岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

没必要浪费大家时间，不画饼，实打实均薪1万以上~~~ 1、工龄补贴，半年+300，一年+600； 2、新人首月收入不低于8000，入职两个月员工月入15000+，老员工人均15K~30K； 3、公司配备冰箱、微波炉、饮水机等办公便利设施； 4、享受带薪假期，国家法定节假日正常休息，无需外出，全程办公室作业。 法定节假日带薪休假，另享超长春节假期！

【岗位职责】 1、负责核心语文素养课程的推广与转化，完整执行标准化服务流程，涵盖精准加微、社群搭建、学习引导及全程跟进的成交支持； 2、在实际操作中不断复盘并优化SOP方案，聚焦提升课程转化效果与整体营收表现； 3、依据公司战略目标，按时达成月度销售任务，与团队协同进步。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，有1-3年K12行业社群运营或电销经验者优先考虑； 2、积极乐观，抗压能力佳，具备良好的沟通表达能力，性格外向者更优； 3、精通“社群运营转化”与“用户分层精准触达”方法，同时具备两项实操经验者将重点青睐。 【岗位详情】 1、工作时间：下午1点至晚上10点（错峰上下班，通勤更轻松） 2、休假安排：每周固定双休，安排在周一、周二 3、加班情况：原则上保障工作生活平衡；业务高峰期视实际需要适度调整 4、薪资待遇：10K-15K（无责底薪4K-6K + 阶梯提成），收入上限由个人业绩决定

5：40下班～ 后端学管师实实在在赚取收入，服务对象为已报名学员，主要负责后续基础服务及两次升班推进，转化率稳定在50%以上 【薪酬福利】 不浪费彼此时间，不空谈愿景，后端学管师岗位真实平均月薪过万 核心职责：对接已在公司完成报名的学员，提供后期基础服务并完成2次班级升级 1、底薪7200元起（持续享有）+高于行业标准16%提成+新人激励+交通补助+父母孝心津贴+年度体检补贴+国内国外带薪旅行+五险+20天超长年假；月综合收入普遍在1万至10万元之间，上不封顶 超过50%员工月收入达万元以上 30%以上员工月收入处于3万至10万元区间 10%～20%正式员工月收入可达10万至20万元 销售冠军月入超20万元 工作时间：早9点上班，晚6点下班，午休约2小时，周末双休，无强制加班要求！！！ 2、孝心津贴：直接发放至父母银行账户，金额达数千元 交通补助：每月数百元 体检补贴：千元以上直接到账 境内外旅游：全程带薪安排 职位发展通道： 1、晋升路径：主管—经理—总监，晋升无硬性门槛限制 2、多重奖励机制——新人奖、老带新奖励、阶段达成奖、TOP榜单奖、贡献突出奖等 【办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上，管理层亲和力强，诚邀优秀人才加入众律智学教育大家庭！】

诚招在职国际硕博（MBA/DBA）招生顾问，无责底薪5K起，待遇真实有效！ 【工作时间】 9:30-12:00，13:30-19:00 【我们能给的福利】 薪资实在：底薪+职级津贴+绩效+高额提成+激励奖金+年终奖； 优秀团队每季度享受公司组织的旅游奖励； 晋升不看资历、不拼年限，solely以业绩为准，有能力就有上升空间； 5A级办公环境，团队年轻有活力，氛围融洽和谐； 定期举办企业文化活动，工作节奏轻松愉快。 每季度开放考核晋升通道，职级提升后底薪与提成同步增长，发展路径清晰明确： ①新人期：配备专业培训师全程带教，系统传授营销技巧与项目知识； ②成长期：每周提供专业营销课程及职业素养提升培训； ③专业路：初级→中级→资深销售顾问； ④管理路：销售顾问→主管→经理→总监； ⑤内部优先：岗位空缺时，内部员工享有优先竞聘机会。 【主要工作内容】 1、负责国际MBA/EMBA/DBA项目的招生工作，完成客户邀约至签约全流程； 2、以专业服务向学员介绍项目亮点，根据需求寄送资料、讲解课程体系； 3、通过电话与微信进行客户开发及持续跟进，推动成交转化； 客户群体为全国范围内企业中高层管理者或企业主，单笔学费6-30万（提成比例3%-10%）。 具备在职研究生招生经验或电话销售背景者优先考虑！欢迎有意向者随时沟通交流～

