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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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[岗位职责] 负责商品分拣，打包，理货，扫码，质检，贴标签 工作。按要求完成每日订单处理任务 [职位要求] 无经验要求，接受零基础人员 年龄16-60岁，身体健康，能适应站立作业 [工作时间] 做六休一薪资日结/月结可选|可预支工资 [薪资福利] 综合薪资：7000-8000元/月 福利：五险一金|包住|包吃

‌1.经验要求‌： 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌，熟悉岗亭，移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌： 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶，走线，专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌： 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度，并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

岗位职责： 1. 统筹生产技术、工艺规范与质量监管，保障订单按时高效完成。 2. 负责车间生产运营、设备保养、安全制度执行及现场秩序管理。 3. 攻克生产过程中的技术瓶颈，改进工艺流程，降低生产成本，提升效率。 4. 带领技术和生产队伍，推行管理制度，持续提高工作效率与产品品质。 任职要求： 1. 具备标识 / 广告制作行业同岗位管理经验，掌握全工艺流程。 2. 熟悉生产工艺、图纸解读、质量要求及成本管控要点。 3. 具有生产整体协调、现场问题处理及团队组织能力。 4. 责任心强，了解安全生产管理，具备较强执行力。 工厂地址：河南省新乡市原阳县桥北不锈钢园区东北角厂房

岗位内容： 1. 负责食品/饮料类新产品开发，挖掘并研发新型原材料，确保产品品质稳定； 2. 关注食品/饮料行业市场变化，洞察消费者偏好，持续优化现有产品线； 3. 配合相关部门完善和改进工作流程，提升生产效率与产品质量。 任职要求： 1. 具备食品或饮料相关专业基础，不限学历与工作经验年限； 2. 拥有良好的学习能力、团队合作意识及任务执行力； 3. 善于观察分析，乐于总结经验，重视个人能力与专业水平的持续提升。

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工作内容岗位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，可接受长途跑省外跑。 工作地点：公司派单，中长途，不装不卸。 工作时间：按接单时间 工作要求：可以接受省外路线能吃苦，需要来郑州面试。 薪资：7000固定工资加提成，综合薪资8000-13000多劳多得。 2:最低工作内容：每天350公里运输路程。 职位福利 1，公司免费提供新能源车4米2厢货 应聘要求： 1、男女不限，年龄20-50岁C1及以上驾照，半年以上实际驾驶经验 2、熟悉GPS导航操作； 3、有上进心，踏实上进。 有意向投递简历发送微信即可。

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洛阳市孟津区招工地小工/杂工

工时情况：每天大概10.5工时，工时饱满，每月平均工时300个左右，想赚钱，想存钱，能吃苦的可以来 19/小时 纯工价 工作简单轻松易上手 18-47岁，包装、擦锅 19一个小时，一天206 宿舍环境优越，吃住都在厂区方便 工作地址：地铁4号线孟家铺；厂区交通非常便利，靠近地铁4号线，步行5分钟以内到

岗位职责： 1. 按照生产计划完成包装流水线上的物料搬运、组装、封装等基础操作 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备简单点检与日常清洁，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成工位交接、物料清点及记录填写 5. 保持工作区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应坐班制生产节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守厂纪厂规 4. 能接受短期岗前培训并快速掌握操作流程 5. 学历不限，有制造业普工经验者优先

岗位职责： 1. 按照生产要求完成产品包装、装箱、贴标、封箱等工序 2. 确保包装质量符合标准，及时发现并反馈异常情况 3. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产操作规范 4. 配合班组长完成日常产量统计与物料清点 5. 协助完成简单设备操作及基础维护 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应长白班坐班节奏 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 能接受金华本地长期稳定工作，提供吃住者需配合统一安排 5. 有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训

全新厂区，岗位充足，来就要、一个月到手工资不低于7000-8000以上 纯长白班，不用熬夜，作息舒服 岗位：搬运、装卸、打包、包装辅助工福利：包吃包住，吃住全包，环境整洁结算：可日结、可预支工资，不压薪、不拖欠灵活选择：长期工、短期临时工全部招收工作简单易学，无需经验，上手就做新厂管理宽松，规矩少，干活自由，氛围好无套路、不乱扣费，只要想来就能安排当天面试、当天安排宿舍＋上岗，缺钱过渡、长期稳定挣钱都合适 名额有限，想来上班直接私聊！

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岗位职责： 1.负责产品零部件的组装、调试及功能检测，确保装配质量符合工艺标准 2. 按照作业指导书完成线束接线、端子压接、模块安装等工序，具备基础电气接线能力 3.配合生产计划及时完成当日组装任务，保障产线节拍与交付进度 4.对组装过程中发现的物料或工艺问题及时反馈并协助改进 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范及6S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，能识字读图、理解简单作业指令 2.有电子/电器类产品组装或接线相关经验者优先 3.动手能力强，工作细致耐心，具备基本质量意识 4.身体健康，能适应站立作业及重复性操作 5.责任心强，服从安排，可尽快到岗

岗位职责： 1、负责外包装区域的日常运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2、监督生产各环节运行情况，快速响应并处理突发问题； 3、合理调配人力与物料资源，持续优化作业流程，提高生产效能； 4、加强团队管理，维护工作秩序，激发员工积极性，构建和谐高效的工作环境。 任职要求： 1、有生产现场管理背景，了解生产工艺流程； 2、具备优秀的组织协调能力及现场应变处理能力； 3、表达清晰，善于沟通，能准确下达并落实生产指令； 4、工作细致认真，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 5、具备团队带领经验，能推动团队共同实现生产目标。

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岗位职责： 1.监督设备的日常使用规范，确保操作人员严格执行标准作业程序（SOP）； 2.组织协调供应商或维修人员开展设备检修与技术升级，跟进维修效果，及时解决设备异常问题； 3.跟踪设备运行数据，保障包装品质达标；分析停机原因，提出改进措施以提升产线效率； 4.检查设备安全防护设施的有效性，消除安全隐患，预防工伤事故发生； 5.对新员工进行设备操作及基础故障处理培训，并负责编制操作指导书、点检清单、保养记录等相关文档。 任职资格： 1.中专或大专以上学历，机械、自动化类相关专业优先考虑； 2.具备1年以上包装类设备管理或维护工作经验，了解主流设备机型； 3.工作严谨细致，具备较强的应变能力，能迅速定位故障并缩短停机时间。

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任职资格: 1、从事机械加工行业，熟悉钣金业务优先考虑； 2、能熟练阅读机加工图纸 3、有驾照

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