
高级建筑工程师
1-1.5万元/月
土建工程师10年以上本科及以上中级工程师职称可接受频繁出差或外派高级工程师职称可兼职
任职要求:拥有建筑类高级工程师职称及建筑类相关从业经历;能配合公司工作调配
建筑工程师
5000-10000元/月
土建工程师5-10年大专及以上中级工程师职称可接受频繁出差或外派一级建造师
任职要求:拥有建筑类中级职称及相应工作经历;能够配合公司工作调配
淄博淄川区钢结构工程师,有钢结构工作经验,可以计算钢结构承重,画图纸。会开车,能交社保。待
工长工程师
钢结构工程师,有钢结构工作经验,可以计算钢结构承重,画图纸。会开车,能交社保。待遇优厚!招全职!
房屋检测鉴定与加固工程师
9000-13000元/月
结构工程师3-5年本科及以上中级工程师职称高级工程师职称PKPM天正建筑土木工程相关专业
需持有二级注册结构工程师资格,具备中级及以上职称。
负责统筹现场检测工作,开展结构复核与验算,编制并提交加固设计方案。
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长:环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑,会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长:
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑,会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
施工工长
6000-8000元/月
工长月结全职
施工工长,建筑承包,现场施工监理
岗位职责:1、有5年以上土建,建筑承包经验,熟悉砖混自建房或水泥房等原材料采购价格、建筑流程
2、编制施工规划,做好施工准备工作;
3、对现场施工活动场实施全方位、全过程动态管理;
4、组织好各道工序衔接;
5、协调各专业团队劳动力使用,合理寻找匹配劳动力资源;
6、完成现场验收、检查工作;
7、可以绘制建筑图纸。
要求:年龄30-40,能出差
土木/土建/结构工程师
6000-8000元/月
结构工程师1-3年本科及以上
请看清是否符合工作要求,不符合要求请勿浪费双方时间。
岗位职责(负责工作事项):
1、冷却塔混凝土结构设计
2、冷却塔工艺设计
3、现场技术指导
4、具体工作有专人帮带
技能要求:
1、熟练使用cad、PKPM等软件
2、富有责任心,适应能力强
3、熟悉结构等相关规范。
能适应短期出差,有相关行业工作经验。
土木/土建/结构工程师
4000-6000元/月
结构工程师经验不限本科及以上AutoCAD天正建筑力学相关专业土木工程相关专业民用建筑
负责澳洲及东南亚地区1-3层别墅项目的结构基础图纸绘制,依据建筑图纸与结构工程师的技术要求开展工作,使用CAD完成相关制图任务。
要求:具备熟练的CAD操作能力,全日制本科及以上学历。
保洁月结
招聘 招聘 招聘
招聘外围楼道保洁员数名,男女不限
要求:踏实肯干,服从管理
时间不耽误接送孩子。
月休4天,工资1600元
地址:外贸附近
☎
押运员月结
山东顺亿物流招聘夫妻驾一队,18年车,月工资18000元,必须有LNG运输经验,主要路线山西-山东,走下道,每个月20号准时发工资(期待您给推荐一下)
联系电话
土建施工技术员
1-1.2万元/月
土建工程师1-3年本科及以上一级建造师商业建筑
岗位职责:
1.负责工程项目现场的施工组织与管理,保障施工质量与工期按计划推进。
2.参与项目设计图纸审核及施工技术交底,确保现场执行符合质量要求。
3.组织隐蔽工程的现场验收工作,监督各项工序按规范标准落实到位。
4.统筹施工现场材料与设备的进场调度及使用管理,优化资源配置效率。
5.定期提交项目进度报告,快速响应并解决施工过程中出现的技术难题。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效应对和协调现场各类作业问题。
2.熟悉土建施工工艺流程及相关技术规范,掌握扎实的现场管控技能。
3.精通AutoCAD等专业绘图软件,以及常用办公自动化工具。
4.具备独立分析和处理施工现场突发问题的能力。
土建服务工程师
7000-9000元/月
土建工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责风机基础技术支持类现场施工技术的指导工作。
2、负责风机基础技术支持类的现场施工的技术交底工作。3、负责项目技术支持类土建质量、进度信息收集和反馈。
4、负责项目技术支持类土建资料的收集和整理存档。
5、协助工程期间技术支持类的锚栓基础、混塔验收安装指导工作。
6、协助参与技术支持类的执行质量工作。
7、协助主要负责人对混塔基础土建施工技术资料的编制与更新
协助主要负责人对锚栓基础土建施工技术资料的编制与更新
9、协助风电基础故障处理及混塔故障处理。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、新能源相关专业毕业。
2、掌握项目规建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。
