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岗位职责： 1、负责新员工入职培训以及在职人员技能提升培训，确保培训内容具有时效性与实用性； 2、结合公司业务发展需要，策划并优化培训课程体系，提升整体培训成效； 3、统筹协调内外部培训资源，推动培训项目落地，跟踪培训进展并收集反馈信息； 4、搭建并维护培训档案系统，评估培训成果，持续优化培训方案； 5、配合开展企业文化相关活动，提升员工认同感与团队协作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上培训领域相关工作经验； 3、熟悉培训需求调研、课程设计及授课实施流程； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能独立完成培训项目的策划与执行； 5、熟练操作办公软件，具备较强的文案撰写与数据处理能力。

岗位职责： 1.负责主营产品成本的核算工作； 2.负责与代理方进行对账及核销处理； 3.制定服务商付款安排，整理付款资料，并跟进审批流程； 4.成本数据分析：对清关、中转、配送等环节的成本数据进行分析； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.财务类专业背景，具备大专或以上学历； 2.具备较强抗压能力，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3.有1年以上相关工作经验者优先考虑； 工作时间：9:00-18:00，每周单休。

1.结合品牌调性及团队实际需求，规划KOL推广的渠道布局与实施路径。 2.依据品牌定位与整体目标，策划并落地执行KOL合作方案。 3.通过抖音、快手、小红书等社交平台筛选匹配的KOL达人，推进合作以获取精准流量，扩大品牌声量。 4.主导合作方案的策划与执行过程，监督各环节落地情况，确保项目高质量交付。 5.跟踪活动数据表现，进行系统化分析并输出具备参考价值的总结报告。 6.搭建与媒体、社群、KOL等外部资源的合作网络，支持媒介资源拓展与非付费资源置换，探索多元合作模式，全程跟进并评估合作成效。