工作内容 -协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理; -负责员工档案管理及人力资源数据维护; -配合开展日常行政事务,如办公物资采购、会议安排等; -协助组织员工培训及企业文化活动; -可能涉及考勤数据处理与汇总 -完成上级交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 -专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; -需能独立撰写工作报告 -具备良好的沟通能力和团队协作精神; -熟悉办公软件操作,具备基础的数据处理能力; -工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; -有相关实习或工作经验者优先考虑。

负责公司人员招聘，善于沟通，有耐心，责任心

岗位职责: 1. 负责家政职业经纪人的招募工作，包含简历筛选、面试安排及相关流程推进。 2. 与客户保持密切交流，准确把握客户需求，提供专业化的家政服务解决方案。 3. 搭建并维护家政服务人员的稳定合作关系，持续保障服务执行质量。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员顺畅互动与配合。 2. 具备较强的学习领悟力和环境适应力，可迅速熟悉家政领域的业务知识与操作规范。 3. 具备强烈的责任感和职业投入度，能在压力下高效作业，确保工作成果的准确性与及时性

【岗位职责】 1、负责招聘、面试、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 2、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级其他安排的安排 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历，有半年工作经验（有人力、行政工作经验优先）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好， 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 【薪酬】： 5800起（底薪补贴4300起+1500绩效）+伯乐奖+带店奖100/店+年终优秀伯乐奖/优秀同业伯乐奖；综合薪酬7500+；入职满半年，每年两次晋级加薪机会

base深圳坂田 岗位职责: 1.能够独立负责招聘，包括职位发布、简历筛选及面试组织； 2.管理员工入职、培训、人事调动及离职手续，确保流程的顺畅进行； 任职要求： 1.本科学历 2.具有较强的组织能力和协调能力，沟通能力出色； 3.对工作认真负责，具备良好的职业道德。 岗位优势： 1.扁平文化，无办公室政治。用心做产品，用心做服务 2.充分的施展空间，和晋升空间。3个月一次的晋升机会

【薪酬福利】 高度自主化： 1.高底薪：12档底薪 5800-12000元 2.高绩效：招聘奖 3.带店奖：100-1500元 工作时间：9：00-12：00  13:15-18:15（8小时工作制） 上班时间：周一至周五，双休 【岗位职责】： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 【任职资格】 1、全日制大专或以上学历【至少半年以上工作经验】 2、做事情严谨，细心、责任心强; 3、有一定的OFFICE等办公软件使用能力； 4、五官端正。 5、有上进心和赚钱欲望，能够接受电话招聘以及门店工作。 6、意向地址：罗湖、福田、龙华、宝安、南山蛇口 7、年龄：20岁到28岁 8、能接受电话招聘（自己手机）+见习期+具体招聘绩效考核（每日每月每周） 9、无考公考研升学打算 10、能接受粉色工装，移动巡店，门店办公

