三维重建解决方案

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

年龄45岁以下，工作经验5年以上，做过酒店，公寓楼，综合体精装修大型工装项目，有建筑相关证书优先

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

杭州市招工长/工程师

杭州市西湖区招工长/工程师

招聘大龄工周期工20人，男女不限，年龄30-55岁。主要工作为给小鸡滴眼药水、打疫苗，要求做事仔细、视力良好、动作麻利。工资待遇为19元一小时，包吃一餐。上班时间为上午7:00至11:00，下午12:00至17:00，有效工时每天9小时。工作地点在余杭区径山镇。

明天11号，工作时间从7点半到4点半，其中包含一个小时的吃饭休息时间。工作地点在余杭区保利天奕，负责吊栏清洗，清洗10米高的外墙。需要4名员工，工作8小时，薪资为300元。

杭州砂之船圣大保罗招长期兼职：员工工资：200一天，单号班，工资月结联系电话：

三墩和洪路地区现需要一台25吨位的车辆，有意者请联系。

招长期工员工；，地址仁和银杏路2号，电话同步，平均工资8000每月年龄要求:20-45岁12个小时月休2天主要工作每天4个小时整理仓库、附近10km内送货。偶尔面包车到卸货等满足12个小时制

招聘项目工程师。 基本条件：性别不限，年龄35岁以下，学历大专及以上，专业为土木工程类相关专业，有两年及以上工程领域相关工作经历，吃苦耐劳、沟通能力强。 优先考虑条件：在设计院或施工单位从事过医院项目，工作经验丰富。

通辽地区招聘焊铝板骨架大工，要求成手，能独立作业，能够胜任工长岗位。

招聘带班人员，明天到岗，工作地点在博物馆附近。岗位职责包括：验收整改工作需跟进到底，确保闭环；完工后保持现场整洁，收好料具，车辆停放在指定位置；使用对讲机和手势时需遵循现场规定。

工程师岗位位于科技大学北门附近，实行两班倒工作制，薪资范围为6000至8000元，可缴纳五险。要求有相关工作经验，学历不限。

济南市青岛市招工长/工程师【招聘‑室内公装工长】 公司主营娱乐类公装项目：KTV、酒吧、酒店、洗浴会所 工地地点：济南或青岛 薪资待遇：450元/天，每天9小时，加班另计，工资月结，工期3个月，供住不供吃 岗位职责： 1、施工现场全面管理，各班组工人调度管理 2、熟悉图纸，施工前给工人技术交底 3、材料核对、下单、对接供货商，把控材料到场时间 4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工 5、对接甲方沟通现场变更、施工问题，把控进度与施工质量 任职要求： ①有娱乐公装（KTV/酒吧/酒店）现场管理经验优先，普通家装勿扰 ②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺，看得懂整套施工图纸 ③善于协调各班组，沟通能力强，可以跟甲方顺畅对接 ④常驻青岛工地，能够长期驻场，责任心强，把控工期质量 ⑤最重要是人品没问题，能很好的服从公司的管理 有意者请电话/微信联系：陈经理

【岗位职责】 1. 根据生产计划协调车间各组，保质保量按时完成生产任务； 2. 负责生产车间质量改进，参与质量异常分析以及纠正措施的实施和验证； 3. 定期分析生产数据及绩效指标，管理生产成本及制程损耗，提出改进建议及方案，不断优化生产过程； 4. 建立及完善车间管理制度及流程，并负责实施、检查、监督和控制，确保生产体系运行良好； 5. 完成上级交代的其它工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备管理50人以上团队的经验，拥有2年以上班组长岗位经验； 2. 技能技巧：了解并使用精益生产、管理五大职能、7S管理、生产管理5M1E、PDCA等原则； 3. 具备良好的团队沟通和协调能力，能够有效协调内外部资源；具有较强的解决问题能力和抗压能力。

