招聘： 绿化班长1名：员工待遇5000-5500/月，其他与绿化工一致。 绿化工：4名，60岁内，身体健康，有绿化工作经验优先。 员工待遇：3500-3800/月，月休4天 上班时间：上午7：00−11：00，14：00-18：00 工作地点：光明区欢乐田园 有意请联系： 陈生：

广州市番禺区招园林养护、绿化修剪、绿化种植

岗位职责: （1）负责河道范围内绿化养护（包括乔木、灌木、草坪、花镜）、保洁及消杀工作的监督与指导，组织实施供方服务质效评估； （2）定期巡查河道管养区域环境状况，指导并推动供方持续优化作业质量； （3）熟练使用PPT、WORD、PS、CAD等常用办公软件； （4）落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: （1）本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，持有园林绿化中级或以上专业技术职称； （2）掌握华南地区常见植物种类及其生长特性，了解各类植物日常养护技术规范； （3）了解四害及其他有害生物的防控方法与处理措施； （4）具备良好的执行能力、分析总结能力及沟通汇报技巧，具有较强的文字表达能力和现场风险识别意识，可独立承担 assigned 工作任务。

诚聘绿化工2名： 1、要求：年龄65岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有经验优先。 2、福利待遇： 工资面议，月休/4天（休星期六或星期天） 上班地点:知识城广场 联系人：刘主管

招聘绿化工多名 要求熟手、年龄58岁以内 工资3100 工作时间：7:30-11:30/13:30-5:30 联系电话：梁小姐 地址：美的时光家园雅园小区南庄大道74号

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深圳玉和田智慧城市发展有限公司，招绿化工多名，工作地点坂田，花园小区上班 每天工作八小时，月休四天，2800－5000一个月，63岁以下，男女不限，会水印相机拍照，反馈一些甲方整改照片，懂得保洁日常工作操作，

招聘绿化工人 ，62岁以内，身体健康，负责物业小区绿化养护工作。 待遇：月薪3500～4300，根据能力定薪，每周休息1天 + 9天节日假期，公司购买意外保险。 熟手优先薪资更高。 联系电话：

招聘職位：小区保洁阿姨多名，小区绿化工多名 要求：身体健康，勤快有责任心，有经验优先 地点：砲台

绿化种植小工，能吃苦耐劳，多劳多得

消防水安装，小工或者中工2人。要求身体健康，勤劳肯干，年纪20-50岁，能接受外地上班，工资面议，联系人李工

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招聘请人-招聘云浮市冠泰物业有限公司保安员（12小时）【河口】3500，包食住1、、普通话及粤语流利、具有良好的表达能力、沟通能力及良好的服务意识、应变能力及团队协作精神；3、退伍军人及有同类岗位经验者优先考虑；伦小姐 地址:河口衍生制药公司上班

大型假山的构思和施工，一定要专业，二道贩子莫来扰

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任职要求： 1. 园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2. 具备园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、空间表达能力和方案沟通能力 5. 责任心强，具备团队协作意识与现场解决问题能力

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及效果图表现 2.参与现场勘查、方案汇报及施工过程中的技术交底与配合 3.协同建筑、结构、水电等专业完成项目整体设计协调工作 4.跟踪苗木选型、材料搭配及施工落地效果，确保设计意图实现 5.参与项目前期策划、概念构思及后期运维优化建议 任职要求： 1. 园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、空间表达能力和方案沟通能力 5. 责任心强，具备团队协作意识与现场解决问题能力

厨工/清洁工/园林绿化工 薪资福利:薪酬3000-12000元，公司提供食宿等福利

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室内装修设计，能够熟练使用装修设计软件，能够独立谈单，具有较强的亲和力

诚聘物业管家/物业电工/保洁员/绿化员 一、物业电工1名 1、岗位职责： 日常设备设施维护保养；业户报修问题处理；公共区域翻新；协助其他部门的满意度工作； 2、岗位要求： 有电工证等相关证件，有物业工程维修相关工作经验或贴瓷砖经验优先； 3、薪酬福利：综合4800元左右（具体面议），月休4-5天； 4、工作地点：公园碧桂园，联系人：陈工，

