采购员(一名):薪资5-6.5k，包吃住。 采购助理(一名):薪资4.5-5k，包吃住。 性别: 年龄:27至35岁以下 要求:有工厂物料采购或者设备采购工作经验。 工作时间:6天制，偶尔5.5天 保险:

岗位职责： 1、负责非标自动化设备所需物料的采购执行工作； 2、拓展并维护供应商资源，建立稳定的供应渠道。根据公司实际需求，从多方面对供应商进行周期性评估，秉持优选原则，不断改进和健全供应链管理体系； 3、协助采购经理依据项目需要开展询价、比价、议价流程，确定合理采购方案，实现采购效益最大化； 4、定期与供应商沟通，跟踪供货进度，确保交付及时； 5、协同采购经理完成采购实施、商务洽谈、合同签署及采购物料的全程跟进； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上采购工作经验； 2、了解《合同法》及相关法律法规内容； 3、具有较强的成本控制意识，良好的沟通与协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。 福利待遇： 1、工作保障：签订劳动合同，办理五险一金； 2、薪资构成：工资+绩效+项目奖励+年终奖； 3、晋升通道：提供管理与技术双通道发展路径，结合个人规划定制成长方案； 4、员工福利：发放节日福利，定期组织聚餐、观影、旅游等多样化团建活动； 5、工作时间：9:00am—6:00pm，享受法定节假日及带薪年假。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，供应链、物流、工商管理、食品相关专业优先。 2、有 1 年以上采购助理、文员、跟单相关经验优先，优秀应届生可考虑。 3、熟练使用 Excel（制表、函数、数据整理）。 4、工作细心、责任心强，沟通协调能力好，做事有条理。 5、能吃苦耐劳，适应加班或临时紧急采购任务，廉洁自律。 二、岗位职责 1、协助采购经理进行日常采购工作，包括下单、跟单、催货、到货核对，确保物料按时到位。 2、负责采购订单、合同、送货单等单据整理、归档，建立采购台账。 3、对接供应商，跟进发票及付款流程。 4、配合运营、市场部门，处理来料异常、退换货、质量问题沟通。 5、录入公司进销存管理系统，更新采购数据，制作各类采购报表。 6、日常商务沟通，配合完成采购相关工作 7、工作细心，严谨，责任心强，有较强的执行力和时间观念。具备良好的表达能力，能高效对接供应商进行询价，比价，服从工作安排，有团队协作意识。 8、完成上级安排的其它采购辅助工作。

工作职责 1. 根据公司研发与生产需求，制定并落实物资采购计划，保障供应的连续性与可靠性。 2. 负责供应商的开发、资质审核及日常管理，构建稳定高效的供应资源体系，提升供应链整体效能。 3. 组织实施采购议价工作，合理控制采购支出，提高采购效益，确保物料品质满足技术规范要求。 4. 全程跟进采购订单执行进度，及时处理交付过程中的异常情况，保持供需双方协作顺畅。 任职要求 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、机械工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上制造业采购工作经验，熟悉采购作业流程及供应商管理机制。 3. 具备良好的谈判技巧和成本控制意识，可独立开展采购合同的洽谈与履约工作。 4. 熟悉采购管理系统及常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力与实际问题应对能力。

工作职责 1、供应商管理与开发：主导核心物料的供应商寻源、评估、绩效考核及合作关系维护，搭建并持续优化高效供应链体系，实施供应商动态管理与分级淘汰机制； 2、采购执行：依据生产排程，独立完成询价、比价、议价、采购下单、账务核对等全环节采购作业，保障物料按时到货； 3、成本控制：密切关注市场波动，运用价格分析、谈判技巧等手段有效压降采购综合成本，助力实现企业降本增效目标； 4、质量协同：联动品质部门处理来料质量问题，推进退换货流程及供应商整改，确保入库物料满足质量标准； 5、数据与库存管理：准确维护采购台账及合同信息，参与库存结构分析，提出合理化建议，减少积压物料风险； 6、订单与提货策略：评估供应商供货水平，结合物料属性制定科学的采购订单模式与提货计划，保障供应连续性； 7、交付进度管理：全程跟踪物料交付进展，及时应对异常情况，完成采购入库、对账及付款等相关审批流程； 8、交付风险识别与应对：预判中长期物料供应风险，快速响应突发问题，制定专项应对方案，持续增强供应保障能力。 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上采购相关经验，有大中型制造企业或外贸行业采购背景者优先考虑； 2、熟悉供应链运作流程，掌握基础财务知识（如账期管理、发票处理、库存周转）者更佳，具备一定的市场洞察力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与跨部门高效协作； 4、抗压能力强，具备较强的应变与问题解决能力，能有效应对交付压力； 5、拥有出色的谈判技巧和商务风险防范意识，能够定期向上级反馈工作执行情况； 6、熟练操作金蝶ERP或其它主流系统（如用友、SAP）；精通Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等函数）、Word、PowerPoint等办公工具； 7、恪守职业道德，无任何廉洁问题记录，严格遵守公司采购合规相关规定。