岗位职责： 1. 需求收集与调研：深入产品实际应用环境，通过客户交流、现场观察、售后数据挖掘等方式获取一线需求信息。 2. 需求分析与转化：对采集的原始需求进行归纳、归类和优先级判定，编写产品需求文档（PRD），提炼出可执行的功能说明与用户场景描述。 3. 需求全生命周期管理：在IPD流程框架下承担需求管理核心职责，推动需求从提出、评审、开发、测试至上线发布的全过程闭环管控，保障需求落地质量。 4. 外部标准研究：跟踪工控行业相关规范（如设备健康管理、预测性维护等国家/行业/团体标准），将其转化为通用化的产品需求内容。 5. 需求质量保证：搭建并维护需求追溯矩阵（RTM），确保需求与系统设计、测试用例保持一致，参与各阶段的需求评审与成果验收。 6. 竞品与市场分析：持续开展竞品功能拆解与行业动态追踪，为产品战略规划提供有效支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、测控、计算机或相近工科专业背景。 2. 具备2年以上产品需求分析、系统集成或工业控制领域相关工作经历。 3. 有在工控方向从事设备健康监测、预测性维护、状态监控等相关产品实践经历者优先。 4. 掌握常用需求管理工具（如Jira、Polarion、DOORS、禅道等）及需求建模方法（包括用例、用户故事、流程图等）。 5. 熟悉IPD流程或敏捷开发模式中关于需求管理的关键环节与实施要点。

岗位工作要求 1. 可独立完成设备程序操作与调试工作； 2. 能够熟练识读机械加工图纸； 3. 熟悉机床操作系统，熟练操作金火牌机床； 4. 具备3-5年相关岗位工作经验； 5. 有通讯行业相关工作经验者优先录用。

【岗位职责】 岗位目的：主要负责小分子、多肽、小核酸等复杂制剂方法开发，工艺样品检测，项目管理，承担创新技术平台建设及实验室运营管理等。 主要工作职责： 1. 分析方法相关： 1.1 按照项目计划，组织并计划分析任务，积极调研行业新动态，开展创新复杂制剂项目分析方法开发与确认工作，支持创新工艺开发及质量研究，解决开发过程中遇到的技术问题； 1.2 各项目方法开发方案和报告的撰写。 2. 样品检测工作： 2.1 合理规划检测资源，负责并协调工艺开发过程样品的检测，出具检测报告；涉及小分子化药、多肽、小核酸等各类型药物复杂制剂不同阶段的分析支持； 2.2 根据项目需求设计方案，开展稳定性研究检测工作； 2.3 解决样品检测工作中出现的各类问题； 2.4 合理安排分析仪器日常维护保养，降低故障频率。 3. 项目技术管理、申报工作： 3.1 承担IND及NDA项目相关申报资料的撰写及审核； 3.2 原始数据、仪器使用记录和辅助记录自查； 3.3 承担子部门项目负责人职责，开拓建立创新技术。 【岗位要求】 1. 学历及专业：硕士4年、博士2年，药学、生物学、制药工程、化学相关专业； 2. 专业知识： 2.1 深入掌握药物分析领域专业知识、熟悉药物分析流程和背景； 2.2 深入了解医药研发流程，对传统化药、化学合成多肽药物及小核酸药物质量研究有一定的知识储备； 2.3 深度了解国内外化药开发及申报相关的法律法规。 3. 工作经验： 3.1 具有凝胶、微球等复杂制剂分析开发经验，有专利和文章等学术成就者优先； 3.2 承担过子项目（IND、NDA、上市后变更）负责人经验优先； 3.3 有多肽、小核酸分析工作经验者优先。 4. 技能要求： 4.1 熟练掌握HPLC, GC, LC-MS, GC-MS等化药分析实验技能；具备复杂制剂分析技能； 4.2 良好的沟通协调及解决技术问题的能力，能够承担实验室日常运营管理工作，以及低职级员工的技能培训任务。 5. 其他要求： 5.1 英语六级以上，能查找医药专业英语相关文献的能力； 5.2 具有良好的英语沟通交流能力，具备国际化项目的承接能力； 5.3 积极向上，具有进取精神及良好的抗压能力。

自动化设备装配，熟悉机械，气路等安装调试能看懂机械图纸，1-3年经验，能够吃苦耐劳服从工作安排，工作认真负责，身体健康，责任心强

工作内容： 1、负责厂房、设施、设备及计算机化系统等验证方案的编制与执行，协调相关部门开展风险评估，保障质量验证工作的顺利推进。 2、依据验证计划及风险评估结果，撰写厂房设施、设备及计算机系统相关的验证方案； 3、按照审批通过的验证方案实施各项验证工作，过程中及时采集数据并规范记录； 4、负责验证所用检测仪器的日常使用核查，确保仪器在有效校准期内稳定运行； 5、对验证期间出现的偏差或异常情况进行及时上报，并通报相关设备使用部门，协助开展调查分析； 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、制药工程等相关专业； 2、具备3年以上验证领域工作经验，硕士学历者条件可适度放宽； 3、具有良好的逻辑思维能力及沟通表达能力

