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直聘人事,保底4000,包吃住
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责邀约,加资源,不打电话,不外出,男女无线(小白也可以)
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员人事主管[旺柴](晋升空间大)包吃包住 每天工作7小时,面试包过 要求:男女不限,17-30岁 工资:底薪3000+提成月综合6000~10000 上班时间:13:00-20:00,月休4天 工作内容:坐着上班,回复微信消息,给求职者介绍工作
人事行政4000无责
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位福利: 1.薪资待遇: 底薪4000元+高提成(根据个人工作表现与实际业绩发放,多劳多得,上不封顶,让付出获得对等回报) 工作时间:朝九晚六 职业发展:提供完善的晋升机制及系统化培训支持,助力个人成长 2.岗位要求: 根据公司各职能部门的用人需求,制定合理的招聘方案,通过直聘渠道高效发布岗位信息,提升招聘效率与质量 需具备人事相关工作经验
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
一、职位概述 我们正在寻找一位充满激情和责任感的人事专员加入我们的团队。您将作为人力资源部门的关键成员,全面负责员工招聘、入职、档案管理等基础人事运营工作。理想的候选人应具有良好的沟通能力、细致的处事风格,并渴望在人力资源领域深入学习和发展。 二、主要工作职责 ·招聘与配置: ·执行全职、实习岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排及背景调查。 ·维护和拓展招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘等),建立人才储备库。 ·协助办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续。 三、任职资格要求 ·必备条件: ·大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 ·1-3年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
人力资源管理
4000-6000元/月
人事专员本科及以上
一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘全流程管理,包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织及录用跟进等工作,保障人才高效引进。 2. 统筹员工关系管理,处理入离职、转正、调岗等手续办理,组织员工入职培训与企业文化宣导,维护和谐稳定的劳资关系。 3. 负责薪酬福利核算与执行,精准统计员工考勤数据,对接社保、公积金增减员及缴费事宜,确保薪酬福利按时合规发放。 4. 协助完善公司人力资源制度与流程,参与员工绩效考核数据收集与整理,提供人力资源管理相关数据支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,1-2年企业人力资源相关工作经验者优先。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,掌握人力资源六大模块基础理论,了解社保、公积金办理流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,工作细致严谨,有较强的责任心与团队协作意识。 4. 熟练使用Office办公软件,能独立完成招聘报表、考勤统计等基础文案撰写。 三、薪资福利 1. 薪资范围:4000-6000元/月,根据个人能力与工作经验面议。 2. 福利保障:五险、带薪年假、节日福利、员工团建活动。 3. 职业发展:提供完善的岗前培训与晋升通道,助力员工实现专业能力提升。 四、投递方式 1. 简历投递邮箱:人力资源专员招聘启事 XX公司因业务发展需要,现面向社会公开招聘人力资源专员1名,具体招聘信息如下: 一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘全流程管理,包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织及录用跟进等工作,保障人才高效引进。 2. 统筹员工关系管理,处理入离职、转正、调岗等手续办理,组织员工入职培训与企业文化宣导,维护和谐稳定的劳资关系。 3. 负责薪酬福利核算与执行,精准统计员工考勤数据,对接社保、公积金增减员及缴费事宜,确保薪酬福利按时合规发放。 4. 协助完善公司人力资源制度与流程,参与员工绩效考核数据收集与整理,提供人力资源管理相关数据支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,1-2年企业人力资源相关工作经验者优先。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,掌握人力资源六大模块基础理论,了解社保、公积金办理流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,工作细致严谨,有较强的责任心与团队协作意识。 4. 熟练使用Office办公软件,能独立完成招聘报表、考勤统计等基础文案撰写。 三、薪资福利 1. 薪资范围:4000-6000元/月,根据个人能力与工作经验面议。 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建活动。 3. 职业发展:提供完善的岗前培训与晋升通道,助力员工实现专业能力提升。 四、投递方式 1. 简历投递邮箱:邮件主题请注明“人力资源专员-姓名-联系电话”。 2. 联系电话:(唐先生)
