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职责一（店内综合管理）1、统筹制定每月营收计划和任务分配。2、协助落实产品促销和效果追踪。3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略。4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工。5、定时向上级提交店铺销售报表。职责二（业务监督与指导）1、店铺每日/周/月营收计划的制定，并分解到班组、个人及时间段并监督完成。2、店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析。3、每日盘点库存，及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理。4、每日向公司传送营收日报，并进行总结分析。5、对当天发生的主要事件进行记录及处理。6、关注顾客需求，做好客户满意度提升服务。7、建立顾客档案，并定期进行回访，保持电话或者短信、微信等联系，并按照客户回访卡的标准填写。职责三（团队管理）1、做好每日店铺开、收工作及排班安排。2、员工日常考勤的监督，做到严格公正。3、早晚交接工作协调，每月月初店长制定排班表，并按排班表严格执行，无特殊情况不得自行调班。5、每日营业工作做到事前有计划，执行有条理。6、对员工的激励和士气提升，保持良好的工作激情。

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