1日常拍摄图文输出 2抖音视频号直播 3线上全网营销 4社群管理运营

在汽车维修行业有过视频剪辑，拍摄经验的岗位职责：拍摄，剪辑，运营任职要求：岗位福利：月休，餐补，提成

福利待遇： 1.朝九晚六，周末双休，法定节假日，五险一金； 2.底薪+奖金+各类福利补贴，薪酬优厚； 3.舒适的办公环境，系统化的知识技能提升培训； 4.健全的管理机制，清晰的晋升通道，充足的成长机会； 5.定期举办生日会、户外活动、团队拓展、集体旅游等丰富团建项目。 公司官网：www.xasnt.com 岗位职责： 1、统筹甲方官方自媒体平台的内容策划与运营工作，包括今日头条、小红书、公众号等平台的主题规划、内容创作、发布执行及整体推送策略制定； 2、监测账号运营数据，及时复盘反馈，依据分析结果调整优化运营策略，构建高效的内容运作模式，提升内容质量与传播效果； 3、具备线上内容策划实操经验，能够通过内外部协作与创意讨论，独立输出具有创新性的内容方案。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，拥有丰富的内容运营实践经验，具备出色的表达沟通能力、扎实的文字功底与逻辑写作能力，善于跨部门协作； 2、具有一年以上新媒体运营相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉主流内容平台的运营规则与操作流程； 4、对热点话题和节庆节点保持敏锐度，擅长结合时事进行内容营销； 5、有教育领域自媒体运营背景者优先。

注意：此岗位为线上兼职，需要有小红书号 岗位亮点 时间自由：利用碎片时间即可，不打卡，时间任你安排，完美兼顾学业/主业/带娃 多劳多得：按播放量、带货出单佣金提成计酬，付出与回报清晰可见（具体细则沟通详聊） 上手简单：接受小白！我们提供免费培训，公司提供全部视频素材，你只需简单分发 远程办公：全程线上操作，有一部智能手机即可参与 工作内容 1.将公司提供的视频素材，分发到抖音、小红书、视频号等平台 2.执行每日发布任务，与评论区用户进行积极、友善的互动 任职要求 1.人群不限：在校大学生、宝妈、寻求副业的在职者均可； 2.平台熟悉：了解抖音/小红书/视频号基本操作，有账号运营或社群经验者优先； 3.执行力强：能按要求完成每日发布与互动任务，沟通耐心，责任心强； 你将获得 1.一份灵活稳定的副业收入 2.零成本学习新媒体运营和引流实战技巧 3.完全不冲突的弹性工作模式

我们欢迎有上进心，性格开朗的你;我们在挖掘，不让你埋没! [办公室坐班上班哦，不接受居家办公哦!!!】 [任职要求】 1、年龄18-28，接受小白; 2、会打字，会基础电脑操作; 3、愿意学习，有上进心; 【福利待遇】 1、每月10号固定发薪，出单奖，突破奖，带薪培训，带薪休假，缴纳社保，节假日福利，生日福利，内推奖，奖励不断; 2、福利保障:五险+下午茶+日奖金+周奖金+月奖金+年终奖，奖励不断，拿到手软，努力成为合伙人，还有年终分红; 3、接受小白，入职有师傅一对一带教，提供带薪培训，帮你快速上手工作; 公司都是90后，00后的小伙伴，共同话题很多，没有沟通隔阂，上班氛围轻松，欢迎投递简历~ 交通非常便利，楼下就是公交站牌、地铁口，共享单车也很多，楼下有充电桩和停车位，骑电车的小伙伴上下班通勤也很方便

岗位职责: （1）负责公司公众号/网站/LINKEDIN的日常维护与内容更新； （2）管理TikTok、Instagram、Youtube、抖音等主流社交平台，策划视频内容与文案方向，推进产品宣传落地； （3）对接KOL/KOC资源，提升品牌曝光度，为独立站及其他销售渠道导流； （4）全程跟进KOL视频制作流程，包括内容修改、审核确认及上线发布等环节； （5）结合业务需求，在关键营销节点策划并执行线上互动活动，增强用户参与感并促进站内转化； （6）承担文案创作与发布、内容规划、图像素材拍摄及行业信息搜集等相关工作； （7）开展市场推广动作，监控推广成效，进行数据分析，优化运营策略以提升用户活跃与粉丝增长； （8）积极与用户互动交流，引导潜在客户转化，强化产品与企业品牌形象； 任职条件： （1）曾独立创作过阅读量达10万+的公众号爆款文章或热门视频者优先录用； （2）了解国内外网络文化语境，具备与英语国家用户在线高效沟通的能力； （3）富有创意意识，能够主动输出创新推广方案，适应快节奏工作环境并承受相应压力； （4）具备优秀的文字表达功底，擅长文案构思与活动整体策划； （5）有主导并成功执行品牌传播或市场营销项目的经验； 学历、专业要求： （1）统招本科及以上学历，英语可作为日常工作语言； （2）英语、中文、汉语言文学、新闻学等相关专业背景者优先考虑；