人事专员招聘专员大专及以上
岗位职责: 1.目标职位信息分析,研究招聘需求,明确公司用人需求和候选人职业发展诉求; 2.通过多样化的渠道有计划地进行寻访、开发人才库、筛选候选; 3.准确传达客户企业招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.制作候选人推荐报告,推荐候选人,并协调安排候选人进行面试。 任职要求: 1.统招大专以上学历,有猎头、RPO项目、人力资源咨询顾问工作经验一年以上; 2.对人力资源行业有热情,对中高端人才招聘有兴趣; 3.良好的沟通表达能力,懂得为他人着想; 4.勤奋好学,结果导向; 工作时间:09:30-12:0013:30-18:00,双休,法定正常休 薪资待遇:4-8K(提成不含在内)+高额提成,奖金等福利待遇:试用期三个月
人事专员
公司的核心团队已经运作7年,总结出一套非常完善的销售运营体系,能够良好的盈利。岗位主要负责人事招聘,团队管理。
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员学历不限
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公房地产/建筑招聘与配置
上班轻松,高提成,时间短6.5小时,小白可带很自由。 (成都这边可就近安排)公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历,对简历进行分类、筛选、安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步考核,出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点(中午休息两小时) 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成(招的人工资除他底薪外的10%)(比如他提成六千,你就提600)【只要他一直在公司干每个月都可以提成,招的人越多,提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴; 2.评比奖励; 3.年终奖 4.公司团建活动; 5.9.35上班,午休2小时,14:00-18:00下班:一天6.5小时从不打电话,不打电话哈! 7..工作氛围轻松,高压,不加班,准点下班
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人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1、办公室日常事务处理; 2、入职、离职人员手续办理交接; 3、招聘员工等; 4、费用报销,供应商对账等 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有同类工作经验优先; 3、有责任心,认真负责。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
一.〖岗位职责〗 1.人力资源规划:协助上级制定人力资源整体战略规划,定编定岗定员定责,包括人才发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理等方面的策略。 2.招聘与配置:根据集团业务发展需求,协助制定招聘计划,组织实施各项招聘活动,如对接招聘需求,管理招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历与组织面试,促进人岗匹配。 3.培训与开发:根据集团发展需要及岗位任职要求,协助制定培训计划,进行培训需求分析,组织内外部培训项目,评估培训效果,支持员工职业发展规划。 4.绩效管理:协助建立和完善绩效管理体系,制定绩效考核方案,参与绩效评估过程,收集与整理绩效数据,分析和反馈绩效评估结果,支持绩效改进方案。 5.薪酬管理:根据集团政策和市场情况,协助研究制定合理的薪酬激励机制,确保薪酬的公平性和竞争力。协助核算与发放薪酬,执行福利管理制度,调研和关注薪酬福利数据。 6.劳动关系管理:负责协助办理员工入离调转等手续,建立和维护员工档案,处理劳动纠纷。 7.人事医政管理:协助落实医护团队职称考试组织,管理证书存放、变更等事务,助力申办与校验医疗机构相关许可证,安排放射人员培训、体检及申办证件等。 二.〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式,该模式由专家中心(COE)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)、共享服务中心(SSC)构成。 在该工作模式下,COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀,主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案,为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带,深度洞察业务部门实际需求,运用人 力资源六大模块专业知识,提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢,高效承接人力资源基础性行政事务,凭借标准化、精准化的服务,为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。 