岗位职责：问卷调查，填写数据 任职要求：无需任何经验，主动积极，吃苦耐劳。

负责公司整个片区的网点巡检调研工作，此工作需要有电动车，并且对当地地址熟悉。长期项目，每个月都有。时间自由安排，做完即可！

岗位职责： --教学方面：承担公务员、事业单位、军队文职、央国企面试（结构化、半结构化、无领导、专业知识）的课程教学； --教研方面：针对各类公职考试的面试环节，深度剖析命题规律，精准解读考情，研发课程体系，编写教学资料，设计高效作答技巧与押题模考方案； --服务方面： 1.动态迭代内容：密切跟踪公务员考试、事业单位招聘、军队文职招考、央国企政策变化及热点（如近年“乡村振兴”“科技创新”等主题），实时更新课程案例库。 2.社群带学运营：主导备考社群督学，输出每日一练、考情快报等学习资料，提升学员学习粘性与机构口碑。 任职要求： --硬门槛 1.本科及以上学历，985/211院校或政法类、财经类、师范类、理工类强校背景优先； 2.熟悉公务员、事业单位、军队文职、央国企面试的招考规则（如面试评分标准、面试题目变化趋势、面试现场组织形式、考官培训等）； 3.有公考/事考/军队文职/央国企上岸经历，或公职类培训机构3年以上授课经验者优先。 --核心能力 1.讲台魅力：能结合各类公职面试的考情及能力要求，构建针对性强的课程体系和教学方案，理论功底扎实，可以示范作答，有自己的教学风格和人格魅力； 2.押题嗅觉：擅长从“中国政府网”“事业单位招聘公告”“军队人才网”“国资小新”等官方渠道预判时政热点考题； 3.数据敏感：能通过学员的作答，因材施教、对症下药，精准调整教学重点，帮助学员快速提升答题能力。 4.加分项 （1）持有公务员考试高分成绩（行测75+/申论70+/公基90+/面试85+）或其他公职类考试优异成绩； （2）熟悉事业单位、军队文职、央国企HR面试评分内幕，曾担任模拟面试官。 其他说明： --教学方式： 面授（深圳）、线上（全国） --组织形式： 1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务

29-29号招小时工，临时工多名，勤快

岗位职责： 1、统筹全国一线团队专业能力与销售技能的提升工作； 2、配合区域开展沙龙活动及实操会议的执行与落地； 3、独立开发项目相关课件及产品销售培训资料； 4、组织实施在岗提升培训及门店运营模块的课程输出； 5、制定并优化门店SOP流程，监督店务执行情况； 6、收集培训反馈，评估培训成果，持续优化培训有效性； 7、负责产品问题解答、客诉应对及信息整理，及时对接相关部门，并针对店铺销售提出培训与运营改进建议。 岗位要求： 1、形象气质佳，具备较高情商； 2、表达流畅，性格开朗，富有亲和力； 3、具备项目统筹、课程研发、授课培训及沙龙活动落地经验； 4、五年以上美容行业面部护理培训经历，熟练掌握面部手法、仪器使用及皮肤科学知识； 5、熟悉美容市场动态，精通门店销售技巧与专业技术培训； 6、具有良好的团队协作精神与责任意识。

负责培训： 1.承担新入职及在职英语陪练教师的系统性培训工作。 2.熟练掌握教学平台全部功能，并能有效指导教师操作使用。 3.向教师传达教学标准与课堂管理要求。 4.组织开展公司制度与业务流程的培训。 5.通过随堂听课、课程审核等方式监控教学质量，并实施考核评估。 6.提供个性化辅导，帮助教师解决教学和系统应用中的实际问题。 任职要求 经验：具备2年以上在线英语教学经历，有培训或课程研发经验者优先考虑。 能力：熟悉线上教学工具，具备良好的培训技巧与沟通能力，观察细致入微。 英语：英语水平出色，口语表达流畅，发音清晰准确，可进行示范授课。 特质：富有责任感，耐心细致，重视工作细节。