职位描述 一、岗位职责： 1.负责所辖高校内相关院系的考研招生统筹与执行； 2.在指定院系及专业班级中开展代理团队的组建、维护与日常管理； 3.根据市场运营节奏，策划并实施院系内的宣讲会及相关推广活动； 4.承担讲座现场的咨询答疑及后续意向学生的跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业方向指导，并协助完成报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，优秀者条件可适当放宽，具备良好的语言表达与沟通能力； 2.认同教育事业价值，愿意在教育领域持续深耕发展； 3.具备强烈目标感和进取心，能承受工作压力，态度积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，为人踏实，富有团队协作意识； 5.公司提供系统化带薪岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入。 晋升通道： 市场咨询师→市场咨询主管→储备校长→大区校长→营销总监 工作时间： 9点—6点 休息时间：单双轮休 福利待遇 【必须哒】社保+公积金+补充商业保险 【快乐哒】带薪年假+法定节假+婚假+产假+陪产假…… 【专业哒】26年发展历程，教研院强大师资支持，班主任全程贴心服务，精英咨询导师一对一陪伴…… 【温馨哒】节日礼品+生日礼品+生病慰问+奖金激励+文体活动+精彩团建…… 【超值哒】入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力培养+直线晋升机制，全阶段带薪培训体系，助力职业成长不断档，实现收入提升与自我突破双赢！

单双休！六险！想挣钱的快来！ 一、【薪资待遇】： 无责6000，业绩高阶梯式递增6000封顶抽奖各种出单奖超行业提成（5%-17%），月收入1w以上 上不封顶，还有高额年终奖金拿 一般试用期员工月收入在8K千左右 60%以上员工月综收入在8千以上 30%以上员工月综收入在10K-18K左右 10%-20%左右正式员工月综收入在4万+ 二、【职位详情】： 公司从事线上成人资格考前培训的，无须外出，不需要自己开发资源，由公司提供精准客户资源，平均1-3个客户就能出一单！每人配备一部手机和一台电脑，主要工作通过电话和微信结合的工作模式，与学员进行有效沟通，针对意向学员进行回访课程咨询。 三、【任职要求】： 1、有无经验均可，公司有专业的带薪培训3天 2、热爱工作，有赚钱的欲望和动力 3、有良好的沟通能力，亲和力，服务意识，团队合作精神 三、【工作时间】:9:30-12:30，14:00-18:30，单双休！法定节假日正常休！ 四、【晋升空间】： 招生顾问--业务主管--部门经理--销售总监，能力强随时可以晋升，透明化晋升制度，公平公正 五、【福利待遇】： 1、提供房源信息，就近安排 2、缴纳六险，节假日福利，生日福利，年终奖，免费水果下午茶等。 3、入职签订劳动合同，保障员工个人利益 4、入职公司的课程可以免费学习 5、定期安排团建聚餐活动，还有机会出国游7天 六、【培训体系】 新员工入职带薪3天岗前培训+入组主管在职日常培训+师徒制入门指导+不定期职业知识培训+保证短期快速成长 【公司地址】：金水区未来路豫茶大厦！！！

岗位职责: 1. 负责课程相关咨询，为客户提供专业化的指导建议 2. 维持良好的客户互动，保障服务流程的顺畅与质量 3. 协同团队成员共同推进并达成销售任务 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力和说服技巧 2. 具备独立开展工作的能力，同时注重团队协作配合 3. 熟悉家庭教育领域，具备较强的学习能力，能迅速融入工作氛围

【招聘】口才课程顾问 双休福利 时间灵活，宝妈友好（支持接娃） ▷工作日（周三-周五）：9:00-12:0014:00-18:00 ▷周末：7:40-12:0014:00-19:00 地址：沙窝李小学对面 联系：

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或K12/职业教育招生经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息录入与数据统计 4. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 5. 接受弹性工作安排，适应阶段性招生高峰期的工作节奏