一、岗位待遇： 1、薪资：基础月薪8K+绩效奖金+年终奖励+13薪+年度调薪3%~5%+每月5号准时发薪； 2、福利：五险一金+日常零食茶歇+员工生日礼品+带薪假期+定期团建+年终奖+突出贡献奖+年度免费健康体检等多项员工关怀项目； 3、晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理，清晰成长通道； 4、业务内容：主营营业厅手机卡销售，采用线上店铺办理模式； 5、交通便利：公交地铁直达！距木棉湾地铁站步行仅2分钟； 6、办公环境：位于布吉CBD核心区域，超甲级花园式写字楼，全景落地窗办公区，团队年轻化，管理简洁高效，同事友善易沟通； 7、工作时间：9:00-18:30，周末双休； 二、工作职责： 1、掌握多种招聘渠道资源，独立完成简历筛选，具备扎实的招聘实操能力，该模块占部门整体工作比重约50%； 2、配合优化人力资源相关制度与流程体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设； 3、处理员工入转调离等异动事务，负责人事档案管理（含电子名册与纸质资料），维护日常办公制度，跟进执行情况并及时汇报问题； 4、协助策划并执行会议、培训、团队活动等组织工作，增强员工满意度与企业归属感； 5、统筹行政事务，包括办公环境管理、设备维护、物业对接、外部合作方接待等相关支持工作； 三、任职资格： 1、学历要求：全日制公办本科及以上，人力资源管理或相关专业，需持有毕业证及学士学位证书； 2、工作经验：具备2年以上招聘工作经验，有电商或媒体行业从业经历者优先； 3、熟悉人力资源各职能模块，擅长招聘与绩效管理，了解劳动法律法规及相关政策； 4、思维条理清晰，具备较强的表达沟通、逻辑分析与数据处理能力； 5、沟通顺畅，富有亲和力，具备良好的团队协作意识与高效执行力； 公司简介： 奇云是一家大型通讯服务企业，专注于运营商增值业务、手机卡办理及3C数码产品销售，是中国移动、电信、联通、广电的战略合作伙伴；担任广东就创会副会长单位、深圳大学生实训基地、深圳通信协会副会长单位，获评深圳优秀科技型企业。公司与四大运营商保持深度协同，秉持“客户至上、诚信经营”的服务宗旨，致力于让每一笔「流量」转化为用户生活的「自由增量」，力争成为国内通信消费领域的领先服务商。 全平台搜索“奇云卡”，了解更多品牌信息！期待有梦想的你加入我们，共同创造非凡成就！欢迎充满热情的你携手同行！

负责网络招聘，利用招聘网、抖音、小红书、快手等为公司招聘住家保姆、医院护工、月嫂等职位所需人员，公司负责培训上岗

核心亮点 • 薪资保障：无责底薪2500-3000元+日结30元任务奖+人头提成+周/月奖励，新手按制度完成指标，首月稳破7k，老手轻松过万 • 结算灵活：当日达标当日结任务奖，提成周结，超额/留存奖随月发，所有薪资均按《招募岗权责利奖惩制度》执行 • 晋升透明：专员→带教专员→招募组长，连续2个月绩效≥80分即可晋升，底薪上浮30%+管理津贴+带教奖励 • 工作自由：呼和浩特本地可坐班，全国可居家办公，不用直播，时间灵活 • 低门槛上手：零基础一对一带教，会用抖音/微信即可，统一合规话术，10分钟快速上手 岗位职责 1. 按公会SOP完成每日量化指标（私信≥80条、微信添加≥10人、邀约试音≥3人） 2. 使用统一合规话术与意向主播沟通，筛选符合标准的候选人并邀约试音 3. 实时同步招募数据至飞书表格，签约后24小时内完成主播资料移交 4. 配合运营组完成新人主播开播对接，跟进主播留存情况 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力 2. 熟练使用抖音、微信等社交工具，有销售/社群沟通经验优先 3. 认可“低底薪+高提成”薪资结构，愿意学习，服从制度考核 投递简历后，请点击我的主页「沟通」按钮，我会在1小时内发送企业微信二维码，你保存图片后，打开微信扫码即可添加。添加时请备注「应聘招募专员+姓名」，方便快速通过。

主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

深圳市龙岗区招电焊

深圳市龙岗区招水电安装师傅，有电工证，熟悉配电箱线路安装师傅，一定要懂三相电机和变频器安装的师傅

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]【订单类型】：住家阿姨【工作地址】：深圳龙岗紫悦山【上户时间】：合适即可定下来，年后上单【工作内容】：100平，4口之家，3岁宝宝，阿姨做饭做卫生会做微辣和清淡菜，有耐心，性格好比较温顺开朗，会做馒头包子。【年龄要求】：50以内【薪资预算】：7000/休4【联系方式式】:

需一人现在需要预约明天不用加贴标签一个小时18块下班结联系方式：加这个号码联系地址：龙岗区龙壁工业区七栋一楼

龙岗要两三个仿佛师傅，联系电话张总

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】千岛湖银纳磁电招聘：岗位：操作工4名3500-5000/月福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利联系电话：

