岗位职责： 1.负责新人的挖掘与培养，统筹管理艺人的相关事务； 2.与艺人保持良好沟通，准确把握其需求并给予专业建议与支持； 3.协助艺人对接各类演出活动，助力提升个人知名度与行业影响力。 任职要求： 1.热爱直播领域，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备独立应对及解决实际问题的能力； 3.工作踏实有担当，能适应一定的工作强度与压力。 薪资福利： 1.无责任底薪3.5-5k（有经验者/自带私域资源可面议）+500绩效+高阶梯提成500-5k不等，月综合收入5-8k； 2.缴纳6险1金。 不打电话！不销售！不直播！

1、负责公司人员招聘及日常招聘运营，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展并优化流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 待遇：试用期3700+300全勤+绩效1000，转正4700+300全勤+绩效1000＋提成，能力突出者收入上不封顶，月入过万有机会 上班时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00，准时下班，无需加班，午休两小时 晋升通道清晰：专员-组长-主管-经理 办公环境优越，位于高端写字楼，团队氛围轻松和谐，周边配套设施完善，工作环境舒适 不限性别，经验不限，只要积极进取、愿意学习即可。入职初期由资深员工一对一指导，前期主要负责邀约候选人，熟悉流程后逐步参与面试环节

不用坐班超自由，想做就做。最香的是，你招的员工只要在职，你就能一直拿分润，没有时间限制～ 灵活度拉满，想做就开工。核心福利是“永久分润”，你招聘的员工，只要在岗位上，你就能一直拿到对应的收益～

一、岗位职责​ 负责招聘全流程：渠道运营、简历筛选、面试组织及入职跟进；​ 处理员工入转调离，维护员工关系；​ 统计人事数据，协助落地人事制度；​ 配合企业文化活动与绩效考核执行。​ 二、任职要求​ 高中学历及以上，有无经验都可 活泼开朗，沟通能力强 三、福利待遇​ 综合薪资[5000-8000]元/月，含底薪+绩效 带薪年假、节日福利 导师带教+专业培训，晋升空间大

岗位职责： 1、负责区域内市场信息、销售数据及合同文件的采集、归类、整理与归档管理； 2、协助大区经理对接各部门，完成日常联络、汇报、沟通协调及相关配合工作； 3、为业务负责人提供支持，协助制定工作计划、组织会议并解决运营中的常规问题； 4、处理各类行政事务，涵盖行政接待、差旅安排以及会务活动的具体执行； 5、根据实际业务需求开展人员招募，实现科学的人力配置与人才梯队建设； 6、协同总部人力资源部推进区域员工全周期管理，助力业务团队提升凝聚力； 7、落实上级交办的其他工作任务，并协同相关部门顺利推进各项协作。 任职要求： 1、本科及以上学历26届应届毕业生，医疗类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件（word、Excel、PPT）操作，并具备实际应用能力； 3、了解招聘流程、员工关系管理及社保公积金相关操作； 4、具备良好的沟通协调能力，有较强的纪律意识、责任心和团队协作精神； 5、综合素质优秀，抗压能力强，能够有效应对和处理突发情况。 工作时间：周一至周五为工作日，周末双休，朝九晚六，加班可安排调休 工作地点：成都市双流区天府国际生物城

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源目标的实现。 2.与团队合作，共同完成部门目标。 3.持续优化工作流程，提高工作效率。

工作内容： 1，负责公司各部门人员的招聘工作，包括岗位信息发布及候选人邀约。 2，深入理解用人需求，精准把握人才画像。 3，办理门店员工入职与离职手续，管理门店考勤等相关事务，重点招聘店长、店员及部分职能岗位人员。 任职要求： 1，具备人事招聘相关经验者优先考虑。 2，具备良好的语言表达能力，执行力强，目标意识清晰。 3，性格开朗大方，能适应一定工作压力。 晋升和待遇： 1，晋升通道公开透明，表现优异者可快速晋升。（招聘业绩突出者可直接晋升）专员-组长-主管-经理-总监。 2，享有超长带薪年假及节日福利待遇。