焊工 工作地址:郑州晟众机电设备有限公司 6000-9000元

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：中牟姚家汽配厂招聘普工 ～～～～～～～～～～～～～～～ 面试：8:00-12:00；14:00-18:00 【招聘岗位】车间操作工 【招聘要求】20-48岁，身体健康吃苦耐劳，服从安排遵守纪律。 【工作内容】 修毛边、安装卡扣、焊棉，工作轻松简单，极易上手。 【薪资待遇】 综合薪资5500-7000。 包吃包住交社保。 【工作时间】8:00-20:00，两班倒，月休2天。 【工作地点】中牟县姚家工业园 ～～机会难得 不容错过～～ 详询：V信同号：

厨艺好，工作负责任，人品端正 岗位职责： 1.负责西餐菜品的制作与出品，严格把控食材选用、烹饪火候及装盘标准 2.参与菜单研发与季节性菜品更新，确保口味正宗、创新适配本地客群 3. 严格执行厨房卫生与食品安全规范，落实生熟分区、餐具消毒及操作台清洁要求 4.协同后厨团队完成备料、出餐及收档工作，保障高峰时段出品效率与质量 5.配合店长完成成本管控，合理控制食材损耗与调味品使用 任职要求： 1.热爱西餐烹饪，具备扎实的法餐、意餐或经典西式料理实操基础 2.有西餐厅或星级酒店后厨工作经验者优先，经验不限亦可培养 3.持有有效健康证，熟悉HACCP及餐饮服务食品安全操作规范 4. 具备良好的团队协作意识与抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，欢迎踏实肯学、有志长期发展于西餐行业的求职者

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 综合工资8000—30000上不封顶，50岁以下五险一金，团建生日法定假单休，帮助全中国的姐妹找工作崇高而美好， 早九晚六，午休2小时 带薪放年假。

岗位职责: 1.负责联系学校/教育机构的招生活动安排，策划和实施招生策略； 2.组织和参与公司的活动，提升公司品牌知名度； 3.与校方进行有效沟通，了解他们的需求和期望，提供专业咨询和方案策划； 4.定期跟踪和更新校方信息，保持良好的沟通渠道； 5.与团队成员紧密合作，共同完成公司安排的任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对教育行业有热情，能够理解校方的需求； 3.具备良好的组织能力和计划能力，能够有效管理时间和工作； 4.能够独立解决问题，具备良好的应变能力； 5.对行业动态有敏锐的洞察力，能够根据行业变化调整策略。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活工作安排 5.熟练使用办公软件，乐于学习CRM系统及线上招生工具

岗位信息： 通过电话与意向客户沟通，了解其对相关资质及人员权证的需求。根据数据库匹配对应产品，协助办理资质并协调人员安排，推动成交达成。 1. 年龄20岁以上******，性别不限，具备基本电脑操作能力 2. 有电销或网销经历者优先，无经验亦可录用，面试合格即可入职，提供系统化带教培训 3. 底薪按阶段递增（3500-4800），另享16%-24%提成，客单价高，提成可观，开单周期通常为一至两周 4. 缴纳五险一金，周末双休；享受法定节假日，春节假期长达15天；病假带薪，设有管理年假 5. 团队氛围浓厚，每月举办生日会及下午茶活动，轻松畅享 6. 客户资源广泛，覆盖全国16个省份，均为精准目标客户，转化率高，新人也能快速上手 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00 地址：河南省郑州市金水区金水万达4楼16室 注：分公司遍布全国16省共29家；上月销售冠军收入达12万元，综合月薪7-12k以上，资深员工月入2万元以上。主攻大客户销售（可长期合作的老客户），单笔提成从数百元至十几万元不等

1. 主要负责熟悉房源信息，客源与房源由公司提供，带领客户查看并匹配合适的房源，协助完成入住手续。 2. 工作时间：8:30—12:00，14:00—18:00（无需加班） 3. 薪资及福利：月收入保底5000元，上不封顶，多劳多得；每周三固定休息，节假日按国家法定休假安排，并享有节日礼品等相关福利待遇。 4. 岗位要求：年龄******，男女不限，拒绝娇气、怕吃苦者（能踏实肯干者优先考虑） 5. 入职初期无需担心经验不足，公司安排专人带教，直至熟练掌握工作流程为止！ 地址：郑州市航海广场地铁B口启航大厦

