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给不同的企业，或者上市公司招聘中高管跟研发人员 岗位职责： 1.负责为各类企业及上市公司精准寻访中高层管理人才与核心技术研发人员 2.独立开展职位分析、人才 Mapping、目标候选人搜寻与深度评估 3. 主导全流程猎聘服务，包括需求对接、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4. 维护并拓展高端人才库与企业客户资源，提升岗位交付质量与效率 5.持续跟踪行业动态与人才趋势，提供专业化招聘策略建议 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉中高端人才寻访逻辑与方法论 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，具备较强的目标导向意识 3. 具备快速学习能力，能高效理解不同行业及技术岗位的核心要求 4.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业素养与保密意识 薪资待遇：底薪3000，加绩效跟提成，入职缴纳五险一金，每周双休，法休

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具体岗位扫码内回复：莘县获取 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守国家法律法规及相关规定，品行良好，作风正派，勤奋敬业，具备良好的合法经营意识与职业操守，拥有较强的责任心和团队协作精神，无违法、违纪、违规等不良记录；2. 具有与应聘职位相匹配的任职条件及专业能力（需持有对应岗位的从业资格证书），具备较好的学习能力、沟通能力与执行能力；3. 身心健康，符合应聘职位所需的身体条件；4. 具备全日制普通高校专科及以上学历，年龄35周岁以下（1991年4月1日以后出生），研究生学历年龄可放宽至40周岁以下（1986年4月1日以后出生）；5. 有下列情形之一的人员不得应聘：曾受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查且尚未作出结论的；法律规定不得聘用的其他情形。 薪资福利:薪酬标准依据各公司制定的《薪酬管理制度》执行。 招工人数:23名 1. 报名时间：2026年4月13日—4月17日（每日上午8:00 - 11:30，下午2:00 - 5:30）；2. 报名方式：本人现场报名。应聘者需携带身份证、户口本、毕业证、学信网打印的学历证明、对应岗位从业资格证书原件及复印件（各2份），1寸照片4张，要求工作经验的需提供工作证明。报名登记表（附件2），报名时需缴纳。目前已就业并与用人单位签订劳动合同的报考人员，须持原单位同意报名的证明。3. 考试安排：报名结束后，将根据各岗位应聘人数确定笔试及面试时间，具体时间将通过（莘县隆源人力）发布。4. 考试内容：笔试：公共基础知识、相关法律法规及写作；面试：笔试成绩3:1进入面试，面试采用结构化面试形式，考察应聘者的职业素养、岗位匹配度、沟通表达能力及应急处理能力。5. 资格审查由莘县隆源人力资源有限公司全权负责，贯穿招聘工作全过程。6. 考察按照各招聘岗位，根据应聘者“笔试成绩×50% + 面试成绩×50%”的综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定考察人选；标准及项目参照相关通知执行。若考察或，将按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补考察、人选（递补仅限1次）。7. 聘用方式：考试、考察、均合格的人员，由各公司统一签订《劳动合同》，合同期限为3年，其中试用期3个月。8. 应聘者需确保报名时提供的联系电话真实有效，因通讯不畅导致无法接收招聘通知的，责任由应聘者自行承担。 工作地址

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