3、3年及以上风电行业同岗位工作经验(从事风电基础施工、混塔预制生产、混塔吊装工作1年以上经验者优先。)
4、善于沟通,能独立协调工程现场各方关系。
BIM土建工程师
5000-10000元/月
土建工程师1-3年本科及以上管线工程师建筑施工现场管理AutoCAD土木/土建工程师施工员幕墙工程师BIM工程师Revit结构工程师
岗位要求:
1、建筑工程类相关专业大专及以上学历,具备良好的图纸识读能力;
2、熟练操作CAD/Revit/navisworks/Fuzor、Lumion等BIM技术软件及Office办公工具;
3、工作态度积极,具有较强的团队协作意识和沟通表达能力;
4、责任心强,具备良好的问题分析与解决能力,学习能力强;
5、持有BIM岗位资格认证,具备工程类职业资质者优先录用。
工作内容:
1、承担本专业技术图纸的模型搭建工作;
2、依据项目进展中的动态信息,及时完成模型的更新与维护;
3、依托BIM模型开展多项应用输出:如工程量提取、施工图绘制、可视化效果图、碰撞检查、报表编制、施工过程模拟等;
4、协助推进BIM技术在施工现场的落地应用,参与项目协调与技术交底工作。
土建工程师
1.2-1.8万元/月
土建工程师5-10年大专及以上
岗位职责:需全面负责公司业务基建工程的土建相关工作,确保各项目按计划推进,符合技术规范、质量标准和成本目标。
1.项目规划与设计管理
统筹公司所有项目的土建技术方案,参与项目前期选址、勘察,评估地质、地形、水文等条件对施工的影响。
审核各项目的土建设计(包括光伏支架基础、升压站、道路、围栏、电缆沟、储能基础等),确保设计合理、经济可行。
制定统一的土建施工标准和技术规范,优化设计方案以降低成本、提高施工效率。
2.施工管理与技术支持
多项目统筹:监督各项目土建施工进度,协调资源分配,确保关键节点按时完成。
质量控制:建立公司级土建质量管理体系,定期巡查各项目施工现场,确保施工工艺、材料符合标准。
技术支持:解决各项目施工中的重大技术问题(如复杂地基处理、抗风抗震设计、冻土/软土地区施工等)。
安全管理:监督各项目承包商落实安全措施,确保符合国家及公司HSE要求。
3.成本与合同管理
审核各项目的土建工程量清单、预算及结算,控制施工成本。
参与招标工作,评估承包商资质,审核施工合同中的技术条款。
管理变更与签证,防止不合理费用增加。
4.跨部门与外部协调
与设计院、总包单位、监理单位保持沟通,确保设计意图准确落地。
协调公司内部工程、采购、成本等部门,优化土建施工方案及材料选型。
对接政府监管部门,确保施工符合当地法规及验收要求。
5.标准化与经验总结
建立公司土建工程标准化体系(如基础类型选择、施工工艺、验收标准等)。
总结各项目经验教训,形成技术案例库,提升团队整体能力。
关注行业新技术(如预制基础、新型防水材料等),推动技术创新应用。
6.竣工验收与资料管理
监督各项目土建工程验收(如隐蔽工程验收、结构验收、竣工验收)。
确保竣工资料(施工记录、检测报告、竣工图等)完整归档,符合公司及行业要求。
任职条件:
1.专业背景:土木工程、结构工程、建筑工程、岩土工程等相关专业。持有二级建造师(土建),具备中级职称者优先。
2.行业经验:5年以上土建施工或设计经验,有集中式光伏电站、风电项目或储能项目土建管理经验者优先。有EPC总承包或施工总承包单位工作经验者优先。
3.专业技能:精通土建施工工艺(如混凝土浇筑、钢结构、地基处理、防水工程等)。熟悉光伏支架基础(如螺旋桩、灌注桩、独立基础等)及升压站、储能集装箱基础的设计与施工。熟练使用AutoCAD、BIM等设计软件。熟悉国家及地方建筑法规、施工验收规范(如GB50204、GB50300等)。
4.具备较强的项目统筹能力,能协调设计院、施工单位、监理单位等多方资源。熟悉施工合同管理、成本控制及招投标流程。具备良好的风险预判能力,能提前规避施工中的质量、安全及进度问题。
建筑中级工程师
5000-10000元/月
房建工程师5-10年大专及以上一级建造师中级工程师职称可接受频繁出差或外派
有建筑类中级职称能够服从公司安排,具备建筑类相关经验可以接受出差
集团总工程师
1.1-2万元/月
结构工程师10年以上本科及以上甲级设计院工作经验可接受频繁出差或外派熟悉暖通/弱电/给排水工程一级建造师高级工程师职称
一、任职要求
1、全日制本科及以上学历,工业与民用建筑、土木工程等相关专业;
2、年龄在46岁及以下;可根据具体情况协商。
3、同时拥有高级工程师及以上职称(建筑施工、建筑工程专业)和一级建造师或者监理工程师(建筑工程专业)或注册结构工程师执业资格;
4、原则上具有建筑工程总承包特级资质企业副总工程师及以上岗位工作经验,或建筑工程总承包一级资质企业总工程师岗位工作经验或者主持过不低于15万平大型综合体项目。
5、在房屋建筑工程领域的施工技术专业工作经验连续且不少于10年,在副工程师或总工程师工作经验不少于3年。若工作经验或资历稍欠,可给予副总工程师(主持工作)职务。
6、熟悉企业、认可民营企业。
7、责任心强、思维逻辑性强、具有良好的领导和管理能力,具有较强的组织、协调、沟通能力、语言表达能力;有担当、勇于开拓创新。
8、能够不断优化、完善企业技术管理体系,提升企业技术管理工作质量。