各位小孩哥小孩姐 工作是不是不好找~ 已经体会到社会的毒打了吧~ 害～ 工作不是难题 我们一起加油闯过小白的难关！ 任职要求： 1、年龄18-25岁的 2、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了哦； 3、真诚积极，价值观正，都是95、00后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、学历不是你的硬指标 【以下条件优先录取】 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房袋、有年袋、压力大的。 【薪资福利】 1，实习期2个月， 公司提供底薪6500+住宿、提供被褥+晋升机制=(综合月8000-12000) 2.奖金明细：日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3.公司提供免费公寓(设施非常齐全，五分钟路程) 4.社保齐全、公司缴纳！ 5.享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全！ 空调开足，奶茶管够！！

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单开展新客户开发，并进行有效对接与交流。 2、通过电话或微信方式与客户沟通，深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、定期回访已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、参与公司每月组织的招商会议，跟进意向客户并推动转化。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，语音语调具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作热情； 3、学习能力强，善于沟通，能快速掌握业务知识； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变技巧； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任感、进取心和敬业精神，有电话销售经验者优先考虑。 工作时间：8：30---12：002：00——6：30单休可调休 工作压力小，公司平台稳定，提供系统培训与专人带教，日均电话量40个，提成高，享受年终奖，缴纳社保。

我们是谁？ 我们是一家致力于长期为中小企业创新发展提供支持与助力的公司！ 我们是一家以成就客户价值、帮助有志员工实现事业与家庭双丰收为目标的公司！ 我们是一家倡导自立立人、自达达人，坚持追求卓越、精益求精的企业！ 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500-8500（依据业绩核定底薪，另享1000元绩效奖金）+提成12%-28%+额外奖金，综合月薪6-20k以上，年收入可达20-100万 2.单双休制度，国家法定节假日正常休假； 重点：放假前一天17:00准时下班！！！17:00即可启程去旅行！！！ 二、福利待遇： 1.单双休+法定节假日+婚假 2.每季度组织团建活动，地点全国任选！ 3.每日零食供应，贴心投喂不间断！ 三、岗位职责： 1.公司提供优质客户资源，通过电话、网络等渠道开拓新客户，挖掘客户需求并促成合作； 2.维护客户关系，持续跟进服务，为客户解答知识产权相关问题并提供专业建议； 3.定期参与行业知识培训，系统掌握知识产权领域专业知识，提升职业能力。 四、任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达能力 2.具备较强的沟通技巧、职业素养和责任心 3.不限行业经验，工作内容清晰易上手 五、地址 郑州金水区国基60号国家知识产业示范园区B座 加入我们，您将收获： 01.深入了解多元行业的运营模式：拓宽视野，提升职业竞争力，精准把握市场动向与未来发展机遇。 02.年轻就能对接企业决策者：每日与各行业企业负责人深度交流，向成功人士学习实战经验，获取前沿行业资讯，加速个人成长。 03.认真生活，快乐工作：享受零食福利、生日关怀；五险一金齐全，享有婚假、病假、产假（含陪产假、生育补贴、哺乳假）、工会组织的免费体检；定期开展丰富多样的团建活动，全面关爱每位伙伴的成长与体验。 04.享受全方位带薪培训体系：包含入职培训、专业能力进阶培训（由资深业务经理实操带教、客户现场指导）、个人技能提升课程，并拥有广阔的职业发展通道； 05.多元晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司负责人—城市合伙人—事业合伙人（每年至少两次晋升机会，按综合能力定岗定薪）；无论未来选择深耕本行、跨界转型或自主创业，都将积累宝贵的客户资源与人脉网络，获得长远回报。

