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常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

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岗位职责 1. 按照车间生产计划，完成产品组装、加工、包装等基础操作，确保流程规范； ​ 2. 严格遵守生产工艺要求和安全操作规程，保证产品质量与生产安全； ​ 3. 负责生产设备的日常简单维护、清洁，及时报告设备异常情况； ​ 4. 整理生产物料，做好领用、核对与摆放，确保生产现场整洁有序； ​ 5. 配合质检人员完成产品检验，记录生产数据，确保数据真实准确； ​ 6. 完成领导安排的其他生产相关工作。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限，学历不限，有无经验均可（应届生/新手可培训）； ​ 2. 能吃苦耐劳，服从工作安排，适应流水线作业和倒班（若有需求可注明）； ​ 3. 手脚灵活，反应敏捷，具备基本的责任心和团队协作意识； ​ 4. 无不良嗜好，身体健康，无传染性疾病，能承受一定工作压力。 薪资待遇 -综合薪资：4000-6000元/月（底薪+绩效+加班费+全勤奖，具体可按地区调整）； ​ -福利：包吃包住/餐补房补、五险一金/商业保险、带薪年假、节日福利、定期团建、工龄补贴； ​ -晋升：表现优秀者可晋升为组长、技术员等管理/技术岗位。

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（一）岗位职责 前期沟通服务： 1、面向存在亲子矛盾、孩子情绪障碍等心理困扰的家庭，为家长及青少年提供一对一心理咨询服务，运用专业沟通技巧与心理评估手段，精准识别其心理状态及问题根源。（我们拥有大量来访家庭） 2、针对因亲子关系冲突、孩子抑郁等情况引发的心理议题，如父母焦虑、子女情绪低落、学业动力缺失等，制定预防性建议与干预策略，协助来访者减轻心理负担，提升心理健康水平。 3、在咨询过程中系统记录来访者的心理表现、问题特征及咨询进展，建立完整个案档案，为后续服务跟进与数据研究提供支持。 （二）后期产品协助： 1、对服务期间积累的个案资料与咨询数据进行归纳分析，提炼不同群体（如亲子冲突程度不一、抑郁症状表现多样的家庭）的心理特征、需求趋势及解决方案模型。 2、协同课程研发团队，将实际咨询中发现的用户痛点、心理诉求及有效应对方式转化为产品设计灵感，为家庭教育类心理服务项目（如在线课程、心理测评工具、亲子互动计划等）提供心理学专业支撑与内容建议。 3、参与公司心理产品的试用与迭代优化，从心理咨询专业视角评估产品的内容科学性、适用范围及心理引导成效，提出可行性改进方案，确保产品真正契合目标用户的心理需要。 （三）任职资格 1、心理学、应用心理学、心理咨询等相关专业本科及以上学历，具备国家认证的心理咨询师职业资格。 2、掌握系统的心理学理论知识，熟悉亲子互动模式、儿童青少年心理发展规律以及抑郁等问题的成因、临床表现与干预路径，熟练掌握至少一种主流咨询流派技术（如认知行为疗法、人本主义治疗、家庭系统治疗等）。 （四）经验要求： 1、具有三年以上心理咨询相关从业经历，有服务家庭客户的经验，尤其擅长处理亲子关系难题与青少年抑郁问题，能独立运用专业知识解决实际心理困扰。 2、有教育行业、家庭教育指导、早期教育或培训领域工作经验者优先，熟悉家庭教育场景及其核心需求，能够有效融合心理咨询与家庭教育实践。 （五）职业素养： 1、热爱家庭教育与心理咨询服务事业，具备长期发展的意愿，恪守职业伦理，责任心强，认真对待每一位来访者。 2、具备严密的逻辑思维和较强的归纳分析能力，善于从大量个案信息中总结共性规律；拥有良好的沟通表达能力和共情力，能设身处地理解客户处境，提供温暖而专业的心理陪伴。严格遵循心理咨询保密原则与伦理规范，保持专业中立，避免个人情绪影响工作判断。 3、具备持续学习与适应能力，愿意主动更新心理学前沿知识与技术，积极应对业务发展与岗位变化带来的新挑战。

（一）岗位职责： 1、制定月度、季度及年度业绩目标，规划业务扩展方向与实施路径。 2、开展学校、医院、咨询机构等渠道的市场开发与商务对接工作； 3、维护代理商合作关系，根据其实际需求协同推进各项事务。 4、为代理商提供专业支持服务，解答其提出的各类专业性问题。 5、定期抽查C端合作机构的工作执行情况，向对应区域代理商反馈结果，并同步优化策略，按周期落实改进措施； 6、完善部门内部运作流程，负责团队管理，并组织实施月度、季度及年度绩效评估。 7、统筹市场运营数据的采集与整理，开展数据分析与趋势研判。 （二）任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能够准确识别、分析并聚焦关键问题； 2、拥有3年以上市场策划与拓展经验，熟悉市场运作，具备良好的公关能力。 3、具备较强的抗压与抗挫能力，富有团队协作意识，执行力强，具有拼搏精神； 4、能带领团队持续达成业绩提升目标。

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