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岗位职责：1、财务核算:根据财务制度，完成各项费用开支、各款项支付审核;完成收入及成本凭证制单;各项费用计提;2、报表编报:及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报;及时完成预算报表编制;3、税务管理:负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报、税务检查及评估;4、资产管理:日常固定资产购入的卡片登记及管理，固定资产内部调拨管理;协助固定资产及其他资产盘点;5、熟悉财务记账、报税、高新技术企业科技研发费用账务处理等相关财务工作；6、有制造企业、工厂从业经验。任职要求：1、学历:本科及以上;2、专业:会计或财务管理;具有会计职称3、职业素质:工作认真负责、细致;能熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件;熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规。职位福利:五险一金、周日单休、节日福利

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负责日常的账务处理，包括记账、对账、结账等工作；负责各类文件资料的整理、归档、保管。协助主管起草、修改通知、报告等办公文件，确保格式规范、内容准确。运用办公软件处理日常数据，制作考勤报表等。完成上级交办的其他临时性工作任务。

巨各庄需要焊工师傅一位，工资350一天，九个小时管饭。

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内账会计，要求吃苦耐劳工资责任心强

招聘：本公司主营五金、电缆、灯具、电器等，因业务拓展需要，需招聘以下人员(工作地点:西藏拉萨)1、库房提货员:5名(库房卖货开单，男女不限，年龄23-40岁，有经验者年龄可适当放宽)2、组装配电箱、配电柜工作人员:5名，年龄25-45岁，有经验者优先)3、库房普工:5名，年龄:25-40岁左右，身体健康，能吃苦耐劳)4、司机:2-3名(驾龄两年以上，驾驶经验熟练者优先)5、财会人员:大会计2名(月工资12000-15000元)，小会计2名，男女不限，能力突出者，工资面议。员工待遇:包吃住(可洗澡)，工资福利待遇优厚。(新员工每月全勤奖500元，干的好的、得全勤奖7次以上者年底奖励1万元;凡工龄1年以上者，干得好的，得全勤7次以上者年底奖励2万元。)以上工作需长期稳定，短期勿扰!有意者请联系:黄经理 杨经理 地址:西藏自治区拉萨市堆龙德庆区新建材市场

招会计，要求30-45岁以下，底薪5000交保险 具体面议要求有五年以上会计从业经验，男女不限，年龄不符合勿扰，工作时间早八点半到晚五点半午休一个**每月四天假，每周日休工作地点开发区环岛公园北150米路东尚动体育

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工作内容：负责招聘公司项目空缺人员及wps薪资待遇：1.底薪6000（当月招标12人）2.另外1人补助70，（举例60人补助4200)2.综合薪资8K-15K无上限能力越强挣得越多3.上6休1，自己选择休息时间4.公司提供资源和招聘平台，无需地推5.两餐（中餐，晚餐）住宿环境好，空调，热水器，WiFi6.上班时间9.00-18.00午休2个小时7.公司不定时团建，给员工发放福利8.晋升通道-专员-组长-主管-经理9.30岁以下，形象好，男女均可

经理助理的岗位职责可能会根据具体的公司和行业有所不同，但一般来说，主要职责可能包括以下几点：1.会议安排：负责安排和协调会议时间、地点和参会人员，确保会议顺利进行。2.文件管理：负责文件的整理、归档和管理工作，确保重要文件的安全和。3.行程安排：负责经理的行程安排和预订交通、住宿等服务。4.协助决策：协助经理进行决策分析，提供必要的信息和建议。5.接待工作：负责接待来访客户或合作伙伴，提供必要的接待服务。6.通讯协调：负责协调内部和外部的通讯工作，确保

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岗位职责:1、访客登记、接待，引导等工作2、总机电话咨询回复，留言记录等3、日常盖章打印登记4、快递、闪送收取和发放5、办公用品采购和发放6、报销审核和核算7、车辆管理（加油，保险，提醒）8、员工考勤整理和管理9、完成领导交办的其它工作任职要求:1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；2、工作经验1年及以上，传媒或相关行业从业背景优先；3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通；4、良好的职业道德、服从工作安排；5、熟练使用excel办公软件。6、形象气质佳，有一定亲和力

职位详情文员岗位职责:1负责公司行政事物工作及部门内部日常事物工作:包括管理日常办公环境、接待客户、准备相关文件等2起草公司各类行政文件;确保文件规范、完整、安全、并及时处理文件流程，任职资格包括要求:1教育背景:大专以上要求2熟练掌握CADPSMiCrOSOftOffce等办公软件3个人素质:要求严谨细致、责任心强具备良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责:1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴，如:返税等补贴。2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答;3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案;4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作;5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案;6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入工作形式;1、兼职岗位，每天工作时长不限，不限工作地点;可居家办公2、以咨询解答企业税务问题为主(先通过电话，立即沟通

一、日常事务管理文件与档案管理负责文件的收发、登记、分类、归档和保管。同时，建立电子档案系统，对重要文件进行扫描备份，防止文件丢失。定期对档案进行整理和清理，销毁过期或无用的文件。办公用品管理统计公司各部门办公用品的需求，进行采购、发放和库存管理。在采购时，需要比较不同供应商的价格和质量，选择性价比高的产品。维护办公用品的库存清单，确保办公用品的充足供应，同时避免库存积压。办公环境维护负责办公区域的清洁、绿化和设施设备的维护。包括安排保洁人员定期打扫办公室、会议室等区域，检查绿植的生长情况并及时浇水或更换，联系维修人员对损坏的办公桌椅、电脑、打印机等设备进行维修。合理规划办公空间，安排办公家具和设备的摆放，营造舒适、整洁的办公环境。二、会议与活动组织会议组织安排会议的时间、地点、议程和参会人员。在确定会议时间之前，需要协调各参会人员的日程安排，选择合适的会议室，并提前准备好会议所需的文件、资料、投影仪等设备。负责会议的通知、签到和记录工作。及时准确地将会议信息传达给参会人员，会议期间做好签到表的记录，会后整理会议纪要，发送给相关人员，确保会议决策能够得到有效执行。活动策划与执行策划和组织公司内部的团建活动、年会、庆典等活动。从活动的主题构思、场地选择、节目安排到餐饮、礼品等细节都要精心策划。协调活动中的各方资源，包括供应商、场地工作人员等，确保活动的顺利进行。活动结束后，还要对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为下次活动提供经验参考。三、人事行政支持员工入职与离职手续办理协助新员工办理入职手续，包括准备办公设备、发放工作用品、介绍公司规章制度等。办理员工离职手续，确保离职流程的合规性。考勤管理负责员工考勤系统的维护和管理，记录员工的出勤情况。监督员工的考勤纪律，对迟到、早退等情况进行提醒和记录。四、对外沟通协调接待来访客人接待来访的客户、合作伙伴等，安排好接待流程。包括提前了解来访人员的基本信息和来访目的，在前台热情迎接，引导至会议室，提供茶水等服务。与外部单位联络沟通与政府部门、供应商、物业公司等外部单位保持良好的沟通和合作关系。

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