遂宁招临时工兼职工
50元/次
临时工免费培训包吃日结
11月23日周六黎明演唱会志愿者引导员工作地点:五粮液文化体育中心 体育馆(凤凰山体育公园)要求:男女不限,年龄18-25岁,着装深色衣服+深/黑色长裤+纯黑/灰鞋子 工作内容:观众服务 内场引导等工作时间:16:00-22:00集合时间:下午13:00(提前集合进去培训 吃饭,实际上岗16点左右)福利待遇:补贴工资50元+提供餐水+纸质志愿者证书 工资核对完名单 日结 最迟次日结算
兼职有提成周结
年龄30岁以内,男女不限薪资福利:长期兼职:工资18/小时+绩效0-4/小时(根据揽客入店人数来定)+提成工作时间:长期兼职(一周需要做5-6天),上班时间:中班13:00-20:00(1小时休息),晚班16:00-23:00(1小时休息),工作内容:需要门口呼喊揽客进店,不进行销售工作地址:成都太古里店
临时工
乐山京东日结临时工数名做到9月14号左右一天一结算工资15元一小时上班时间18:30-7:0018-55地址:沿森物流园电话:招聘人数:20工期:做到9月中秋节不包吃住薪资范围:15一小时
南充招汽车服务人员
3000-6000元/月
汽车服务人员月结
四川远瑾佑科技服务有限公司招聘,电瓶车辆检查员,车辆资料备案登记员,资料系统输入员、车险销售员、机动车上牌员,书写流畅会使用智能手机,男女不限,男性年龄18~55岁,女性18~45岁,善于沟通表达能力强,有团队合作精神,有工作经验者年龄可适当放宽。工资待遇,底薪加提成3000~6000(每月15号发放工资),工作地点嘉陵、顺庆、高坪安排上班,工作时间8点30~12点,下午1点30~6点30,每个星期天休息,联系电话:
调度员月结
火车站派货员口齿清晰,责任心强,喜欢聊天,有亲和力。火车站派货配货调度车辆,熟悉物流业务,应急处置经验丰富。薪资福利:面议工作地址:云南省保山市隆阳区板桥镇小永保山北站
调度员货源
外放扶余高速口大柜回货扶余大柜安通重柜加格达奇中远组柜40吨1万一组依安安通中谷信风大柜回货伊春带岭大柜回货5800洮南小柜回货多组延寿小柜回货现货招聘业务员底薪3000--,派车员多名联系
调度员1-2人月结
招聘夜班调度一名,工作地址米沙子万玮物流园,要求从事过物流相关行业1年以上经验,会基本电脑表格操作,工作时间晚7-早7,薪资5000+联系电话
急招临时工兼职工、拣货员、搬运装卸工
150元/天
分拣搬运工临时工完工结算
四川南充南部县急招临时工搬运工快递分拣5个人,长期,短期都能干,吃住面议,工资面议20-45岁,男女不限完工结账上班时间8:00-12:0014:00-19:00联系电话:
临时工分拣
南充顺庆区日结!日结!。包吃!包吃!住自理.每天需要40-50人.包吃不包住.邮政快递夜班大量需日结!马上可以找我报名。包吃夜宵,不用带碗筷男:20-58岁女:20-56岁️白班。7:30-19:30135一天️夜班。19:30-7:30145一天.上班地点:顺庆区邮政快递
南充招临时工兼职工
13-22元/天
临时工11-20人日结
双十一快到了南充物流快递日结现在开始招工了,10-20名临时工,13块钱,15块钱,18块钱,22块钱工资不等,像什么拼多多,京东快递,顺丰快递,美团,圆通快递,极兔快递,申通快递,中通快递,韵达快递都需要日结工,当天做完次日发钱绝不拖欠工资联系电话杨军男士年龄17岁至55岁女士年龄17岁至50岁,温馨提示去上班时带上身份证谢谢身体好的男女年龄政策可以放宽
南充顺庆区招仓库管理员
6000-8000元/月
库管1-2人月结全职
岗位职责:1、宣导、落地执行公司层面各类管理规章制度。2、仓库内部管理各类管理规章制度制作完善优化,并落地执行。3、结合仓库内部管理需要及市场行情,不定期优化仓库各岗绩效考核/计件工价等,思考满足仓库团队的薪酬体系。4、仓库各岗标准作业流程sop文件制作,并不定期完善优化。5、监督仓库各岗严格落地执行各岗SOP作业流程标准。6、孵化仓库储备干部、储备组长、储备主管,打造稳健的仓库人才梯队。7、对发货时效负责,统筹合理协调人员完成每日仓库发货时效。8、对发货准确率负责,现场管理及客服售后报表数据分析,不断思考提升发货准确率的方法措施。9、对收货时效负责,现场管理,统筹协调完成当日所有到货收货并上架入库。10、对拣货时效负责,现场管理,统筹协调完成每日16点前订单配货。11、对打包时效负责,现场管理,统筹协调完成每日16点前订单打包。12、对库存准确率负责,每月至少1次盘点,确保库存区域和陈列拣货区域库存数据准确率达标。13、对退件处理时效负责。14、对生产、加工时效负责:现场管理,结合缺货订单+备货等情况,围绕发货时效为第一原则,统筹协调人员并完成订单生产及包装。15、对耗材/辅料成本管控:每月制作环比数据分析,并思考不断优化合理管控耗材/辅料成本的方法措施。16、对人效管控,每周/每月制作全仓人效环比数据分析,并思考提升全仓人效的方法措施。17、对运营成本管控(含人力成本+仓库各类开销其他成本):每月制作全仓运营成本环比数据分析,思考成本降低的原因和做了哪些措施,成本增高的原因,哪些项目增高等做分析,需思考降低各类成本的方法措施。18、对会议体系搭建,并组织召开,落地执行(早会、周会等):通过各类会议的召开打造仓库良性工作氛围,及时解决一线问题,贯彻落地执行各类相关标准等。19、制定合理的审单规则,确保公平公正。20、仓库区域合理划分,按区域堆放货物。21、仓库每月整顿,优化仓库利用空间,提升利用率。22、结合销售量及滞销情况,库位每半月调整1次。23、关注每月错误率、物流异常数据,做分析匹配解决方案。24、滞销产品/滞销率做分析。备注:使用过聚水潭软件的优先考虑。
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