深圳光明上电工大工3名。41包住不包吃。工期10天左右。。（水电、鸽子勿扰）熊

招电工 要有电工证 年龄20以上 工资4-8000（具体面谈）

广东深圳招电工：试用期二个月，工资面议，每天8小时，月休四天，包住不包吃，无夜班。有小区物业电工工作经验，35以下。 工作地点，深圳坂田，有意者请联系，同步，的请备注名字和有意的岗位。

招2个钳工领队。3个电工领队。 钳工领队工价+2管理提成+加项目提成 电工领队工价+2管理提成+加项目提成 ☎联系电话：（)

深圳市罗湖区幼儿园招水电工（不包住） 一.岗位要求 1.年龄在50岁以内，168以上 2.持水电工证，无犯罪记录 3.身体健康，提交报告 4.有服务意识，无不良嗜好 二.工作内容 1.幼儿园水电维修保养记录 2.设备设施管理 3.安全巡查 4.服从园方安排，不断提高服务理念 5.园方安排的其他工作 三.工资待遇 1.8小时月休4天 2.工资4500-5000，购买五险 3.早中工作餐 联系人：邓经理

深圳市福田区招水电

广东深圳招钳工和电工，吃住具体面谈。

调试大工 工作地址:龙华项目 43元每小时 出差NVT

年单量稳定！一周一结！就近派单！ 招募： 空调维修、冰箱维修、电视维修、洗衣机维修、厨电维修、水电维修，家电清洗，可接收学徒 按技能派单、就近派单、单量问题、每周准时结算 任务： 1、负责日常家电的维修 2、负责完成相关维修工作 3、完成交办的其他任务 签约资格： 1、技术过关，与用户沟通能力强 2、为人正直诚实，吃苦耐劳 3、具备良好的个人素养及职业道德 4、自备交通工具（电动车、摩托车、汽车）

深圳市宝安区招水电、强电

一、我们能给你提供： 1) 收入有竞争力： ① 首次入职或行业新人（3个月新手保护期），无业绩考核，无业绩奖，最高9K底薪补贴+职务绩效模式。收入可观，收入自主制，赚多赚少由你决定，新手期后薪酬4600-7500元（视新手期表现）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）晋升速度快： 每月一次竞选业务线管理岗位，100%内部培养，不看年龄、不看资历，机会均等，凭借个人努力即可实现职业跃迁 3）新人培训： 帮助你快速熟悉行业、公司制度、企业文化及商务礼仪； 配备导师一对一指导，助力你将理论知识高效转化为实战能力 二、福利待遇： 1、办公地点可就近分配，无住处者公司统一提供住宿，拎包入住，解决居住难题 2、享有五险一金、乐助金，不定期组织团建活动，工作生活兼顾平衡 3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 4、乐有家员工专享12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 三、工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、遵守公司各项规定，完成接待、跟进、维护、签约等全流程工作，独立推进业务闭环； 3、具备良好沟通与团队协作能力，能有效带领团队达成销售任务； 4、陪同客户实地看房，协助完成房产交易撮合； 四、任职要求： 1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱意愿，能承受压力，追求突破平凡生活； 2、性格乐观积极，具备服务意识，乐于学习，勇于面对挑战，拥有团队协作精神； 上班地点

【薪资待遇】 1、高中学历最高可享7000元月薪：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元月薪：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元月薪：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，提供住宿安排，节日福利齐全 3、晋升节奏迅猛：每月开放竞聘通道，晋升通道持续畅通 【工作内容】 1. 掌握周边社区布局及负责楼盘信息，便于带领客户实地看房 2. 学习掌握业务规范与合同签订流程 3. 完成上级交办的其他工作任务 【晋升路线】 1. 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢给平台！ 【加入我们，你需具备】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是一支由90后组成的充满激情与活力的年轻团队） 2、认可行业发展前景，认同公司企业文化理念 3、能承受工作压力，有责任感，敢于挑战目标，有理想、有追求、有行动力

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：白班22/小时绩效0-500夜班25/小时绩效0-500，可预支，月到手6000+ 上班时间：白班8：30-22：00夜班23:00-8:00 年龄20~45，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