人事招聘： 中午12点晚9点，保底4500包吃住加提成 综合工资6000，月休4天。负责各个岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域 晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升   管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住，公司免费提供58账号渠道[玫瑰][玫瑰]，自由发挥，一对一培训

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

收银员 薪资福利:月休3天 招工人数:2名 / 工作地址:龙泉驿区

凉菜 薪资福利:6000 - 7000，月休3天 招工人数:2名 / 工作地址:龙泉驿区

京东商圈急缺20人！（都是小件物品！部分需要搬运） 短期长期都要！长期员工有住宿！ 18-55岁，身体健康，无案底！

工作内容：配送超市烟酒、茶叶、洗发水！天天有活！可以长期做！也可以兼职！ 日结300-450/天，月结8500-9500/月！免费配车！长期有住宿！超市直招！欢迎报名！ 一、要求：没有案底，18-55岁，男女不限！ 二、来个人就行！长期员工当天安排住宿！ 三、住房补贴300+全勤奖励200+电话费补贴100

成都新津招指挥一名，地下室以做好，电联

人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

负责招聘公司的需求和岗位和人员

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

奥乐眼镜部门招长期小时工，岗位是学维修眼镜的，要求是会点电脑，细心。，今天随时到奥乐食堂面试。 报名电话： 地址: 王桥路786号。

提供吃包住买社保 入职180-204元/天5000-6000/月 邛崃城区制药公司 设备操作/投料/打包/转运 1、招聘要求：20-50岁，学历不限（高职及以上佳）、身体健康。 2、工作内容：药品材料加工生产等。 3、工作时间：早8晚8，半月倒班一次，月休2-4天。 4、福利待遇：入职保底15-17元每小时，提供吃（早餐1元/中午4元/晚3元），包住水电费全免，购买社保、节假日福利等。 5、上班地址：邛崃城区工业园。

工作职责： 1.根据客户需求，深入理解岗位职责与人才画像，制定高效的人才搜寻方案； 2.通过各类专业渠道（如行业人脉、招聘平台、数据库等）主动挖掘、筛选并推荐高质量候选人； 3.组织并主导候选人面试安排、沟通反馈及评估推荐报告撰写； 4.维护候选人资源库，持续优化人才数据库，提升人才匹配效率； 5.协助客户解决招聘过程中的问题，提升客户满意度，推动长期合作。 任职要求： 1、24-45岁，大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、有1年以上猎头行业工作经验或2年以上人力资源工作经验； 3、有强烈的成就欲望，愿意在猎头行业长期发展； 4、优秀的沟通表达、分析判断以及抗压能力； 5、服务意识和团队意识强，以结果为导向。 6、无责任底薪+高额提成

岗位职责 1、依据公司及项目实际需求，制定年度、季度、月度招聘方案，统筹开展全员及一线工人的招聘工作，并同步建立并维护招聘台账。 2、办理全体人员入职手续，落实人证一致要求，收集并归档特种作业人员的操作资格证书。 3、跟进员工入离职流程，及时完成人员增减变动，同步更新企业花名册及员工人事档案信息。 4、组织实施新进员工转正评估及项目人员绩效考评工作。 5、负责公司范围内薪资数据的统计与核算（涵盖工人及管理岗位）。 6、推进公司绩效管理体系的执行与优化。 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。 2、有3年以上建筑领域人事工作经验者优先考虑。 3、掌握国家劳动法律法规，了解建筑行业用工管理特点。 4、具有良好的沟通协调能力。 5、能熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。