这三大模块通过紧密协作、优势互补,共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系,为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。 三.〖任职要求〗 1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理相关专业; 2.工作经验:1年以上大中型企业人力资源工作经验; 3.工作技能:熟练使用word、Excel及PPT等办公软件; 4.熟悉人力资源六大模块和三支柱工作模式理论框架; 5.逻辑思维强,洞察分析能力好,具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限绩效考核管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职手续,保障各环节高效衔接; 3.负责考勤管理工作,包括考勤数据维护及异常情况的核查与处理; 4.管理劳动合同全流程,含合同签署、续签及解除等相关事宜。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与组织能力,善于处理各类人际关系; 2.拥有良好的团队协作意识,能与团队成员保持顺畅交流; 3.熟悉人力资源管理基本理念,可熟练使用相关管理工具; 4.工作认真负责,能够自主推进并完成交办任务。 岗位福利:一年一次省外旅游,每日下午茶、小零食,节日福利丰厚
行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、任职要求: *******,具备基础电脑操作能力,性格开朗,具备良好的沟通表达能力;有招聘或销售相关经验者优先考虑。 二、工作描述: 主要负责招聘工作,通过线上平台发布骑手岗位招聘信息,完成公司人员招聘任务。 三、工作时间、休息休假: 上班时间:09:00-18:00,每周单休,法定节假日按规定休息 四、薪资待遇 底薪3000+提成+五险,综合月收入5000-8000
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
公司扩招人事一名,有意向可直接联系我投递简历~ 【工作内容】 纯人事岗位,公司配备招聘工具,负责岗位信息发布、简历筛选、面试邀约等相关事务。 1.在招聘平台发布职位信息,与求职者沟通岗位详情 2.完成面试邀约工作,并做好后续跟进与关系维护 【人员要求】 20-35周岁,大专及以上学历,具备良好沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作,有招聘相关经验,具备团队协作意识 【工作时间】 长白班,早8:00至晚5:30,中午休息一个半小时,周末双休 【薪资待遇】 综合薪资3500-6000+(根据招聘达成人数进行评级,招聘人数越多,底薪及绩效奖金同步提升) 福利待遇:五险一金+双休+法定节假日+生日福利+节日福利+广阔晋升空间
招聘专员3-5年大专及以上弹性工作制不接受居家办公综合人力部门猎头经验人力外包公司国内院校优先线下零售其他行业
招聘专员(常驻四川.成都.大邑) 岗位职责: 1.熟练使用各招聘渠道; 2.能够根据人才画像及公司行业特征主动搜索、筛选简历; 3.掌握面试邀约沟通技巧及面试沟通技巧; 4.初试后撰写面试评估及后续复试跟进; 5.数据录入、统计(面试登记、到岗率、周期等); 5.会基础招聘方案的撰写及数据表格汇总。 任职要求: 1.1-3年专职招聘工作经验,猎头公司、人力派遣公司工作招聘经验1年以上; 2.熟悉酒店、大型度假村、连锁零售行业、连锁餐饮行业的招聘渠道; 3.25--45岁,性别不限,具备成熟职业心态与稳定履职能力 ,大专及以上,人力资源相关专业。 4.能够常驻:四川∙成都∙大邑(不能接受慎拍!!!) 薪酬福利: 1.综合月酬6000元/税前,试用期0.8,综合月薪结构:固定4000元+绩效2000元+稳岗奖金。 2.包吃包住,轮休四天,五险,生日福利。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施从0到1团队搭建经验招聘与配置人力资源/管理类
岗位职责:全国1200多家门店员工招聘推送加盟店老板招聘培训梳理,加盟店员工招聘任职要求:有人事招聘经验岗位福利:全勤奖+晋升综合工资6-8K
高薪人事专员
3000-11000元/月
人事专员招聘专员1年以下大专及以上
岗位招聘: 1、通过各种招聘软件、发布岗位进行沟通,邀约面试播; 2、负责办理入职员,帮助主播解决日常问题; 任职条件: 1、对直播有特定的见解和浓烈的兴趣 2、人事、艺术、传媒院校或从事过网红、主播、艺人经纪人工作经验者优先 3、能有较好的语言沟通能力和学习能力,遇上问题能够随机应变 薪资待遇: 1、上班时间早上10:00-19:00 2、综合薪资5-8K 3、3个月一晋升这个岗位只负责招聘主播,舞蹈老师、化妆老师、邀约面试量。
车间电子厂包吃20人以上月结
广州搬到四川电子厂大量招聘普工。暑假工勿扰。18-47岁,超龄勿扰。 全程不花冤枉钱,厂区签劳动合同有保障 【薪资待遇】:首月保底7000.第二个月7000-7500。两班倒。绝无外派。10号发薪,。 【职位】普工,组装,包装工,质检,贴膜。 【要求】1:18-47周岁,超龄勿扰,请看清楚年龄,谢谢, 2:持本人二代身份证,男女不限, 3:不需要经验,也不要学历,能干活就行 车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、坐岗占80%。工作轻松,不穿无尘服,只穿普通工服。 4、上班氛围好,管理宽松,上班可聊天, 上班地址在郫都区,是厂直招,非中介,
