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日结模式280 【无锡～惠山戴卡汽配】工时高 日结最高280元/天，多岗位可选 工20-47周岁 工20-40 日结模式：普工岗位：（机加工/检验/包装/上下料）：白班240 夜班255（含饭补） 技术岗位（锯切/熔炼/压差）： 白班264 夜班280（含饭补） 工期3个月，。 月结模式: 试用期：22元/小时264每天 顶岗后：24-26元/小时根据岗位技能、出勤表现上调，技能越熟练，工资涨得越快 吃住在厂

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港区富士康A事业群 省外其他区域同步接收 省内所有区域均可录机. 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) [红包]8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== === 地址: 河南郑州

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嘉兴长白班，质检员，坐班 年龄：18-38岁 薪资：20元/小时，满两月+1元单价，满6个月再+1元 上班时间8:00-20:00，有吃饭休息时间 招聘质检员；办公室工作环境，主要负责通过仪器观察，挑选不良产品，工作轻松简单，不穿无尘服，可以带手机 工作期间餐免费，不包住

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（雅玛可）日结成型外准备，年龄18-35岁！12小时两班倒8：00-20:00，20:00-8：00上六休一，半个月一倒班！[烟花]员工3天日结：白班210元/天夜班220元/天！月结220元/天夜班230元/天工作性质:车间做好的成品拉至仓库，仓库物品拉至车间，需要上料！具体的工作内容厂里安排！招聘要求：壮实点，不能太瘦小，坚决不能要暑假工，需长期工，外准备是厂里培养后期可以做技术员的！无纹身！。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点在苏州

上班时间 8.00.20.00 年龄要求 18-45岁

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