1、2026应届毕业生 2、有电话销售经验优先 3、薪资3000，不包吃住，邀约成功有提成，公司提供给客户资源 4、工作时间为每天9点半到18点半，中午休息一小时，双休，工作轻松，坐办公室，不用外出

无责保底！！！ 无责保底！！！ 岗位职责： 1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 作息时间： 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30 岗位福利： 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资3000+业绩提成，试用期平均工资5000左右，入职前2个月保底5000元； 薪资构成=无责底薪2000元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+保护绩效2000元； 转正后：基本工资3200+业绩提成，综合薪资7000元至30000元； 薪酬构成=无责底薪2200元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+业绩提成

入职购买五险一金＋法定节假日工作3倍工资＋年底十三薪＋节假日福利 职位描述 【企业直招】欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入，提供无责任底薪+高额提成+各类补贴+工龄奖励，月均收入8000-12000元 岗位底薪：3670元/月 【岗位职责】： 1、通过电话方式提醒银行逾期客户及时处理信用卡欠款； 2、协助不同情况的逾期客户规划合理的还款计划并推动款项结清； 3、在合规范围内以电话或书面形式联系逾期客户进行还款提示，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供入职后的专业带薪培训。） 【任职要求】： 1、年龄18-42岁，具备高中及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）； 2、表达清晰，具备良好的沟通能力、谈判技巧及应变处理能力； 3、个人征信良好，无逾期记录； 4、有同类型岗位经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能按时10号发薪的企业，福利待遇一定靠谱！ 【福利待遇】： 1、入职即办理社保，公司统一缴纳五险一金； 2、享受带薪休假，包含法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等； 3、工作满一年起享有工龄工资，每年递增100元； 4、提供系统化员工培训，涵盖新人入门及进阶提升课程； 5、定期组织部门聚餐、员工生日会、团队建设活动、下午茶等丰富团建内容。 【职业发展通道】： 管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理 业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家 职能转型：业务专员—职能部门岗位 工作时间：周一至周五，上午9:00-18:30，午休1.5小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。 职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补助、带薪培训、多样化团队活动

岗位职责：1.负责电话联系解答客户咨询的问题，客户资源由公司统一提供；（无需自己开发客户，客户资源由公司统一提供）2.对客户咨询进行及时回复和产品介绍等；3.根据公司业务需求完成电话客服工作，帮助客户增加对我们的认识和了解；4.在线维护好公司分配的客户资源，进行有效对接，并维护好老客户。任职要求1.年龄18岁-35岁之间，有空杯心态者优先；2.性格开朗，喜欢与人沟通，表达流畅，普通话标准；3.具备一定的客户服务精神，准确把握客户需求；4.工作认真细致，能接受挑战性任务；5.有无销售经验均可，欢迎应届毕业生应聘。员工

兴诺地产有限公司简介： 兴诺地产成立于2017年9月1日，从最初的25人团队稳步发展至如今300余人规模。公司始终坚持「让所有员工共享企业发展成果」的核心理念。 公司福利： 1：无责任底薪+提供住宿+高额提成+无平台费用，（月收入普遍在1万至6万以上） 2：每日设有工作量达标奖励、带客看房奖励、成交奖励，以及省外荣誉旅游机会 3：每日工作9小时，每周休息1天，享受长达一个月的年假 4：每周组织专业培训，配备一对一指导机制 5：每月定期开展团队建设活动及聚餐 6：上下班安排专车接送 7：每月成交率稳定在70%，实现一年购车、三年置业并非遥不可及 8：公司在东莞地产领域口碑领先，客户认可度高，佣金收取比例高且结算迅速 9：办公地址：东莞市行政中心区南城街道浙商大厦6楼（甲级写字楼） 10：公司提供多元化晋升通道，可向主管、经理、区域经理、总经理等职位发展，开启职业精彩篇章。晋升不看资历长短，唯能力论，机会公平公正

岗位职责: 1.提供专业的客户服务支持，确保客户满意度 2.及时响应客户咨询，解答疑问并处理相关问题 3.与团队协作，共同完成部门设定的服务目标 任职要求： 1.在平安打过备用金，现金，账单分期的，且具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够在团队环境中迅速适应，积极参与团队合作 3.具有持续改进服务质量的意愿和能力

