招聘：技术工程师薪资：1.2万-1.8万岗位职责:1. 参与固化土、固化剂、种植土新工艺、新工法试验方案、交底、验收、实验结果分析及试验方案调整或施工方案落实;2. 主持重难点项目的设计工作;3. 协助项目方面提供技术支持;任职要求:1、本科以上学历:材料科学与工程专业、土木工程专业、环境工程专业、化学工程专业、岩土工程专业等理工科专业背景。2、3年以上现场工艺&质量维护经验,同职位经验不低于一年,有固化土、种植土经验者优先。3、具备一建或者建筑管理中/高级工程师证书。

浙江台州广豪建筑招光伏项目经理、技术负责人，一建二建机电带B，工作区域浙江台州、温州周边。要求有光伏安装相关从业经验！！！年龄45岁以下，待遇优厚!细节详谈。；

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招聘：门窗工程技术员薪资：面议门窗工程技术员：1名

年龄在20-35岁之间，管道和支架安装，浙江火电

工作职责:1、负责项目现场土建工程施工管理及技术指导工作，对工程质量、进度、安全等方面进行控制；2、负责土建工程施工技术工作，编制施工管理方案，完善施工技术资料；3、协调监理单位、施工单位和设计单位的技术沟通，参与组织工程变更、技术变更和设计变更的洽商；4、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历，工民建、土木工程、工程管理及建筑管理类相关专业；2、5年以上建筑公司工程管理经验，熟悉施工管理流程者优先考虑；3、较好的表达能力，判断、分析和解决问题的能力，良好的协调与执行能力、人际交往与沟通能力；4、积极主动、工作细致、严谨、条理性强，能够吃苦耐劳，具有服务意识、团队意识强；5、熟练操作CAD、3D、品茗、广联达及常用办公软件。6、有相关证书者优先。

技术主管持浙江省的高级工程师或一级建造师证书，需专科毕业，有十年以上同岗位工作经验，年纪五十岁以内，有浙江省内大型公建施工尤其是学校建设经验尤佳薪资福利:提供食宿，工资按月支付，待遇从优招工人数:1名

宁波国企分公司（第三方试验室）招总技术负责人，要求：1.有过中型企业技术负责人经验，有中级职称（高级职称更好），试验检测师证书。2.有一定的抗压能力，能独立组织技术会议，管理团队，进行各项目技术报告总结，向总经理汇报。3.清楚明白总经理的办事方法，以总经理思想，处理事务，处理与甲方的关系。待遇可谈年薪18w—20w,优秀者年薪还可提高。只有有能力待遇不是事，交五险一金，提供独立住宿。。

招聘：水泵技术员/工程师薪资：6千-1万1、对陆地泵、自动泵、污水泵,潜水泵等系列熟悉水泵经验或有管理经验的工程师。2、有水泵安装经验做样机,测试并调试水泵性能,出水泵BOM清单3、量转子并CAXA画图4、有良好的职业操守,能够赞同公司的企业文化,有良好的积极性以及团队合作精神,有较强的责任心。

工程技术部职员年龄35周岁及以下；研究生学历，土木类、工程类等相关专业；有交通工程管理相关工作实习经验、有相关职称者优先；有责任心、事业心，能胜任交通工程规划、安全管理等相关专业综合管理工作；应届毕业生。研究生学历，土木类、工程类等相关专业；有交通工程管理相关工作实习经验、有相关职称者优先；有责任心、事业心，能胜任交通工程规划、安全管理等相关专业综合管理工作；应届毕业生。招工人数:1名

招聘：机械设计薪资：6千-1.2万职位描述:1、做好与客户以及内部的沟通,制订方案制作结构、技术应用标准,按时完成成本预算审核;2、按项目节点完成部门安排的机械结构设计工作及工程图审核,及时与相关部门沟通处理项目问题,并确认项目资料整理质量,项目总结归档工作;3、负责机械图纸设计和采购清单制作, 确保相关信息准确无误;4、根据项目执行的进度要求和质量要求,在预算范围内按时完成相关工作;5、能够发现项目运行中存在的问题并积极主动的寻找解决方案;6、负责出厂前后安装调试的技术支持,完成图纸及相关资料的更新;7、遵守部门相关规定及设计流程,积极主动的配合完成上级安排的其他任务。岗位要求:1、大专以上学历;2、非标行业5年及以上经验,会solidworks等设计软件;3、熟悉常用机械标准工作原理及相关的设计、安装基本知识、熟悉方案制作、机械设计流程和过程质量控制方法、独立的机械设计能力;4、熟悉汽车行业及新能源行业的自动化设备设计;5、良好的沟通协调能力与团队合作精神,具有较强的抗压能力及锲而不舍的钻研精神,执行力强,计划性强;6、工作积极主动,很好的自学能力。

招聘：自动化设备组装调试师傅薪资：7.5千-1.5万岗位职责:1、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 2、定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 3、负责牵头召开公司每周一次调度会,与销售部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成; 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 5、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造、降低生产成本;任职要求:1、有五年以上生产工作经验,三年以上车间一线管理经验,参与过生产车间建设经历者优先考虑;2、认同企业文化及发展方向,能吃苦耐劳;3、人品端正、做事勤快,具备一定的车间管理经验和组织协调能力;

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