岗位职责: 1. 负责日常生产所需物料的采购工作 2. 开拓供应商资源并维护稳定的供应合作关系，开展询价、议价与比价，优选符合成本控制及质量合规要求的供应商 3. 供应链的日常维护与系统化管理 4. 对接相关部门需求，保障采购计划的准确性与执行时效 5. 跟进采购订单全流程，确保各环节高效运转 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理采购过程中的各类问题 2. 拥有较强的市场洞察力与成本管控意识 3. 熟练使用常用办公软件操作 4. 富有团队协作精神，善于与团队成员进行有效交流 5. 工作认真负责，具备独立承担采购工作的能力 6. 有采购或业务跟单相关工作经验者优先 7. 年龄在26-38岁之间

子公司岗位扩编，欢迎咨询 岗位职责： 1.按公司要求进行采购岗相关工作； 2.根据市场行情变化，实时与供应商沟通产品价格，降低采购成本； 3.及时与供应商沟通、协调处理产品出现的质量问题； 4.及时处理公司内相关部门提出的问题并及时改进，及时入库； 5.牢记客户第一的宗旨，以客户要求为己任，及时处理产品售后问题； 6.负责对账、开票等相关事宜； 7.与各部门及时有效并友好的沟通； 8.完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有1-3年采购/供应链相关工作经验，有成本意识； 3.熟悉电脑操作（office及相应办公软件）； 4.有较强的沟通协调能力与执行力，积极主动，有良好的职业素养。

有三到五年机械类采购相关经验 认识市面上大部分零部件

管理职能：在采购主任指导下完成采购部资料、数据管理及采购业务跟进工作，对所做各项工作负责 工作内容：负责协助上司完成产品供应汇总(供应商分类统计、分析、增长或缩小、协调总结）、账务汇总（供应商名称、编号、品种、型号、单价、数量、应付、已付、未付等统计每月3日前上交部门经理及财务部）供应开发评审报告制定工作 负责部门文件的打印、送审、归档、保存工作 供应商相关资料、信息及采购合同的收集、管理工作 与供应商之间的账务核对（且无误）及付款申请工作 协助采购主任负责与应供商之间的业务联系 对采购单的供货情况进行跟进并报告 协助采购主任完成供应商接待工作 协助完成部分物品的采购工作 与其它部门之间的协作性工作 完成领导交办的其它任务 具有变频器行业采购工作经验优先

岗位职责 1. 负责机械厂生产所需五金配件、钢材、型材、标准件、刀具、磨具、劳保用品及各类辅助材料的采购工作 2. 独立开展询价、比价、议价，完成订单下达，并跟进生产进度、到货验收等全过程管理 3. 开拓并评估优质供应商资源，建立稳定供应体系，持续优化采购渠道，降低采购成本 4. 协调处理来料质量问题，包括退换货、售后沟通及相关异常情况应对 5. 规范登记采购台账，完成对账结算及采购单据归档，协同仓库与财务完成相关流程 6. 配合生产部门确保物料按时到位，保障产线正常运转不受影响 任职要求 1. 具备机械行业采购工作经验，熟悉机加工工艺及五金、钢材类物料者优先考虑 2. 掌握常用机械配件的规格参数、材质特性及市场供应情况，能识读基本图纸为佳 3. 熟悉采购作业流程，具备良好的成本控制意识、谈判技巧和责任意识 4. 工作细致认真，具备较强的沟通协调能力与高效执行力 5. 能熟练操作办公软件，具备对账和合同处理的基本经验 年龄要求：不限 语言要求：不限 所属部门：技术课