云南尚澜物业管理有限公司 招聘：水电维修工2名（必须有证） 岗位描述 : 岗位职责： 1、负责设备日常维护； 2、负责对设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作； 任职资格： 1、初中以上文化程度，年龄22-40周岁； 2、相关工作经验2年以上； 3、具有高/低压电工操作证； 4、具有一般水暖维修经验。 5、具备良好的个人素养及职业道德。 薪资：3.5k-4.5k/月，联系人：浦女士 地址：昆明市五华区银河明珠

曲靖市麒麟区招水电

阿坝松潘县1000多平方酒店茶楼装修，清包纯人工费。包含安装洁具和灯具

南宁市青秀区招水电装灯、花洒等

万达商场，要求能看图纸

懂得车间二次装配

深圳市福田区招管道安装/维修招聘燃气换表员数名。 《任职要求》 必须持有有效的深圳市燃气安检证（无证者请勿投递）。 >工作态度认真负责，能吃苦耐劳。 >有燃气设备安装、维修或相关工作经验者优先。 >提供住宿（具体条件面议）。 >有竞争力的薪资待遇（面议，根据经验能力定薪）。 >稳定的工作机会。 >欢迎符合条件、有意长期稳定发展的持证师傅联系我们！

深圳罗湖招家电维修 岗位职责： 1. 负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2. 规范填写维修工单，如实记录故障现象、处理过程及更换配件信息 3. 向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4. 配合完成配件领用、返修交接及售后回访等闭环工作 5. 严格遵守安全操作规范，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1. 热爱家电维修工作，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理方法，能独立完成维修任务 3. 具备基本电工知识，持有有效电工证或家电维修相关职业资格证书者优先 4. 身体健康，能适应上门服务工作节奏，具备一定抗压能力 5. 学历不限，有1-3年家电维修实操经验者优先

深圳铁建6米机子招跟机电工一人电话

深圳市龙华区招充电桩安装

岗位名称：电工大工;电工中工;电工（石岩地区）。 岗位要求：1.具有相关电工证书和工作经验；2.能够适应工地环境，完成基本的电路安装、维护和修理工作；3.对电气设备进行日常检查和维护，保障生产安全。 薪资待遇：1.电工大工时薪44元；2.电工中工时薪33至35元；3.包吃住或提供住宿。

电工大工 工作地址:深圳宝安大族 41包住不包吃，半年以上 做3C设备

1、主要负责公司门禁、监控产品、弱电系统集成进行工程安装及售后服务； 2、能熟悉使用常用的电动工具，（电钻、切割机、冲击钻，有证优先（电工证、高空证））； 3、有门禁、监控、弱电施工经验且一年以上工作经验（可接受应届毕业生）； 4、求知欲望强、有上进心、为人正直、积极主动做事。 待遇： 工作时间：周一至周五8:30-18:00、周六8:30-12:00、周日休息（周六日视工程量安排

  井号深圳光明项目井号 做3C产品，长期活，需现场面试。 电工大工：40元 钳工大工：39元 工具自带，包住不包吃，，每月10号发工资。 地址：深圳市光明区光侨路 联系人峰哥：

深圳市宝安区招强电(电工)

