五金卫浴类的仓库，直招 1.仓库打包拣货 2.服从仓库安排 3.只招长期工 公司都是年轻人，期待你的加入！ 没有夜班的，包一顿午餐

生鲜食品分拣、贴标、交货，按照工作安排完成任务，要求踏实认真，磨洋工别来，不包吃住，人性化管理，工作时间下午3点至凌晨1点（夏季会整体往后延迟上下班），工作中个人原因造成的后果自行承担。每月初5号前发工资。

打包快递 熟悉流程的 手速快 有责任心

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

捡货理货打包

工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、供件、拉包、倒包等工作！ 招聘要求； 年龄：18-48周岁，18-53周岁，有经验的优先 上班时间； 00:00-12;00,薪资6500-7500 18:00-4:00，薪资6000-6500 福利待遇； 免费提供宿舍（5-6人间），吃饭饭补500元（250补到工资里250充饭卡，中心有食堂）。可缴纳社保。 工作地址：常熟东南开发区顺祥路9号申通快递1号门

[烟花][烟花][烟花]【食行生鲜】长期工 岗位:打包员、分拣员 1、长期工，18-45岁，无传染病，无案底，能识字，会使用智能手机，男女不限。 2、上班班次：16点、19点、23点为主，每个班次10-12小时，看产线单量情况，单量较大时上班时间会延长，不是到点就能下班；班次划分根据产线安排； 3、综合工资8000-10000元/月(基本工资+计件工资)。次月10号发上月工资。厂吃厂住，4人间，水电费平摊，入住缴纳，；工作餐两餐免费（10元内）。其余时间需员工； 4、面试时间周一到周五下午13-14点，“携带身份证原件”尽量不要迟到，超过面试时间不做单独面试安排； 5、面试后当天晚上22点试工，试工通过且报到者，当天算出勤和薪资，，不算薪资 厂区地址:高新区向阳路55号

医药物流仓库上架、分拣、打包 管吃住早班，中班两个班次 前期计时保障收入，后期计件增加收入 恒温工作环境18-20℃ 都是小件简单易做

每天晚上8点到12点半左右无休4000一个月，冷库出货，贴标，装三轮车送到物流车上。需要认真负责，吃苦耐劳，45岁以下，理解能力强需要工作的请电话沟通，中午12点以后打电话

物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴； 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、，，具有经验者优先；

注意看： 9月30日上午来安装，大致工作内容：一共34个房间，货已到位。拆包装（部分木架包装），装小圆桌，石材桌面。沙发脚，调门和抽屉。固定茶水柜等，东西简单。尺寸不大。如有重物，会有人协助。手机不是V，电话联系不上，备注来意。 就这些活，不要问来问去，有意直接来现场或联系。

常熟市练塘，招门窗制作工10名，安装工10名，中工，小工

苏州姑苏区招幕墙安装，铝板师傅1-2人

苏州市招建筑木工、钢筋工

️️大量要人下午5点10开始接！ 【顺丰东南中转场】小夜班️日结️日结️ 集合地点:联润生活超市门口 大量要人！有人请提前报名，有案底的不要！不可以穿短裤.拖鞋！ ！18-55周岁，有人请提前报名，有案底的不要！ 卸车区 ，休息1小时 员工240 下午17:10点开始接人 自到17.30点到门口

招聘：打快递小包/充棉薪资：3300-4000枕芯充棉薪资：4000元/月上班时间：07:00-18:00休息：息福利：包吃试用期7天：10元/小时年龄：20-45周岁打快递小包薪资：3300元/月上班时间：08:00-18:00休息：息福利：包吃试用期7天：10元/小时要求：20-40周岁，认识字车间普工薪资：3300元/月上班时间：07:00-18:00休息：息福利：包吃试用期7天：10元/小时要求：*性，20-45周岁1.按照标准操作流程进行商品打包，保证出库效率和准确性2.协助整理待发货物，及时反馈异常情况3.配合完成每日打包数据记录与交接4.熟悉基础包装工具使用，能适应一定节奏的工作量无需经验，会看数字、能动手就行。做事认真，有责任心，能连续作业。上班时间固定，不加班，任务量稳定。干活过程中有人指导，逐步上手。适合想找个踏实活干