东莞市招腻子/大白/墙漆

东莞市招水电、强电

招3000瓦激光机操作员一名，半桶水也可以，维宏操作系统，底薪4500-5000元，含26天8小时，超过的都算加班，加班1:1，月综合工资6000-7500元，空调宿舍，食宿免费

招慈星打办员一名临时工，長工都可以，地址：东莞塘厦镇清湖头2号，有意者电王生

江门海目星项目招聘2000人，工期长。面试方式为视频面试或现场面试，合格率高。项目结束后，工时在一周内结清。。合格并通过入职者享有，省内补贴300元以内，省外补贴600元以内。电工大工薪资为每小时53元。电工中工薪资为每小时43元。电工小工薪资为每小时24元。钳工大工薪资为每小时49元。钳工中工薪资为每小时40元。仓库小工薪资为每小时21元。餐补为每天17元，出差补贴为每天35元，当天工作满8小时可享有。夜班补贴为每天15元。在职电工或钳工超过7天者，可免面试应聘同岗位。成都海目星项目招聘1000人。面试方式为视频面试或现场面试。项目结束后，工时在一周内结清。中途自行离职者，工资于次月底结算。合格并通过入职者享有补贴，省内补贴300元以内，省外补贴600元以内。电工大工薪资为每小时49元。电工中工薪资为每小时43元。钳工大工薪资为每小时45元。钳工中工薪资为每小时40元。钳工小工薪资为每小时27元。招聘10名电工，负责打号码管分线。提供住宿。工作内容涉及锂电设备。餐补为每天17元，夜班补贴为每天15元，出差补贴为每天35元，工作满8小时可享有。提供车费补贴。厂区可停车，宿舍环境好。面试通过即可安排上工。工作至工期结束并离职者，。东莞寮步项目招聘600人，合格率99%。面试方式为现场面试。电工大工薪资为每小时46元。电工中工薪资为每小时34元。钳工大工薪资为每小时43元。钳工中工薪资为每小时34元。不住宿舍者，每月补贴200元。提供住宿，不提供餐饮。电工面试需自带工具试工。面试时间为上午9点30分，下午2点。工作至工期结束并离职者，考勤结算后3天内结清工资。常州项目面试方式为视频面试。光伏设备岗位：员工入职满一个月奖励300元。老员工做满三个月可免面试。车费按高铁二等座标准实报实销，自驾车。。电工大工薪资为每小时50元，限5月27日至6月10日期间入职者。电工中工薪资为每小时38元，限5月27日至6月10日期间入职者。钳工大工薪资为每小时37元。钳工中工薪资为每小时32元。锂电设备岗位：调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每小时45元。电工中工薪资为每小时38元。钳工大工薪资为每小时42元。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议 5. 配合财务完成对账付款，妥善保管采购单据及合同档案 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类岗位实习经历者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与谈判意识 5.诚信正直，能适应阶段性加班及跨部门协作

薪资待遇:无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 提供专业技术支持服务，解决遇到的技术问题； 2. 提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识

1、根据公司订单，进行合理采购，监督采购订单 执行； 2、确保采购物料按时、按质、按量交货，降低公司采购成本；时常关注市场走势，避免因市场波动造成损失风险。 3、良好的谈判技巧、沟通能力、成本意识，具体可面谈； 4、根据公司需求，进行开发供应商，完成采购任务； 5、完成采购的系列工作：订单制作、确认供应商和安排发货； 6、落实产品采购价格洽谈、确板、议价、比价等管理； 7、掌握市场同类型产品的价格、供应商动态，进行供应商二次开发，务求采购成本最优； 8、负责供应商的日常管理核对工作，以及售后设备等货物的安装事宜； 9、完成上级领导安排的任务。 10、每月根据采购订单向供应商下单并申请付款，跟踪货物到库情况及时收取采购发票； 11、每月末统计各供应商销量，上传发票及采购数据填报； 12、与供应商联系相关资质与授权事宜； 13、每月末仓库盘点与进销存系统核对； 14、负责日常凭证、记账、汇总、申报、发票认证等； 15、负责公司办公用品采购。 16、负责机加件、钣金件、表面处理部件、机加修改件的外发工作； 17、负责供应商开发，询价，议价和订单管理和交期跟进，以及供应商不良品及时处理； 18、相关订单导入工作盘，并对供应商订单执行核实结算； 19、上级主管交办的其他工作事项。 任职要求： 认真、仔细、诚实，有耐心，有较强的持续学习能力；

