任职要求： 1）人事相关工作2年及以上，有人力资源公司工作经验的优先考虑； 2）做事积极、主动、细致，不安于现状，有目标，有追求； 3）办公软件及电脑操作熟练； 4）男女不限，有驾照，开车熟练。 工作内容： 1）月度人事部门费用核算； 2）员工工资核算，保险缴纳； 3）处理员工工伤事项； 4）处理员工投诉和纠纷，维护好劳动关系； 5）招聘计划和策略制定，跟进招聘进度；渠道选择，优化招聘流程，提高效率和质量。

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【急招】齐河临时工200-260元/天可带手机提供住宿 【薪资】 普通仓180/天【160+20稳岗】 水饮仓190/天【170+20稳岗】 生鲜仓200/天【180+20稳岗】（可带手机） 叉车工200/天【180+20稳岗】 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 TC、逆向、B2B、麦富迪170/天【160+10稳岗】 [红包]加班费15/小时 住宿福利：免费提供住宿（4-6人/间，有空调、热水器、独立卫生间），水电费均摊。 工作内容 负责冷链仓库货物拣货、打包、上架、扫描等基础工作，无需经验。 工作简单易上手，老员工1对1带教，1小时即可独立操作。 任职要求 年龄18-42周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病（如心脏病、高血压等）。 能服从现场管理，遵守仓库规章制度，不迟到早退。 会使用智能手机（扫码、打卡），有无仓库经验均可。 干到2月15号优先录用，短期工也可（至少干满7天）。 工作地点 具体地址：齐河普洛斯、坤宇、丰树、安博、亚一一期、亚一二期

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上班时间：16:00-02:30 岗位要求：男女不限18-45周岁 主要负责：水果蔬菜酒水饮料米面粮油这些日用品的分拨分拣很简单 薪资待遇：底薪＋计件＋补贴，综合7000-9000

主要负责快递分货，码盘 年龄30-45周岁 交五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

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人力资源专员是组织中人力资源管理的关键执行者，负责协助完成招聘、员工关系、培训发展、基础人事运营及制度落地等日常工作。通过专业支持，确保人力资源流程顺畅，提升员工体验，助力业务部门实现人才管理目标。

【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责： 1.负责执行招聘全流程，利用各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进，全面介绍职位优势，成功邀约面试。 3.协调安排面试时间，跟进面试反馈，并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系，搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你：·学历专业不限，欢迎热爱沟通、善于学习的你！（应届毕业生或跨行业者均可）·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动，有责任心，有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们？——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成，上限自己定。 综合薪资：试用期后可达6000-15000+元/月，带薪培训， 薪酬结构：有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强，收入越高，月入过万仅是常态，真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业，发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块，行业前景广阔，技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估，业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战，共同成长！

岗位职责: 1、主要是通过直聘平台（某ss直聘、某聘、某程无忧、某泡、某勾等）、行业网站（XX行业网、XX工程师之家等）以及社交网络平台(抖某、小某书、视某号等)进行招聘； 2、跟据公司业务用人需求，依据招聘指标进行简历筛选、面试邀约、接待、面试、背调全流程工作，有效达成每月的招聘指标(4-8人)及拓展招聘渠道； 3、负责制定并执行对应岗位的招聘策略、合理的招聘流程和方法，保证招聘工作的顺利进行，并确保人才储备达到公司的用人需求； 4、对人才招聘与管理过程中出现的问题及时分析并采取相应的解决措施，反馈并持续提高招聘工作整体效率，提高招聘成功率； 5、能基于对行业及业务的了解，和候选人有效沟通，帮助业务达成招聘目标，并提供行业、市场等有效信息助力业务发展； 6、招聘台账、招聘数据等相关数据统计与分析工作。 任职要求: 1、专科以上学历，人力资源管理专业优先，在人力外包ITO、RPO、猎头等乙方公司工作实习过优先，熟悉各类招聘渠道特点与操作流程优先； 2、半年以上招聘经验，熟悉招聘、甄选的流程及方法，能独立承担招聘任务，交付能力强，有招聘中高管理岗位经验或人力外包ITO经验优先； 3、品德良好：积极进取、认真负责、专注力强、执行力强、能喝甜也能吃苦、愿意共同成长、愿意相互尊重与信任； 4.较强的计划性和实施执行的能力，有较好的亲和力、责任心和事业心，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决人事问题的能力，工作积极主动，思维灵活。 福利: 1、薪资:4k底薪+招聘人头绩效奖励+每月招聘奖励(500-1000)，先培训后上岗 2、不定期团建+下午茶 上班时间：10点-19点，双休，节假日正常休，人选和客户有可能在晚上、周末、节假日安排面试或者推进业务流程，需要你接受非工作时间远程处理（通常手机可操作），非常介意者勿扰。

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1、男，高中、中专及以上学历；女，大专及以上学历，化工相关专业优先；2、男，年龄20-40周岁；女，年龄20-35周岁；3、工作职责：按工艺要求进行生产操作；负责设备维护保养、巡检工作并做好记录；落实交接班，负责岗位现场卫生清理及异常情况处置。4、有相关工作经验，内部员工推荐者，同等条件优先录用；5、无违法犯罪记录、无严重民事纠纷、个人征信良好、与原单位解除劳动合同、无纠纷；6、体检合格，符合工作岗位所需的身体条件。

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