招聘电商配货，有过库房经验的，干活板正的来工作时间10点到快递结束，供2扽饭每个月满勤200工作地点：宏基电话：

招聘：非全日制分拣员薪资：1500-2000元/月1.扫描商品并将商品按要求进行分拣投放、打包；工作轻松易上手。2.身体健康，手脚灵活，能吃苦耐劳；3.上班时间：上午7点左右，忙完下班，只需上午上班3～5个小时，具体以当天货量为准，下午无需上班

笔村苏宁衣服仓： 长白班，4天一结，19/小时 一天稳定10个工时 190/天，190*4=760元 上班时间：8：30-20：30左右，根据订单量安排 不包吃住，16岁以上 工作内容：主要打包分拣扫码（衣服鞋子） 禁：不能穿 品牌的衣服，鞋子，袜子来上班，不能穿短裤，裙子，拖鞋，凉鞋过来上班

陆良江南冷库招打包装车工夫妻工泡沫箱包装好打全部轻包装专打油麦大利工资每月10号准时发一天不拖平时可以预支吃住提供有喜欢来的欢迎加入电话意大利14斤半2.4元一件油麦菜14斤半2.3元一件以上都是放两个冰瓶！!!注三天打鱼两天上网的不要

小型加工厂，人少管理宽松，不用流水线赶速度，氛围自由 工资日结，干完当天结算，不压薪资 入职不用体检面试，省去流程和费用，直接上岗 不穿无尘服不看显微镜，纹身烟疤均可接收 纯手工简单活，活轻松无重货，不用复杂操作，有人带，上手快 厂区规模不大，不用挤大量员工，做事自在190-250元一天，日结发放 工时充足，订单稳定，长期有活，短期过渡也能做

【岗位职责】 1. 运输方案制定，根据所负责项目制定运输线路方案并不断优化提升，确保货物按时、准确、安全到达目的地。 2. 供应商管理，对运输供应商节点进行有效管理，并开发备选相应供应商。 3. 物流产品和定价方案制定，能根据市场需求，制定针对客户需求的物流解决方案。 4. 项目物流成本管控，提升项目利润。 5. 项目整体管理及项目操作SOP制定与完善。 【岗位要求】 1. 语言能力：掌握俄语或英语，能够与中亚客户、供应商进行有效的沟通。 2. 专业知识：熟悉物流管理、国际贸易等相关知识，了解中亚地区的物流市场和政策法规。 3. 沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与国内外供应商、运输公司等各方进行有效的沟通和协调。 4. 管理能力：对项目进行整体管理及进度把控，处理异常情况。 5. 具备一定的抗压能力。