岗位职责: 1、负责统筹部门全年个险、银保、协同、社保四大渠道的培训计划制定与落地执行，涵盖培训组织实施、课程研发等相关工作。 2、落实部门业务发展策略及激励政策的具体推行，并开展业绩跟踪与反馈。 3、推进宣传培训小组的团队内部建设，包括人员培训、团队活动组织、荣誉机制搭建及微课内容开发等任务。 4、策划并实施部门销售推动活动及相关培训，推动部门文化建设与员工综合能力提升。 5、组织开展新人入职培训工作，并与分公司综合部培训条线保持有效对接与协作。 6、协助销售团队及项目组开展外部企划宣传活动，如宣讲会、客户沙龙等活动支持。 7、承担部门业务目标的分解拟定，完成保费数据统计、动态追踪及业务督导相关工作。 8、负责部门项目宣传物料的设计制作与过程跟进，承担销售文案撰写、视频摄制等宣传支持。 9、承接公司安排的业务发展部相关销售主题直播工作的组织与执行。 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，保险、市场营销、教育类相关专业优先考虑。 2、具有3年及以上保险行业企划或培训相关工作经验，具备业管、培训督导或内勤管理背景者优先。 3、拥有出色的培训授课能力，熟练掌握PPT设计与制作技巧。 4、工作条理清晰，具备较强的创新意识、数据分析判断力与应变能力，沟通协调能力良好。 福利待遇： 1.试用期：试用期3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后享受商业补充保险； 2.薪酬：固定薪资+绩效奖金+福利补贴+年终绩效奖励； 3.培育发展：提供各类技能提升培训、管理知识讲座等系统化培养机会。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

工作职责： 1、开展市场竞品动态、产品信息及行业政策的调研分析； 2、组织面向经销商团队、终端门店销售人员及消费者的培训实施； 3、汇总一线营销人员关于产品的疑问与反馈，及时传递至公司相关部门； 4、依据客户实际培训需求，进行课程设计、方案制定、落地执行及效果评估； 5、协同产品培训与展销推广活动，助力区域销售业绩目标的实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上CS渠道培训及市场推广管理经验； 3、具备优秀的沟通协调与培训技巧，能够有效掌控现场节奏； 4、具备较强抗压能力，接受出差安排，可独立完成新产品培训课件开发； 5、语言表达流畅，富有热情与感染力，形象端正，具备良好的亲和力。

工作内容： 1.负责公司内部员工的商务英语培训，包括但不限于商务沟通、会议技巧、邮件写作、演讲演示等。 2.根据不同部门（如销售、外贸、电商）的需求，设计和开发定制化课程及教材。 3.对学员进行课前水平测试和课后效果评估，并提供学习反馈报告。 4.营造积极互动的课堂氛围，激发员工学习热情。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、教育学等相关专业，英语专业六级及以上，具备同等水平的英语证书。 2.英语听说写流利、发音标准。 3.至少3年以上企业商务英语教学经验，熟悉企业培训流程和方法，能够灵活应对成人学员的学习需求。 4.掌握商务领域专业知识，如国际贸易、商务礼仪、市场营销等，能将其融入英语教学中。 5.具备出色的课程开发能力和跨文化沟通意识。 6.具备较强的沟通能力和服务意识，能够与企业和学员保持良好的沟通和合作。 7.形象专业，富有亲和力、责任心和团队合作精神。

主要负责，指导阿姨掌握入户服务技能。朝九晚六，每日工作7小时， 身体健康，会操作电脑，工作踏实，听从安排，具备责任心，能用普通话沟通，逻辑清楚，态度认真，认同家政行业，尊重从业人员。 底薪6000~10000不等， 课时津贴、科目补贴等叠加后综合收入15000-30000元/月，上不封顶。年龄要求：25~60岁。 公司福利：每月休息4天，享受法定节假日，提供下午茶、团队聚餐、生日惊喜、集体旅游等，缴纳社保。（新人有专人带教）