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质，有医疗器材经验资源优先 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验3-6年，有医疗器材或医疗服务行业行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

岗位职责 1.执行日常采购计划，跟进订单交付、验收入库及异常协调2. 维护采购台账与供应链数据，定期分析采购周期、价格波动及库存合理性 3协同质检、仓储、财务等部门完成跨职能协作，提升供应链响应效率 5. 关注行业动态与合规要求，协助优化采购流程与供应商管理体系 任职要求： 1. 具备采购/贸易相关领域工作经验，熟悉采购全流程操作 2.具备良好的沟通谈判能力与成本敏感意识，责任心强 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有供应链管理、进出口单证或行业资源者优先 5. 诚实守信，具备较强抗压能力与团队协作精神

工作职责 1. 负责猪白条交易平台的市场拓展与销售执行，专注猪白条及猪肉加工品领域，开发农批市场商户、连锁餐饮、团餐企业、食品生产厂等B端客户群体，达成销售任务与回款目标，促进平台交易量持续提升。 2. 深入掌握“线上下单+线下履约”的业务模式，向客户清晰传达平台在操作高效、成本优化、全程可追溯、资金保障等方面的核心价值，讲解交易流程、冷链配送机制及配套服务内容，指导客户顺利使用平台，提高用户活跃度与下单频率。 3. 主导区域内客户的开拓、实地拜访与商务洽谈，建立并维系长期稳定的合作关系；定期进行客户回访，识别实际需求与使用难点，联动供应链、品质管理、客户服务等团队提供个性化支持方案（如分割标准、配送节奏、结算周期），增强客户满意度与重复采购率。 4. 汇总所在区域的猪白条市场价格走势、竞争者策略、行业监管政策及客户反馈信息，经分析整理后上报公司，为平台的产品迭代、价格制定和推广策略调整提供有效依据。 5. 参与组织行业展会、客户试吃活动、平台宣讲会等推广场景，传播品牌影响力，拓宽客户来源渠道，提升平台在猪白条数字化交易领域的覆盖范围与竞争优势。 6. 承担销售单据编制与客户档案管理工作，确保信息真实准确，协同财务部门完成账目核对与款项回收，防范逾期账款与坏账风险。 7. 完成上级安排的其他销售相关任务，积极配合团队协作，共同推进整体业绩达成，助力平台实现全国范围内猪白条线上交易的布局目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、食品科学、农业经济等相关专业优先考虑；具备优秀销售实绩者学历可放宽至中专或高中。 2. 具备1-3年销售工作经验，有猪白条、猪肉制品、农产品、生鲜食品等领域从业经历者优先；拥有B端客户资源、农批市场或餐饮供应链经验者更具优势。 3. 熟悉销售全环节运作，具备独立开发客户、谈判签约及回款落地的能力；有猪白条产品认知、生猪产业链知识或食品安全法规了解者优先录用。 4. 能熟练操作Word、Excel等办公工具，具备基本的数据处理与分析能力。 5. 目标导向明确，抗压能力强，工作态度积极主动，具有良好的团队合作意识；表达条理清晰，人际沟通顺畅，服务意识强，责任心突出。 6. 能够接受频繁出差与实地走访作业，持有驾驶证且具备熟练驾驶技能者优先考虑。 7. 为人诚实守信，踏实肯干，热爱销售岗位，具备强烈的业绩追求动力和职业发展意愿，认同生猪产业向数字化转型的发展方向。