梅李找加班2天一天4~5排

苏州唯亭【自动化企业丨长白班丨不体检丨能干包进】编程技术员丨编程工程师丨电工丨管工丨焊工丨打磨工丨普工丨住公寓 【招聘要求】18-55岁、身体健康、服从管理、听从调配、能吃苦耐劳； 【工作内容】下料/切割、打磨、拼装、组装、给焊工打下手、材料到了一起下货（尔尔情况） 【用工需求】苏州5名、南通8名做组装/安装、先在苏州做20天左右到南通厂里安装； 【工作时间】、（上六休一） 【普工薪资】25元/时、275元/天（最少做两月、可以长期做、）； 【普工日结】23元/时、253元/天、（最少做2个月、可以长期做、） 【电工工资】40-50元/时、440-550元/天（分包模式、要专业的/懂图纸、厂房排/接线、必须达到甲方验收合格 【管工薪资】40-50元/时、440-550元/天（分包模式、要专业的懂图纸、厂房排/接管、必须达到甲方验收合格） 【焊工薪资】40/时、440元/天（要能看懂简单图纸、要有证、储备） 【编程技术员薪资】8000-15000元/月（长期工、、招2人） 【编程工程师薪资】20000-40000元/月（长期工、、招1人） 编程技术员/工程师、男女不限、要熟练编程、画图、制图、有交付能力【编程工程师要求：例如：客户给你图纸、样品或者要求框架、你能把图制画出来、达到客户甲方要求】管工、装配电工、要能看懂图纸、独立操作、有交付能力；电工/焊工要有证、前期在苏州生产、组装、调试、后面到南通安装、调试、检测、验收【编程在苏州园区工作、管工/电工在南通崇川区开发区作业】 【】（有三个月以内体检报告也行）； 【吃住情况】工作餐两餐、住宿免费、水电费自理； 【分包介绍】电工/管工分包、7000平米、四个配电房、电工厂内外排线接线、交付、管工安装调试检测交付、图纸已经出来了、车间长139米、宽59米、要做到甲方验收合格交付、7000平米、车间长139米、宽59米、要做到甲方验收合格交付（不用公关招待、把事情做好就是最好的招待）做的好、二期还有个3000平的厂房都没动工呢、项目在南通崇川开发区） 【备注信息】、离职提前7天申请、按2660底薪、同工同酬计费； 【工作地址】苏州园区唯亭葑亭巷灯街交叉口、跨春工业坊、唯亭工业坊之间、离创苑/方湾街1.7公里左右；

不压工资，日结260/天 鼎捷部门(日结260/天）报道安排住宿，暂不体检（候补）18-38，免费厂车， 招聘岗位：外观检查岗位 日结260/天含餐 9月份260 10月份后长期260 工价含餐补，不压工资，，工期长期 厂车路线：宿舍，跨塘，唯亭，斜塘，凌港 25-38周岁，两班倒站着上班，，

项目主管 【岗位职责】 1. 负责物流班组日常作业统筹，合理安排人员分工、排班轮岗，统筹仓库入库、出库、分拣、打包、装卸、发货、退货等全流程现场作业，合理调配人力与现场资源，确保每日作业任务按时、按质、按量完成。 2. 严格执行公司物流作业标准及管理制度，监督班组人员规范操作，把控作业时效、作业质量及现场5S管理，杜绝违规操作，规范货品堆放、单据流转、现场秩序，提升整体作业效率。 3. 负责班组日常人员管理、岗前叮嘱、作业指导、新人带教，记录班组出勤、作业情况，及时纠正不规范作业行为，提升班组整体执行力与作业标准化水平，打造稳定高效的作业团队。 4. 实时跟进现场物流作业进度，及时处理发货异常、错发漏发、货品破损、库存差异、物流延误、现场设备故障等各类突发问题，快速协调解决并上报、登记备案，降低作业损耗与差错率。 5. 每日统计班组作业数据、发货量、出入库数据、异常数据，整理班组作业台账，按时提交日报、周报等相关报表，确保数据真实、准确、可追溯，协助上级完成数据复盘与工作优化。 6. 落实现场安全生产管理制度，每日排查现场作业安全隐患，监督叉车、地台、仓储设备、作业工具的规范使用与日常保养，做好安全宣导，杜绝安全事故发生。 7. 对接仓库、物流文员、承运商、业务部门，同步每日发货计划、作业安排及异常情况，配合完成对账、盘点、调度等各项协同工作，保障部门流程顺畅衔接。 8. 严格落实上级主管下达的各项工作指标与管理制度，配合部门完成流程优化、现场整改、专项任务等工作，完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，1-3年及以上物流仓储、现场班组管理相关经验，熟悉物流出入库、分拣、发货全流程； 2. 具备现场统筹、人员排班、现场管控能力，熟悉物流5S管理、安全生产规范，能独立处理现场各类作业异常； 3. 执行力、责任心强，具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力，能承受现场作业节奏与工作压力； 4. 做事踏实稳重、原则性强，服从管理，具备良好的职业素养，熟悉仓储系统操作优先； 5. 能吃苦耐劳，适应物流现场工作环境，有电商物流、仓储配送、干线物流现场管理经验者优先。 工作时间：早9:00——晚6:00