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天 纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松 有经验者优先录用

招人事专员，早九晚六，月休6天自由调休 底薪3900，提成500/人，

职位详情 外访催收经验 电话客服经验 沟通/谈判能力 电话催收 特邀调解员，负责委托处理案件的诉前，诉中调解工作 【岗位职责] 1、根据案件详情，电话接听与案件当事人沟通，协商，谈判，引导对方根据实际情况，达成双方都认可的调解协议; 2、通过线上调解，促进案件当事人达成和解; 3、保质保量交付案件调成率，回款率要求; 4、严格遵守执行公司的保密制度及信息安全管理制度; 【任职要求] 1、年龄18-40岁，中专学历，能力优秀者学历可适当放宽至高中; 2、较强的沟通表达能力，具备较好的谈判能力，有一定的分析判断能力; 3、性格开朗、积极向上、思维敏捷、有良好的职业道德; 4、心理素质强，具有一定的抗压能力，有团队合作精神; 5、个人征信良好，无犯罪记录(必须符合这两点) 6、呼叫中心、电话客服、商务谈判等行业工作经验优先考虑; 7、熟悉基本的办公计算机操作;[福利待遇] 1、无责任底薪(试用期保底薪资2800-28001)+高额提成(高达10%-30%)+绩效奖金=(月均薪资7000元-20000元) 2、福利:享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等;五险，各种激励方案，过节福利，生日福利，带薪年休假，户外拓展等; 3、完善的岗前培训制度，系统的培训课程(帮你从非专业到专家的转变); 快速的成长发展机会(晋升:专员-组长一主管一经理); 作息时间:9:30-12:0013:30-18:30我们真诚期待您的加入!!!

岗位职责： ①团队管理与引领：统筹HRSSC团队运作，明确团队发展路径与核心目标，充分调动成员积极性，打造高效协同、积极进取的工作氛围，推动团队高质量完成各项任务指标。 ②人才体系构建：结合企业战略方向，自主设计并推进人才梯队建设，精准识别关键岗位人才缺口，制定涵盖选拔、培养与发展的一体化方案，保障组织人才供给与长期竞争力。 ③战略规划执行：独立拟定HRSSC中短期发展规划，聚焦组织结构优化、流程精进与服务升级，并推动计划有效落地，不断提升中心运营效能与服务水平。 ④全球视野运营：具备全球化思维，熟悉多地区人力资源政策法规及文化特性，整合招聘、薪酬、绩效、制度流程等专业模块，建立统一且具备灵活性的全球人力资源运作机制，确保服务在各区域的一致性与适应性。 ⑤服务持续改进：定期评估HRSSC服务表现，跟踪内部客户体验，根据反馈动态调整服务策略与方式，提升员工对人力资源服务的认可度与满意度。 ⑥重点项目推进：牵头或深度参与人力资源相关重点项目，如人力资源系统优化升级等，保障项目按计划实施并达成既定成果。 关键能力 ①本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。 ②累计8年以上人力资源领域工作经验，其中不少于3年HRSSC团队管理经历。 ③具备出色的团队领导能力，有成功带领团队达成目标的实践经历，善于激励与培育下属。 ④具备优秀的战略规划能力，曾主导或深度参与人力资源规划并实现有效落地。 ⑤熟悉全球人力资源发展趋势，拥有跨国人力资源管理实践经验者优先考虑。 ⑥熟练掌握招聘、薪酬核算、绩效管理、制度流程等HR全模块知识，具备跨模块整合协同能力。 ⑦具备良好的沟通协调、项目推进与复杂问题应对能力，可在多元化组织环境中高效推动工作。 ⑧具备扎实的数据分析功底，能基于数据洞察支持决策，持续优化HRSSC运营效率。