工作职责： 一：行政规划、制度建设与资产管理 1. 结合公司战略方向与年度经营目标，编制本部门年度、月度及周度工作计划，并制定具体执行方案推动落地实施。 2. 建立并优化公司安保、保洁、电工及宿舍管理相关制度与岗位职责规范，确保人员安全、资产安全及后勤保障高效运行。 3. 参与完善公司固定资产管理体系，统筹办公设备、家具、电器等物资的采购申请、日常使用管理及维护维修工作。 4. 实施固定资产标识化管理，确保账实相符，定期开展资产盘点，指导宿管人员落实宿舍类固定资产的日常监管。 二：安全生产、消防与应急管理 1. 建立安全管理责任制及相关记录表单，监督保安负责人及安保人员执行日常巡查与安全检查任务。 2. 依据法律法规及公司场地布局，合理规划消防设施配置，明确消防责任区域并推动责任到人。 3. 编制突发事件应急预案，识别生产过程中的安全隐患、重点风险源及重大事故风险点，提出针对性防范对策。 4. 组织开展员工安全教育宣传与培训活动，落实特种作业持证上岗要求，推进新员工入职及岗位轮换前的安全培训。 5. 定期开展综合性安全检查与消防演练，提升应急响应能力。 6. 配合行政主管应对突发状况与安全事故，主导事故调查分析，推动整改措施执行，汇总并上报人员伤亡情况。 三：团队建设、企业文化与后勤环境管理 1. 推动企业文化的建设与传播，健全会议接待、文娱活动、员工关怀等机制，营造积极向上的工作氛围。 2. 运用执行力工具、培训体系、绩效考核和文化活动等方式，提升团队协作效率与组织凝聚力，增强员工满意度。 3. 对下属人员的工作进行指导、监督、检查与评估，及时掌握工作进展并留存相关记录与数据。 4. 制定并推行宿舍管理制度，实现人性化与标准化并重的管理方式，保障员工住宿环境的安全与舒适。 5. 负责清洁人员的工作安排与监督管理，维持厂区环境卫生整洁，持续优化公司整体空间形象。 任职资格： 1. 年龄20-40岁，大专及以上学历；工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上制造业行政管理工作经验； 3. 熟悉现代企业管理基本理论；具备问题洞察力；能独立制定工作计划； 4. 擅长激发团队成员积极性，挖掘其工作潜能； 5. 学习能力强，责任心强，做事细致严谨； 6. 具备良好的抗压能力，沟通协调能力突出

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案的建立与日常维护； 4. 考勤数据统计与系统设置； 5. 行政物资的申领、管理及定期盘点； 6. 处理运营过程中各类突发异常情况并推动解决。

岗位职责： 1.全面负责保洁团队的日常管理与工作调度，确保各区域清洁质量达标 2.制定并落实保洁服务标准、作业流程及考核制度，持续优化服务效能 3.统筹保洁物资采购、库存管理及设备维护，合理控制运营成本 4.组织员工培训与安全教育，提升团队专业能力与服务意识 5. 对接客户反馈，及时处理投诉与突发问题，保障客户满意度 任职要求： 1.具备保洁管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉保洁行业规范及常用清洁设备与药剂使用方法 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应现场巡查与应急响应 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成计划制定与报表汇总 5.身体健康，无不良从业记录，服从工作安排

负责日常资料处理和协助经理日常工作。 上班时间：上午09/12 下午：14/18 周六周日休息 本公司主要从事汽车贸易 试用期一个月：基本工资5000 转正期基本工资：6000 每半年加薪600，8000工资封顶。 包吃住，买社保。

职位描述： 1年以上运动鞋业采购经验，懂鞋厂面部/面料采购， 较强沟通表达能力，能有效对接客户和供应商，采购流程跟踪。

1.负责抄写一下资料，记录资料，做表格文档，统计，处理平台信息等等 2.新手无经验都可，有人教你怎么做，有人带 3.公司福利好，下午茶，团建 聚餐 4.上班时间朝九晚五，不加班 5.无责薪资6千元底薪

统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

本岗位为外派至东莞国资委旗下大型半导体企业工作 工作时间：8:30-18:00，双休，享受13薪 要求候选人当前处于在职状态，不接受已离职待业人员。 1、配合部门负责人开展日常行政事务处理，确保部门运作顺畅，提供必要的行政协调支持。 2、协助规划并跟进部门负责人的日程安排，及时提醒关键时间节点与重要事项。 3、负责组织部门会议相关筹备事宜，包括发布会议通知、预定场地、准备材料、布置现场；负责会议记录，整理并下发会议纪要，跟踪决议执行进展。 4、承担部门内外日常联络工作，做好信息传递与需求反馈，保障沟通高效有序。 5、负责办公用品的申领、发放及库存管理，确保物资充足、账目清晰。 6、执行上级交办的其他临时性行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握OFFICE办公软件操作，具备一定设计排版能力者更佳； 3、具备良好沟通协调能力，能有效对接内部各部门，并协助完成外部来访接待； 4、具备较强的时间管理意识，能够合理安排多项任务。

1、负责所有订单材料的采购。 2、每月做采购计划、采购申请表、材料库存的统计。 3、跟踪每笔采购材料的进度和交期。 4、会做表格和使用系统。