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【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪8000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 工作地点：江苏常州 免费聊 一键报名

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薪资架构： 1.无责底薪4000+提成＋高额奖金+社保， 2.婚假＋产假＋带薪培训+团队建设+下午茶等，福利丰富。 3.上班时间：8:30-11:50，13:30-19:00 岗位职责： 1、通过公司提供的意向客户资源进行有效沟通与对接； 2、把握客户实际需求，邀约至公司完成后续办理； 任职要求： 1.不限经验；应届生/零基础人员均可（提供带薪培训） 2.性格积极向上，具备良好心态，勇于突破自我，工作认真负责；

工作内容： 通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约 薪资： 试用期员工每月保底收入到账6000—8000元 转正后员工月收入不低于1.5万元 签订1-2单即可保障1.5万元以上 签订3单可达2万元以上 另有项目奖金1万—2万元 每周提供下午茶福利 每月组织团队建设活动（公司承担费用外出游玩） 公司安排带薪培训，并配备导师一对一指导，帮助快速适应岗位 工作要求： 具备耐心 责任心强 遵守法律法规 工作态度端正认真

岗位职责 1、负责公司分配存量老客户维护，续期保费提醒回访，跟进保单缴费情况 。 2、办理保全业务：投保人变更、信息修改、保单借款、红利、年金生存金领取等业务办理。 3、协助客户理赔报案，收集理赔资料，跟进理赔进度，解答保单相关咨询。 4、开展保单年检服务，讲解保单权益，做好客户回访与客情维护；邀约客户参与公司客户服务活动。 5、完成服务台账记录，遵守公司合规管理要求。 任职要求 1、年龄25‑45周岁，大专及以上学历，条件优秀可适度放宽。 2、普通话良好，善于沟通，有服务意识，做事认真有责任心。 3、会基础微信、电脑操作；有无保险经验均可，公司提供完整带薪培训。 4、征信良好，无不良从业记录，认同保险行业，能接受一定服务压力。 薪资福利 薪资结构：服务津贴+绩效奖金+新人补贴+各项奖励，多劳多得。 时间：上午8:30到岗，下午相对灵活，月休八天 有保险 法定节假日正常休息。 福利：系统带薪培训、节日福利、团队团建、透明晋升通道。 岗位说明 本岗位为公司老客户售后服务岗位，公司提供客户资源，主要做保单后续服务，基于服务做合理保障建议，非纯陌生拜访销售。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

薪资标准： 无责底薪4400+高额提成40%+激励奖金及实物奖励+五险一金+带薪培训 工作时间： 早8:45-晚6:00（午休1.5小时），周日休息！法定节假日享受带薪休假！ 员工福利： 五险一金、每月下午茶、定期团建、公费旅游、生日福利、节日福利 培训指导： 公司实行老员工带新人机制，提供专业且系统的业务知识培训，采用一对一辅导模式，确保快速掌握工作流程，助力高效产出业绩；拥有完善的晋升体系与职业发展空间，全面支持高薪就业与长远职业发展双重目标 岗位职责： 1. 接收客户在互联网平台主动提交的业务申请 2. 分析客户实际情况，制定个性化解决方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并负责后续手续的跟进办理 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能耐心倾听并准确理解客户需求 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，能在压力环境中保持稳定心态 3. 具备良好的团队协作精神，能够积极配合团队成员共同达成工作目标

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