9、能够从机关和项目部2个层面,领导和指导公司技术团队开展技术创新、技术成果总结、推广应用新技术。
10、具有丰富的施工技术经验,有主持超高层或结构复杂、施工难度较大等工程项目的工作经验;能够处理施工中的重大技术难题或重大质量安全事故;在工程创优的技术策划、施工重大节点把控等方面具有良好的工作方式和经验。
11、与山东省、济南德州等市建设行政主管部门方面有着良好关系者,在企业技术中心创建、管理方面有工作经验者优先考虑。
二、工作职责
1、主持编制公司的中长期技术发展规划和技术组织措施,并负责既定规划和措施的落地实施。
2、负责公司工程施工质量、技术管理工作的总体控制,推广、应用“四新”技术。
3、贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全公司技术、质量、安全管理制度。
4、统筹企业技术中心运行管理,负责把控公司的整体核心技术,制定重大技术决策或重大问题技术方案。负责校企合作,主持企业科研课题研发工作。
5、审批公司招投标工作的相关技术资料,参与重点工程技术标编制,负责重大技术标审核及相关方对技术标的咨询或解答。
6、参加大中型建设项目的图纸审查交底及在建工程危大工程安全专项施工方案论证。
7、主持编制大中型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特种工程的施工组织设计。审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并最终确定施工工艺参数。
8、主持技术会议,研究和处理施工中重大技术问题和安全操作问题,负责处理重大质量安全事故,并提出技术鉴定和处理方案。
9、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急处理方案。
10、负责督促工程项目的交竣工验收准备工作,主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收;
11、指导项目部完成QC小组活动、新技术示范工程、绿色施工示范工程、省级优质结构工程以及其他项目创优管理活动。
12、组织施工技术总结和学术论文、专利、工法的撰写,并负责审核和向上级主管部门的申报。
13、负责公司ISO9001质量管理体系、参加ISO14001环境管理体系、OHSAS18001安全管理三体系的贯标管理工作。
14、完成领导交办的其他工作。
其他信息
建筑结构设计工程师
5000-8000元/月
结构工程师1-3年大专及以上工业建筑AutoCAD甲级设计院经历地质工程相关专业
一、岗位职责:
1.掌握本专业相关的设计规范;
2.独立承担专业图纸设计工作,参与项目现场的踏勘、调研与测量,并依据反馈意见及时优化和调整图纸方案;
3.负责协调建设单位、施工方、监理方及各专业团队之间的沟通与配合。
二、任职要求:
1.具备建筑、结构、工民建或土木工程等相关专业大专及以上学历;
2.熟知国家及地方相关法律法规,熟悉土建施工图设计、施工管理流程及相关技术规范,了解项目规划、建筑设计、施工组织及验收标准等基本建设环节;
3.能熟练操作计算机,精通CAD绘图软件及PKPM结构设计软件;
4.具备较强的责任意识和良好的团队协作能力;
5.有化工设计院从业经历或持有驾驶证者优先录用。
月休6天,缴纳五险,节假日正常休息。
工长月结全职
会展活动搭建公司招聘领班1名,年薪12w+年底奖金,管吃管住。1.要求精通施工,施工图,调度人员.熟悉会展活动相关物料,管理工厂。
2.年龄35-50岁为人正直,会展活动行业从是5年以上工作经验,有意者私聊。青岛市李沧区招工长/工程师
土木土建工程师
8000-15000元/月
土建工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责土建项目的设计、图纸的编制与审核;
2.参与项目的可行性研究,制定详细的工程计划和施工方案;
3.负责项目施工现场的技术指导与管理,确保工程质量和进度;
4.解决项目施工过程中的技术问题,配合项目团队做好项目沟通与协调;
5.负责项目施工现场的日常管理及成本控制,包括材料、机械设备的使用与维护。
任职要求:
1.具有土木、土建等相关专业背景,本科学历;
2.熟练掌握相关设计软件,熟悉土建类施工图、施工管理、施工工艺;
3.熟悉相关法规政策,掌握项目规划、设计施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
4.良好的团队合作精神和沟通协调能力;
5.具有央企国企及同行业施工经验者优先。
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公司具有良好的薪酬管理体系,以“技术立身,创新为本”作为人才培养和发展理念,为技术人员开通了快速晋升通道,并制定了技术成果转化奖励措施,助力技术骨干快速成长,实现职业价值。
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栏目概述
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