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湖北恩施招维护人员1.招聘范围为恩施市区及乡镇的待业人员；2.年龄35周岁以下，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法；3.中专（高中）及以上文化程度；4.拥有通信行业无线基站维护、有线线路维护经验者优先，有登高证，电工证优先；5.拥有网络设计建设经验者优先；6.有杆路施工经验者优先；7.会驾驶；8.有相关工作经验的成熟人才优先。公司是通信维护公司，进行通信相关维护工作薪资福利:薪资组成：+出勤补贴（70元每天，多劳多得，夜班另计）+年终奖（按岗位及考核）；福利：按照节假日发放福利等。招工人数:3名用工性质：1.成熟人才经试用后，考核合格为恩施市盛鸿信息科技有限责任公司合同制员工；2.无相关工作经验，实习期满考核合格为恩施市盛鸿信息科技有限责任公司合同制员工。

招聘：居配.用户工程设计员薪资：8-15W/年任职资格：1、电力与电气工程类专业；2、熟练掌握本专业设计规范，图纸设计效率高；3、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队精神；4、从事过20KV及以下配电设计5年及以上工作经历，能够独立完成配电一次及二次设计；5、熟悉公变、小区用户变电气一次及二次设计规程规范；6、能够独立完成一个小区的全部居配设计；职位描述：1,从事配电（居配/用户变）工程施工图设计工作；2、根据客户的需求，提供合理的用电规划和设计方案建议3，负责设计图纸过程中的变动、协调工作；4.与客户保持良好沟通，对客户的需求进行积极响应。任职要求：1、电力系统自动化或配电线路相关专业大专以上学历；2、从事居配/用户变设计3年以上工作经验，有单独操作的实际业绩供参考。3、具有较强的工程专业设计能力，尤其是住宅小区的供配电设计，熟悉居配规范和典型设计；4、熟练运用AutoCAD及相关专业软件；熟悉居配规范和典型设计5、耐心踏实，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、具有电力设计院的工作经历者优先考虑；具体薪酬可面议。7、若实际设计经验丰富，学历可适当放宽；

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