中核二三劳务直聘，，工期比较长，工作稳定，晋升渠道宽！我们需要长期工，有应急管理局颁发的低压电工证8000-12000每月，普工，7000，每月20号左右发工资，加班费按工时计算，每天餐补20元，有员工食堂，统一住宿！有兴趣的可以加我微信登记！招聘普工 1:公司招收普工，工程地点:甘肃嘉峪关中核二三产业园 地址：福建漳州市云霄县中核二三项目部 2:招收条件:年龄18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，无犯罪记录，服从公司统一管理。 3:主要工作内容:勤杂工作，协助电气安装。 4:待遇:每小时25元(另外每天20元饭补，职工食堂足够)，九小时以上按每小时25元标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。（月收入大概7000左右） 5: 。免费提供住宿。 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。加班自愿。

南京雨花台招弱电/安防，网线，电线，有的联系我上门取

文山壮族苗族自治州文山市招弱电/安防、工地小工/杂工

聊城回收报废手机诚招代理 可车接车送 门口摆摊

红河哈尼族彝族自治州个旧市招弱电/安防、工地小工/杂工、工地学徒工

电源相关线缆敷设，电源割接

找四川附近会熔纤开车上杆的师傅一名，工作地海南三亚。月薪包吃住。有意向的可以电话联系

低屏安装师傅1名，薪资面议，

杭州市拱墅区招弱电/安防

喀什地区喀什市招弱电/安防，主要负责入户线穿管，6类网线，计件，量大。

小米智慧新厂6000+包吃住，最高可预支1000，可带手机，大量收学生（可盖实习章）介绍朋友过来有 [招聘要求]:16-45周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心 [招聘岗位]:手机后盖组装，打包，质检，仓库岗位，搬运工，操作员、技术员等 薪资待遇： 1.工资25元/时，部门不同工价不同自行选择 上多少个小时算多久工资，保底+加班+五险一金，月薪 6000/月，，每月10号发工资，遇到节假日提前发放 2:住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可。3:宿舍4人间，提供空调洗衣机，热水器 [工作时间]： 8:30-17:30这是正常上班，如果加班就是两个半小时，加班正常支付加班费，下午各一个小时休息时间！ 温馨提醒:当天面试当天带上行李，当天可以分配宿舍！ 联系方式：：

3.26双福机电厂招聘以下岗位 长白班岗位：打磨工数名 ✅ 工作要求 负责修理打磨修理毛刺，工作简单，简单易学， ✅ 岗位要求：男女不限，20-50岁，简单易操作。吃苦耐劳， ⏰ 工作时间：8点到6.30点 薪资福利： ▶ 前期保底17/小时计算，后面计件，综合工资，5000-7000 ‼入职前，通过后入职满三个月 有宿舍150元个人单间，水电平摊，厂里有食堂，7元每餐，宿舍有微波炉，可以自己带饭， 导航地址：昌跃机电 面试时间:上午9点 带队老师:郭老师 供应商:打卡18天800无v

【注意事项】 1、边所有企业拿返费都需要（打卡的企业多打卡8天，在职的企业多在职8天，如果有个别企业备注、补办离职打款或的，，如果没有达到多做8天时间的，可以，有我们南奇人力的就有大家的）。加了多做的天数后就不管卡点问题。 （温馨提醒：重庆广达、英业达、新普、仁宝、纬创、翊宝这6个厂多做4天就可以） 2、拿返费时的最后一两天要有出勤记录，要在职，不然就要等企业出名单，我们不垫付。 3、在职：是指有效在职，后剩余的天数，平时周末正常放假还是正常算； 4、打卡：是指进车间上班实际上班天数（8小时以下不算，8-10个小时之间累计除以10算天数，10个小时及以上算一天），特殊情况以边实际招聘信息为准。温馨提示：可在聊天记录当中搜相关关键词找适合自己的企业，比如：长白班、不体检、非流水线、不是流水线、坐班、焊工、叉车、区域（渝北、沙坪坝、鱼嘴、龙兴、北碚、璧山、茶园等）、企业（广达、翊宝、富士康、英业达、新普、京东方、仁宝、纬创、旭硕、OPPO、赛力斯等）、年龄（16-、18-、45岁、48岁、50岁、52岁、53岁，55岁等）咨询工作、报名面试、门店投诉、签返费协议、拿返费等问题，请私信号：南奇人力-何志波！（大多数由助理帮忙回复，老板何志波也在通过电脑版观察并处理助理置顶上来的重要消息，偶尔给大家处理慢了请见谅！如果着急可以直接拨打老板电话：何志波加急处理！！）福利： 1、南奇人力所有门店免费为当天进厂面试的员工复印和照相； 2、南奇人力曾家和渝北两个门店都提供免费临时住宿; 3、南奇人力门店到各大厂区都可以发车，大多数有免费车，有少部分企业需要（收了车费的，不出省都可以）！*更新第二天招工信息时间：下午13：00-23：00陆续更新！每天更新上100个企业，还有很多企业未更新在边，我们也在招聘，可以私信咨询！

