-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。工作经验-有相关人力行政工作经验者优先。专业知识-熟悉人力资源六大模块基础知识，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的基本概念。-掌握行政管理的基本事务，包括办公用品管理、档案管理、会议组织等。技能要求熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能够运用Excel进行简单的数据统计和分析，用Word撰写规范的公文、报告等。-具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通。-拥有一定的组织协调能力，例如可以合理安排会议、活动等。个人素质-工作认真细致，能高质量完成文档整理、数据录入等工作。-有较强的责任心。-具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成各项任务。双休，薪资待遇4000-5000

招聘与选拔：负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并协助进行面试评估。确保招聘流程的顺利进行，及时满足公司的用人需求。员工关系管理：负责建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，协调解决员工之间的矛盾，维护公司的和谐稳定。薪资福利管理：负责制定和执行公司的薪资福利政策，包括薪资调整、奖金发放、社保和公积金管理等，确保员工的薪酬福利得到合理保障。培训与发展：负责制定和实施员工的培训计划，提高员工的技能和素质，促进员工的职业发展。同时，对员工的绩效进行评估，为员工的晋升和调岗提供依据1。劳动合同管理：负责与员工签订劳动合同，建立员工档案，确保员工资料的完整性和准确性。同时，负责处理员工的离职、辞退等事宜。政策与流程制定：参与制定公司的人力资源政策和流程，为公司的人力资源管理提供制度保障

招聘：人力资源专员/助理薪资：3500元以上/月具有一定的文字功底，能熟练使用办公软件，具有良好的沟通协调与写作能力，具有团队精神，责任心强。

双休福利，朝九晚五，不定期聚餐1、办公室办公，工作轻松无压力.2、带薪岗前培训（包吃，午餐还不错哦）3、入职有人带，轻松上手。4、周末固定双休，月休最多可达10-12天，朝九晚五，不加班不加班。5、主要负责协助开展招聘工作，入职离职手续办理，新人基础培训等。6.售后服务，公司活动通知，客户接待等。7.公平公开转岗晋升机会，多向发展可供选择。

招聘人事专员，地点：太和时代广场，薪资5-6K，要求本科学历，有2-3年以上同岗经验！五险一金，双休，感兴趣的可以联系我：

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月沟通能力强，形象良好

人事专员人力资源管理专业优先。负责公司的各项招聘工作及培训。薪资福利:3.5k-5k；免费提供食宿：公寓式住宿，配备电视、冰箱、洗衣机、空调、热、水器、厨房、网络等；公司商学院可为内部员工免费提供在职学习成长的机会；企业每年组织两次免费旅游，优秀员工旅游（每季度）；孝心基金（员工父母享有）、慈善基金（社会贫困家庭）、爱心基金（员工享受），等；三年以上的员工，买车时补助5000元，买房补助10000元；工作地点：西安、北京、济南、天津、苏州、青岛、深圳、沈阳等（自选）；工作时间：每天8小时制、周末双休、法定节假日正常休息工作地址:西安市高新区科技三路融城云谷大厦A座

1.负责公司劳务派遣人员的招聘和管理；2.负责公司劳务资源的开发和拓展；3.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.负责劳务派遣人员的面试及入职安排；5.负责建立企业人才储备库和企业储备库，做好简历管理与信息工作。

1.按照要求发布岗位信息，截图数据完成要求即可2.年龄要求18岁以上3.工作时间自由4.新资100-2005.摸鱼的勿扰！摸鱼的勿扰！摸鱼的勿扰！

1、18岁到30岁，性格开朗；2、形象气质佳，沟通能力强；3、有责任心，善于学习；4、接受夜班，服从管理。

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线上线下发布招聘信息为公司筛选优质人才，面试新同事

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湖南省大地泵业有限公司急招总经办办公室文员兼拍摄工资待遇：基本工资3600元+400元绩效考核工资。有拍摄技能待遇另算学历：大专以上学历；年龄：男女不限，28-40岁；要求有相关工作经验岗位职责1.人员招聘：网上应聘信息筛选，面试约定，来厂接待，入厂手续办理及食宿安排。2.人员培训组织安排。3.食堂日常管理、食堂结算。4.公司会议的筹备安排，会议纪要的编写。5.后勤宿舍管理及公司网络通讯事务管理。6.公司人事、行政通知及相应文件的下发和办公用品管理和申购。7.公同环境卫生等5S的检查。8.每周广告宣传的组织及摄制。9.协助部门负责完成项目资料的收集、编写。10.协助部门负责人处理安全、环保相关工作或代行出席会议。11.完成领导交办的临时工作任务。公司地址：衡东县大浦镇工业园浦宁路1号联系人:李先生

招聘专员招聘规划：根据公司用人需求，确定各渠道目标招聘人数渠道管理：维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息，确保信息准确、吸引人简历筛选：收集、整理应聘简历，根据岗位要求筛选合适人选，对初步筛选的简历进行分类标注面试安排：与求职者沟通确认好参面时间，协助准备面试所需资料入职跟进：及时沟通入职事宜，跟进新员工入职手续办理，确保顺利入职。入职后，及时做好稳岗工作数据统计：定期统计招聘相关数据，分析数据及各渠道招聘效果，为进一步优化招聘工作提供依据。

1工作认真，有耐心、责任心强2、在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约到公司面试和沟通客户热情，认真解答客户提出的疑3、上级领导交办的其他事务。4，公司到点就下班，同事和谐相处，没经验会有人带。工作时间:下午1.00-18.00,月休4天.

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