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招聘青年博士师资。要求遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。要求具有良好的政治素质和道德品行。要求具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准。要求适应岗位要求的身体条件和心理素质。要求满足岗位所需的其他条件。薪资福利包括提供事业编制。提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。提供人才周转房。落实省市人才引进相关待遇。专业方向为集成电路工程、光电信息工程、量子信息工程、电子信息材料、半导体器件与工艺等。工作地址为长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处（邮编：410205）。

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岗位职责: 1、通过在线沟通方式，对系统平台的订单进行分配与跟进； 2、处理售后问题及客户投诉，避免投诉进一步升级； 3、及时识别进行中订单的异常情况，并迅速处理或向上反馈； 4、严格执行上级交办的各项任务； 5、完成领导日常安排的其他事务。 岗位要求： 1、熟悉电脑操作，打字速度快，具备耐心，性格积极乐观，有客服经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件（能制作Excel表格，进行数字录入及文件归档整理）； 3、工作态度认真，富有责任心，执行力强，效率高； 4、具有一年以上客服或文员相关工作经验。 工作时间： 早晚班轮班制，早班时间为8点30至17点，晚班时间为14点至22点，每月休息6天。

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岗位职责： 1.在淘宝，多多等电商平台，在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效回复 任职要求： 1.18-30岁。 2. 责任心强，会用智能手机 3：接受应届生，接受2个月以上短期工。 有兴趣者可以直接投递简历，收到简历第一时间回复。

招聘学科或学术带头人。应聘者需遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。需具备良好的政治素质和道德品行。需具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准。需适应岗位要求的身体条件和心理素质。需满足岗位所需的其他条件。薪资福利方面，引进待遇实行一人一议。薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。落实省市人才引进相关待遇。专业方向为计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息等。工作地址为长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处，邮编410205。

工作内容： 1、负责企业官网在线沟通工具的客户咨询，细致回应访客疑问及处理相关投诉； 2、准确记录并录入客户的基本信息与具体需求； 3、按时完成每日所需报表的填写与整理； 4、执行上级主管安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、打字速度较快，能适应晚班工作安排； 3、具备基础英文阅读能力，可配合翻译工具使用； 上班时间： 固定晚班时段为10:00至次日7:00，采用大小周轮休（支持调休）； 福利待遇： 1、每月举办员工生日会 2、法定节日发放节日礼品或补贴 3、提供系统化培训支持 4、享有清晰晋升通道及激励 5、设置周奖、月奖、半年奖与年终奖 6、年度组织员工旅游活动 7、定期开展团队建设（如轰趴、漂流、温泉、篮球赛、篝火晚会等） 8、每日供应丰富下午茶（含小龙虾、披萨、炸鸡、奶茶、蛋糕、水果等） 9、办公场所位于5A级写字楼整层，配备大型中央空调系统 10、入职满一年即享带薪年休假

[小时工1 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,入职15天可预支2000. 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿，入职15天可预支2000 入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡.1 可以预支工资在职满15天以上2000元1 当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费.介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元 工作内容1 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间，免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全 福利待遇 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险 2.公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 工作概况1 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:招聘为异地招工:工作地址在长沙3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 薪资待遇 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外金勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 工作时间 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资 3:,不拖不压. 招聘要求 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。

【必须具备大专及以上学历，且已取得毕业证并可在学信网查询！！！不招聘未毕业的实习生！！！】 试用期4200/月（纯底薪），转正5000/月（纯底薪），另享每月全勤奖100元及每月0-600元绩效奖金 入职即签订正式劳动合同，试用期起缴纳五险一金，无试岗阶段 早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日工作时长8小时； 每月上晚班可享受300元打车费用报销； 实行两班轮换制，每月休息8天，休息日安排在工作日，不固定周末休息，每两周交替一次班次（两周白班、两周晚班） 岗位职责： 1、用户咨询与投诉响应：通过电话、视频、在线平台等多种方式及时回应用户问题，处理客户投诉，受理相关事务，保障服务效率与质量，提升用户体验。 2、用户资料维护：准确录入并更新客户信息，确保用户数据库内容完整、真实、有效。 3、问题解决方案输出：根据用户具体需求，提供专业、可行的应对措施与建议。 4、主动外呼回访：对未能接通的来电用户进行后续外呼，确认问题情况并协助解决。 岗位要求： 1、学历与技能条件：需持有国家承认的大专或以上学历。 熟练操作常用办公软件，具备PPT制作能力。 掌握基础计算机操作，打字速度不低于60字/分钟。 2、个人素养： 心理承受能力强，能适应高强度工作节奏。 表达清晰，普通话标准，形象良好者优先（有利于参与团队建设与企业文化活动）。 3、职业态度与适应力： 具有高度的责任意识和持续学习意愿，愿意长期在客户服务方向发展。 可接受轮班制度，包括早晚班轮换、夜班及非周末调休（工作时段为9:00-18:00或13:00-22:00）。 4、沟通与服务能力： 具备较强的逻辑思维、应变反应和语言组织能力。 熟悉客户服务规范，善于与用户建立良好互动关系，赢得信任。 5、其他优先条件： 了解游戏行业，熟悉角色扮演、竞技类、休闲类等主流游戏类型，并至少深入体验过一款手游或端游。 有家庭教育指导、儿童心理支持或客服相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、收入构成：试用期月薪4200元，转正后5000元（均为无责任底薪），另有每月100元全勤奖励及每月0-600元绩效奖金；绩效依据服务单量与客户满意度评定，岗位无销售任务； 2、入职即享五险一金、年终奖金、节日礼品、日常下午茶、生日礼金、定期团建等员工关怀项目