岗位职责： 1. 负责叉车机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护工作 3. 协助新设备安装调试，并参与相关操作与维护培训 4. 配合团队完成车辆保养与维修工作 任职要求： 1. 年龄20-30岁，学历高中及以上，具备机械类相关基础知识，有实操经验者优先 2. 持C1驾照，三年驾驶驾龄及以上 3. 有机械维修/保养工作经验者优先，能独立完成常见故障处理 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作能力和学习意愿，具备安全作业意识 5. 持有钳工证、焊工证、低压电工证等职业资格证书者优先 6.工资面议

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诚聘： 本公司主要生产与销售中高端手机保护片: 因生产需要现招聘： 1，成品全捡熟手1名，月薪制：5500-6500/26天制 2，普工一名：月薪制4800-5500/26天制！ 公司包吃包住，有食堂宿舍，没有15号左右发工资，发工资准时！地址：东莞市大朗镇富民南路62号，刘生：（）

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岗位职责: 1、按公司要求完成甲方下发的各项推广任务。 任职要求： 1、认同公司品牌文化，主观能动性强。 2、善于沟通，脾气暴躁者勿投。 3、服从公司工作安排。 4.积极主动，能承受工作压力，适应灵活的工作安排。 工资150-300中午包一餐，工作时间上午9点到下午5点

兼职日结工150左右 中午包吃一餐 当天下班现场结账。 工作简单轻松，名额有限，18岁以上，无需工作经验。 工作时间白班9.30-下午4点。

1.填写各种类型的问卷，有专业的翻译和工具 2.白天晚上都可以，时间自由不强制打卡时间 3.问卷24小时可填写，类似于计件，造成一份拿一份收入 4.不用出门，坐在电脑面前会动鼠标就可以，不需要打电话，纯坐班 5.多劳多得，看个人能力，有专业老人带

3月5号 车展活动 需要问卷访问员，年龄35岁以下，普通话标准即可 工作内容：主要带车主回答问卷即可 工作时间 : 5号 7:30-19:00 140/人（包餐） 工作地点：拱墅区城发天地 备注：超过19:00算加班，加班15元/小时（半小时内不算加班）加班时长和早退时间互抵

优先考虑社会学、心理学、管理学等相关专业背景。 掌握用户访谈、问卷调查、焦点小组等常用研究方法。 熟练使用PPT、PS等工具，具备将调研数据进行可视化呈现的能力。 【补充】：持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书者，在同等条件下可优先录用

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岗位职责： 1、根据公司安排在广州总部参加标准化个人软素质课程的学习与考核； 2、采用互动教学与案例分析的形式，开展小班制课程授课； 3、承担企业内部培训及公开课程的讲授任务； 4、在当众表达、人际沟通、心理调适、演讲技巧、Disc性格沟通、销售影响力、科学发声等课程中，选定三门作为主讲方向并胜任教学。 岗位任职资格要求： 1.年龄28岁以下 2.大专及以上学历； 3.形象端正，气质良好，口齿清晰，反应灵敏，普通话标准；具备出色的语言表达、沟通协调能力，富有亲和力与细致的观察能力； 4.接受过专业讲师系统训练，掌握扎实的演讲理论知识并具备实际授课经验； 5.热爱培训讲师工作，愿意从咨询岗位起步，深入了解公司产品体系，提升辅导能力，并具备长期发展意愿； 6.播音与主持相关专业，或接受过心理学系统学习与实践者优先考虑。

岗位职责： 1、主导市场各类招商会、培训会、沙龙活动的现场宣讲与主持工作； 2、整理会议结束后关于课程内容、组织形式及流程执行的反馈信息，并及时提交总结报告； 3、开展专业知识、产品知识及销售技巧的培训工作，组织实施考核并确保培训效果； 4、推进门店销售活动，为终端客户定制个性化皮肤管理方案，达成既定业绩指标。 任职要求： 1、形象气质佳，年龄在25至40周岁之间； 2、具备2年以上美容行业专业线销售、专家或卖手工作经验，熟悉行业运作模式； 3、拥有出色的演讲表达能力，具备较强的舞台掌控力； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏及长期出差安排。

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