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首都机场某航空公司招聘航机员，本周面试。 职位要求：男性，年龄18至35岁，大专及以上学历，身体健康，抗压能力强，能吃苦耐劳，服从工作安排。退伍兵可放宽至高中，须提供学历证书原件。需开具本人及配偶、直系亲属（或直接抚养人）无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查（须符合办理机场相关工作证件的条件）。 职位职责：依据航班计划及每日航班预报，按照航班及客户要求准确无误地与航班机组人员做好餐食及机供品的点餐、装车、押运及交接等工作，顺利保证航班正常运行。完成领导交办的其他工作。 福利待遇：综合工资5500至7500元左右，五险一金，提供工作餐，劳保补贴，节日福利，带薪年假。 工作时间：综合计算工时，倒班制，八小时制，月休四至六天。 有意者请携带简历咨询，非诚勿扰。

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工作职责: 1. 负责诊所内眼视光全流程的专业服务，包括视觉训练、近视防控、医学验光与配镜服务； 2. 独立完成各类专业仪器的操作，进行数据的采集与整理； 3. 为患者提供高质量的医疗服务，并制定科学合理的眼健康解决方案； 4. 配合完成门诊日常所需的其他相关工作。 任职资格: 1. 眼视光专业背景，统招大专及以上学历； 2. 持有国家验光员资格证书，具备验光、配镜及视觉训练相关实际工作经验； 3. 掌握扎实的视光学理论知识，能熟练开展验光、视功能检查及常规眼健康检查； 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，学习能力强，工作认真细致，执行力强。

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BrainSciences(ISSN2076-3425,IF3.394)作为开放获取型国际期刊，主要发表神经科学研究领域相关的论文。内容覆盖但不限于认知神经科学，发育神经科学，分子与细胞神经科学，神经工程学，神经影像学，神经语言学，临床神经科学，系统神经科学，理论与计算神经科学，环境神经科学，教育神经科学，行为神经科学等多个分类和领域。目前已被SCIE、Scopus等重要数据库收录。一审平均周期约为18.9天，文章从接收到发表平均仅需35天。详情请查看：https://www.⋐-⋑-----/journal/brainsci一、工作职责1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成；2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；3.与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；4.关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。二、职位要求1.神经科学，心理学，生物学，脑科学，脑医学，认知科学，神经生物学，与精神卫生学，医学，药学，心理学，公共健康，免疫学，分子生物学，学，神经科学与行为学，肿瘤学或相关专业背景；2.硕士及以上学历；3.英语六级、雅思、托福；4.熟练office办公软件；5.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。三、工资待遇1.薪酬待遇：月基本工资14000-19000；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。四、办公地点北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

岗位职责 负责公司光学产品（如角膜塑形镜离焦框架镜软镜护理产品等）的市场开拓与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标。 通过电话、拜访、等方式建立客户联系，维护客户关系。 深入了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案，包括产品介绍、技术参数讲解、报价沟通、合同洽谈等全流程服务。 跟踪订单执行进度，协调生产、物流等部门，确保产品按时交付，解决客户在产品使用过程中的疑问与售后问题，提升客户满意度。 收集市场动态与竞品信息（如竞品价格、产品特点、市场策略等），定期反馈给公司，为产品研发与销售策略优化提供参考。 任职要求 （一）学历与专业 专科及以上学历，视光相关专业优先； 具备[1-3年]视光经验者优先，优秀应届毕业生可放宽条件。 （二）专业能力 了解光学产品的基本原理、技术参数（可以独立验配等），能快速理解不同行业客户的技术需求； 具备基础的销售谈判技巧与客户需求分析能力，能独立完成客户开发、跟进与成交全流程。 （三）综合素质 具备较强的目标感与抗压能力 沟通表达清晰、逻辑严谨，善于倾听客户需求，具备良好的客户服务意识； 具备团队协作精神，能与技术、生产等部门高效配合，解决客户问题； 热爱销售工作，对光学行业有兴趣，愿意长期在行业内深耕发展。 五、薪资福利 （一）薪资结构 基础薪资：[6500]元/月（根据学历、经验面议） 绩效奖金：根据月度/季度销售指标完成情况核算，上不封顶，整体工资8000-15000左右 其他补贴：出差补贴（交通、住宿实报实销）节日福利补贴 （二）福利保障 社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金 假期权益：带薪年假（满1年5天）、带薪病假（每年[X]天）、婚假、产假等； 成长支持：提供入职培训（产品知识、销售技巧、行业认知）、定期内训（技术更新、市场策略） 团队活动：年度体检、节日福利（春节、中秋、端午等）。