[岗位职责] √从事电子产品组装、测试、包装、维修、质检、SMT等工作[职位要求] √年龄性别不限，无需工作经验 √持本人有效身份证原件 [工作时间] √每天8小时(白班/夜班两班倒)，每周上5休2 √白班8点-17点，夜班20点-凌晨5点，一个月轮换一次 √夜班补贴15元/天[薪资福利] √同工同酬+加班费+补贴=月综合收入5000-6000元 √小时工差价补贴高至20元/小时或一次性稳岗补贴5500元 √提供住宿(电梯公寓、6人一间、独立卫浴) √免费厂餐，免费洗衣，免费通勤车

一、职位概述 我们正在寻找一位充满激情和责任感的人事专员加入我们的团队。您将作为人力资源部门的关键成员，全面负责员工招聘、入职、档案管理等基础人事运营工作。理想的候选人应具有良好的沟通能力、细致的处事风格，并渴望在人力资源领域深入学习和发展。 二、主要工作职责 ·招聘与配置： ·执行全职、实习岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排及背景调查。 ·维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库。 ·协助办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续。 三、任职资格要求 ·必备条件： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 ·1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责 1、负责医院行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、证照申办、政府对接、会议组织、差旅安排等工作； 2、独立开展人事及行政日常运作，包括考勤管理、人员招聘、培训组织、绩效评估、员工关系维护等； 3、跟进并优化医院各项行政管理制度，确保上传下达事项及时督办、跟踪落实，并反馈执行进度； 4、根据领导授权及工作需要，撰写各类公文材料，整理和准备相关业务资料； 5、依据单位需求制定并执行人才引进计划，开展招聘活动，吸引高素质人才加入； 6、定期检查考勤情况，收集绩效数据，汇总后统一上报； 7、构建和谐劳动关系，妥善处理员工事务，提升员工满意度与团队运行效率； 8、协调处理员工及客户投诉与争议，策划组织团建活动，营造积极向上的工作环境； 任职要求 1、年龄28—45岁，本科及以上学历，具备3年以上医疗机构行政人事管理工作经验； 2、业务能力扎实，熟悉相关政策法规，具有优秀的沟通协调与谈判能力，善于综合调度； 3、表达清晰、应变能力强、目标导向明确，工作细致严谨； 其它 上班时间：9：00-18：00 休息：单休，法定节假日轮班调休 试用期时间：3个月 工资：5K-7K 员工福利：社保

成都小厂内部招聘，我是老板娘，工价上涨，工价上涨，280元一天，包吃住，厂区直招。免费入职，手上活轻松，坐着上班，招普工，人少管理轻松。，请看准年龄。 【招聘要求】：18-48岁，男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求。 【工作时间】：一天10小时，上六天休一天。 【工作内容】：质检，组装，打包。 【工作薪资】：保底每月7200+，每月10号发工资 【吃住情况】：包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。 【工作地址】：成都郫都区，厂区直招，绝无外派，绝无外派。中介勿扰 小厂要求低，上班可以摆龙门阵，气氛好，老板也人性化，感兴趣快来联系我，招满即止。

岗位职责:负责招聘公司内部所需要的岗位 任职要求:擅长沟通交流 福利待遇:4000底薪+提成；免费提供吃住，不限工作经验和学历，公司免费培训；上班时间11:00-20:00

【工作内容】: 1.负责公司日常行政事务，如办公环境维护、办公用品采购与发放、文件收发管理及来访人员接待等工作。 2.统筹公司各类文档资料的归档、分类、整理与保存，确保文件系统规范、安全可查。 3.编写、打印并分发公司内部通知、公告等文书，保障信息传达的准确性和时效性。 4.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调，以及新员工入职和离职相关手续办理。 【薪资待遇】: 薪资待遇: 1、综合薪资：6-9K，无责底薪＋提成＋奖金＋全勤奖＋其他 2、购买社保，月休4天，节假日正常休，员工福利，员工奖金，不定期团建 【职位要求】： 1.年龄在22-30岁之间 2.熟练操作常用办公软件 3.具备销售类岗位招聘经验者优先考虑

工作内容:主要是后台岗位，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，五险一金，食宿齐全!!! 公司直招不是中介！！！ 欢迎来私聊我！