高级财税顾问 【岗位职责】 1、服务标准制定：负责制定服务标准并持续优化，为团队客户提供高质量的标准化及个性化定制服务； 2、财税合规全局：制定财税合规客户解决方案及推进计划，整体把控合规进度，推进渐进式合规； 3、客户调研及解决方案：到所服务的企业调研，更进一步的了解企业的实际运营情况，并根据企业的情况出具定制化财税解决方案； 4、服务交付：负责公司VIP及合规客户的整体服务交付工作，包括但不限于客户咨询解答、客户调账理账需求、账务内审、把控账务质量、记账报税交付、处理客户疑难问题及客户投诉、与工商税务等行政机构的交涉，强化客户对公司的信任； 5、财税数据分析与解读：为客户做账税规划，结合每月实际情况，为客户分析、解读并解决建议或方案；年中、年中报告的出具； 6、维护客户关系：负责客户记账报税业务的升级、续费、裂变及公司其他业务的推荐工作； 7、团队赋能：跟踪最新的财税政策变化、分析对客户业务影响并组织对内对外的政策解读与培训； 8、其他工作：客户档案建立与更新、客户拜访内容的更新；和内部人员对接配合，促成财税项目的成交； 9、完成上级领导交办的其它事宜； 【任职要求】 一、30-40岁，五年以上财税工作经验，具有独立团队管理经验； 二、知识要求： 1、对财税相关法律法规有深刻见解，精通相关税收政策； 2、至少熟悉1-2个行业的财务管理，擅长财税合规分析； 3、本科以上学历，具有中级会计师或税务师或同等水平职称，学习意愿强； 三、能力要求： 1、具有良好服务意识和亲和力； 2、善于发现实际进展中存在的偏差，分析偏差，并及时采取纠正措施。 3、具备良好的团队管理能力与人员培养能力； 4、具有良好的文字表现力、口头表达能力、沟通能力、协调能力、执行能力与领导力； 5、具备较强财务数据分析能力，具备的持续创新能力； 【福利待遇】 岗位薪资：薪资范围1.2K-1.5K，薪资与工作能力相匹配，具体薪资面议； 工作时间：朝九晚六，周末双休，9：00-12：00，13：40-18：30; 社保福利：入职购买五险，员工活动，生日会，下午茶，团建活动等； 额外奖励：结合公司业绩情况发放年终奖金、季度奖金等; 调薪机制：公司为员工搭建发展平台与晋升空间，每年不定时根据工作表现情况调薪; 团队氛围特别棒：高效扁平，开放包容，管理制度规范； 法定假日：享受国家法定假期； 这儿就是你的舞台，期待你和我们一起创造更多可能性。 【我们做什么】 我司是一家新型的一站式工商财税及企业服务平台公司。以专业高效、共赢为价值观，为企业提供从公司注册、记账报税、工商变更、税务筹划、法务咨询、高新企业认证及企业金融等配套服务。 【公司服务】 1、工商事务代办（设立、变更、注销、注册地址托管等相关增值服务） 2、财税服务（税务筹划、常年财税顾问、中大型财务咨询项目、记账报税等相关财税服务） 3、企业许可资质代办审批（提供各种许可证的资料人员手续） 4、知识产权代理（商标专利申请等） 5、认证补贴（软件企业认证、创业补贴、高新技术企业等各种企业资格认证及认证后补贴申请） 6、企业无形资产买卖等（公司壳、商标专利等）

00后团队期待你的加入~ 不谈空话，不灌鸡汤，乐有家家家顺，地产行业确实能带来可观收入。 除法定节假日外，公司提供员工专享12项福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、体检假等，入职通过即可立即享受这些假期~ 【岗位亮点】 为什么我们与传统销售不同？以下4个特点，正是求职者最关心的核心点 特点一：收入结构，我们是82分布，不同于老模式的28分布。80%入职一年以上的成员月收入超2万元；应届大学毕业生享高底薪，本科平均到手7935元/月，大专平均到手6884元/月！ 特点二：工作氛围，我们已实现职场风气革新！作为新营销团队，拒绝传统销售中的吃喝应酬，做到三不用——不阿谀奉承、不溜须拍马、不饮酒陪客；同时坚持三反对——反对官僚主义、反对形式主义、反对职场PUA。 特点三：综合实力，我们的市场占有率与人均业绩均处于行业领先水平 特点四：成长路径，支持零成本内部创业，实现自主发展 【薪资构成】 ①新手保护期 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000量化+职务绩效3000） 大专薪酬8000元（底薪补贴4000+1000量化+职务绩效3000） 高中薪酬7000元（底薪补贴3000+1000量化+职务绩效3000） ②发展期：经纪人收入自主化，包含底薪、各类补贴及奖金，底薪补贴范围4600-7500元，业绩提成比例高达55%-80% 【员工晋升】每月开放一次晋升竞聘机会 专业路线：置业助理—置业顾问—置业经理 管理路线：置业助理—店长—营销总监—营销副总裁—营销总裁 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等平台，拓展并维护房源与客户资源 2、熟悉掌握所在区域楼盘信息，实地勘查房屋情况，核实产权归属，完成专业评估，签署委托协议，收取钥匙 3、接待客户，提供咨询解答，安排带看、跟进沟通、协助谈判签约，并处理后续服务流程 【应聘方式】支持线上或线下面试 有意向者请将个人简历发送至聊天窗口，我们将第一时间查看并回复 欢迎加入我们，一起创造属于你的精彩未来！