【岗位职责】 1. 协助物流部门负责人统筹国际运输业务的规划和执行，确保各类国际物流方案的高效实施； 2. 配合物流负责人优化运输线路和运输成本，确保按时、按质、按量完成发运任务； 3. 协调内外部团队，确保各环节顺利对接，解决运输过程中出现的问题； 4. 监督及管理国际物流相关工作的进度和质量，确保物流工作符合运输需求； 5. 定期评估供应商货代和物流的服务质量，提出改进建议； 6. 负责国际物流相关流程优化及平台数字化优化； 7. 负责专项重点工作的开展实施。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，物流管理、国际贸易相关专业； 2. 8年及以上国际物流相关经验，至少3年团队管理经验； 3. 熟悉国际海运、空运等方式运输，有丰富的国际管理经验； 4. 熟悉公司管理体系与制度建设，对业务和流程规范有实践经验； 5. 熟悉国际各航线趋势及价格，善于搭建国际资源池； 6. 英语流利，具备良好的口语和书面能力。

一、岗位 岗位名称：仓储普工、分拣员、扫描员、打包员 用工属性：长白班、无需经验、零基础可上岗 岗位特点：简单上手、重复性高、环境干净、适合新手、大龄工、工人 二、岗位职责 1. 分拣：根据订单、货号、区域，对包裹、小件货物进行分类摆放，轻松不累。 2. 扫描：手持扫码枪扫描快递/货品条码，录入系统，核对数量，全程电脑辅助，不用动脑。 3. 打包：对成品、小件、包裹进行装袋、装箱、贴单、封箱、整理摆放。 4. 仓库整理：负责岗位区域整洁、物料摆放整齐，完成组长安排的日常仓储工作。 5. 质检辅助：简单外观检查，无复杂技术、无体力重活。 岗位优势：不搬运重货、不流水线极速赶工、不用熬夜高强度、男女均可、新手当天上手 三、任职要求 1. 年龄：18–50周岁（状态好可放宽） 2. 学历：不限学历、无需经验、无需技术 3. 身体健康，无大面积纹身、无案底、手脚麻利、服从管理 4. 能适应仓库常温环境，能配合团队班次 5. 接受短期、长期、临时工、实习生 四、工作环境 1. 仓库干净整洁、通风好、常温车间、无油烟、无粉尘 2. 岗位轻松，坐班站班结合，不用高强度体力劳动 3. 团队年轻化，管理人性化，不苛刻、不辱骂、轻松氛围 4. 新员工一对一带教，当天上岗、当天学会 五、上班模式 1. 长白班为主：适合宝妈、大龄、怕熬夜人员 2. 工时稳定、订单充足、常年不放假、不缺活 3. 固定岗位，不随意调岗、不随意外派 六、薪资结构 1、综合薪资：5000–7500元/月 2、薪资 1. 工时饱满、每月稳定出勤 2. 多劳多得、上不封顶 3. 每月准时发薪、不拖欠、不压工资 4. 新员工入职有岗前补贴、新人扶持 七、吃住福利 1. 吃住：餐补 有宿舍 宿舍配套齐全、空调、独立卫生间、热水器、储物柜 2. 通勤方便、厂区生活配套完善 八、晋升通道 普工 → 组长 → 线长 → 仓管 → 主管 优先提拔踏实肯干、长期稳定员工，不看学历看表现

大工-五百户曹庄（日结300元）

1、落实并执行相关资源采购管理的制度、要求及流程； 2、依据客户业务需求，寻找并评估各类运输与仓储资源； 3、负责掌握资源市场变化，收集整理价格信息、法规政策、供需状况等资料，并进行汇总上报； 4、及时准确提供业务运作相关的成本及数据分析报告，助力采购成本优化； 5、建立并维护本单位“资源储备数据库”，为新业务报价提供专业支持； 6、拟定各项资源采购合同与协议，提出相应采购建议； 7、调度市场及平台车辆，整合可用资源，提升利用效率