工作内容 1.负责机械产品的装配工作，包括售后服务中的产品维修和替换； 2.负责产品的组装、检测和调试，确保产品质量和性能； 3.及时反馈生产过程中的问题，协助解决生产难题。 任职要求 1、高中或中技学历，钳工中级以上证书优先； 2、从事机械钳工行业3年以上。 3、钳工基本知识踏实，能熟悉机械原理图，装配图，能独立完成整台设备的装配。 4、对工作责任强，团队精神意识高，工作认真仔细，能适应出差。

【岗位要求】 1. 高中/中专及以上学历，物流、仓储和供应链相关经验者优先。 2. 有1~3年以上物流、仓储、分拣工作经验，或者一年以上分拣班组管理或带班经营者优先。 3. 熟练使用办公软件（如Excel）及WMS/ERP系统，具备基础的数据统计与报表处理能力。 4. 熟练操作分拣相关设备（如PDA或者扫码枪等）。 【岗位职责】 1. 管理现场作业与效率，处理分拣作业流程和异常问题（如扫码、分拣、错分和缺货）。 2. 团队与人员管理，负责排班、考勤、绩效及考核，对组员进行业务培训和指导。 3. 现场与设备管理，落实现场分拣标准（如整理、清扫、清洁与素养），负责区域安全卫生以及设备的保养及简单故障排查。 【福利待遇】 1. 前期去大连培训2周，带薪培训，提供住宿，来回有专车接送。 2. 工作时间：夜班18:00-6:00左右。 3. 工作环境：二温库（恒温/冷藏）。 4. 培训薪资9000——12000，具体以面试定薪。 5. 备注：过年留岗1500补贴。

【岗位职责】 一、生产管理 1. 按要求完成各项培训，上岗考核通过取得上岗证后方可上岗操作； 2. 负责生产所需试剂及耗材的领用及退库，协助完成SAP相关数据的维护； 3. 负责纯化用工艺溶液的准备，包括称量及溶解，溶液过滤； 4. 负责按批生产记录要求纯化工序操作，并按规范填写记录和及时归档； 5. 负责纯化生产过程的工艺控制，协助进行生产过程中流程优化及持续改进； 6. 协助工艺接受确认及验证工作，协助工艺方法的持续改进和问题调查和解决； 7. 协助完成辅助记录、批生产记录的审核归档； 8. 协助进行计划、预算、协调工作。 二、质量管理 1. 负责操作规程、批生产记录的起草和更新，完成相关文件审核； 2. 负责协助完成质量管理活动，包括风险管理、偏差调查、CAPA、变更控制等； 3. 遇到质量事件应及时汇报，协助生产事件的处理；按要求确保本区域员工完成相关培训，上岗考核； 4. 参与公司自检，内外部审计，在审计过程中，提供充分的信息及证据，并对本部门相关的缺陷进行整改。 三、团队参与 1. 负责本岗位员工岗位技能培训、持证上岗培训； 2. 积极参与团队活动，传播正能量； 3. 负责团队内企业文化宣传。 四、EHS管理 1. 按照EHS相关培训管理规程的要求接受EHS培训； 2. 参与岗位EHS安全危害源识别及岗位安全培训； 3. 按照EHS要求及生产相关安全制度进行操作。 【岗位要求】 1. 学历：大专学历，生物制药相关专业； 2. 经验： 2.1 了解层析原理，精通AKTA、超滤系统操作，有ADC相关经验优先； 2.2 1年及以上纯化生产相关经验；GMP工作经验，具备大规模纯化生产经验； 2.3 熟练使用办公室工作软件； 3. 其他：严禁泄露公司机密和不诚信行为。有担当，有责任感，较强的执行能力，较强的沟通协作能力，抗压能力强。

岗位职责： 1、主导产品定制需求的评估与审核，组织技术可行性分析及潜在风险识别；推动解决关键环节问题，保障定制成果全流程闭环交付； 2、负责ABD类预算的编制、执行监控与动态优化；对设备费、材料费、认证费等核心成本项实施精细化管理，确保支出规范可控，并定期形成费用分析报告； 3、统筹商密信息、企业标准及技术规范的管理工作，统一维护产品认证资料标准库及相关档案体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业背景（电气、自动化、电子、机械、通信等相关专业优先）； 2、三年以上产品管理、项目管理、研发管理或标准化工作经验，具备产品定制或认证项目管理经历者优先； 3、具备良好的跨部门协作与逻辑思维能力，工作认真细致，责任感强，能承受较高工作压力，可独立推动任务落地闭环；熟练操作OA办公系统及XLS数据处理工具。