办公室工作250一天，工作简单轻松。

一、售前客服（有经验） 岗位职责： 1、通过千牛旺旺或电话及时响应客户咨询，遵守平台规范，运用良好的沟通技巧，细致专注地服务客户，挖掘客户需求，专业解答产品问题并有效引导成交； 2、每日跟进未付款订单进行催付，具备提升咨询转化率的能力，主动邀请客户评价服务体验，持续优化客户满意度，维护长期客户关系； 3、熟练操作电脑，积极做好新老客户的日常维护，及时收集并反馈客户意见，为店铺运营策略优化提供数据支持，助力服务质量提升； 4、保持积极工作态度，坚守岗位职责，自律性强，制定月度目标计划，不断总结并完善话术表达与销售技巧； 5、高效完成上级交办的其他任务，协同各部门顺畅对接，具备良好沟通能力，确保团队协作高效推进； 二、任职要求： 1、有天猫电商平台工作经验，熟悉平台基本规则，具备半年以上天猫售前客服实操经历； 2、明确客服岗位职能与客户核心需求，逻辑清晰，反应敏捷，耐心细致，应对高频提问不急不躁，能同时处理多位客户咨询，打字速度不低于60字/分钟； 3、热爱电商领域，适应行业快节奏工作模式，注重个人能力成长； 4、执行力强，具备优质的服务意识和团队协作精神； 三、薪资待遇： 1、试用期（2个月）：无责6000（保底）+300全勤 2、转正薪资结构： 初级客服薪资结构：4000（基础底薪）+300全勤+提成（转化率） 中级客服及以上：4000（基础底薪）+300全勤+提成（转化率）+补贴200～1200（按职级分配） 正常综合薪资7k～9k+销冠综合薪资1.3w～1.5w 工作时间：做六休一，需轮值晚班 白班时间：8:30-17:00 中班时间：10:00-18:30 晚班时间：15:30-23:30 四、晋升路径: 实习客服——初级客服——中级客服——高级客服——资深客服——银牌客服——金牌客服——王牌客服——储备组长——组长——主管——储备主管 五、公司福利： 1、享有国家法定节假日，以及婚假、产假、生日假、丧假等带薪假期，病假享受相应补贴 2、每季度组织团建活动（如旅游、娱乐项目），不定期开展聚餐、K歌、剧本杀、狼人杀等集体活动 3、每月提供充足零食与饮料 4、法定节假日出勤，享受三倍工资补贴 5、每周安排一次下午茶（水果、零食、披萨、KFC、甜点、奶茶饮料、鸭脖子等） 6、五险：入职即购买社保（深户一档/非深户二档） 六、公司环境： 1、位于地铁3号线南联站A1出口旁，交通便利，地处商圈周边，配备微波炉、冰箱，方便员工自带餐食加热使用 2、公司周边300米范围内涵盖电影院、商场、超市、麦当劳、肯德基、星巴克、瑞幸咖啡等生活设施，龙岗小吃街亦近在咫尺 3、团队以95后为主，氛围年轻活跃，沟通轻松融洽 4、不包吃住，每周提供一次下午茶 5、节日关怀：端午节、中秋节发放员工专属福利礼品 6、团队建设：定期组织聚餐，每年安排全员外出旅游 7、员工培训：重视员工成长，定期开展专业技能培训 8、晋升机制：提供广阔发展空间，设立多元化晋升通道，优先内部竞聘空缺岗位，支持向运营方向发展，能力决定职业高度！

一、岗位职责 1、为会员提供专业的情感咨询与婚恋价值观指导服务； 2、依据客户在服务周期内的实际需求，协助整理并筛选匹配对象资料，促成双方沟通对接； 3、持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升服务体验与满意度； 4、负责会员信息的归集、整理及档案管理，确保客户资料完整准确； 5、规划并跟进相亲流程，协调解决交往过程中的问题，助力达成理想匹配结果； 6、定期回访客户，推动服务续约工作完成。 二、岗位要求： 1、年龄22-30岁，性格开朗、亲和力强、反应敏捷，具备良好沟通能力与学习意识； 2、认同我主良缘企业文化理念，乐于助人，对成就他人幸福有强烈使命感，喜爱婚恋服务行业； 3、具备较强的客户服务意识与倾听能力，拥有积极稳定的服务心态； 4、有客服类岗位经验或婚恋相关服务经历者优先考虑。 三、工作时间 10：00-19：30 双休固定休息（周日周一） 四、薪资待遇 3500+500绩效浮动+提成 五、工作地点：深圳市龙岗区坂田街道稼先路有所为大厦B座208 六、面试时间：周二至周六 上午11：00-12：00 下午14：30-17：00