2025过半啦，家人们，想年底搞钱回家过肥年的赶紧来！！！！ 薪酬福利 1.底薪6200+奖金2000不等+提成高达50%+签单、邀约奖+带薪培训＋保险＋社保+单双休（月休6天，节假日正常带薪放假） 2.下半年旺季平均月薪1W+左右，上不封顶，销冠月薪至少10W+【新员工一般15-30天可开2-4单】 4.国家法定节假日正常休息，15-17天超长带薪年假 5.年度6次国内外旅游，各种月团建活动，季度活动，节假日礼品，生日会、表彰会等福利。 6.带薪培训！一对一辅导，有师父带领，小白也可以轻松上岗 7.办公环境优，氛围好，同事好 8.福利多多，下午茶、节假日礼品、员工生日会、不定时团建应有尽有 岗位职责： 1，公司提供优质客户资源，通过电话、微信的形式联系意向客户，回访邀约上门，促进成交，帮助企业和个人解决资金周转难题。 2，无需外出！无需自己谈单！不用担心成交签单，客户约过来就可以啦！！有经理义务性谈单，成交后提成还是自己的。 3，客户成功签约之后，跟进好后期手续的办理。 4，维护好老客户，抓住老客户转介绍的机会，会有很多惊喜的单！！！ 行业优势 1.想要选择销售，为何不选择一份挑战性大，提成高的销售工作呢，敢想敢拼，一个月做的好顶一年啦~ 2.金融融资行业就是一个付出与收获成正比的，你投入多你收获就多，也是赚钱最快的行业 3..现在当今社会缺钱的人永远都存在，我们是做银行的业务，就是送钱给客户 4..疫情影响过后，很多企业都需要完善经营，资金周转 5..想追逐梦想，努力赚钱，赚第一桶金，第二桶金等等，买车买房定居佛山，成为佛山人，那就从这优银开始，能给你施展才华的平台！！ 6.公司楼下一点就是公交站、王府井商场，创意产业园，交通便利

工作职责: 1、负责跟进公司已有的客户，邀约客户来访即可。 2、负责登记好客户的基本信息。 3、不外出不用面谈客户，公司有专人接待客户 岗位要求: 1、年龄25岁---45岁，大专以上学历都可;有相关工作经验者可放宽要求 2、有责任心，具有良好的学习能力和沟通能力 3、有自我发展的冲劲及工作热情。 薪资结构:6000+提成,可达7000~8000以上 工作时间:9:00-17:00，午休2小时，不加班到点走，双休，法定节假日正常放假; 福利待遇: 1、入职培训 2、弹性工作时间，很好请假; 3、团队不定期每年至少安排一次旅游; 4、每周享有下午茶，每月有不同主题的生日会，各种各样的团建活动; 5、办公室配有冰箱、微波炉; 6、超有经验师傅带领教导，巨大晋升空间!公司氛围活跃!欢迎你的加入! 老板超级敌nice，公司年轻化90，00后居多，欢迎各位朋友们加入我们的大家庭

嘿！还在担心想拿销售高薪却害怕推销产品吗？这个无需卖产品的销售岗位正适合你！ 【我们的岗位职责是】 （1）公司统一提供精准客户资源，通过电话联系，确认客户信息，邀请至线下分公司面谈； （2）本岗位为销售前端邀约岗，仅需完成电话邀约，后续由专业顾问团队对接服务； （3）沟通对象为全国范围内主动注册的会员用户，客户资源由公司全面支持，无需自行开发，无应酬要求，无需上门拜访，不涉及产品直销。 【岗位要求】 1、年龄18-30岁，性别不限，初中及以上学历； 2、普通话流利，语音清晰，富有亲和力； 3、性格积极，乐观外向，善于协作，能快速融入团队氛围； 4、具备明确目标意识，拥有良好的服务意识，能适应一定强度的工作节奏，期望在婚恋领域稳定发展。 【福利待遇】 1、收入可观：无责任底薪+丰厚提成，月均收入6000-10000元以上，入职前两个月新人保障薪资5000元/月； 2、全面保障：公司依法缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、假期丰富：享受国家法定节假日及节日福利，春节享14天带薪长假； 4、带薪培训：新员工入职期间提供系统化带薪培训（涵盖行业知识、沟通技巧、心理辅导），助力快速上手，加速成长； 5、资源支持：客户线索由公司统一分配，告别盲目寻找客户的时代！ 公司介绍： 我主良缘高端婚恋集团，由优秀退伍军人邓达先生于2007年在福建福州创立。我主良缘取“握住良缘”、“我的良缘我做主”之意，旨在倡导积极、健康、高效的现代婚恋观。我主良缘高端婚恋专注于服务党政机关、事业单位/、海归、金融、自有公司、教育、医疗、知名企业高管等10大类高端单身群体。 18年来，我主良缘集团开创了以“我主良缘（高端婚介）、魅力他说（形象管理）、爱情青蛙（情感咨询）、派聚社交（旅行交友）”为依托的四大矩阵服务平台，资源线索开发成功率更高，行业内口碑更好，致力于帮助1亿人成就高品质婚姻。

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岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

