，工作态度认真负责，服从现场安排，必须准时或者提前到达，报名联系 发:姓名+电话+年龄+身份证号码

广州市白云区用电工二人会做桥架的，联系电话

【广州白云】要 4 个铝焊工工价47 元，焊舞台架子，要会鱼鳞焊，工期到年底

岗位名称：业务报价（阿里巴巴）业务跟单；工程师（FPC柔性线路板）；FQC检验员；学徒； 岗位要求：业务报价（阿里巴巴）业务跟单：1.会电脑操作；2.生熟手不限；3.应届毕业生均可。工程师（FPC柔性线路板）：1.FPC柔性线路板3年以上经验；2.能独立完成批量制作；3.会做背光，模组优先。FQC检验员：生熟手不限（生手计时，熟手集体记件）。学徒：会做背光源。 薪资待遇：业务报价（阿里巴巴）业务跟单薪资面议；工程师薪资1112K；FQC检验员薪资计时或记件；学徒薪资面议。

【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

招聘：打浆员 薪资：3001-5000元 身体健康，有责任心

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岗位名称：化妆品生产岗位、电子厂岗位（电脑电源打包、插件、组装、质检等）； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.能够适应站立或长时间坐班工作；3.对化妆品生产或电子厂工作有一定的了解或经验； 薪资待遇：化妆品生产岗位和电子厂岗位薪资具体面议，提供包吃住，每周可预支300500元生活费。工期分别做到2月8号和2月6号。

永和华星光T9坐班为主 小时工|正式工同步招聘 【小时工】 -薪资：21元/时 -福利：包住厂区宿舍（当天安排）️餐补550元 -要求：男女不限18-35岁（会按序写26字母，明显纹身、不染发、不穿奇装异服/拖鞋，入职过可以再来 【正式工】 -入职奖：满1月300元|满3月600元|满6/12/24月各800元 -薪资：底薪2550元/月，加班按劳动法（基数=底薪+认证津贴），广州五险一金️ -福利：包吃（月餐卡650元），包住（4-6人新宿舍带空调/洗衣机，平摊水电），免费体检，当天安排宿舍 -工作：8:00~20:00两班倒（休1小时），穿尘服（操作设备/品管，生产屏幕），每月10号发工资 月收入5800—6200

岗位名称：叉车工；新能源电池检测员；包装工；机器操作员（制造业相关经验优先考虑）。岗位要求：1.年龄35岁以下。2.持有叉车证。3.有制造业相关工作经验者优先。薪资待遇：该岗位实行两班倒制度，月薪面议，基本薪资加工时津贴，夜班有补贴。具体薪资根据工作经验、技能水平以及公司政策而定。

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品质质检员 要求： 一：中专及以上学历，要求在舞台灯光行业从事过半成品，成品检测经验1年以上工作经验。 二：具有较强的维修技术，思维敏捷，动手能力强，能协助产线处理产品品质问题。 三：能熟练操作常用的舞台设备控台，（如：金刚1024控台、老虎控台等），懂基本的MA系列控台操作。 四：爱学习，责任心强，具有良好的沟通协调能力。 五：会熟练操作办公常用软件，年龄20岁-35岁之间。 六：薪酬待遇：3.5K-5.5K，具体薪酬待遇面议。

1.有独立处理客户投诉的经验，有较强的不良分析能力；2.主导客诉内部检讨并推行改善；3.维护及管理客户投诉和退货信息；4.熟悉产品检测认证标准；5.具备扎实的电子技术基础，熟悉开关电源；6.能独立完成英文报告的回复；7.有LED照明或舞台灯行业经验；8.接受IATF16949培训优先考虑。职位招聘1人