工作职责: 1、服务对象：B端企业，对接法定代表人、股东、企业负责人、HR等，介绍公司法律咨询一站式服务。 2、服务模式：顾问式咨询服务，由1对1专属师傅传帮带，实施师徒制；对法律服务感兴趣的小伙伴儿优先考虑，想实现自己的公平正义的梦想，你就来吧，那就更有价值了。 3、销售模式：销售方式（电话邀约+微信维护+邀约拜访+拓拜+普法沙龙等），模式及资源随你挑选，你能，你就行，不行也行，一切以结果为王。 4、资源库：不用自己寻找资源，公司提供最新企业资源，随时更新，有行业分类和区域分类，根据自己的行业特长和兴趣，资料随时可以刷新 5、法务流程：邀约、视频、咨询、拜访、方案讲解、签约、售后、交付等 任职资格: 年龄：22-****之间男女不限有销售经验者优先考虑 能力：具备市场分析及判断力，很好的客户服务认知；学习力强，反应敏捷；具有较强的沟通能力及交际技巧、具有一定的亲和力。 1、应届毕业生：电子商务及网络专业、市场营销专业、法律专业或者想改变自己不想走弯路的其他专业，想有明确的职业规划，一定会感谢自己的选择； 2、无销售经验：有其他行业或岗位经验，目前角色所迫，生活所迫务必承担该承担的责任者，你只要有责任、勤奋、想学习、想发展，其他就交给你的师傅； 3、有销售经验：如果你有销售经验，那你的经验在的法律+互联网的赛道上意味着就是人生巅峰，其他不多说，前提是热爱销售，喜欢销售，销售=生活，销售生活化，生活销售化。那你就直接搭乘法律销售的磁悬浮列车快速报道； 4、家庭宝妈：无论你是否有过其他的工作经验，只要心里想让孩子受到更好的教育，有自由的属于你的时间，那未来你就会实现财富自由，成为孩子的骄傲和榜样； 5、曾经创业者：曾经创业路上有过很多纠结的你，此刻我们最懂你，年薪10万只是起步，20万、30万.....零投入零风险，还有各种保底薪资和福利； 6、想挑战自己：不满足于现状，就想改变当下，那就来试一把！对于你当下就是很合适的机会，有师傅、有老师、关键还有我....有无销售经验者均可，核心是想，有想法，有规划，想改变....,7.补充几点：具备市场分析及判断力，很好的客户服务认知，学习力强，反应敏捷、表达能 力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

岗位职责:1.通过电话进行产品销售，实现销售目标2.维护客户关系，确保服务质量任职要求:1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够适应快节奏的工作环境，具有高度的工作热情3.积极主动，能够独立完成销售任务岗位福利:1.带薪培训，有老员工一对一教，好上手，好成交2.行政班：早9晚6:30，午休两个小时，周日固定休息，法定节假日正常休3.公司不定时团建，唱歌，聚餐，野营等4.下午茶：水果，冷饮，零食

招过年不回家兼职6名，有意，包吃住

唐赫臻美集整合品牌运营、教育培训、产品研发、贴牌代工、门店赋能、商学院等服务体系，深耕美业领域13年，致力于为美容院提供专业培训、客户引流、项目升级、整店复制等全方位解决方案。 【工作内容】 公司精准分配客源，深度挖掘客户需求，清晰讲解产品优势，线上寄送样品体验，引导客户参与线下活动并促成成交。 【薪资待遇】 1、高底薪+高提成，月综合收入1-5w+。 2、定期组织团队建设、旅游安排、聚餐交流等活动。 3、健全的晋升通道：销售→营销主管→营销总监。 【上下班时间】 1、上午9点至下午7点，中午休息2小时。每月4天休假（采用调休制） 【任职要求】 1、气质佳，热爱美容行业，具备职业发展规划，有意愿向管理岗位发展 2、积极主动，抗压能力突出，善于沟通，思维敏捷，工作热情高涨！ 公司重视人才培育与个人成长，愿为每位成员搭建施展才华、实现价值的发展平台，诚邀您的加入！！！

职位职责 1.运用养发与基础美容专业知识，为顾客提供头皮健康检测及环境评估服务。 2.掌握产品功能与基础操作流程，根据客户需求推荐适配产品，并解答相关咨询问题。 任职要求 1.年龄18-38岁；高中及以上学历，具备一年以上门店管理经验，有养发或美容行业背景者优先；具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神；有快消或服务业管理经验者更佳。 2.具备亲和力、销售技巧、沟通能力，美业从业经历优先考虑。 3.薪酬培训：底薪面议+提成，综合薪资可达2万元；入职即享带薪培训，零经验也可快速上手。 4.晋升通道：提供广阔发展平台，可从高级顾问晋升至店长、合伙人。 5.福利待遇：为每位员工提供全面保障，增强归属感与安全感。 6.工作氛围：注重人品与职业素养，倡导轻松和谐的工作环境，拒绝内耗，管理兼具规范与人性。 7.团队支持：拥有完善的团队体系，确保各门店人力充足、运营稳定。 8.品牌实力：自有专业研发团队，持续推动产品创新与服务质量提升。