新泰汇领网络科技有限公司 因业务扩张招聘： 白班：10名 08:30-12:0013:30-6:00(8小时) -------------------- 纯计算机工作--岗位要求： 1、逻辑思维正常、细心、有责任心、学习能力强。 2、善与同事沟通协调、同理心强。 3、会基础电脑操作、基础office、Excel软件。 4、年龄35岁以下，性别不限，学历不限，经验不限。 5、接受小白，但我们希望你是一个性格开朗的人，敢于提问。 -------------------- 公司主营业务：国内外企业市场数据调研。 -------------------- 薪资待遇：底薪+提成（3000-8000) 周日单休。 地点:新泰市东辰广场贝格洗衣6楼（华府一期对过）

岗位职责： 1、问卷录入-根据用研团队提供的待处理问卷，依照既定标准，在规定时限内完成数据录入工作。 2、玩家招募-依据用研团队的访谈需求，通过邮件或电话方式，筛选并邀请符合条件的用户参与。 3、测试支持-配合用研团队的测试计划，执行包括用户筛选、电话邀约、设备调度等测试相关事务，具备独立开展访谈或测试经历者更受青睐。 4、资源管理-统筹用户研究业务中的资源使用安排，协调排期与外部对接，涵盖访谈场地、测试器材、合同付款等相关事宜。 岗位要求： 1、本科或以上学历 2、具备良好的沟通协调能力 3、具备基本英语读写能力者优先 4、热爱游戏领域，熟悉网络游戏及客户端游戏，有米哈游产品深度体验经历者优先 5、细致、严谨、具有较强的责任意识 6、1年以上相关工作经验，了解用户研究流程，有用户研究督导或支持类岗位经验者优先

工作内容：在机场给到达机场的国际乘客做访问 工作要求：要会英语，能用英文流畅的交流，（问卷都是全英文的） 工作日期：1月29日-1月31日 工作时间：13点30-19点30 日薪：200元一天

坐班问卷调查员 男女不限，年龄18-40岁。在电脑上进行市场调研工作，帮助客户完成调研数据填写；上班时间为早8-晚6，休息1小时 薪资福利:2-6k/月，多做多得 工作地址:固始县蓼城街道办事处爱民路112号2楼

日结，下班结清，17元每小时，只要，可以长期做！做事轻松！

华星在中山广东地区需要两名抄更人员，需自备小工具，工作持续至当地假期结束。

在明早，需要在广东中山的泰荣大厦进行货物查验，需要雇佣一名帮工协助。

广东中山起凤环牌坊现招聘两名即时工人。

哪个团队可以做100套。

岗位职责: 1、制定会员活动方案，指导项目客服人员执行各类营销活动的执行; 2、负责指导现场基础顾客服务:租借、咨询、外部机构的考察接待; 3、负责项目满意度调查工作，对满意度调查中反应的项目问题，提出整改计划，督办改进结果; 4、执行会员的招募及管理制度、负责会员资料的收集及存档，负责会员日常业务工作的开展及VIP室的接待和管理; 5、负责部门其他管理工作。 任职要求: 1、大学专科或以上学历; 2、具有3年以上百货公司或购物中心服务台及vip会员管理等相关管理经验; 3、形象好、非常好的亲和力并具备高度的责任心; 4、具备团队管理能力、协调沟通能力及谈判能力强:5、有较高的团队合作精神和极好的执行能力,沟通及语言表达能力强,工作有条理,能很好地与各部门进行工作协调。

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前台客服1名，熟悉快递快运的操作跟单录单流程，售后异常处理，熟练的电脑打字和文档制作，做事心细，有耐心，懂言语的礼节，与交流，有意者面聊，待遇面聊

工作负责细心态度端正

【工作内容】 1、协助法务整理案件相关材料，通过线上及线下方式与客户进行对接； 2、协调各部门完成客户案件资料的传递与处理； 3、采用售前售后联动模式，配合开展客户回访及后续跟进工作； 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积外露纹身，无违法犯罪记录； 3、学习能力强，具有较强的团队协作意识； 4、可接受无法律行业工作经验者，公司提供系统岗前培训； 【工作时间】 9点至18点，午休2小时，每日工作7小时，倡导轻松高效、健康积极的工作节奏，不鼓励加班！ 【岗位晋升】 提供广阔晋升平台，公司设立公开透明的晋升评估机制，表现优异者最快三个月即可获得晋升机会，管理岗享有管理分红及提成奖励！ （晋升路径：专员-主管-经理-总监-独立分公司负责人） 【培训】 公司配备专业培训流程与完善培养体系，理论与实践相结合，并由主管一对一指导成长！业绩领先者定期传授实战经验，确保业务推进有方法、有支持。