【工作内容】 -负责微信公众号日常运营与内容策划； -制定并执行新媒体推广策略； -分析用户数据及运营效果，优化内容方向与发布策略； 【任职要求】 -专科及以上学历，1年以上微信公众号运营优先； -熟悉主流新媒体平台运作机制； -具备良好的文字表达能力和创意策划能力，能独立完成内容撰写与编辑； -数据敏感度高，具备一定的数据分析能力，能根据数据反馈优化运营策略。 【工作时间】 12：00—20：00

岗位职责：负责公司抖音账号的日常运营，通过内容策划实现客户获取与信息留存。 运营模式包括利用抖音自然流量及投放推广等方式提升效果。 任职要求：具备1至3年抖音平台运营相关工作经验。 岗位福利：薪资待遇7000-10000元。 教育背景：需拥有本科或以上学历。 公司位置：西安市地铁三号线广泰门地铁站附近

岗位职责： 1.负责公司微信、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与营销策略执行。 2.策划并组织实施周期性及临时性线上促销活动。 3.对门店直播等新媒体相关工作提供方向建议与专业指导。 4.审核并监督门店在直播及其他新媒体板块的执行情况。 5.制定提升粉丝粘性、实现增粉目标及增强用户活跃度的运营方案。 6.深入分析用户需求，收集反馈信息，及时跟进热点动态。 任职要求： 1.身体健康，形象良好，具备良好的沟通协作能力。 2.大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业者优先考虑。 3.具备一年以上新媒体运营、线上营销、本地生活或即时零售领域工作经验。 4.能独立完成新媒体营销项目的全流程策划与落地执行。

岗位职责： 1。负责全媒体中心办公环境的日常保洁，收发快递，协助做饭阿姨餐食等事务的综合性文员工作。 2。做好坐班电话销售工作，定月，定周做好开发新客户，服务老客户工作。 3。配合每周选题宣传策划，做好相关文化稿件的撰写工作。做好日常公司实用公文的写作工作。 4。坐班编辑运营好公司的头条号，搜狐号，网易号，抖音号，微信公众号等新媒体平台，并协助总编处理日常事务。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队协作精神 2。能够高效完成任务，对工作细节有敏锐的洞察力3。具有持续学习和自我提升的意愿及能力 4。吃苦耐劳，手勤，腿勤，眼勤，脑勤，文笔优秀。

机场附近酒店有些柜子需要两位分料打螺丝师傅 电话

找个电工，一天的活，

有没有能修的请联系

连锁火锅店，补充招聘以下人员 前厅主管 4000—6000（35岁以下） 服务员 4000——5500（35岁以下） 保洁 3800——4200（45岁以下） 传菜 3800——4200（45岁以下，男女均可） 以上人员已经录取，底薪+全勤+提成，待遇优越，前厅每月有5天休假， 生日当月有生日礼金，店面管吃管住，每季度劳保，有婚丧假及慰问金，晋升空间大，欢迎各位前来致电 郑店长

谁明天有时间帮忙装一套橱柜，在西稍门附近

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条文案都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量账号全案操盘：独立运营抖音/视频号/小红书账号，从选题策划→脚本撰写→拍摄→发布优化→数据复盘全链路负责。 2.爆款内容生产： -制作“直播切片”：提炼直播回放有流量的高光片段 -策划“流量Vlog”：跟拍学员成长/创始人IP日常，用真实场景触发用户共鸣 3.数据驱动迭代：每日分析后台数据 4.多平台矩阵联动：将爆款视频拆解为小红书图文、公众号短文案 我们需要这样的你 -硬性能力（缺一不可）： -1年以上抖音/视频号/公众号/小红书独立运营经验（自然流量(非投流)/教育/知识付费行业优先） -具备“转化思维”：能将专业知识（如“脚本框架”）转化为用户最需要的“痛点内容” -学习力强：快速学习掌握并应用娱乐主播培训课程体系 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

招募推广运营助理 一天工作4—6小时 无需露脸

1)熟悉短视频运营，抖音、视频号等 2)负责获客资，GMV、ROI指标 3)有0~1的帐户经验 、

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条视频都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量精细化运营：监控抖音/视频号/小红书账号数据（完播率/转粉率/客资转化率）。 2.用户痛点选题分析：根据业务提炼精准客资痛点并转化高质量短视频脚本 3.平台规则适配：深度研究各平台算法逻辑，制定合规化流量突破方案 我们需要这样的你 -1年以上短视频平台运营经验（熟悉至少1个主流平台后台操作） -具备“数据敏感度”：能从播放量、评论热词中定位内容优化方向 -学习力强：愿意快速掌握娱乐主播培训行业用户画像（如“大主播痛点”，“大主播最关注的话题”） 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 我们需要这样的你 有1年以上短视频内容策划/运营经验（不限行业，自然流量(不投流)/电商/教育/本地生活背景优先） 具备“用户视角”：能从主播学员痛点，提炼内容选题 学习力强：接受跨行业知识迁移，愿意快速掌握娱乐直播行业知识 你需要做什么 能独立完成爆款短视频全流程：从选题策划→拍视频→发布运营。剪视频有人剪 精通直播切片技巧：能从直播回放中整理出有流量的高光选题 数据驱动运营：分析各平台流量数据（播放量、互动率、转化率），制定优化策略并调整内容方向。 跨平台协同：根据用户行为差异（如抖音快节奏、视频号社交属性、小红书长尾流量），制定差异化运营方案。 遵守各平台内容规范（如抖音反违规规则、小红书社区公约），规避限流或封号风险。 每月总结平台流量逻辑与内容策略。 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

