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惠州伟志电子厂招工：长白班坐班，月入6000-7500元 企业介绍：专业生产背光源、LED灯具，工作环境好 薪资待遇： 1. 正式工：综合薪资6000-7500元/月。 · 底薪2360元+计件+全勤+加班费+工龄+岗补+绩效+伙食/夜宵/外宿补贴。 · 特别绩效：首月激励300元，满3个月500元，满6个月700元。 · 入职即买五险一金（可选）。 2. 小时工：19元/小时。 岗位：贴膜 贴胶 组装 qc 五金 背光 组长 班长 晋升路径： 1. 管理路线： 普工 → 多能工（多岗多能） → 班/线长（管理岗） → 车间主管 → 生产经理 （适合有领导力、沟通能力强的你） 2. 技术路线： 普工 → 技术员（设备调试/维修） → 助理工程师 → 工程师 （适合喜欢钻研、想学一技之长的你） 食宿安排： · 伙食：入职发饭卡吃饭。 · 住宿：免费公寓式宿舍（4-6人间），有空调、独卫

明天白班塘沽区开发区九大街需要2个叉车司机，49岁以下必须是成手，，

叉车工工作地址:阿克苏下午1.00前三个月300/天，三个月后26/小时，+全勤300，前三个月会开高叉30-45岁，要有证

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岗位职责： 1. 操作CNC设备完成金属、绝缘材料及亚克力制品的精密加工任务，严格按图纸与工艺文件执行 2. 独立完成加工工艺编制、刀具选型、磨刀、装夹及首件确认，确保尺寸精度与表面质量 3. 负责设备日常点检、清洁、润滑及基础保养，及时发现并反馈异常问题 4. 参与工艺优化与效率提升，提出合理化改进建议，降低加工误差与耗材损耗 5. 配合质检完成过程检验与记录，确保代加工产品符合客户质量标准 任职要求： 1. 具备3年以上CNC操机实操经验，熟悉FANUC/三菱等主流系统操作 2. 能独立识读机械图纸，掌握公差配合、形位公差及常用测量工具使用 3. 熟悉金属（如铝、不锈钢）及非金属（亚克力、电木等）材料加工特性 4. 具备基本刀具管理能力，能完成常见铣刀、钻头的修磨与更换 5. 工作认真负责，注重细节，有代加工行业经验者优先

惠州惠阳项目 氩弧焊/二保焊: 44/小时、包吃包住 两班倒、夜班补贴10/晚 年龄要求:45岁以内 需要会看图纸、要有【焊工证】 工期半年以上 每周可以预支2000 次月25号发上月工资

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC/三菱等主流系统操作 2.能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等技术标准 3.具备基本的量具使用能力（如卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

待遇： 焊工工资320-360一天，工作11.5小时，加班另算，综合工资9000-12000. 油漆工工资310-350一天，工作11.5小时，加班另算，综合工资9000-12000 普工工资260-300一天，工作11.5小时，加班另算，综合工资8000-10000 要求：年龄18-45周岁，身体无骨折，无疾病，能吃苦耐劳，具体情况电话咨询

公司需求，大专毕业，做储备干部

五一要两个日结工人，工期三天。单价18，不包吃住，要会电动叉车，下午上班。。

惠州市新圩镇招聘氩弧焊和二保焊人员，从事新能源电箱组装工作，以电焊为主。联系人李生，工作地点为广东惠州。

1.负责配电设备、生产设备、动力设备、后勤设施的现场维护及保养工作，对设备故障技术诊断和修复； 2.对各设备进行日常点检，及时发现设备存在的问题和隐患，并进行预防性维护； 3.定期对设备进行预防性保养工作，降低设备故障、减少维修费用，恢复设备性能； 4.配合技术员对设备进行改良改造等基础性工作； 5.负责对设备搬迁、安装、调试等工作。 任职要求： 1.年龄20-34岁，高中/中专学历及以上，能提供毕业证原件或照片； 2.无纹身/色盲/色弱，接受两班倒，持有“电工证”（或在半年内考取），持有“电焊证”的优秀的机械维修工亦可考虑； 3.具有二年或以上的设备机电维修工作经验； 4.了解电气控制原理，熟悉电气元件的基本功能和选型； 5.了解机械传动原理，熟悉设备部件的拆卸和组装。 薪资待遇： 1.基本工资+加班费+奖金+夜班补贴30元/天，每月8号发放工资，综合薪资6500-8000； 2.伙食补贴420元/月，有基础套餐/自助餐/烧腊/汤粉面饺粥/奶茶等； 3.住宿免费，宿舍4人每间，配独立卫生间，空调、淋浴、热水、Wifi； 4.缴交五险一金、团体意外重疾险，享有全薪住院病假、有薪年假、免费体检、生日礼品、年会抽奖、文体活动等，结婚、生育、丧事等慰问金，每年评选优秀员工； 5.公司实行内部招聘制度，基层管理人员均从内部优秀员工中选拔，为员工提供发展平台。