招弱电小工，学徒

招聘网络维护人员，薪资为3-5K/月，经验不限。 福利包括餐补、交通补贴和包住。

375/天招弱电/安防有电工证3人来干活，不要水电工，要会自动化。不包吃住。21－45岁。

现场有一个UPS故障不工作，出现了短时间市电断电的情况（用户反馈停电了几十秒），因为市电断电的情况，机房的所有网络设备都重启了，检查发现，UPS的状态是低电量在充电的状态。请有经验的师傅到现场排查故障原因

东莞市招强电弱电，控制电路，有自功化工作经验的，一看就知道

东莞市招弱电/安防

东莞市招弱电/安防

1、负责施工监理、配电线路安装等工作； 2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 4、负责项目设备的管理，故障诊断和排除； 5、按照项目要求维修、保养计划进行设备保养及校准； 有电工证和驾驶证。 虎门项目部 地址：广东省东莞市虎门镇白沙水围北塘一巷16号 联系方式：蓝工

主要学徒是布线安装。调试，包括舞台灯光音响LED屏Rgb等待数控

东莞市东城区温塘招一位熟手砌红砖墙、批砂浆的师傅，350 元 8 小时，日结，要手工好的， 不包吃住不包喝水。有意者加微私聊。！

东莞需要内外墙挂网拉毛的，点工280一天，包工也可以，有十万方做，连系

东莞市招氩弧焊，二保焊/气焊，要在华为园区工作过的，点工，

东莞市招不锈钢安装、门窗安装/塞缝，做不锈钢飘窗，冲好孔做一个平方20元，一天350元，有两百多平方，

东莞市招工地小工/杂工

1.大工350-400/天，小工260-300/天，包住不包吃。大小工认定需经现场工长考核为准。 2.每日工作9小时，加班另算，3小时为半个工，6小时为一个工，可累计计算。 3.工资次月发放，次月可借支部分生活费。 性别不限，年龄55岁以下。 工作地点：北京。 注意:需要政审个人及两名亲属信息，无犯罪记录，无案底，无出境记录，审核资料时长20个工作日。有意联系，摸鱼的不要，混子不要。长期工优先因项目要求，上班需上交手机。下班后正常使用手机，自由活动。

上海市徐汇区招弱电/安防小工

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招弱电/安防、强电、消防电

济宁市兖州区招工地招电工1名，车间内接线，要求有电工证，45岁以下。

漯河市召陵区招弱电/安防

岗位职责： 1. 负责日常文书处理，包括文件的收集、整理、归档及必要的文档编制； 2. 协助团队成员开展项目协调与相关支持工作； 3. 维护办公室日常运转，处理邮件往来、回应客户咨询等事务； 4. 参与团队会议，并根据项目需要提供相应的文书协助； 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 4. 工作细致、责任心强，能准确执行上级下达的任务； 5. 具备较强的组织协调与时间管理能力，能合理规划工作进度； 6. 了解财务基础知识者优先。

1、负责员工考勤统计及人事档案的整理与维护 2、熟练操作电脑，完成各类账目登记与费用记录 3、办理日常办公用品的采购与物资补充 4、处理邮件和信件的收发与分递工作 5、负责出货单据制作并跟踪货物到达情况 6、执行采购下单并跟进物料到货进度 7、完成上级交办的其他临时性工作任务

1、年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、有仓储管理或人事相关经验者优先考虑 主要负责仓库运营管理和日常人事事务工作 需住公司宿舍，因偶有晚间加班安排（频率较低），无法接受者请勿打扰。提供食宿，住宿条件良好，配备空调、热水器及电梯

东莞市招强电

东莞市招家电清洗 岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的专业清洗与深度保洁 2. 使用环保清洗剂及专用设备，确保清洗效果与家电安全运行 3.向客户讲解家电日常保养知识，提供合理化使用建议 4. 规范填写服务记录单，及时反馈异常情况并配合售后处理 5. 遵守服务礼仪与安全操作规范，维护企业专业形象 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备家电清洗相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.持有健康证，能独立完成上门服务全流程 4.诚实守信，服务意识强，具备良好沟通能力 5.自备基础工具者优先，能熟练使用智能手机接单

1前台收银5000起 2助教7000起 3服务员4500起 4台球教练薪资面议 5助教管理薪资面议 重点招聘助教岗位，无经验可培训，上岗有专业教练指导！

任职要求： 1、年龄22-32岁，性格积极乐观，形象良好，具备大专或以上学历。 2、熟练掌握常用办公软件操作（打字速度快，表格制作熟练）。 3、工作细致、有耐心，具备责任感与进取意识。 4、具备良好的沟通表达能力，处事认真，拥有较强的学习力和应变能力。 5、具有1-2年相关岗位工作经验。 备注：本岗位为业务储备方向，入职后安排专人指导，重点培育，职业成长空间广阔。 试用期：底薪（5-5.5K)，转正后实行底薪+提成制（综合收入5.5-10K）

工作职责： 负责公司办公用品、福利的采购、报销、维护、报废处理，固定资产盘点及员工关怀活动如生日会、下午茶等的统筹执行。 工作内容： 1、负责每月办公用品的预支、采买、发放、报账以及零星物资的采购与费用核销。 2、负责各类员工福利项目的物资采购及相关报销流程。 3、组织并落实每月员工生日会、季度下午茶等团队活动的实施。 4、每月开展固定资产清查，并完成相应台账登记与数据更新。 5、对公司全部资产进行动态跟踪与日常监督管理。 6、办理资产报废相关手续并跟进后续处置流程。 7、协调厂区各项维修事务，确保设施正常运转。 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、性格积极乐观，具备活动策划的创意思维与执行能力。 3、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，责任心强；工作细致认真，具备成本控制意识。

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负责公司订单的协调与跟进，以及日常考勤管理工作

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