招聘暑期工两名，要求工作至8月底，需干净利索、手脚麻利。工作地址为胜利街五一路。联系电话为。

招聘暑假工。要求年龄在18岁以上、53岁以下。招聘人数为数名。下周一从恩施免费发车前往武汉。工作地址位于湖北武汉。有意者请联系。

招聘投资学、工商管理相关专业博士研究生。薪资福利按汉口学院现行规定执行。工作地址为湖北省武汉市江夏区文化大道299号。

明天洪山广场讲座抽奖活动差10人下午14：00～15点工资15元教育品牌活动，可以坐着玩手机16-38岁签到送伴手礼，有礼品抽奖男女不限不限。

招聘暑假工。薪资为5000-7000元/月，包含2000元底薪和500-1500元的招生奖金，包吃住，。其他福利包括：可提供实习证明、不定期组织聚餐及娱乐活动、提供岗前培训。

招分割白条猪肉的师傅，要有技术，人品端正，负责任的，吃苦耐劳的，年龄25一50岁，9点至8点，工资9000一11000元，地点武昌，联系电话，徐女士

 洪山广场附近医院找兼职：9号10号夜班，11号12号白班。不巡逻不打点。二百一天，月结。七对七。有兴趣的朋友请联系：张。

武汉江夏体育馆，12点，上10个小时，小芦子工价300，主要做着杂事！联系电话，

餐饮店诚聘有经验的阿姨担任兼职岗位。工作地点位于湖北省武汉市，上班时间为每天6:30至下午1:30。优先考虑家住武昌区的阿姨。薪资待遇面议。要求应聘者为人踏实、有责任心，能协助完成日常餐饮准备、清洁整理等相关工作。

现在差一个上夜班男女不限，210元，不包吃，7点半到7点半，想去打电话

运营管理部合同管理岗招工人数:1报名邮箱：；2026年7月15日截止工作地址:湖北武汉

这个地方要个小工般点垃圾下楼150块，一个多小时的事。

武汉市洪山区招水电

武汉市武昌区招电焊

长白班不体检...轻松7000+ ... 工作轻松简单 可以预支生活费 管理人性化 长白班、不体检，坐岗 1、入职7天可预支生活费。 2、空调车间，空调宿舍，收入高，福利好、音升空间大。 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。 4、入职签订劳动合同。招聘要求: 1、年龄要求18-48周岁 2、无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，不穿无尘服，不看显微镜。薪资福利 一、薪资待遇: 1、长期正式工:保底7000以上/月，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、小时工:26一小时，至少做10天，吃住都包。 [住宿]【饮食] 1、工厂统一提供吃住 吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区非常方便，可预支工资。

招暑假工：摄影师一名，带相机，稍微有一点经验，洗照片的一名，会基本电脑操作，跑腿两名，工资4000-6000联系电话

招聘小时工一名，工资现结，现在马上上班

招1名零工，日工资300元。联系电话

综合事务岗招工人数:1报名邮箱：；2026年7月15日截止工作地址:宜昌市点军区

招聘社区养老驿站合伙人，共10名。工作地址位于东昌府东昌东路8号兴业组团临街商住楼1层商业511室。综合薪资为5K-20K，提供五险及提成佣金待遇，具体待遇需面议。

1、负责项目现场机器人及配套设备的安装与部署，开展机器人调试工作，优化机器人运动路径，提高作业效率； 2、推进机器人应用过程中现场问题的处理，统筹现场调试进度，协同完成项目节点相关的机器人工艺技术开发，对相关人员实施技术指导，编制操作规范文件； 3、掌握机器人运行状况，针对设备运行效率及协作性能提出切实可行的优化建议； 4、能够独立判断并处理常见技术故障； 任职资格 1、可独立承担机器人应用项目的方案设计与现场调试任务。 2、具有非标自动化系统改造经历，具备工业机器人集成项目中选型、程序开发、安装调试等全流程经验。 3、掌握机器人与PLC、上位机、视觉系统间的通信协议，如Tcpip、Modbus，具备视觉系统调试经验者优先考虑。 4、具备系统化分析问题的能力，能有效推动问题闭环，拥有基本的项目协调与管理能力。 5、熟悉四大机器人品牌中至少两款，可熟练操作埃斯顿机器人，具备独立作业能力

岗位职责： 1、依据芯片产品的结构特征、工艺规范及装配需求，独立完成生产、测试、装配所需各类工装夹具的设计，并负责其管理工作（包括工装台账维护、保养计划执行等）； 2、承担工艺文档的编制工作，提供相关技术支撑； 3、处理生产过程中与工装相关的技术问题，并持续进行优化改进； 4、配合封装部门开展生产制造工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机械制造及其自动化、机电一体化、材料成型等相关专业； 2、了解金属与非金属材料的基本性能；熟练使用CAD、Solidworks等绘图软件； 3、具备较强的实践操作能力，可独立完成工装夹具的设计、图纸输出、与加工厂沟通协调、组装调试及验收全流程工作。

