驻点顶岗人员一、岗位职责1.现场接受客户需求咨询；2.现场引导客户办理医院相关业务；3.在医院业务大厅协助收集和整理资料；4.接受客户电话咨询，及时回复客户咨询的问题等；5.医院交办的其他事项。二、任职要求：1.大学专科以上学历；2.品貌端正，身体健康；3.能熟练操作电脑及相关办公软件；4.沟通能力较强，服务意识较高，工作责任心强。三、工作时间：根据科室安排进行排班四、顶岗时间段：约6个月五、工作地点：四川省成都市武侯区人民南路三段六、薪资待遇：面议七、联系电话：

会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

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工作轻松，时间自由，一天280加上8小时，提供吃住！

在商场内安全驾驶摆渡车，小火车为顾客提供便捷的摆度服务。

身体健康，无传染疾病，能适应站立工作 文化程度要求初中以上，接受无经验小白、不会的话有人教 工作期间要遵守公司规章制度，服从安排， 工作内容 负责领导安排的临时任务，确保活动顺利进行，工作为日结。可以月结 可以长期，也可以短期

1.协助公司宣传物料的制作及准备公司日常朋友圈的发布； 2.能熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件； 3.通过培训，熟悉新加坡教育专业知识； 4.配合顾问团队，负责学生从签约到赴新加坡后的服务，包括协助和指导学生日常材料处理等； 5.协助公司培训老师进行教辅工作； 6.工作态度积极认真负责，具备良好的应变能力。 工作时间：9:30-18:30 双休（休周天周一）

下班兼职，过渡，临时工，学生均可 不收任何费用，不拖欠工资，有无经验均可 有意向联系我 打个招呼

欢迎推荐：软件销售工作地点：成都武侯区岗位职责：1.通过线上渠道，主动开拓客户，推广AI房产获客系统（产品AI工具效果好，操作简单，上手容易，学习快）；2.深度挖掘客户在房产获客方面的痛点，提供解决方案；3.协调内部技术团队对接，共同维护客户，确保客户系统使用顺畅；4.为客户提供持续专业的售后服务，定期跟进使用情况。任职要求1.有软件销售、或具备其他行业销售经验者优先；2.有良好的沟通表达，熟悉各网红线上平台操作；3.维护好公司分配的资源，能自我开拓新的线上销售渠道联系电话：毛总

1.负责新媒体平台日常发作品和私信互动 2.每天一小时，时间段24小时之内自己定 3.不需要去公司，时间自由 5.日结，提供保底

岗位职责 1. 负责来访/线上家长与学生的高考文化课冲刺、高三复读、封闭式集训课程咨询，讲解学校优势、班型、管理模式及。 ​ 2. 了解学生成绩、学习问题、升学目标，提供专业的学习规划与课程推荐，促进报名转化。 ​ 3. 维护意向客户，通过电话、微信跟进，解答家长关于封闭管理、食宿、师资、提分效果、升学政策等问题。 ​ 4. 配合学校招生节点，完成咨询接待、试听邀约、家长沟通、报名签约等工作。 ​ 5. 做好学员信息登记、数据统计与复盘，提升咨询转化率与续报率。 任职要求 1. 有教育咨询、课程销售、招生顾问经验优先，有高考补习/艺考文化/高三冲刺/复读机构工作经历者优先。 ​ 2. 熟悉高三升学政策、高考文化课培训、封闭式管理模式，能专业解答家长核心疑问。 ​ 3. 沟通表达清晰，亲和力强，有较强的抗压能力与成交意识，目标感强。 ​ 4. 熟练使用微信、电话进行客户跟进，有良好的服务意识与团队协作精神。 ​ 5. 对高考文化课招生特别擅长、有稳定生源渠道或高转化案例者优先录用。 薪资待遇 底薪＋高额提成＋奖金＋福利（具体面议）

