岗位职责： 1、对区域费用报销单进行审核； 2、保管财务档案资料，包括但不限于记账凭证、账簿、报表、纳税申报表; 3、每月销售部工资核算 4、根据业务单据准确开具相关发票,进项及销项发票管控 5、完成领导交办的其它工作 任职要求： 1、会计相关专业，大专及以上学历; 2、有财务岗位工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守; 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验 5、熟练应用财务及Office办公软件，对用友等财务系统有实际操作者优先 6、具有良好的沟通能力; 7、需要取得会计初级资格证。 8、欢迎优秀应届生来投简历！ 拒绝频繁跳槽的哈!!！ 工作时间:面试通过后，即可安排入职 福利待遇： 1.公司注重人才的培养及维系，将提供完善的晋升机制，会视个人能力为人才设置最合适的岗位使其发挥所能； 2.只有不断学习才能看到更多更远，团队定期组织内部培训，公费提供带薪参加外部各项课程培训； 3.良好的办公环境才能有积极愉快的工作状态！公司办公环境优雅舒适，上班地点依傍黄岐山，空气清新视野开豁； 4.同事多为90年后年轻人，工作氛围轻松有活力。领导亦师亦友，既是英明的领导也是温暖的人生导师； 5.工作时认真工作，聚餐时积极干饭！公司定期组织团队聚餐、带薪团建，年度举行团队旅行等文娱活动； 6.关爱每位员工的人生安全，有好的身体才能创造未来。公司为员工额外购买意外保险； 7.8:30-12:30，14:00-18:00，周日休息，国家法定节假日休息； 8.上班准时，下班也准时！公司提倡高效率工作，没有加班文化。合理分配工作及家庭的时间，工作家庭两不误

会计 1.会计或相关专业，大专或以上学历； 2.取得会计初级证书； 3.精通office的操作，熟练使用财务软件； 4.对数字敏感、细心谨慎、责任心强、团队意识强。 5.具有良好沟通能力，勤奋好学，性格开朗乐观，抗压能力强的。 6·公司有五险，（公司是建筑业）

工作职责：现场票据收集，现场运营费用，凭证填写，每周数据汇总，与甲方数据对接，发票开具，财报制作，与外帐财务对接。 应职要求：大专以上财会专业，持有效初期财会证书以上，1-3年工作经验。 薪资面议，缴纳五险。

酒店客房和餐饮；

月休4天，无休有补贴 负责公司全盘内帐业务的记账、算账、报账，确保手续完备、数字准确、账目清楚，并按期编制会计报表，配合财务经理相关工作事宜（开票） 需参与库存盘点，分析账面与实物的差异，并做报表 管理应收账款，跟踪回款

每周单休。。五险。提供午餐。 招聘人员：财务部1 岗位职责： 1、全盘账务，申报纳税，财务专业知识，具有财务、会计，管理、账务登记，核实。 2、总账会计、成本会计（按项目/区域）。 经济等相关专业中、大专以上学历，具有财务、会计，任职资格。

任职资格要求： 1、中，大专及以上学历，有建筑行业工作经验优先考虑。 2、有良好的沟通协调能力，认真负责，主动性强。执行能力强和具有团队合作精神。 工作地址：揭阳市锡场镇仁德路09号。 广东宏盾建筑装饰工程有限公司 本公司还需招聘：预算员施工员测量放线财务公司管理经理人员。 （下午两点后联系）

招聘：会计文员 薪资：4-5.5K元/月 需要熟练应用WPS软件，打字速度快，做事细心有责任心。最好有纺织类企业从业经验。

岗位职责： 1、熟悉全盘账务处理，每月独立完成总公司及子公司在ERP系统中的全部账务工作； 2、核对客户对账单并跟进回款进度，每日更新销售明细，进行数据汇总与简报编制，并提交上级； 3、审核各类费用报销及供应商货款相关单据； 4、负责每月发票领取、开具，税控盘抄税清卡操作，配合完成各项税费申报，参与税收筹划工作； 5、日常在网银系统中执行付款录入，每笔供应商付款完成后截图发送采购部门，统筹资金安排； 6、按月填报科创委、统计报表等对外报送资料； 7、复核员工考勤与绩效结果，核算工资薪酬；依据回款情况计算提成奖金； 8、具备出口退税实操经验，熟悉相关流程，有高新技术企业工作经验者优先； 9、熟练操作Word、Excel，能运用基础函数进行数据整理与分析； 10、及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的装订与归档，负责工商变更、年报等事务办理。 任职要求： 1、财务类相关专业背景，有制造型企业工作经验者优先，思维条理清晰，需具备较强抗压能力，可独立向上级汇报工作进展。 2、大专及以上学历，具备3-5年财务岗位工作经验。 3、能够独立承担上述全部岗位职责任务。