绿化员 身体健康，责任心强，服从公司工作安排，月休4天，男女不限 薪资福利:享受法定节假日（补休）工资面议

厨工/清洁工/园林绿化工 薪资福利:薪酬3000 - 12000元，公司提供食宿等福利

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一、硬性要求（基本门槛） 1.学历与专业： ·学历：通常要求全日制本科及以上学历，且倾向于985/211院校的毕业生。大型国企或高端项目普遍要求本科以上，硕士更佳。 ·专业：必须是土木工程、建筑工程、工民建、结构工程等核心对口专业。 2.证书与资格（核心硬通货）： ·高级工程师职称：这几乎是必备条件。它代表了您在专业领域的技术资历和深度。 ·一级注册建造师（建筑专业）：这是担任项目核心管理岗位的强制性准入证书，是能力的象征，也是企业资质的需求。 ·注册结构工程师或注册岩土工程师：如果持有这些顶级注册证书，将是巨大的加分项，甚至在某些以技术为导向的设计施工一体化公司中是必备项。 ·其他：安全生产考核合格证B证（与一建配套，用于担任项目负责人）。 3.工作经验： ·通常要求8年及以上的现场施工技术管理经验。 ·必须具有独立担任过大型或复杂工程项目技术负责人的完整履历，即从开工到竣工的全过程技术管理经验。 --- 二、专业知识与技能要求（技术的深度与广度） 1.超凡的图纸与规范掌握能力： ·能全面审核建筑、结构、机电等各专业施工图，能精准发现并牵头解决所有图纸中的疑点、难点和碰撞点。 ·对国家、行业及地方的规范、标准、图集有深刻理解和娴熟运用能力，是项目上的“技术权威”和“活规范”。 2.全面的技术管理能力： ·方案统领：能主持编制和审核施工组织设计、各类专项施工方案（尤其是超危大工程方案），并能组织专家论证。 ·技术攻关：能解决施工过程中出现的一切复杂技术难题，如深基坑、高支模、大型结构吊装、特殊混凝土浇筑等。 ·深化设计：能领导团队完成必要的施工深化设计和BIM模型的审核工作，确保其可施工作业并符合设计意图。 3.质量与创优管理： ·建立和完善项目的质量管理体系。 ·能主导工程质量创优（如争创“鲁班奖”、“国优奖”），制定创优计划和实施路径。 4.新技术与应用能力： ·跟踪并推动建筑业10项新技术等在项目上的应用。 ·精通BIM技术在项目全生命周期的应用，能利用BIM进行技术管理、协同和决策。 --- 三、管理协调与软实力要求（领导力的体现） 1.卓越的领导与团队管理能力： ·能领导和管理一个技术团队（包括施工员、质量员、资料员、BIM工程师等），分配任务，培养下属。 ·能为项目部全体管理人员和班组长进行技术培训和质量意识灌输。 2.顶级的沟通与协调能力： ·作为项目的技术总接口，需要与业主、设计、监理、勘察等外部单位进行高效沟通，解决重大技术接口问题。 ·在内部，需要与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作，确保技术工作为生产、成本和安全服务。 3.严谨的逻辑与风险评估能力： ·具备极强的前瞻性和预判能力，能提前识别技术风险和质量通病，并制定预防措施。 ·决策科学、严谨、有据，能为项目的重大决策提供可靠的技术支撑。 4.强烈的责任心与抗压能力： ·对项目的技术方案、质量成果和安全（技术相关）负总责，压力巨大。 ·能承受来自工期、成本、技术难题等多方面的压力，并保持冷静和清晰的思路。 --- 四、工作职责概述（让你更理解要求背后的原因） 在面试中，面试官会通过考察您对职责的理解来判断您的胜任力。总工的主要职责包括： ·技术管理：全面负责项目所有技术工作。 ·质量管理：建立质量体系，监督过程，

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