高薪人事专员
4000-8000元/月
招聘专员学历不限
一、薪资福利 1.工作时间:早上10点至晚上7点,每周工作六天,休息一天,工作与生活完美平衡。 2.团队活动:定期组织团建活动,如户外拓展、主题派对等,增强团队凝聚力;还有丰富的下午茶时光,放松身心,享受惬意时刻。 3.食宿无忧:公司提供舒适的住宿环境,一日三餐全包,解决你的生活后顾之忧。 4.薪资待遇:月薪5000-8000元,薪资构成合理,多劳多得,每月准时到账,让你的努力得到应有的回报。 二、岗位职责 1.解答求职者的疑问,提供专业的咨询服务,提升公司的招聘形象。 2.协助完成新员工入职手续办理,跟进员工试用期情况。 3.维护招聘渠道,筛选合适的简历,确保招聘流程的高效进行。 4.通过线上平台与求职者沟通,了解其求职意向,进行职位匹配和邀约面试。 三、任职要求 1.有良好的服务意识,工作认真负责,对待招聘工作充满热情。 2.性格开朗,具备较强的沟通能力,能与不同类型的求职者友好交流。 3.年满18周岁,有无经验均可,公司提供全方位培训,包教会,轻松上手 四、工作优势 1.工作氛围轻松愉悦,同事关系融洽,领导亲和,团队协作紧密。 2.公司提供无偿招聘渠道,让你的招聘工作更加顺利。 3.无需打电话推销,工作内容轻松,压力小。 4.纯线上办公,无需外出奔波,不受天气和交通困扰。
学徒工CNC数控钳工
招聘 因公司业务需要,现招聘以下岗位: 1、数控机床 5名 (综合薪资6000-9000) 2、CNC 5名 (综合薪资6000-9000) 3、钳工 4名 (综合薪资5000-7000) 4、学徒工 5名 (综合薪资3000-5000) 岗位要求: ①有机加行业工作经验 ; ②能吃苦,能加班; ③有机加工、航天紧固件军品工作经验者优先考虑。 职位福利:免费工作餐+法定节假日+带薪年假+长白班+发薪准时。 联系人:王女士 地址:崇州晨曦大道中段341号(崇州天然气公司对面)
成都 崇州市
12月17日 16:26拨打电话
招聘经理/主管
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上公司人力资源部门
岗位职责: 1.规划并执行招聘流程,确保招聘工作与公司战略方向保持一致; 2.对接各部门,明确用人需求,制定切实可行的招聘方案; 3.拓展并运用多元化招聘渠道,完成简历筛选及面试安排; 4.策划并参与团队协作活动,增强团队融合度与工作效能; 5.持续更新和管理人才储备库,保障信息完整与及时性。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及各级管理者顺畅交流; 2.具有良好的组织协调能力,可同时推进多项任务并保证工作成效; 3.熟悉人才市场动态,掌握多种招聘工具与实践方法; 4.具备较强的分析判断力,能客观评估候选人的综合素质与发展潜力; 5.主动学习行业新知,持续提升自身专业能力和招聘水平。
hrbp
1.1-1.7万元/月
HRBP3-5年本科及以上组织发展人才发展HRBP经验
工作职责: 1、结合业务部门的战略目标、市场动态及竞争格局,深入分析业务面临的核心挑战与潜在机会,并转化为切实可行的人力资源策略,与业务团队协同推进目标实现。 2、根据业务在不同发展阶段的目标与需求变化,持续优化人力资源机制,保障团队能力与业绩的同步提升。 3、作为业务伙伴,协助团队进行组织规划与人才搭建,通过系统化的人才管理手段,实现关键人才的引进与留任。 4、联动业务共同建设高绩效团队文化,强化组织核心能力,提升团队归属感与凝聚力,设计具有激励性的方案,营造积极正向的工作环境。 5、协助业务管理层推动组织变革项目,确保变革落地执行,并有效疏导变革过程中对员工带来的影响。 6、主动承接并落实HRBP职能及人力资源团队交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备3年及以上面向业务团队的HRBP工作经验,有实际支持业务发展的成功实践; 2、具备业务思维,责任心强,学习意愿高,拥有敏锐的问题洞察力,出色的沟通表达与协调能力,能适应快节奏工作环境,敢于应对复杂挑战。
临时工包住包吃6-10人
寒假员工 有工作经验,吃苦耐劳者优先,0基础也可,只要肯学很快上手。性格开朗,有亲和力,有团队合作精神。 薪资福利:包吃包住,薪资详谈。 招工人数:6名
成都
12月23日 08:51拨打电话
人事行政专员
8000-11000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理IT技术团队不接受居家办公劳动关系办理精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位职责 1、负责产品经理、研发、售前技术支持、客户经理、项目经理等职位的招聘工作,保障产品部门人力需求的及时满足; 2、定期与业务团队沟通,掌握业务发展动向,关注人员状态,减少人员流失,推动核心人才成长; 3、协助产品部门完成日常运营支持,包括各类报表及文档的整理与编制; 4、负责办公区域环境管理、设备维护及日常行政事务的协调处理。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,管理类或理工科相关专业; 2、具备3年以上在IT或系统集成类企业从事人事行政专员工作的经验; 3、具有良好的识人用人能力,具备较强的沟通与组织协调能力; 4、熟练掌握驾驶技能。
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
年龄17-28 补充公司其他岗位人员空缺,负责面试接待 上班时间12点到晚上9点月休4天自由安排 保底4000+提成包吃住
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