经验要求：可接受优秀应届毕业生；有相关实习经验者优先考虑 一、岗位职责 日常账务处理：负责公司大量日常收支流水账的登记、核对与整理，确保每笔账目清晰、准确、有据可查。 资产盘点与对账：定期前往仓库，参与库存盘点，与仓库管理人员进行账实核对，确保账实相符，并及时处理差异。 往来账款管理：负责客户账款的催收工作，以及供应商付款的核对与安排，维护良好的往来账关系。 新建账套工作：建立规范的会计科目体系和账务处理流程。 成本费用核算：准确核算并支付厂房的房租、水电费、办公室物业费等各项运营费用，并进行合理的成本归集与分摊。 单据与档案管理：负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订和归档工作，确保资料完整、安全。 二、任职要求 核心素质： 细心严谨：工作认真细致，有责任心，能有效避免差错。 主动好学：具备良好的学习能力和主动性，能快速适应工作。 沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能顺畅地与内部同事（如仓库、业务部门）及外部客户（催收）进行沟通。 抗压能力：能够妥善处理大量、繁琐的日常事务，并能承受定期对账和催收工作带来的压力。

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全职会计，熟悉各种税务申报，内账外账，有意者电谈，非诚勿扰

持会计证书，3年以上工作经验，做过商砼站会计及建筑业会计优先

3-5年工作经验

写收入支出单，报销单，备用金登记管理

招长期的临时工 工作时间：9点半-12点，13点-18点（工作任务完成可提前下班） 工作薪资：120元/天+绩效奖 工作地点：普宁流沙汽车站附近 工作要求：会电脑办公基础操作，熟练使用电脑，勤快好学 工作内容：工作简单，有培训，电脑飞书资料数据录入校对，做水印，协助性运营工作，但是重复性工作比较多，不接受勿扰！

岗位职责： 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司汇报； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施； 7、监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、推进公司核心价值观与企业文化建设，提升组织凝聚力； 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略； 10、负责本部门日常运营事务，协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 持有人力资源管理师证书或职称者优先；全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块工作的开展； 4、具备战略性思维与全局观，善于整合资源与团队协作； 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力，执行力与计划性突出； 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力，责任心强，富有敬业精神。

工作内容 负责配合完成货物打包，执行进出库操作，以及装卸搬运等工作 底薪4000 （超出35车后，每车按100元/人计提） 提供午餐 上午8点开始工作 （中午12点至13:30为休息时间） 下午7点结束工作

文员2名工资4000-4500月休4天包吃住

具备5年相关工作经验者优先考虑，需持有中级会计专业技术资格证书

1、负责每日客户货款的核对与清点，及时登记销售明细账； 2、办理部门日常费用的单据制作及付款流程； 3、开展日常账务处理工作，提交货款支付申请； 4、编制月度财务报表、客户往来明细账及对账单等资料； 5、汇总并整理各类财务数据，保障数据准确与报送及时。 6、具备相关工作经验者优先，工作细致，稳定性强。

负责文件归档管理，确保资料有序存放； 做好各模块台账更新登记信； 管理办公用品分发及库存，协调设备维护（如打印机、电脑等）。 协调跨部门沟通，传递信息并跟进事务进展。 整理各类报表数据，协助完成基础统计工作； 处理部分后勤事务（如考勤记录、费用报销初步审核等）。

协助捋顺公司内部流程，包括跟供应和客户的采购，结算，支付，收款等等流程

对帐记帐

1、大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、需具备5年以上财务主管岗位工作经验，有市政旧改项目经历者优先； 3、精通内账处理、税务筹划、资金运作、成本核算及财务分析与预算等全流程财务管理； 4、熟练使用各类财务软件及EXCEL等办公应用工具； 5、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力以及团队协作意识； 6、拥有基建工程类项目及贸易业务整体财务管控实操经验。

每月收集整理好客户订单和送货单，打印送货单跟踪送货情况。检查核对供应商送货情况，收集供应商送货单。做好客户对账明细和供应商对账明细。登记好收发货明细