凉菜师傅 听指挥，踏实 薪资福利:4500 - 5500，包吃包住月休4天 招工人数:1名 请在下午2点后打电话，白天在睡觉 工作地址:武侯区

1、留学教育品牌账号内容规划与生产 •独立负责客户品牌6-8个KOB/KOS代运营账号的内容全流程管理，包括月度内容规划、笔记选题策划、文案撰写、图片/视频拍摄生产、发布排期、客资分发跟进，对账号内容质量、发布节点、互动数据负总责 •根据品牌调性、产品卖点、平台趋势，持续产出高质量爆款笔记，确保代运营账号月度发文量、互动达标率、爆款产出率等KPI达成 •统筹所负责账号群的内容合规审核与质量标准把控，建立内容自查机制，规避舆情风险 2、客户复盘与汇报沟通 •参与总部及品牌侧月度内容复盘会，独立输出所负责账号的内容板块复盘报告，包括数据表现分析、问题归因、优化策略及下月规划 •与客户保持常态化内容沟通，同步账号进展、爆款案例、策略调整方向，确保客户对内容交付的满意度 •根据客户反馈及数据表现，动态迭代内容策略，形成“规划-执行-复盘-优化”的完整闭环 3、内容策略与体系沉淀 •参与小红书内容策略体系搭建，协助输出月度内容主题规划、Campaign创意方向、爆款方法论 •协助沉淀可复用的选题库、标题库、场景化卖点话术SOP、爆款笔记demo，赋能内部团队及陪跑学员 •跟踪小红书平台趋势、算法变化、竞品动态，动态优化内容打法，保持内容竞争力 •组织内部内容案例分享会，输出经验复盘文档，提升团队整体内容能力

1、项目全案统筹与交付管理 •全面负责KOS近万人KOS运营服务项目的整体规划、执行推进与交付验收，对项目KPI获客和成交目标达成总负责 •完成项目招募宣讲材料，统筹运营体系落地，确保KOS各阶社群运营、培训大纲、1V1陪跑、代运营账号管理按计划执行，以及审核其交付质量 •统筹项目四大会(启动会、头脑风暴会、周度分阶复盘会、月度总部及大区复盘会议)，同步项目进度与风险，闭环追踪任务完成情况 2、机制与KOS流程搭建 •深入理解客户需求，持续优化运营策略与赋能体系，沉淀可复用的SOP及爆款方法论 •设计KOS“筛选-培育-评估分阶-留存淘汰”全流程机制，建立总部与经销商门店的协同链路 •设计KOS激励政策和认证成长体系，以及社群管理机制和流程，维持KOS数量，确保KOS人员活跃，让优秀的销售愿意持续产出 3、过程管控与风险响应 •监控核心数据指标：KOS大区账号活跃率、笔记发布数、互动数、涨粉数、留资数，到店成交数 •基于数据反馈，持续迭代KOS激励政策与内容方向，社群管理机制，对内容带来的实际生意增量负责，而非仅看互动数据 4. 跨部门协同与内部管理 •沟通协调客户总部和大区、内部培训部、产品部，内容部等多方资源，确保项目不因组织壁垒而卡顿 •负责团队运营人员的任务拆解、进度跟进与绩效评估，保障1V1对接机制高效运转 •协助完成项目成本管控与资源调配，跟踪项目回款进度 •完成其他上级交代的任务之后