招装配工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系熊总

招聘：质检员 薪资：3000元以上/月 检查产品的质量、色差，做好相关记录，有家具企业质检相关经验优先，不让有问题的产品流出，做事仔细人，责任心强，能适应家具企业车间环境。

【岗位职责】 · 问卷填写，完成指定任务 · 确保真实、准确 【职位要求】 · 不限学历、不限经验 【工作时间】 · 长期兼职，时间灵活 · 上班时间：09:30-11:30｜12:30-17:30 【薪资待遇】 · 日结工资，100-150元/天

兼职 平板操作车展问卷 薪资福利:工资130，8个小时，管饭 招工人数:10 3月25日招工 工作地址:新市区附近

职位描述 填写品牌方的调研问卷，题目简单易懂，无需专业技能。 无经验主管可一对一带 使用工具:电脑 工作特点:时间自由，可灵活利用碎片时间获得额外收入 工作要求:认真填写问卷题目，不可消极对待保证填写的真实性 工作内容 严格按照技术所教授技巧，寻找有价值的问卷; 认真阅读问卷要求，真实填写问卷内容; 按时提交完成的问卷;大部分是选择题，部分开放题(无对错)。 任职要求 1.熟悉电脑网页操作; 2.有一定的理解能力; 3.细心、细致、有责任心; 4.有空闲时间着优先。 薪资待遇 1.，每份问卷报酬约10-50不 等; 2.每份问卷答题时间10-15分钟不等; 3.工作熟练日薪可达100-200元，多劳多得 工作时间和地点 1.时间自由，24小时弹性工作; 2.地点自由，只要有电脑和网络，随时随地均可 开展工作。

岗位职责： 1.设计、编制符合研究目标的问卷内容，确保问题逻辑清晰、表述准确 2. 通过线上平台、电话访问或实地走访等方式开展问卷发放与数据收集工作 3. 对回收问卷进行初步审核、整理与录入，识别并剔除无效样本 4.协助进行基础数据分析，形成简明调研小结或执行报告 5. 配合项目负责人完成调研进度跟踪、质量复核及客户沟通支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通理解能力 2. 有问卷调查、市场调研或用户访谈相关经验者优先 3.细致耐心，责任心强，能适应短期外勤或灵活工作安排 4.熟练使用Excel等基础办公软件，会使用问卷星、腾讯问卷等工具者更佳 5.遵守数据保密规范，尊重受访者隐私

岗位职责: 1、按公司要求完成甲方下发的各项推广任务。 任职要求： 1、认同公司品牌文化，主观能动性强。 2、善于沟通，脾气暴躁者勿投。 3、服从公司工作安排。 4.积极主动，能承受工作压力，适应灵活的工作安排。 工资150-300中午包一餐，工作时间上午9点到下午5点

【工作职责】 1：调研咨询：根据客户项目需求，进行数据收集、实地考察，与企业相关部门及人员开展访谈交流，深入挖掘企业运营中的实际问题，提供专业化的咨询建议与可行性解决方案。 2：方案设计：基于客户需求及调研结果，制定项目的整体实施策略与具体执行方案，确保方案具备可操作性与实效性。 3：方案落地：通过项目全过程推进，分阶段实施，协调各部门协作，开展网点指导与员工辅导，推动方案有效执行，助力企业解决问题、提升运营效率。 4：报告撰写：依据项目进展与成果，编制相关报告及文档资料，确保内容准确、逻辑清晰、符合客户要求。 【备注】：主要服务对象为银行及其他金融机构，核心服务方向为协助客户实现业务增长与团队综合能力提升。 【应聘要求】 1：具备全日制大专或以上学历。 2：能够适应全国范围内较高频次的出差安排。 3：具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力以及书面写作能力。 4：熟练掌握常用办公软件的操作与应用。 5：踏实肯干，抗压能力强，积极进取者优先考虑。 【职位优势】 1：晋升机制透明：不拘年限，以能力为核心评价标准，公司坚持能者上位的原则。 2：成长速度快：需独立负责客户对接、方案培训、落地执行及项目推进，实践锻炼中快速提升综合能力。 3：福利待遇优厚：缴纳五险一金；出差期间可累计调休假，调休假可根据个人情况灵活安排使用。