岗位职责： 1.负责欧洲各国境外运输协调，包括海运、卡车、铁路等多种运输方式的调度与协调。 2.根据客户订单及业务需求，合理规划运输路线，确保时效与成本的最优平衡。 3.跟进承运人、货代及海外仓等合作伙伴，确保运输过程顺畅，及时解决运输过程中可能出现的问题。 4.制作并审核运输相关单据，确保信息准确无误。 5.监控货物运输进度，及时反馈运输状态，异常情况第一时间处理并汇报。 6.收集并分析欧洲境外运输的市场动态及运价信息，为公司提供优化建议。 7.协助财务部门进行运费的核算、对账及结算工作。 8.与业务团队保持紧密沟通，确保运输方案符合客户及公司的整体需求。 任职要求： 1.大专以上学历，英语6级以上，国际物流、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。 2.接受英语六级以上小白和跨行业者 3.具备较强的沟通协调能力和突发问题处理能力。 4.工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕学习

具体工作内容回复客户消息，客户下单你负责回复消息。适合宝妈，大学生，待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1、兼职3小时，时间段24小时自己定 2、年龄：满18周岁。 3、本工作无任何报名费，入会费，等完全免费。 4。不需要去公司，在家，在宿舍做都可以有专业运营一对一教学培训!

岗位职责： 1、负责处理客户软件使用过程中的问题，引导正确使用软件，及时给予客户反馈； 2、收集整理客户建议、需求，反馈给相关团队并推进解决，促进产品持续优化； 3、需要每天学习软件迭代更新的知识点、客户的常见问题，不断提升专业度，精通软件的操作流程； 4、参与常见问题的整理、帮助文档撰写、视频的录制、客户的培训等工作，提高售后效率； 5、完成上级安排的相关事务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，理工科专业，有英语基础，能看懂简单的语句； 2、有过【服务类的】实习/工作经验（例如客服、售后、实施、测试、系统运维、研发项目管理等；有过独立解决客户投诉经验者优先； 3、打字速度至少每分钟50字以上，熟练使用常用办公软件； 4、有很好的学习理解能力、灵活应变能力、抗压能力； 5、服务意识强，有责任心，性格好有耐心，具备情绪掌控和调节能力，不传播负能量，不与客户产生冲突； 6、有国内2B电商行业经验，跨境电商软件行业经验、售后客服经验任何一者优先。

一、薪资待遇：综合月薪6-10K，享有年终奖金 福利：缴纳五险一金，提供住宿，文化展厅接待岗位含工作午餐。支持调休，每月享受4天休息 二、岗位要求： 1.年龄24-28岁，具备本科或以上学位，中共党员优先考虑 2.具有企业文宣或培训相关工作经验者优先 3.具备良好的文字撰写与资料整合能力，擅长企业文化传播及组织协调沟通 三、岗位职责：企业文化建设规划与执行落地 1.承担文化展厅的讲解与接待工作，统筹企业文化活动的策划实施，负责对内对外宣传推广及品牌形象塑造 2.配合完成企业核心价值观传播所需信息的采集与内容包装，发掘公司内部先进典型人物与事迹，并通过多元渠道进行宣传推广 3.参与构建企业文化体系，开发企业文化培训课程，增强员工对企业理念的认同感与团队归属感 4.搭建并维护员工沟通机制，协助疏导员工在文化融入中的疑问，收集员工及客户关于文化建设的反馈意见，提出优化建议并推动改进