1、数据整理与项目材料支撑 •独立负责数据侧对客沟通与需求确认，拆解与透传，确保数据看板满足业务和客户要求 •协助公司项目管理及运营中的数据分析工作，包括不限于数据监控，优化 •维护项目知识库，协助沉淀社群常见问答、爆款笔记案例、学员高频问题解决方案 2、客户协同与信息流转 •对接大区新媒体运营联系人，协助传递总部政策、激励活动、培训通知等，确保信息触达无断层 •跟踪大区反馈的问题及补位需求，及时同步内部团队并跟进解决进度 •协助项目经理准备月度复盘会材料，包括数据截图、案例收集、问题清单整理 •协助完成月度大区复盘报告的分发与归档 3、社群运营与日常执行管理 •社群人员信息统计，进行分群分人管理，保障规模化运营秩序 •管理项目助教，执行周度/双周数据晾晒，协助完成社群内任务下发、进度提醒与打卡监督 •协助专属运营人员，对核心账号进行1V1任务追踪与内容进度提醒，推动“下周动作清单”落地 •在导师指导下，协助完成账号基础诊断（笔记数量、互动数据、内容质量初判），记录并反馈共性问题 •跟进代运营账号的素材流转、笔记发布确认及客资分发基础数据记录 4、培训与工具支持辅助 •协助培训课件、操作SOP、爆款demo等赋能资料的整理与分发； •管理助教，辅导学员使用创作工具、数据看板，降低运营门槛

朝阳公园找周六日帮忙的，活轻快，一天200管吃，早八点上班，晚6点下班，55岁以下，有想去的联系

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1.接待顾客，引导顾客就座，提供菜单和餐具等服务。 2.详细介绍菜品，帮助顾客做出选择。 3.接受顾客点单，核对订单，确保准确无误。 4.协助厨房准备食材和菜品，确保食物质量和口感。 5.根据顾客要求提供餐具、调料和饮料等服务。 6.清理餐桌和餐具，确保餐桌干净整洁。 7.处理顾客投诉和问题，提供满意的解决方案。 8.按照规定，确保账单准确无误。 9.维护餐厅的卫生和整洁，保持餐厅环境舒适。 10.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.年龄：18—50周岁，男女不限，全职兼职，不会可以学，服从安排。 2.前台收银点餐，后厨生产，炸制。 3.工资待遇：综合工资3000—6000+，节假日三薪！ 提供快速晋升的渠道，能学到职业化的培训体系，（有能力者后期可晋升店长）

【礼仪招聘】 工资待遇:300/天日结，水果饮料免费吃、可兼职全职 工作内容：配合相关工作人员营造桌面气氛推销水 净身高158以上，不驼背不巨胖 时间灵活.可开实习证明 联系微信：

公司简介：同仁四季椰子鸡是最受年轻人喜爱的椰子鸡音乐连锁餐厅，我们注重食材、服务和氛围的完美结合。我们相信优秀的团队是成功的核心，现诚邀热爱服务行业的您加入我们！ 招聘岗位：服务员/餐厅服务生 岗位类型：全职 工作地点：世豪广场5层 岗位职责： 1.负责接待顾客，引导入座，奉茶及介绍菜品。 2.准确无误地为顾客下单，并及时将订单传达至厨房和吧台。 3.高效、准确地上菜、斟酒水，确保提供规范化的席间服务。 4.耐心解答顾客问询，妥善处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度。 5.负责餐前准备、餐中服务和餐后收台整理工作，保持区域环境卫生整洁。 6.与后厨、吧台及其他部门同事保持良好的沟通与协作，确保运营顺畅。 7.完成公司的服务流程标准培训并掌握。 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄18-25岁，学历不限，身体健康，形象端正，有服务意识。 2.（优先考虑）有餐厅、酒店等服务行业工作经验者。 3.具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力。 4.工作积极主动，吃苦耐劳，学习能力强，有责任心。 5.能适应轮班制（早班、晚班）和周末、节假日的工作安排。 我们为您提供： ·有竞争力的薪酬：底薪4000+绩效奖金+其他福利奖金 ·完善的福利：提供工作餐、员工宿舍、带薪培训、定期团建。 ·广阔的发展空间：清晰的晋升通道（服务员→领班→主管→副店长），表现优异者将获得晋升机会。 ·良好的工作氛围：年轻有活力的团队，和谐友爱的工作环境。

工作地点有几个，面试详谈 年龄22一35之间 只招全职白班9点一下午6点，晚班下午5点半一凌晨2点半，包吃住 学习期3900.转正4200

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上班时间晚7点到2点，负责拿东西，收拾台面卫生。