1. 岗位职责 (1) 协助合伙人开展对上市公司、国有企业等企业高管及中层管理人员的访谈工作，深入了解企业实际运营情况，识别组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源职能中的核心问题，协助梳理改进方向与优化路径。 (2) 独立开展客户所在行业的市场调研与标杆企业分析，提炼先进实践案例，为人才发展与薪酬绩效一体化解决方案提供有力的数据支持与决策依据。 (3) 承担人才发展咨询项目、薪酬绩效咨询项目中部分模块的咨询报告撰写与修订任务，输出专业、可落地的整体解决方案，助力客户实现管理升级。 (4) 参与公司人才发展与薪酬绩效领域的研究报告、专业文章、专著编写及产品工具研发工作，持续沉淀专业成果，提升公司在该领域的专业影响力。 2. 任职资格 (1) 教育背景：统招本科及以上学历，条件优异者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长及以上职务）可适当放宽；人力资源、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 (2) 工作经验：具备人力资源管理咨询相关从业经历者优先；或拥有5年以上企业端薪酬绩效、人才发展及员工关系管理工作经验者优先。 (3) 综合素质：具备良好的沟通协调能力与学习研究能力；重视团队协作，富有进取心、责任感、敬业精神与创新思维。 3. 我们为您提供： (1) 高端项目历练：长期参与各行业领先企业的组织变革与人才发展战略项目，直面前沿管理挑战。 (2) 清晰的职业路径：设有明确的“项目经理 - 高级项目经理 - 项目总监/合伙人”晋升通道。 (3) 知识投资：定期参与内部专业知识分享与项目复盘，持续接触行业领先的管理理念与培训资源。 (4) 卓越的同事与文化：与一群专业顶尖、思维活跃、充满热忱的伙伴共同成长，在开放、协作、追求卓越的文化氛围中实现价值。 (5) 特别优秀的薪资可面议。

重庆市江津区招弱电/安防

招两个剪二毛精工人电话联系

岗位职责: 1.根据公司要求在短视频平台咨询单身人士; 2.主要工作是通过某平台咨询客户，进行回复，让他主动添加我们客服的联系方式(正规婚恋公司有实体店); 岗位亮点: ，无押金无套路 工作时间自由安排在线时段，兼顾工作与生活 任职要求: 1.具备良好的沟通能力; 2.能够熟练操作短视频平台及相关软件;

我司现在能提供工作有5个岗位： 1、冰箱、洗衣机的安装：这个工作需要在安装过程中销售配套的增值辅材，要求个人销售、沟通能力较强，但是上班时间比较灵活，适合有能力贪耍又能赚钱的工作，月收入（8000-20000/月）。 2、家电清洗： 要求有摩托车，能吃苦耐劳，这个上手快，收入见效快（按照住家就近区域安排），求职者需要自购清洗设备，预计在5-600元左右，但公司有报销机制，免费培训，合格上岗后稳定月收入8000以上（可接纳残疾人）。 3、新能源家用充电桩安装、维修： 要求吃苦耐劳，有面包车或者三厢轿车，自备交通工具及安装工具，公司提供订单，住家就近派工，计件提成方式，工作稳定，订单量稳定，月收入在8000-20000元/月（可接纳残疾人）。 4、空调安装（家用空调）：负责整个渝北区多品牌家用空调的安装，计件提成，有高空证优先。 5、纯保外维修（空调、冰箱、洗衣机、热水器、烟机）熟手，可招收学徒，。 要求： 1.必须自带交通工具（摩托车最佳） 2.年龄20-49岁，男女不限 3.从事过冰箱、洗衣机、空调安装、维修、清洗头脑灵活有销售经验优先 ，不用每天到公司报道，每天从家里出发直接到用户家上门安装或者维修或清洗，上班时间灵活，就近安排作业区域。 4.可招聘学徒工（学徒工免费培训，），有责任心、上进心，正常上班后月收入8000-15000元以上。 5.有意者请直接投递简历或者主动来电咨询。 6.面试地址导航：李米线(武陵路店），门头是：苏宁帮客家。

职责描述： 负责公司强电（电力输电线路、铁塔、杆基础及设备安装；光伏、储能安装；、弱电布管、穿线、设备安装调试等工程项目现场施工及公司其它临时工作； 任职要求： 高中以上文凭，登高、高压电工双证优先，品行端正、责任心强、身体健康，5年以上工作经验，会驾驶，能吃苦，适合出差，年龄20-55岁。

薪资福利:月薪4400元左右；缴纳五险一金；每月餐补360元，直接发放至饭卡，食堂使用；可提供住宿 工作地址:人和棕榈泉

电信线路施工师傅，有登高证，有相关工作经验。吃苦耐劳，为人和善 工资月清 有餐补，有住宿 有登高和电工双证的优先 会画图会带班的工资面议

重庆渝北区招聘：弱电综合布线 薪资：5000-8000月 对监控，网络，门禁，道闸等项目的综合施工，调试，验收。 1、负责公司弱电工程的技术调试、售后运维处理等工作； 2、负责工程收尾调试、培训手册编写、客户操作培训、填写每日工作日志； 3、维护公司计算机网络、系统、外设等维护，为其他部门提供IT技术支持； 4、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、1年以上网络、IT系统、安防等调试运维工作经验，能够独立进行IP规划。 2、精通局域网的维护、了解网络安全知识，可熟练配置交换机、搭建局域网、处理故障网络； 3、熟悉各种计算机软硬件。可独立进行安装、调试及故障排除； 4、熟悉监控、门禁、道闸、LED、停车、信息发布、广播会议等弱电系统，能够独立进行调试和故障排除。 5、工作主动性强，耐心细致，有责任心，吃苦耐劳，适应出差，具备团队合作精神。 6、有C1驾照会驾驶手动档优先。 项目综合布线，光纤熔接，网络，监控，门禁安装实施，完工验收。会开车，有项目经验者优先