【工作内容】： 主要协助主播提升直播间活跃度，配合完成互动环节，参与引流相关操作。 【工作时间】： 下午12点至22点（公司提供设备），无需加班，准时下班！！！ 【薪资待遇】： 无责任保底薪资4000元，收入上不封顶。 公司福利丰富，定期安排下午茶和团队建设活动，工作氛围轻松愉快！ 【岗位要求】： 1、工作积极主动，具备良好的职业素养，责任心强，做事细致认真。 2、性格外向热情，懂得察言观色，善于沟通。 3、年龄需满18岁，欢迎零基础新人加入，团队有专人指导。 同事以00后为主，办公环境舒适，团队氛围和谐融洽！！！

一、岗位职责：负责官方电商平台的售后支持，协助客户与商家处理售后相关问题，及时解答用户在电商产品使用过程中遇到的疑问，并受理投诉事宜。 二、岗位福利： 1、社保、带薪岗前培训。 2、团队氛围：团队成员以90后、00后为主，年轻有活力，轻松融入工作环境，上班不孤单！ 3、办公区域：办公环境优越，空间开阔明亮，夏季清凉舒适，提升工作效率。 4、员工福利：定期组织团建活动，安排下午茶、生日庆祝、优秀员工奖励旅游等，充实员工业余生活。 三、工作时间：早九晚六 无销售性质工作压力，定期举办团队活动，团队关系融洽，管理层年轻且亲和。晋升机制透明，发展路径清晰，基层管理岗位80%由内部员工晋升，培养体系健全，表现优异者最快三个月可晋升管理岗。实行人性化管理，领导友善易沟通，年轻团队充满朝气，欢迎零经验人员加入！

1. 战略与体系构建：规划并优化售后服务全流程体系（涵盖安装、调试、维修、保养及客户培训环节），制定技术响应规范与标准化服务流程。 2. 团队运营：统筹售后工程师、调度人员、配件管理等团队的日常排班、绩效评估、技能培训与安全宣导。 3. 技术难题攻关：主导复杂技术问题的现场处置（如液压系统、PLC控制、发动机类故障），形成技术分析报告，并向研发与生产端输出改进建议。 4. 备件运营优化：调整备品库存配置，兼顾配件供应效率与资金周转，搭建关键部件缺货预警机制。 5. 客户服务维护：主导重大投诉与索赔事件处理，开展周期性客户回访，识别大修、设备升级等延伸服务机会。 6. 成本管控执行：审核保修期内外维修支出、差旅费用及外协服务成本，确保达成部门盈利目标。 任职要求 1. 基础条件 学历要求：本科及以上，专业方向为机械设计、机电一体化、自动化、液压传动等相关领域。 工作经验：具备5年以上机械制造行业售后工作经验，其中至少2年担任售后主管或经理职务（带领不少于5人团队）。 2. 专业能力 熟练识读各类机械图纸（包括装配图、液压原理图、电气原理图）。 掌握常见机械故障排查方法，如液压系统泄漏或压力异常、PLC程序故障、传动异响、发动机运行问题等。 熟练操作办公软件（Excel数据处理、PPT汇报制作），有CRM系统和备件ERP系统使用经验者优先考虑。 3. 管理素质 具备良好的跨部门协作能力，可高效联动销售、生产、研发等部门。 能适应高负荷工作节奏，接受频繁出差安排；注重结果交付，具备较强抗压性与突发事件应对能力（如现场停工、重大安全事故处置）。 【优先条件（视企业实际需求选择）】 持有电工证、焊工证或其他相关职业资格证书。 具备英语沟通能力（适用于涉及海外服务或进口设备维护的企业）。 有装配线设备或数控机床维修实操经验。 了解精益生产（Lean）或六西格玛（Six Sigma）基本理念与应用。