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杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

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统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

SAP工作地址:杭州，烟台1年5年+经验

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市西湖区招工长，项目经理，家装，局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。

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杭州市萧山区招中央空调工地小工/杂工、工地学徒工

西湖区转塘明天来一个带班司机280+30

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本公司因业务需要现招技术员工长多名要求专业：土建市政水利：1，会使用RTK和全占仪等仪器，2，图纸百分百能懂。3，扒量准确率98%以上，4，会做竣工结算。4，现场管理能力强，调动能力强，能说话，敢说话，技术必须过硬。以上要求务必满足（公司各类项目多，长期工作，工资结算爽快，工资待遇电话详谈）有意者请与：联系

成都市招工长/工程师，年龄：45岁以下！成都有固定长住地，南门华阳附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！

招聘信息：劳务主办工长 项目地点：青海西宁（高速公路服务区项目，含土建、装饰装修及室外工程） 招聘岗位：劳务主办工长（1名） 薪资待遇：工资面议，包食宿 岗位要求： 1. 从业背景：必须有中建系统劳务单位工作经历； 2. 管理经验：至少独立负责过2个以上劳务管理项目； 3. 专业能力：精通装饰装修施工，熟练操作全站仪、GPS等测量仪器，能使用WPS办公软件及CAD基础绘图； 4. 持证优先：持有施工员证或二级建造师证者优先录用； 5. 综合素质：吃苦耐劳，责任心强，具备担当精神和主动学习的上进心。 联系方式： 何总 （微信同号，建议先加微信沟通，发送简历！电话太多，仅通过微信聊，如果简历合适会电话沟通）本工作大概3个月工期，后期还在投标新项目，可能跟得上，但是无法保证100%接上！工资稳当！ 欢迎符合条件者速联，非诚勿扰！

招家庭改造装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

抚州市临川区招工长/工程师，有十年以上装修施工经验，有做过电厂，钢厂装饰装修，懂的图纸，做过造价，工资面议

杭州和泰输送设备有公司现招聘: 电焊工：5人，持有效电焊操作证（应急管理局发的），焊钣金件，4-10个毫不等，焊完要打磨，不用探伤，不用装配；二保焊熟练，常白班，个人计件工资7000-12000；工厂直招，现场试工不得穿无袖、短裤和凉拖鞋，需做职业病体检（免费），入职即缴纳五险一金、免费早中工作餐、提供晚餐（5元/餐）、免费住宿（2人标间，有热水器、空调）。每月15号发上月工资。 工作地点:钱塘区河庄街道青六北路1590-55号 联系:(人力资源)每周一至周五可面试 赵女士:

焊工/普工工作地址:集装箱厂长白班350-500/天【10000-13000/月】，周结1000接受小白/能吃苦20-45岁

岗位职责： 1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。 2、参与新设备的选型评估与安装调试，配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。 3、统筹协调厂内设施的维修、升级与定期保养事务。 4、快速响应突发性设备故障，实施应急抢修，保障产线稳定运行。 5、规范执行设备相关技术资料的归档与管理工作。 任职资格： 1、熟练使用办公软件及常用绘图工具。 2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。 办公地点：金华婺城区

机修工，2工作地址:杭州世松工贸有限公司8000-12000元/月

杭州固特机械设备有限公司招聘：一、电焊工6000-8000，要有电焊证，服从生产管理，做事细致认真，肯吃苦耐劳，责任心强，二、钣金结构师（年薪10w+）1、熟悉钣金工艺，懂图纸，有车间管理经验2、负责员工培训3、从事钣金行业二年以上，实践操作及工作经验丰富福利待遇：五险、年终奖、旅游、培训、定期体检、免费班车、岗位晋升、8小时工作制、员工餐厅、节日礼物联系电话：

负责铝铸件的打磨工作；

岗位职责: 1、负责数控车床加工过程的日常管理； 2、根据生产计划、零件加工工艺卡等，安排团队保质、保量、准时地完成生产任务。 任职要求: 1、3年以上车床零配件编程调机加工经验,有钢件，铝件，夹治具，自动化零配件加工经验； 2、会电脑编程，会看图纸，会磨刀具； 3、踏实肯干、有责任心、服从工作安排，好学进取。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，试用期包吃住，； 2、出粮准时：每月10日左右发放上月工资。

1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务，监督制版质量，跟进并落实样衣制作进度。 2. 制定制版技术标准，提供专业技术指导，并组织开展不定期的技术培训。 3. 核准产品各工序工时及人力配置，编制标准人机排位图，确保生产前各项技术准备到位。 4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议，审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。 5. 控制样衣制作成本，重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。 6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题，为生产环节提供有力技术保障。 7. 推进技术团队建设，组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8. 攻克样品制作中遇到的技术难点，对无法确认的工艺问题及时上报上级，并协同制定最终解决方案。 9. 主导模板前期开发工作，录制操作视频并发送至生产基地，助力提升量产效率。 10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11. 针对有特殊时间要求的样品任务，进行科学调度，确保按时交付。

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