一、工作内容 负责电力配套配件的查验核对、分类规整、辅助装配及标准化收纳打包工作，严格按照岗位规范完成日常工作任务。主动排查岗位细微问题，及时上报设备及物料异常、安全隐患，保持工作区域整洁规范。配合部门六休一轮岗制度与两班倒排班，协助团队完成物资盘点、复核校验等日常事务，岗位操作规范简单，零基础可胜任，入职即有专业人员岗前培训、一对一指导。 二、岗位要求 1、年龄18–50周岁，男女均可，大专及以上学历； 2、身心健康，身体素质良好，无疾病隐患，个人品行端正，无不良从业及社会记录； 3、工作态度端正、踏实稳重，具备较强责任心、服从团队管理，拥有良好的沟通协作能力与执行能力； 4、岗位实行六休一工作制，能够适应两班倒作息模式，积极配合部门日常排班与值班安排。 三、薪资福利 1、薪资待遇：薪资体系规范完善，加班薪资严格按照国家法定标准核算，综合月薪5000–6500元，薪资稳定、每月按时发放； 2、多样津贴：在岗可享受工作餐补、免费住宿水电福利、夜班津贴以及对应岗位专项补贴，福利丰厚； 3、激励福利：月度设有绩效奖励，年度发放年终奖金，夏季享有高温福利，法定节假日配备专属节日礼品福利； 4、保障晋升：入职即缴纳完善六险一金，权益保障齐全；岗位长期稳定，内部晋升通道透明完善，发展空间充足。

岗位职责： 1. 依据业务订单及实际生产状况，组织制定纸塑车间的生产作业计划，并保障生产进度按期推进； 2. 协助部门经理落实纸塑生产在交付周期、产品质量、安全生产等方面的目标管理； 3. 负责生产安全管控、制程优化、节能降耗以及合理化建议的推动实施； 4. 承担纸塑设备的日常维护保养及安全运行责任； 5. 参与生产人员的招募、培训及团队建设相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备一年以上纸塑纸托生产班组管理经验； 2. 熟悉纸塑模具制作或具备纸塑生产设备维修技能者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力。

招聘岗位：质检员 6人 22元/小时 岗位职责： 1. 负责成品、半成品的检验工作，确保产品质量达标； 2. 按标准执行质检流程，及时发现并反馈问题； 3. 做好检验记录、统计台账，反馈质量信息，及时上报。 任职要求：男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，有质检相关工作经验，身体健康，工作严谨细致、认真负责，服从管理，吃苦耐劳，能接受长期两倒班； 工作时间：早8：00-晚20：00，计薪11个小时，月休4-6天，目前为长白班，后续根据生产量转为两班倒，站岗。 薪资待遇：月综合工资6000-7000/月，20元/小时，高温津贴2元/小时（6-9月），房补200/月，免费工作餐、包住（水电自理）、缴纳商业保险、高温津贴、提供工服及劳保用品。

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1. 负责仪器设备的日常清洁、检查与保养，保障设备正常运行，延长使用周期。 2. 统筹实验室耗材的采购申请、库存管理及试剂验收，合理制定采购方案并优化成本控制。 3. 熟悉实验室管理制度与设备技术参数，具备基础的设备维护与操作能力。 4. 具有较强的责任心和安全防范意识，能够妥善应对突发情况并及时处理。

武汉市江汉区王家墩外贸粮油宿舍2栋2单元招聘钟点工。工作时间为明天上午10点开始，工作2小时。薪资为70元。联系湖北武汉。

工作职责： 1.汇总分析整机不良故障，制定相应的维修方案并推进执行； 2.依据维修流程与技术手册开展维修作业，并及时反馈任务完成情况； 3.统计产线每日转入的不良品数据，针对高频作业问题协助产线优化制程； 4.接收的待修不良品在无特殊异常时，须在3小时内完成修复处理； 5.控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，确保处于目标范围内； 6.所有不良品维修严格执行先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7.培养维修技术人员，建立人才储备，支撑生产运营需要； 8.落实并监督所辖区域的5S管理及三伤防控工作。 任职资格： 1.具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2.拥有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3.具备良好的语言表达与沟通协作能力； 4.逻辑思维清晰，具备快速学习和掌握新知识的能力； 5.对潜在问题具有一定的预判和应对能力； 6.有同类企业班组长工作经验者优先考虑； 7.能够适应制造工厂的工作节奏，接受加班安排

电脑整机、DIP、SMT生产主管 岗位职责： 1. 负责生产车间的日常运作管理，落实生产排程，保障产品按期完成交付； 2. 跟踪生产过程质量表现，识别异常问题根源，组织制定并实施纠正及预防措施； 3. 物料损耗控制：规范物料收发流程，及时处理产线异常物料，准确申报损耗数据； 4. 人员安全管理：监督作业风险点防护用具使用，开展安全培训，确保现场安全制度有效执行； 5. 团队能力建设：组织实施基层员工、多技能工及班组长的系统性培养与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上仓储与电子物料管理经验，其中至少3年团队管理经历（优先考虑消费类电子产品或精密电子设备制造背景）； 2. 成本管控意识强：在保障生产顺畅与品质稳定的前提下，善于通过人力精简、流程优化等方式实现资源节约与效益提升； 3. 具备良好的计划统筹能力：能在任务规划中预留缓冲空间，主动识别潜在风险，提前制定应对方案，确保工作目标按时保质达成； 4. 执行力突出：善于整合现有资源，持续改进工作方法，并在实践中不断总结优化，推动效率提升。