电话卡推广办理，移动宽带安装，随身WiFi推广，户户通机顶盒销售，快充头线组合销售，蓝牙耳机，蓝牙音响。线上线下销售。欢迎咨询加入。

招聘：工会助理 薪资：4000元以上/月 1、协助开展工会、爱心粥相关事务，确保活动有序进行；2、收集整理员工意见，做好上传下达工作；3、具备团队协作意识，能积极融入集体

岗位职责: 1、全面负责小红书平台的运营工作，依据平台特性制定相应的运营策略与执行计划； 2、主导素人IP或医生IP的孵化与运营策划，推动账号内容体系搭建与影响力提升； 3、掌握小红书流量分发机制，追踪网络热点并结合新媒体传播规律及产品特点，策划输出优质内容； 4、统筹小红书账号日常内容更新、用户互动、话题引导及社群氛围营造； 5、负责小红书店铺的日常运营管理、推广活动执行及运营数据整理分析； 任职要求: 1、具备小红书实际运营经验，熟悉平台后台操作流程及内容审核规范； 2、文字表达能力强，能够精准把握医美用户的个性化需求； 3、具备良好的数据分析能力，思维缜密、反应敏捷，对新媒体和医美领域有浓厚兴趣，优先考虑相关背景人员

发宣传单

工作内容： 1.负责社群的日常运营，包含拉新活动落地、成员入群审核、通知发布及群内秩序管理； 2.及时响应用户咨询，准确记录客户相关信息； 3.主动引导群内话题交流，确保讨论氛围活跃且不偏题； 4.按既定节奏推送内容，汇总用户意见，统计社群活跃数据（如发言频次、退群比例、活动参与情况）； 5.整理运营过程中遇到的问题与难点，第一时间向主管汇报。 薪资待遇： 底薪5000+提成+奖励（综合收入6k-1.5W+），定期组织团建活动，提供下午茶福利。 上班时间：早8:40-11:50，下午12:50-18:10，每月休息四天，支持灵活调休。 有意向者欢迎私信咨询了解！！！

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岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的内容规划及日常运营管理，提升品牌传播效果； 2、创作优质图文、短视频等内容，持续吸引并稳固粉丝关注； 3、跟踪运营数据表现，结合用户反馈优化内容方向，提升互动率； 4、协同团队推进线上线下活动的策划与落地，强化用户参与感； 5、关注行业趋势，创新运营手法，挖掘新媒体渠道的增长潜力。 任职要求： 1、对新媒体领域有浓厚兴趣，具备出色的内容产出能力； 2、掌握主流社交平台的运作机制与用户行为特点； 3、具有较强的数据分析意识，能依据数据优化运营方案； 4、具备良好的协作能力，能够高效沟通并整合资源； 5、思维富有创意，洞察力强，善于捕捉热点并快速反应。

岗位职责： 1．持续优化公司产品的元数据及应用商店页面，通过ASO手段提升iOS与GooglePlay平台的转化率与下载量； 2．密切跟踪产品在各大榜单的排名机制变动，监测核心关键词搜索热度及排名情况，制定针对性ASO策略并推动执行与效果复盘； 3．主导商店A/B测试规划，提出视觉素材（如视频、主图、icon等）优化方案，收集测试数据并进行分析总结，推动迭代升级，不断挖掘增长潜力； 4．开展竞品调研工作，监控竞品ASO表现，解析其优化策略与动向，助力公司产品在主流应用市场中维持竞争优势； 5．完善ASO项目的内容产出形式、执行规范与工作流程，提升团队协作效率与内容质量； 职位要求： 1．深入理解应用商店算法机制，掌握系统化ASO优化方法，具备成功优化案例者优先考虑； 2．具备出色的英文读写能力，拥有海外学习背景者可加分； 3．熟悉双端商店A/B测试逻辑，具备丰富实战经验与方法论沉淀，能科学规划测试流程与资源安排（重要-必备条件）； 4．对数据高度敏感，乐于探究变化背后的原因，追求极致结果；具备良好的逻辑思维与问题拆解能力； 5．了解应用商店推荐位申报流程与策略者优先。

岗位内容： 1、负责视频号、小红书等平台官方账号的日常运营与维护； 2、承担宣传类视频的脚本撰写及内容创意策划工作； 3、负责宣传所需图片的设计制作与后期修图处理； 4、完成上级安排的其他相关工作任务； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，广播电视编导等相关专业优先； 2、熟练掌握办公软件及PS、PR等视频剪辑工具； 3、具备视频号、公众号、小红书、抖音等平台运营经验者优先； 本岗位在总部办公，每周休息一天半（周六上半天班），工作时间为8:00-17:30，中午休息一个半小时